Атмосфера здесь поощряет рост и развитие, а поддержка со стороны коллег действительно впечатляет.
Будучи временным сотрудником, я почувствовала себя частью команды с первого дня.
Здесь не только оценили мои усилия, но и помогли развить профессиональные навыки.
Читать дальше Здесь не только оценили мои усилия, но и помогли развить профессиональные навыки. Особенно радует система премий, которая по-настоящему мотивирует стремиться к большему. Важны и другие плюсы, такие как оплачиваемые больничные, что позволяет чувствовать себя защищённой в случае непредвиденных обстоятельств. Это действительно ценное отношение к сотрудникам. Компании удалось создать условия, в которых хочется работать и достигать новых высот. Это место, где мои цели стали реальностью. Работа здесь — это не просто выполнение задач, а постоянное стремление к лучшему, личный и профессиональный рост каждый день.
Атмосфера в офисе позитивная, что лично для меня очень важно.
Офис современный, комфортный, с необходимыми удобствами.
Зарплата соответствует ожиданиям, бонусы приятно удивляют.
Проблемы начались, когда речь зашла об обучении: его практически нет.
Если что-то не знаешь, приходится разбираться самостоятельно.
Читать дальше Если что-то не знаешь, приходится разбираться самостоятельно. Иногда это отнимает много времени и сил. График работы чётко регламентирован, никаких переработок. Очень удобно для тех, у кого семья или серьёзные личные интересы. Но вот процесс принятия решений бывает затянутым, что тормозит рабочий процесс. Обратная связь от руководства иногда отсутствует, из-за чего трудно понять свои ошибки и правильно их исправить. В целом место неплохое, если закрыть глаза на некоторые нюансы с обучением и коммуникацией.
Но постепенно стало ясно, что уровень стресса здесь зашкаливает.
Постоянные авралы и нехватка ресурсов — обычное дело.
Руководство часто меняет планы на ходу, что вносит хаос в работу команды.
Тактические решения порой ставят под сомнение стратегические цели компании.
Читать дальше Тактические решения порой ставят под сомнение стратегические цели компании. Недостаток обратной связи чувствуется особенно остро. Жалобы на высокую нагрузку остаются без ответа. Важно отметить, что стиль управления чрезмерно контролирующий. Отсутствие доверия со стороны начальства демотивирует и сводит на нет любые попытки проявить инициативу. Работа в таком ритме выматывает. Со временем появляется чувство, что попала в ловушку: не видишь выхода из этого нескончаемого стресса. Понимаешь, что изменения возможны, но в текущих условиях они маловероятны.
С начала были надежды на дружелюбный коллектив и интересные проекты, но реальность оказалась другой.
Атмосфера в офисе часто была напряженной, что неизбежно сказывалось на работоспособности и мотивации.
Особое разочарование вызвала политика по возмещению расходов.
Читать дальше Особое разочарование вызвала политика по возмещению расходов. Процесс был таким громоздким и запутанным, что не раз приходилось тратить личное время на разбирательства и переписки. Зачастую приходилось напоминать неоднократно о возврате средств, что вызывало раздражение и недовольство. Коллеги в большинстве своем были профессиональны и отзывчивы. Но это, к сожалению, не спасало от общей атмосферы неудовлетворенности. Учитывая все вышеперечисленное, впечатления от работы в компании оставили скорее нейтрально-негативное впечатление. Ожиданий не оправдала ни работа команды, ни политика взаимодействия с сотрудниками.
Здесь хорошая атмосфера и нормальная оплата труда. После поиска вакансии на бирже труда и подачи резюме я оказалась в хорошую компанию. Всегда можно обратиться к руководству с вопросами и поможет найти решение. В общем, я довольна своим выбором.
