Цель профессионального роста достигнута не полностью.
Несмотря на хороший старт, вскоре стало очевидно, что возможности для развития ограничены.
В компании существуют строгие регламенты, которые усложняют гибкость в выполнении задач.
Коллеги в основном доброжелательные, но конфликты возникают.
Читать дальше Коллеги в основном доброжелательные, но конфликты возникают. Важно отметить, что вопросы решаются не всегда оперативно, а иногда и вовсе затягиваются. Среди успехов стоит выделить приобретённый опыт работы с новыми технологиями и навыки взаимодействия в команде. Позитивным моментом стала возможность участвовать в крупных проектах, что позволило узнать больше о специализированных областях моей профессии. Однако содействие в решении важных вопросов не всегда было на высоком уровне. В общем, эта работа помогла мне в некотором роде развить профессиональные навыки и лучше понять свои сильные стороны. Но ощущение незавершённости целей и неудовлетворение регламентами остаётся.
С одной стороны, здесь можно было найти вдохновение и мотивацию в повседневных задачах.
Радовалась возможность работать в творческой команде, где были интересные проекты и простор для инициативы.
Холдинг поддерживал развитие сотрудников, предлагая курсы и тренинги, что помогло мне существенно расширить профессиональные горизонты.
Читать дальше Холдинг поддерживал развитие сотрудников, предлагая курсы и тренинги, что помогло мне существенно расширить профессиональные горизонты. Отпуска здесь предоставляются на уровне, но часто график работы настолько насыщен, что полностью расслабиться в эти периоды было сложно. Бывало трудно переключиться от постоянных задач и дедлайнов, а иногда даже приходилось решать вопросы по телефону. Работа в компании дала несколько поучительных уроков и помогла взрастить практические навыки, несмотря на напряжённый рабочий график. Однозначно, это место способствовало профессиональному росту. Однако, баланс между рабочим временем и личной жизнью требовал бы доработки. Возможно, другим более устойчивым к стрессу людям эта работа подошла бы лучше – для меня же настало время сменить обстановку.
Зарплата растёт стабильно, причем этот рост ощущается не как формальность, а как настоящая забота о сотрудниках.
Могу честно сказать, что к критике здесь относятся как к полезному инструменту — в любом замечании видят возможность для улучшения.
Особенно запомнились моменты, когда устраивали тематические дни.
Читать дальше Особенно запомнились моменты, когда устраивали тематические дни. В одном из таких превратились в героев любимых книг и провели сутки в атмосфере волшебства. Участие в мозговых штурмах — отдельное удовольствие. Креативные идеи тут не просто приветствуются, а воплощаются в реальные проекты. Во время работы своими глазами видела, как одну из моих инициатив приняли на ура и внедрили в повседневную практику. В общем, работая здесь, чувствовала себя частью большого созидательного процесса. Ушла с улыбкой и благодарностью за этот опыт.
Атмосфера в коллективе, в целом, неплохая.
Однако, руководство часто меняет приоритеты, что создает хаос и увеличивает нагрузку.
Компенсации не дотягивают до уровня рынка, хотя социальный пакет на среднем уровне.
Переработки остаются без должного внимания: приходится задерживаться на работе, а это отражается на личной жизни.
Читать дальше Переработки остаются без должного внимания: приходится задерживаться на работе, а это отражается на личной жизни. Карьерный рост возможен, но зачастую зависит не от навыков, а от личных отношений с руководством. Некоторых специалистов не ценят так, как они заслуживают. В итоге, сложилось ощущение, что компания больше ориентирована на свои краткосрочные выгоды, чем на долгосрочное развитие сотрудников.
Медицинская страховка, говорят, классная, но больше напоминает билет на шутовскую свадьбу: вроде бы важный и нужный элемент, но сам процесс оставляет желать лучшего.
Курсы повышения квалификации есть, но отщипнуть от своего рабочего времени на них - вообще-то штука непростая.
Читать дальше Курсы повышения квалификации есть, но отщипнуть от своего рабочего времени на них - вообще-то штука непростая. Ты должен стать чем-то вроде квантового компьютера, чтобы все успеть. Однажды решил отвлечься от рутинных задач и принять участие в корпоративном обучении. Выключенным там оказался только мой интеллект. На Курсах Целеустремлённого Работника (КЦР) нам рассказывали, как стать продуктивней, а в голове крутилась только мысль о том, как добраться до аптечки. Единственное, что действительно заслуживает похвалы, - это чувство юмора у коллег. В офисе шутки не переводятся, правда, зачастую смех сквозь слёзы.
