Помимо разнообразных регламентов, которые требовали неукоснительного соблюдения, возникало ощущение, что здесь не ценят ни инициативу, ни вклад отдельных сотрудников.
В прошлых местах всегда была четкая система делегирования задач, что сокращало время принятия решений и повышало личную ответственность.
Сейчас, к сожалению, руководство часто берёт на себя слишком много, забывая распределить задачи среди сотрудников.
Профессионально вырос так, что при встрече со старыми друзьями удивленно кивают — мол, неужели это тот самый безрукий новичок.
Обучение и задачи здесь - как приправить борщ, всегда что-то новенькое.
Удалось поучаствовать в нескольких действительно ярких проектах, например, разработка приложения, которое помогло оптимизировать работу тысяч пользователей.
Зарплата практически не повышалась, несмотря на регулярные обещания.
Коллеги по большей части безразличны, инициативу и старания не оценивают.
Рабочая атмосфера больше тянет вниз, чем мотивирует на достижения.