Страница 2. Токио Сити

История сотрудника
Коллектив, очень лояльное руководство, которое всегда готово пойти навстречу . Работать очень комфортно, хорошая оплата труда, своевременная.Для меня нет.

История сотрудника
Плюсов лично для меня много: Официальное трудоустройство, зарплата без задержек, хорошие скидки на посещение ресторана, больничный оплачивается, отзывчивый коллектив.не выявила на данный момент недостатков, мне все нравится

История сотрудника
Стабильность компании, хорошие условия труда, своевременная заработная плата, очень хорошее руководство и коллектив.не выявлено.

История сотрудника
Нету. Ст. М звезднаяНачнем с того, что количество славянских имен на кухне равно нулю. У большинства жуткие проблемы с русским языком, начинаешь переспрашивать - начинают орать , но все тлен. Один узбек постоянно путал числителтные , в итоге через пару дней для меня было привычным , что 14- это сорок, а 16- шестьдесят . На кухне играют то узбекские песни, то какая-то лезгинка. Штрафуют за всю мантану, вплоть до того, что по рекламениу стряхнуть надо 3 раза, а ты всего два раза слеоал, а еще и в санитарной одежде- будь готов заплатить касарь. Шеф повар узбек, сушеф- узбек, все работники кухни ущбеки , осетины, армяне, таджики. Некоторые повара ненавидят русских- это прям заметно. Карьерный рост- только если ты не славянской внешности(это по кухне), коллектив- хуже не встречал, руководство- бывало и хуже, но ничего хорошего, условия труда- максимально ущербные. Ставлю этому месту единичку.

История сотрудника
Нету достоинствШеф повара не те люди которые должны быть !((

История сотрудника
Начну с приятного. При 20 рабочих днях по 12+ часов зп была около 80к, у некоторых выходило около 110к.Кормят, хоть иногда и не вкусноВ рабочее время можно брать себе на стафф что-то из меню с 50% скидкой, кофе 10-25рПлавающий график, что является плюсом, когда хочется отдохнуть, а когда поработатьСтафф карта с 30% через 3 месяца работыЕсть карьерный рост, если сотрудник имеет желание развиваться в компании и становиться выше по должностиСамый главный минус, что это физически сложная работа 12+ часов отбегать по огромному ресторану, обслуживания гостей, унося посуду, таская посуду по барам Коллектив. Если на хостес может быть красивые девушки, официанты адекватные и молодые люди, то на кузну работают таджики и узбеки, которых взяли на работу без специального образования и у нас даже доходило до драки между поваров и официантов потому что эти горячие парни не всегда могут держать себя в руках, когда психужи из-за большого количества заказовРабота с людьми - не самая приятная работа, особенно, когда эти люди голодные и хотят быстро поесть и уйтиОдному официанту дают большое количество столов, что заставляет работать не на качество, амна количество

История сотрудника
Коллектив хороший, всегда помогут, подскажут и т.д. Офис в полене комфортабелен и приселим. Доступен гибкий график работы, главное выработать часы.Как я увидел нулевая перспектива развития, исполнения не совсем своих обязанностей. Чёрная заработная плата, в следствие не выплачивание полностью! ( после увольнения не выплатили 50%)!!!+ 50% оплаты отпускных

История сотрудника
Вовремя зарплата, выше среднего по рынку.Не могу объяснить, будет много букв. Но если вы готовы к огромным физическим и более того, к психологическим нагрузкам, можете попробовать.

История сотрудника
ХзПришла на собеседование в колл-центр. Офис симпатичный, но находится в еб*нях. Блабла, всё объяснили. Сказали ждать звонка, сообщат про обучение или что-то там. Несколько дней прое*ала в ожидании этого звонка. Может чего-то другое уже нашла бы, а так только время потеряла. Один вопрос - зачем говорить, что позвоните, если не звоните? Человек ищет работу и в ожидании пустого ничего только теряет время. Отношение к соискателям здоровское, отличная контора. Сарказм, надеюсь, ясен.

История сотрудника
не увиделаСобеседование на вакансию в бухгалтерию в группу расчетов (банковскую - загрузка платежей, банк-клиент, казначейство) промурыжали месяц с июля 2021, так и неустроилась -НАСТУПИЛ КОНЕЦ АВГУСТА 2021ГОбещали 50тр в т.ч. налоги (30т.р офиц+серая), офиц трудоустройство, оказалось не оформляют по трудовой, зп сначало сказали 43тр за минусом 3200р за тесты на короновирус ,в итоге 20тр может быть и работа не в токио сити, а в специальном созданном для них ИП.1. собеседование на улице (в офис не пускают почему-то)2. второй раз приходишь в их офис (в жилом доме, узкие корридоры и маленькие клетки, где сидят все стол в стол). Там показывают программу, обычная работа, ничего сложного.На первый взгляд кажется что все норм. Тебе скажут чтобы больше ничего не искала, т.к. ты очень подходишь3. и потом начинается, начальник Наталья Владимировна 2 недели держит тебя на связи, придумывает всякие внутренние причины, почему все задерживается (то кто-то в отпуске, то прививки, то еще какая то ерунда). ты ждешь, т.к. тебя точно берут.4. на четвертой неделе тебе говорят , что тебя не видят на этом легком участке и предлагают другой запущенный - по работе с поставщиками (где бумаг и папок до потолка)5. в итоге выясняется что оформление не официальное (просто приходите и поработайте без договора и труд. книжки) и зп тоже под вопросом будут ли платить (20тр точно а остальное под ?)Таким образом они дурят кандидатов. Не тратьте свое время на них

История сотрудника
Коллектив, и все!Работал охранником , видел как ночью приезжал дезинфектор кто травит тараканов , и все это попадало на еду которые люди потом будут кушать камеры это все видят но всем без разницы, зарплата маленькая, обещают много по факту один обман,проработал три года без отпуска , ничего не оплачивают, за хорошую работу ни поимий ничего только одни обещания, при пандемия всех уволили и вангую заставили подписать трудовую книжку ! Так что вы можете в любой день остаться на улице! Те кто хочет работать в охране , там постоянно все пьяные будьте готовы к этому, драк очень много вы должны всех разнимать , спать ночью нельзя, хотя по трудовому договору имею право, постоянно штрафуют за всю фигню, начальство одни старики которых на пенсию давно пора отправить, а самое главное, Вы обязаны постоянно брать подработки объектов много могут отправить в другой конец города , хотите или нет скажут надо! Очень негативное отношение к этой компании , особенно к еде которую там готовят видя как ак там к ней относятся .

История сотрудника
НачальствоРаботал администратор охранником 2 года,особенно когда началась пандемия,зарплату сократили втрое,потом уволили без моего ведома,отпускные не дали,ужасное начальство со стороны охранны,если там хотите работать ,в любое время можете остаться без работы,и им будет без разницы ,даже если вы работали без косяков и всегда их выручали

История сотрудника
Хороший коллективЭто начальство охранны сидят одни умники ,давно им на пенсию пора,диспетчера сб которые думают что они боссы там ,полный бордак в охранне

История сотрудника
Приходит зарплатаХамское и ненавистное отношение территориального директора Ирины Станиславовны по отношению к сотрудникам, включая меня. Этот, с позволения сказать, человек стоит над Бахромой просп. Славы, 33, ресторанами Токио Сити на просп. Славы, 15 и Народная ул., 2, . Враждебная атмосфера как со стороны начальства, так и в самом коллективе, штрафы неизвестного происхождения и без предупреждения, занижение рабочих часов сведут условия труда к адским. Скудное материальное обеспечение, подозрения и попытки начальства подловить на чём-то оставят неизгладимое впечатление о внутреннем мире и качестве тех людей, которых можно ошибочно называть начальством и если так, то только в кавычках. Работа в этих местах похожа на выживание, где злейшие люди как сыр в масле катаются и чувствуют себя неплохо. Переработки строго обязательного характера, за которые не платят, вряд ли кому-то понравятся. Высокий темп работы создаёт впечатление, что начальству нужен работник, который будет выдавать высокую производительность труда при отвратительном отношении к нему, в общем, идеальный раб. И вот с такими особенностями работы предстоит столкнутся новоприбывшему сотруднику. Никому не желаю там работать!

История сотрудника
Вовремя приходит зарплата1. Разобщённость "коллектива"2. Некачественное стафф-питание. Не всегда его можно получить.3. Штрафы без предупреждения.Штрафы не оговариваются при устройстве на работу. Однако в последствии выясняется, что они есть, когда уже оштрафуют и то это станет известно при получении заработной платы.4. Обманывают на рабочие часы по босс-контролю.Могут не заплатить работнику за день и более.Мне не заплатили за два рабочих дня.5. Работая техником, было обнаружено ряд трудностей и неприятностей:-скудное материальное обеспечение-множество подозрений со стороны начальства и строгая отчётность-зарплата ниже заявленной-по их мнению, переработки носят обязательный характер и впоследствии проблемы с выплатой заработной платы в связи снеподдтверждением отработных дополнительных часов-работа ускоренном режиме, в высоком темпе-тотальный контроль со стороны территориального директора. Поддержки и понимания со стороны территориального директора Ирины Станиславовны - нет. За территориальным директором закреплены шесть ресторана, я работал в трёх из них:1. Балканская площадь, 5В • эт. 2 - ТОКИО-СИТИ2. Балканская ул., 17 - БАХРОМА3. Будапештская ул., 46 - ТОКИО-СИТИМного жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы и на вороство на количество отработанных часов по босс-контролю.При выяснении обстоятельств причин недовыдачи заработной платы в размере 7500 рублей повару ресторана Бахрома у территориального директора Ирины Станиславовны объяснения не нашлось. Повару дали понять, что путей решения этого вопроса нет. Бесползено что-либо предпринимать.

История сотрудника
НетЕсли быть честным то нужно много чего улучшать!!!! Итак моя история началась в декабре 2019 года, пригласили на собеседование, я пришла вроде норм пообщалась с директором. Договорились о стажировке. Я пришла к назначенному времени и тут началось веселье!!! Директору некогда было проводить стажировку и она меня передала хамоватой Наталье. Общалась она со мной с задранным носом, что совсем не понравилось, я ей аккуратно намекнула на это в ответ я услышала мало приятное "не нравится вали отсюда"! Вау очень корректно. Ок думаю ладно может нет настроения у человека! Стажировка длилась неделю (большой объём информации) далее начала работать сама, но каждый раз выслушивала какие-то необъяснимые претензии, с зп вечная беда какая то была, на собеседование назвали одну сумму по факту получала другую, пытаясь выяснить в чем причина, сказали что пока зп будет такая. Дальше веселее, в марте 2020 г. на скорой с дома меня увозят в больницу, нужно делать срочно операцию, позвонила директору предупредить , ответ убил просто "совсем не во время, что нам теперь делать и надолго ты там собираешься задерживаться? " Даже не спросив что со мной. Пока я находилась в больнице меня задним числом увольняют!!! И это я случайно узнала когда зашла на сайт фсс посмотреть отчисления на меня а там интересная запись "уволена по ст. 77 п. 5 он гласит о том что перевод в другую компанию по согласованию, хотя я не давала такого согласия, сделала скриншот и отправила директору с вопросом- что это всё значит??? Как всегда ответ убийственный -" Я ничего не знаю, звони в отдел кадров "! А туда фиг дозвонишься! После выписки с больницы я на костылях поехала разбираться в чем дело. Там как раз была региональный директор, меня она завела в отдельный кабинет и начала байками кормить, типа фирма падала на банкротство и если ты не напишешь по собственному желанию то ты ничего не получишь, а если напишешь то все выплатим. Моя ошибка была в том что я поверила, я написала, и продолжилась веселуха, зп, больничный и компенсации за не использованный отпуск ходила и выбивали постоянно!!! В итоге получила копейки за больничный!!! А компенсации так и до сих пор нет!!! А сегодня на дворе уже февраль 2021 года! Я вам не советую связываться с этой конторой!!! Мало того что с зп проблемы так еще и придумают кучу штрафов чтобы вам выплатить меньше!!!!

История сотрудника
- отличные условия: комфортный офис у метро, просторная и аккуратная кухня с холодильниками и микроволновками, туалеты, всегда чисто, рабочее место очень приятное- достойная зп. В графике 2/2 будет выходить около 30к. С дополнительными сменами я получала 45-50к- обучение и стажировка отлично организованы- в ночное время есть развозка на такси- штрафы ставят справедливо. Если не согласен - можно отстоять. Зная, как это работает в других компаниях, я отнесу это в плюсам- перерывы каждые 1.5 часа- учитывают пожелания к графику работы- если заказов мало (например ночью), можно хоть фильмы смотреть между звонками- прозрачный расчет зп: ставка + % - штрафы- серая зп-работа для внимательных (каждая ошибка в оформлении приводит к штрафу)- работа для стрессоустойчивых (в праздники очень много звонков без остановки, могут не отпускать на перерыв до 5-6 часов)- работа для неконфликтных (хоть с недовольным клиентами общаются менеджеры, все равно первым их должен выслушать оператор)

История сотрудника
Нет. Ни одного. Нигде. Ни в чем.Есть.Оксана Сакифовна (Кудрово) - усатая и тупая женщина, хамло то ещё, не считает сотрудников за людей

История сотрудника
Из плюсов всего один - не обманывают с з/п (почти).О работе в КОЛЛЦЕНТРЕ! Я работаю в компании год. И по началу все более чем устраивало. Хороший светлый офис, прозрачная система расчета з/п, нормальный график.Но сейчас все изменилось - резко, до неузнаваемости, и это АД.И дело не в сложностях в мире в целом, нет, а в отношении к сотрудникам.1) во первых не стало выходных. 3 через 1 по 12 часов это не график, это рабство. При 200 с лишним операторов работать почти без выходных - ненормально ни при каких условиях. Кстати! Доп.смены ставят наобум, по принципу "мы так хотим".2) Отсутствие перерывов на обед. Формально есть 10 мин раз в полтора часа, но их закрывают ВСЕГДА. Сиди не вставая 12 часов без еды, воды, воздуха и туалета. Есть особенность: можно подружиться со старшим оператором, и тогда твои перерывы останутся при тебе. Своих отпускают куда и когда угодно.3) Отдельная тема старшие операторы. Их трое, но есть ещё разные заменители. Вам еще повезет, если вы в смене с Леной или Настей, но если на смене неадекватная выскочка по имени Яна - смену лучше отдать или просто не выйти. Мнение далеко не только моё. Закрыть перерывы и забыть об этом, самой уйти на обед, поболтать с подружками, намотать пару километров по коллцентру - это ее нормальное состояние.4) в последние пару месяцев появились не понятные штрафы. Если раньше они были за дело, все четко и понятно, то сейчас лепят наугад лишь бы поставить, при этом сами менеджеры ошибаются очень часто (чей заказ, кому штраф, в чем ошибка, итд). Оспорить можно, но уйдет недели 2.Можно ещё долго расписывать все пункты, и не ясно куда смотрит руководство. Для того, чтобы нормально зарабатывать - нужно работать без ошибок, а как это сделать не имея хотя бы парных выходных и элементарных возможностей попить и поесть?!Уважаемая Светлана Евгеньевна, уважаемая Юлия Владимировна, обратите внимание на простых людей, которые хотят работать и готовы работать хорошо, но и к себе хотят тоже отношение как к людям, а не к рабам!

История сотрудника
Ты можешь зарабатывать больше средней зп по СПб, если будешь пахать с графиком 3/1 , как ломовая лошадьНикогда не идите работать в Call-центр.Отвратительнейшая работа IT специалистов, хуже не придумать.Очень простые загвоздки в основной программе, которые исправить за 5-10 мин, решаются 2 дня стабильно, а то и больше. Руководящие должности занимают люди которые вообще не понимают , что твориться и что нужно делать. Условия стали получше после переезда в новый офис, до этого сидели в бараке с 1-м окном, вечно текущим кондиционером и 1 туалетом на 120 человек. Снимают НДФЛ, но не всю сумму отчисляют в ПФР, больничный оплачивается 200 руб в сутки. Можно продолжать и продолжать