Страница 2. Русбизнесавто: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Большая компания, зарплата день в день, если попадает на праздники и выходные, раньше.
Начальство одекватное, коллектив дружный, приличный офис и филиалы.
Я работаю 1 год, слышал, что раньше сидели на задницах большое колличество сотрудников на окладах и не утруждали себя. Таких периодически зачищают, многие из них и пишут. Отдел отделу рознь, не буду спорить, может что то из написанного ранее правда.
Мне компания нравится, стабильно, спокойно, интересно. По зарплате не обижали, сколько зарабатывал - столько платили. А недовольные всегда есть и воснавном недовольные пишут. В компании работают сотни людей, пишут единицы.

Недостатки
Может не самая большая зарплата в России, но если работать, заработаешь на жизнь.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Выкинули одним днем не дав доработать. Оболгали, обозвали, денег не заплатили. (ФИО) и (ФИО) два неадекватных сидят и набивают карманы. Один каартиру купил за месяц и за второй уже туда переехал, а второй убирпет всех, особенно тех кто ему не дал. Убегайте от т да прочь. Там вся верхушка гнилая

Достоинства
Достоинства там одно, это коллектив.

Недостатки
При увольнении КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ!
Обещали возместить расходы за транспорт, не дали ни копейки. Больше полу года ездил по делам организации за свой счет.
(ФИО) руководитель отдела запасных частей КАМАЗ, это человек которому соврать как в туалет сходить, слова его -- пустое место, обещания ни чего не значат. Неуравновешенный, неадекватный балабол и пустозвон. Ему отдельный привет, знаю он почитывает эти отзывы!

Достоинства
нет

Недостатки
(ФИО) %удалено%, (ФИО) %удалено%, все остальное руководство тоже чмыристое %удалено%

Достоинства
интересно читать отзывы от коллег, бывших и настоящих, часть моментов справедлива в той или иной степени, часть нет.

попробую дать свое видение ситуации по работе

работаю 6 лет

"Хотя изаявляют, что белая компания, но на самом деле серяк полный. ТК не соблюдают, зарплаты никогда не индексировать. "
Контора белее белого, из-за этого часто приходится отказываться от кривых сделок с мутными клиентами. вы видимо не в курсе о чем пишите
ЗП с точки зрения оклада не индексировалась как и пишут коллеги, НО почему то никто не счел нужным написать что ЗП считается от оборота, а цены на технику как и все растет, то есть по сути индексация есть

"Работаю 6 месяц. Буду менять работу. Руководство обманывает, не держит обещаний."
про обман руководства - не могу комментировать, хотелось бы услышать в чем и кто именно. В любом случае, я думаю уходите потому что за 6 месяцев денег не заработали, а это скорее всего потому что продаж нет, но, конечно, виновато руководство.

"Очень большая текучка кадров. Даже страшно. Люди приходят и уходят. Нигде раньше такого не видел. Делайте выводы. Отдел кадров явно нацелен на данный процесс. "
конечно, текучка есть, а куда ей деться? на собеседовании все имеют "активную жизненную позицию", умеют продавать и хотят развиваться. А по факту даже элементарных книжек и тренингов пройти без пинка сверху никто не хочет. Абсолютно правильное решение руководства, или развивайся или не развивайся, но уже в другом месте.

"Соц пакета нет, нет роста"
соц пакета нет, это факт. было бы лучше если бы был. но увы. как есть.
про нет роста - по горячим следам, человек отработавший в компании чуть больше года, поехал руководить вновь открывшимся филиалом, видимо просто есть кандидаты для роста, которые больше подходят нежели автор отзыва

вакансий открыто очень много, компания нацелена по поиск и удержание лучших кадров, если вы не лучший или лучший но не лояльный не надо искать виноватых


Для соискателей, которые читают эти отзывы и думают серьезно прийти сюда работать, встречайтесь лично с теми людьми у которых вы будете работать, смотрите, спрашивайте и задавайте вопросы - почти все вопросы которые тут описаны отпадут сами собой.

никто не написал про тренинги и обучения которые проходят постоянно
никто не пишет что лучших продавцов отправляют за счет компании в Китай
никто не пишет что который год подряд около 20 человек получают значит за работу в компании более 10, 15 и 20 лет - это тоже о чем то говорит

Недостатки
нет соц пакета
много нытиков, которых пока не выгнали, которые мешают работать остальным
заставляют работать на работе (неожиданно)
не платят денег за просиживание штанов

Достоинства
Их давно уже нет

Недостатки
Кидают. Меня кинули на зарплату. Придумали левый повод. Отдел персонала с Крыловой беспределит. Служба безопасности сейчас угрожает мне. Ходил к директору Юрову. Выслушал, обещал разобраться. В итоге начали закручивать гайки. СБ просто сегодня на работу не пустила. Придумали повод с алкотестером. Прогоняли по медицинским учреждениям. Ничего не доказали. Хамство, жесть. Вечером предъявили, что прогулял. Пытались заставить объявления написать. Не получилось. Жду выговора и пойду в суд. Демидкин пригрозил голову мне проломить. Жесть. Девяностые вернулись. Бежать нужно и забыть гавно. Никому не советую эту гниль.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работаю пятый год. Буду увольняться. Ни разу не поднимали зарплату за пять лет. Только обещания. Сейчас зарабатываю меньше, чем в Макдаке. Условий никаких нет. С приходом нового директора по персоналу стало хуже. Крылова без правил увольняется в один день. При увольнении сотрудников не выплачивают ничего. Кидалово. Новый генеральный этому потакание. В этом и суть. О чем Юров думает..... Скорее всего сам одним днем живет. Началась внутренняя коррупция. Откаты внутри за продажи и за другие дела. Кидалово партнеров по бизнесу. Жаль. При Тараскене было все лучше. Левые схемы процветают. Скоро и этому конец будет. Законы нужно соблюдать.... Не теряйте время, господа и дамы в этой компании зря. Б я херится компания.

Достоинства
Гнилая компания, как и все руководство вместе с генеральным Юровым. Кидают всех. Беспредельщики. Отдел персонала вместе с Крыловой нарушают все законы. Такого хамско отношения к сотрудникам нет нигде на рынке.

Недостатки
Полный беспредел со стороны отдела персонала. Серая и гнилая компания. Рыба гниет с головы

Достоинства
Нет

Недостатки
Работаю 6 месяц. Буду менять работу. Руководство обманывает, не держит обещаний. Очень большая текучка кадров. Даже страшно. Люди приходят и уходят. Нигде раньше такого не видел. Делайте выводы. Отдел кадров явно нацелен на данный процесс. Использование, не платят деньги, кидают и выживают с работы. Бесплатно используют рабочую силу. Соц пакета нет, нет роста

Достоинства
Достоинство одно, крупная компания

Недостатки
Хотя изаявляют, что белая компания, но на самом деле серяк полный. ТК не соблюдают, зарплаты никогда не индексировать. Подставляет начальство. Работают, как в начале девяностых. Кидают сотрудников и партнеров. Хаос в голове у топов.

Достоинства
Долго на рынке, крупная компания

Недостатки
Можно потратить зря время. Увольняют одним днем без соблюдения законодательства. При увольнении шантажируют. На меня долг пытались повесить. Руководитель кадров, (убрали), просто без принципов. Трудовую инспекцию ей в подарок. Не тратьте время, компания гнилая. Гниет все с головы.

Достоинства
Крупная компания, которая судя по отзывам уже далеко не твердо стоит на ногах.

Недостатки
Начну с того, что вакансии висят на сайтах поиска работы постоянно и очень давно, набор идет постоянно. В самом отделе кадров на мой взгляд перебор с сотрудниками, поиском занимаются по большей степени либо для сбора статистики, либо чтобы создать видимость рабочей деятельности.
Интервью проводила HR (удалено), задавала много вопросов, которые совершенно не относятся к работе (где работают родственники, сколько получают, где живешь, в отдельной квартире или нет, сколько комнат, в ипотеку взял или за наличку....). Был на собеседовании второй раз (первый несколько лет назад), думал что-то изменилось, но видимо воз и ныне там. Тем кому нужна хорошая з/п, стабильность и перспективы точно не советую идти туда работать.

Достоинства
нет

Недостатки
Пытался записаться на собеседование...Но когда вместо "здрасьте" - вы мне уже звонили? Говорю ....не звонил.. А в ответ..а мне вчера какой-то мужчина звонил. ;-))) Далее вообще какая-то чушь.... вместо записи на собеседование. Когда понял,что собеседование будет с ней..... просто попрощался. Господа руководители вы кого в отдел кадров набираете? Своих подружек или родственниц.? Они вам менеджеров наберут.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Надоели пьянки сотрудников,смотреть стыдно.Кто в адеквате тот бежит с этой конторы.Другие заворовались,крутят-вертят накладными как хотят.Охранники свои законы продвигают,с клиентами ведут себя нагло,частенько хамят им и персоналу,а начальник их покрывает.От такой катавасии пора бежать.Нашел другую работу,буду увольняться.

Достоинства
Нет

Недостатки
Компания ГК "Русбизнесавто" являясь поставщиком автоспецтехники, не зарекомендовала себя надежным поставщиком, а всего лишь потому , что работают некомпетентные в своей профессии менеджеры, нет навыков общения с клиентами, умения оперативно дать четкую информацию, нет уважения и т.п. Хотел приобрести один из вид техники, на протяжении месяца общался с сотрудником (удалено) , мало того что он месяц не могу пояснить , где у них склад, где можно осмотреть технику, так в итоге перестал отвечать на телефонные звонки, и просто игнорировать, и это такое отношение к покупателю, как можно с такой компанией работать, если нет нормального персонала, как можно заключать сделку купли продажи, и на что можно в дальнейшем надеяться если нет никакой гарантии качества работника, а в дальнейшем приобретая эту технику, потом годами месяцами ждать ТО техники и т.п., я считаю что такие сотрудники не должны работать и портить репутацию компании.

Достоинства
одна из старейших компаний на рынке

Недостатки
Новый директор по персоналу - г-жа (удалено), делает невыносимой ситуацию на фирме. Раньше, при бывшем руководителе персонала- (удалено), мы этоу службу не замечали хотя бы. Не помогали нам и не портили жизнь. Сейчас помощи от отдела персонала не дождешься. Зайдешь к ним и пожалеешь потом сто раз. Все задачи (удалено) тормозит. Заявляет, что изменит ситуацию, что будет обучение и другая лабуда. По факту не справляется она. Только обещания. И начался террор. Ходит всех и проверяет. Начался диктат. Вести с сотрудниками она себя совсем не умеет. Хамство, циничность, безразличие. Начались использоваться серые, незаконные схемы при (удалено). Трудовая по ней плачет. Прошу обратить руководство внимание на её действия!!! Скоро всю фирму загубит...

Достоинства
нет

Недостатки
Да, с кадрами явная проблема. В кабинете мат стоит как в коптерке, (удалено) даже не стесняется материться при сотрудниках

Достоинства
Чтобы научиться продавать и попытаться заработать денег-вам сюда!Плюс- компания белая.премии все падают на карту. С закупками сладить сложно,но можно. Бухгалтерия, стоянки -молодцы! (удалено) учит отлично, не пропускайте его тренинги. Отдельное спасибо -стоянке-ногинск и подольск

Недостатки
соц пакета -нет! В договоре написано- оплата проезда-ни копейки! Отдел персонала... Заходить туда не хочется. Вроде девушки сидят, но с такими лицами... (удалено) выполняла не знаю какую функцию, но коллектив сплотить и сделать команду -это не её. Не говорю уже про то,что поздороваться проходя по корридорам она тоже забывала, только с руководством. Как дышит компания и чем -знали видимо её подчиненные и докладывали...Благодаря ей видимо в какой-то степени -наши манагеры перешли в закупки и на нопов. Но увольняла она отлично- как в фильме "мне бы в небо". Теперь там (удалено) - с сотрудниками компании толком не познакомилась, по поводу её профессионализма сомневаюсь-за каждым вопросом обращется к коллегам,хотя вообщем как директор по персоналу должна знать сама. Может огрызнуться и повысить голос, что в общем не позволительно!

Достоинства
Нет потолка в зарплате. Есть обучение, тренинги. Много техники в наличии. Есть адекватные сотрудники.

Недостатки
Высокие цены на технику. Снабженцы, которые предоставляют скидку, тупо ее не предоставляют. Огромная часть сотрудников воруют деньги компании, снабженцы - откатами с заводов, продавцы - откатами с покупателей, руководители - откатами с подчиненных, ответственные за строительство - ну тут вообще все понятно - грех не своровать. Служба безопасности вместо того, чтобы пресекать воровство само в нем погрязло, любимая фраза их руководителя - вор должен сидеть в тюрьме, очень даже к нему (руководителю) подходит. Пока продаешь ты молодец, как только провал в продажах пинок под зад, и никакие аргументы не принимаются, то что ты несколько лет отработал в компании и все твои прежние заслуги никто не вспомнит. Все адекватные сотрудники уходят. Пока там работал генеральным директором некто (ФИО) а руководителем ОК (ФИО), отношение к персоналу было вообще как к скоту.

Достоинства
можно заработать. старички зарабатываю по 150-200 тр, при том что кризис.
4 месяца минимум был почти голый оклад так как нет базы.
в других отделах идет драка за клиентов, у нас такого не было все +/- решается коллективно.
белая ЗП.
в прямом смысле "гонят" в отпуск.
нет текучки кадров.
компанию на рынке знают, продавать не сложно. Много техники в наличии.
вменяемое местное руководство, если надо идет на встречу
есть обучение и тренинги
хорошая "школа"

Недостатки
маленькие возможности для роста, только если смена руководства или открытие нового направления/филлиала.
оклад 12тр
"глупые" приказы сверху и бюррократия в общем
неадекваты в отделе закупок
часто высокие цены
не индексируется зп
ушел на более высокий оклад

Достоинства
Можно заработать

Недостатки
Бюрократия,откаты,лож,кидают клиентов, нет работающего сервиса компания одного клиента

Достоинства
Положительное только то, что ОЧЕНЬ,ОЧЕНЬ успешному менеджеру можно зарабатывать, а "середнечки" живут от зарплаты до зарплаты на 10 000 руб.

Недостатки
Бюрократия,зависть,лож,никогда ничего нельзя добиться, улучшить, изменить. Сегодня ты работаешь, завтра тебя подставят и выбросят на улицу не выплатив заработанные деньги. Компания на 99% состоит из завистливых и лживых людей.Руководство сидит на местах и живёт на свои зарплаты и ничего не хочет улучшать, а зачем???Завидуют менеджерам,некоторые из которых зарабатывают больше них,подставляют и увольняют их.

Достоинства
Зарплата вовремя, в принципе, более или менее адекватное руководство. И то не всегда.

Недостатки
Оклад не растет, цены растут, оклад нет. В компании все поголовно сидят на откатах- это дополнительный заработок. Директор, на мой взгляд, плохой управляющий. при нем буйным цветом цветут откаты, слишком много с его стороны личных вопросов. Нет отпускных- это нарушение закона. Пою лозой сервис, из за этого много клиентов отказываются работать с Рба, у кого мозги есть здесь зарабатывают по 100000 р . И выше. Я имею такой доход, но у меня есть мозги. Закупщики неадекватные некоторые, скорее всего или тупые или на откатах сидят, в частности (ФИО) и (ФИО), если Вы польете свои имена , просьба не обижаться, но принять во внимание! В целом я кончено покину компанию, потому как своими мозгами набивать карманы местных директоров не желаю. Вопрос времени.

Достоинства
Соглашусь с предыдущим отзывом по поводу приятной девушки, которая проводила первый этап собеседования. Руководитель отдела тоже приятный мужчина. Всё подробно рассказали. Располагали к себе. Зарплата для ассистента хорошая.

Недостатки
А теперь о плохом. Была на собеседовании 8 августа в пятницу, с утра. Поговорили, после обеда мне позвонила девушка hr, и сказала что по моей кандидатуре принят положительный ответ, осталось только заполнить анкету для службы безопасности, и тогда на следующей неделе со мной свяжутся. Анкету заполнила, отправила. На следующей неделе, во вторник, в районе 12 часов, мне позвонили и спросили когда я уволюсь и смогу выйти, я объяснила что руководству я уже сказала что увольняюсь, так что смогу выйти прям с понедельника, на что девушка из hr сказала: отлично, тогда давайте чтобы не тянуть время, вы завтра приедете на встречу со службой безопасности, и после уже будем обсуждать дату выхода, договорились. В этот же день примерно в 17 часов, мне опять позвонили и сказали что оказывается проверку СБ я не прошла, хотя я не судима, никаких задолженностей нет и не было, с бывшими работодателями прощалась хорошо. Я даже позвонила руководителям со старых работ, им никто не звонил и ничего не спрашивал. Я спросила у hr причину отказа, она мне сказала что спросит завтра у руководителя, и даст мне обратную связь. Обратной связи конечно не было. Самое обидное то, что старую работу я потеряла, и новой теперь тоже нет. Так что не повторяйте моих ошибок, будьте аккуратнее.

Достоинства
Приятная девушка проводила первый этап собеседования. Хорошо рассказала о компании, чем нужно заниматься, не плохая зп для ассистента в 45 тысяч, все по ТК РФ.

Недостатки
Второй этап собеседования проводил руководитель (отдела или фирмы не уточнил). Вопросов не задавал почти, только улыбался и пытался шутить. Быстро пробежался по моему резюме и остался недоволен, что у меня опыт в работе был в другой сфере (юриспруденция), хотя сам сказал (в вакансии тоже было написано), что они ищут человека без опыта в работе в закупках, на подхват.Мои доводы о том, что я хочу сменить сферу работы и получить другой опыт пропустил мимо ушей. Общался со мной минут 5, после сказал, что не возьмет меня на работу, что мой опыт работы не совпадает с данной должностью. Больше аргументов не привел. Так вот, уважаемые работодатели данной организации, прежде чем звать кандидата к себе на собеседование, прочитайте хотя бы его резюме, а не тратьте чужое время и составляйте вакансию корректно. Как я поняла, либо мои внешние данные не угодили руководителю, либо человека они ищут,вообще без опыта работы где либо, чтобы выполнял всю самую неблагодарную работу отдела еще лет 5 и молчал.

Достоинства
Контора как все. Не хуже не лучше. Техника в наличии, платят вовремя.. Зарабатывать можно. Нет потолка. А для продажника это главное.

Недостатки
Очень много всяких требований.

Достоинства
Если работаешь и действительно вкалываешь, можно заработать деньги. И по 500 и 800 тысяч за крупные сделки выплачивали. Много кого на моих глазах повысили.

Недостатки
Работать тяжело, оклад и правда маленький.Начальники разные, есть козлы, а есть и вполне адекватные, с кем приятно работать и многому можно научиться

Достоинства
Их нет

Недостатки
Индексация зарплаты не проводится, уровень оборота для получения квартальной премии постоянно повышается, наверное специально, чтобы ее не платить, нет соцпакета, нет отпускных, нет корпоративной связи, не платят за амортизацию собственного автомобиля, маленький оклад, и очень много требований к менеджеру. Нет карьерного роста. Начальники, возможно не все, работают на себя и присутствует, такой фактор, что если ты имеешь собственное мнение и выставляешь его в противовес начальству, тебя начинают игнорировать. Начальник спаивает своих сотрудников.

Достоинства
Компания катится на санках под гору. Жаль, а так все хорошо начиналось.

Недостатки
уходят даже те люди которые отработали в компании более 15 лет

Достоинства
Не нашёл.

Недостатки
Сотрудников держат в черном теле. Нищенские проценты, смешные зарплаты. Цены на продаваемую технику завышены в разы. Клиенты смеются, говорят, что у Русбизнесавто не только высокие цены, но и не та репутация, чтобы с вами связываться. Компьютеры допотопные, старые обшарпанные столы и стулья. Показ техники на стоянках (за пределами МКАД), менеджер производит за свой счёт (ГСМ не компенсируют). Если ты решил уйти от них, проработав более 5 дней, они пачкают тебе Трудовую книжку (хотя ты на испытательном сроке(!)). Короче, работа в СИМ-авто (они же Русбизнесавто) - пустая трата сил и времени. Бесперспективно.