Коллектив встретил дружелюбно, на первый взгляд, но со временем стало очевидно: каждый сам за себя.
Руководство редко интересовалось ростом сотрудников, хотя на собеседовании обещали регулярные тренинги и семинары.
Первые недели прошли быстро, в режиме адаптации, всё было новым и увлекательным.
Коллеги на начальном этапе помогали охотно, готовы были делиться знаниями.
С одной стороны, дружный коллектив и налаженные процессы способствовали комфортной работе.
Радовало руководство, всегда идущее навстречу инициативам сотрудников.
С одной стороны, атмосфера на рабочем месте казалась на первый взгляд приятной и безопасной, но по мере погружения в дела возникало ощущение, будто здесь что-то не так.
Здесь темп работы ощутимо медленнее, что порой вызывает ощущение недовостребованности.
В предыдущем месте общение с коллегами было на гораздо более высоком уровне, совместные обсуждения и обмен идеями происходили ежедневно.