Страница 2. Русбизнесавто: отзывы от сотрудников и партнеров

По работе в компании мнение пока не составил, т.к. не успели поcотрудничать. Сходил на собеседование, сказали ждать приглашения на второй этап с руководителем. Пока для себя отметил, что компания крупная, по всей России у них отделы, есть обучение за счет компании, оклад не высокий, но не плохие бонусы. Пока впечатления произвели положительные.

Пока все красиво рассказали, поработаем увидим как говорится...

нет

Рабский труд. Отношение к людям плохое.

От того, что белая зарплата нет вариантов взять ипатеку или кредит. Проверяли, отказали.

Проработав в Русбизнесавто в ЦО в бухгалтерии могу сказать одно, тяжело в большом женском коллективе выжить (17женщин). Есть и доносчики для руководителей, коллектив живет кучками, за глаза как всегда обмусоливают, а в глаза любезничают. Главный бухгалтер за коллектив совершенно не держиться и готова менять его как перчатки. Замы главного бухгалтера работают очень давно и есть свои любимчики и доносчики. Обьемы огромные, зарплата маленькая (поэтому и текучка), прибавлять главный бухгалтер не будет за работу, у нее девиз " нет не заменимых людей" Берут всех на работу. Офис хороший, красивый, большой, в других отделах зарплаты совершенно другие. Подумайте, прежде, чем дать свое согласие.

Нет

Не рекомендую работать в выездном сервисе Дорожно- строительной технике в Подрезково. Руководителем работает (ФИО). Делетант и не компетентный сотрудник. Поговаривают, что в тесных отношениях с (ФИО). Близкие отношения двух мужчин, напрягают. На сервисе нет запасных запчастей, все заказывает ся под клиента, от этого сроки великие. Стоимость работ искусственно завышают. Масла и смазки продают фальсификации. Чаше за дорогое продают дешевое. Персонал механиков набран с улицы, многое переодически в запой уходят. Менеджеров кидают с зарплатой, меняются каждые 3-4 месяца.

Белая зп.
Можно поучиться многозадачной работе.
Большой ассортимент товара.

Цены часто выше рынка.
Премиальные не высокие и платят все меньше.
Отпускных нет.
В декабре нельзя в отпуск
Постоянные отчеты.
Бесконечные служебные записки по любому поводу.
Конкретно в Челябинске почти ничего нет в наличии из техники.
Что бы выйти на ЗП 70 тысяч. Нужно продавать не меньше 5 машин в месяц.
Поверьте текучка в компании не просто так.
Неквалифицированные начальники на в регионах.
Для решения любого вопроса требуется куча времени.
За долги по документам с отгрузок целиком замораживают премию.
Работа выстроена так что бы человек сбежал через пару лет и на его место пришел новый.

Не замечено

Отзыв написан о выездном сервисе дорожно-строительной техники стоянки Альфа (мкр-н Подрезково, г. Химки). Хочется отметить неквалифицированного руководителя этого отдела (ФИО). Его ещё называют, "человек боящийся собственной тени", ну за глаза конечно. Т.к. он боится любого шороха, звонка и т.д. Короче он полный некомпетент. Ни одного решения без звонка высшему руководителю он принять не может, таким образом он снимает с себя ответственность. Ну это в принципе делают все в этой организации. Все перекладывают всё друг на друга. Руководитель (ФИО), что для меня было удивительно, совершенно не умеет работать в 1С и совершенно не понимает процесса продаж товаров и услуг в организации. Он не знает какие документы оформляются при продажах и как происходит отгрузка товара со склада. В отделе менеджеры меняются каждые 3-4 месяца. Сама по себе работа не сложная. Но прежде чем что то сделать нужно пройти уйму согласований, утверждений и т.д. и т.п. и это занимает процентов 70 времени. А все это делается для того, что бы люди в центральном офисе тоже были чем то заняты. Соответственно страдает клиент. Уволиться я захотел на 3-м месяце работы, но руководитель ВТО Русбизнесавто Погодин Евгений уговорил меня остаться и наобещал спокойной работы без всяких нервотрепок и палок в колесах. Но вышло все в точности наоборот. Устинову видимо каким то образом выгодна постоянная текучка персонала в отделе. Руководитель (ФИО) обедает с 12 до 14 часов, в летнее время он любит ещё часок вздремнуть в машине. А 2-3 раза в неделю после обеда и сон часа вообще покинуть рабочее место, якобы поехал в ГБУ. Очень удобно устроился. А все потому что, как он говорит у него "особенные отношения" с (ФИО). Что за отношения остаётся только догадываться. Да, и очень важный момент. Премиальную часть сотрудники получают (если получают) только через месяц. Т.е. за март месяц вы получите только в конце апреля. Что очень удобно ее просто не платить при увольнении. Так произошло и со мной. Обычно и зарплату и премиальную часть выплачивают переводом на карту, но в моем случае при увольнении почему-то решили именно нашему отделу выдать через кассу наличными. Поэтому я предполагаю, что мою премию кто то получил за меня. Уважаемые соискатели, настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной, особенно сервис в Подрезково, хотя благодаря таким руководителям подразделений как (ФИО) такое уже везде в Русбизнесавто.

нет

Не рекомендую работать автослесарем в этой фирме!вкалывать будете с переработками, а зарплаты не увидите!скинут оклад по трудовому договору, в 10-12 тысяч, а надбавки и премии фиг! невыгодные трудовые отношения, работников не ценят вообще!никаких не премий ничего!зарплату выплачивают с задержками в несколько дней!бегите оттуда, кто там еще работает и на что то надеется. потому что такое отношение к вашему труду никто не ценит!!!

нет

Не платят переменную часть занимающею 2/3 от оклада обсуждаемого на собеседовании. Будьте готовы, что через месяц Вы будете выполнять поручения двух или трех "начальников". Не теряйте время, денег не увидите, веру в людей потеряете.

Нет

Северный отдел компании РБА в Санкт - Петербурге, в частности начальник отдела (ФИО), это тот самый случай - управленческой импотенции. Компетенции продавца не позволяют быть хорошим руководителем. Этот человек на протяжении всего года не согласовывал сотрудникам отдела отпуска. А в 4 квартале отдел кадров вынудил всех уйти в отпуск. Но (ФИО) решил пойти дальше и обязал сотрудников работать в свой отпуск. Идиот! При условии того, что отпускных в этой компании не платят, удерживая их в виде премии из зарплаты.

Всем добрый день.
общался сегодня с хорошим человеком и разговор зашел про отзывы в интернете. внесу пару копеек для потенциальных соикателей

Да, на дворе 2018 год, и я все еще работаю в РБА.
Почитал по диагонали отзывы, могу сказать следующее:
1. зарплата НИКОГДА не была черная, последние 11 лет точно - прямо злость берет, пишите заказуху так хоть матчасть изучите
2. конкретно у меня в СПб есть 3 менеджера которые по разным причинам уходили из компании но потом возвращались и теперь сидят и не ерзают
3. для соискателей - прежде чем судить, приходите и посмотрите своими глазами, поговорите с теми с кем придется работать и делайте выводы
4. те кто постоянно пишут про маленькую зарплату - если вы ничего не продаете для чего вы нужны? не даете результат идите - гуляйте к конкурентам, и нам легче и они послабее будут
5. появился штатный тренер, портал обучения, программа обучения "кадровый рост"
6. "команда омолодилась" процессы стали более гибким и быстрым
7. филиалов стало больше, рабочих мест больше
8. Рост продаж год к году +40% это я про свой округ говорю
9. Кризис - не кризис - плавали - знаем
10. с предыдущего отзыва у меня работают почти все тебе люди, ушли только бухгалтеры и механики стоянки сменились. + добавилось 12 новых человек в 2 отдела

в заключении хочу сказать бывшим коллегам, которые теперь работают в других "более хороших и приятных" местах - Наша работа (работа менеджеров по активным продажам - не для всех, она требует определенного склада ума и характера, а часто и просто характера, поэтому просто для себя оцените причины ваших не удач, сделайте выводы и идите вперед.
Как я писал пару лет назад у нас не просто, и отсидеться на окладе и вы не сможете и мы не дадим

есть воля и крепость духа - ждем в команду, даже если опыта нет но есть желание - научим и поможем

1. нет недостатков - есть точки которые можно усилить
2. не выходит принять на работу девушек - опять же про СПб пишу
3. отдел кадров не всегда распознает нытиков и слабаков

Близость к метро. Парковка

Проработал в компании более 7 тел. увалился "какое-то время назад".
не буду писать о том, как относятся руководство, тк это сугубо личное отношение.
НО! уволиться меня заставила политика верхушки компании.
Все подмяли под себя. Получая премиальную часть от продаж, и непосредственно от прибыли, которую я принес, в короткий промежуток времени доходность от сделок резко начала сокращаться. Теперь переоборудование амвтомобилей необходимо делать там, где скажут. Старые проверенные клиенты не могут поставлять, то адекватным ценам. Новые дорого. Но цену я должен дать клиенту рыночную.
Отдел логистов стали брать минимум в 1.5 раза дороже. и срыват сроки до недели. груза везут не сборным грузом, по расчетам, а все отдельно- на бумаге, по факту.. все знают и все молчат. Последней каплей стало то, что логисты мне сорвали сроки, клиенты выставили неустойку . и за все был в ответе.
при увольнении попросили часть расчета отдать на руки, чтобы все не вычесть в счет "Моих косяко".
Работать туда идти не рекомендую. честно не заработаешь. а воровать найдется кому.
Скорее всего это прачечная...тк в нормальных компаниях собственники бы присекли такое.

Товарищи лентяи и неудачники по сути своей, обращаюсь к Вам! Если Вы не умеете правильно и добросовестно выполнять свой функционал, то это ни означает, что нужно писать всякую негативную хрень про данного работодателя. В первую очередь рекомендую проанализировать и найти ошибки в себе. Работодатель отличный. Для персонала все условия созданы, зарплата 2 раза в месяц (всё на карту и всё в белую). На рынке труда уже существует 25 лет. Корпоративы вообще огонь! То что здесь пишут - кидают на деньги, ни правда. Будущие сотрудники Русбизнесавто, запомните, что отрицательные отзывы пишут лентяи или конкуренты. Опирайтесь только на своё мнения. Всем удачи!

Таковых нет

Зарплата белая, хоть и маленькая

Холуйская контора, владеют ей криминалы из 90-ых. Некомпетентность - главная черта руководителей любого уровня. Никаких соцпакетов, про работников и не думают, устроили корпоратив и то за деньги, хочешь участвовать плати 1000 рублей. Новый год отмечали в подъезде, стояли в узком холле все 200 человек и бухали.

их нет

В РБА можно устроиться только при крайней нужде и на короткое время. В компании есть долгожители, но это либо руководство, либо пешки; пешек зачастую без сожаления выкидывают как отработанный материал. В компании не любят тех, кто много знает. Большая текучка кадров, в этом можно убедиться, понаблюдав за вакансиями рба на сайтах по поиску работы. За год состав в центральном офисе меняется минимум на одну треть. То же творится и в отделениях по Москве и МО. Думаю, что это происходит по следующим причинам:
1) из-за ужасного обращения с сотрудниками. Начинается это с верхушки. Яркий пример - директор по персоналу Крылова Е.Е. Руководство, очевидно, позволяет ей быть откровенно грубой с сотрудниками, применять угрозы и неадекватные требования. У сей дамы просто мания величия развилась, лишь бы корона к земле не придавила)). Сами cотрудники привычно уставшие от текучки кадров, поэтому тёплых отношений в коллективе не наблюдается; зачем, если люди сменяются быстро? Руководство пытается дистанцироваться, но выходит топорно. Что им удаётся хорошо, так это создать атмосферу недоверия. Нет культуры общения с подчиненными. Пытаются нагнать страх и тотальный контроль. Доходит до смешного)) Это полный «совок», в котором ничего стоящего родиться просто не может. От уходящих сотрудников ждут подвохов и каких-нибудь низких выпадов, по себе, разумеется, судят.
2) низкая зп, конечно же. При увольнении выплатили не все, что должны были.
Не теряйте время и нервы, ищите другое!

no

Начальники в этой компании некомпетентные и невежественные люди. Те, кто собирается устраиваться, запомните, что вас смогут спокойно оскорбить и подставить.
Например, во время моей работы, один из начальников обвинил меня в том, что я беру откаты от банка, на само деле я очень порядочный человек с чистой совестью и этого никогда не делала, а делал это начальник более вышестоящий, который втихую забирал откаты себе, а обвинили меня. Чем закончилось, Тим-ко А. вывели на чистую воду, что он "воровал" эти деньги, а его подчиненный, руководитель более низкого звена стал делиться откатами от банков и лизингов со мной, 50/50. Это было после того, как мной было написано заявление на увольнение в день предъявления обвинений. Можете судить о низости и скудоумии местных начальников. Дальше, больше .... По продажам, ваши продажи, которые вы лично сами сделали у вас могут легко отобрать по разным причинам, пересечение с другими отделами, менеджерами и так далее.. В компании абсолютное бестолковые руководители, которые не читают никакой литературы по бизнес-процессам, по управлению персоналом, не имеющие соответствующего образования и завидующие твоему знанию/уму.
Например, один из моих бывших руководителей назвал меня дурой и сказал, что сейчас швырнет в меня чем нибудь.
Этот же руководитель в дальнейшем по сей день продолжает вести себя неадекватно, хотя прошел год с момента моего увольнения.
Д.В. раздает мой мобильный номер банкам, различным центрам займам денег, различным интернет магазинам, который продают интимные товары. Зачем человек это делает? Лично мне остается не ясным. Мною были написаны соответствующие заявления в Роскомнадзор, Прокуратуру и прочие инстанции.
Сейчас я занимаюсь развитием своего проекта, так вот этот бывший руководитель и здесь показывает всю неадекватность во всей красе, узнав адрес моего сайта, человек ежеденевно заходит на него, что он там хочет увидеть мне неясно, пишет гадости в чат, за что был забанен. Можете да, представить себе уровень интеллекта/адекватности руководителей данной компании??
Так что всем советую хорошо подумать, прежде чем идти в найм в эту компанию, иначе даже спустя год они будут вас преследовать и желать вам зла, потому что подобные действия- это пожелание зла в чистом виде. И да, этот руководитель вот уже год занимается этой ерундой,как раздача моего сотового всяким интернет компаниям. Совет руководству РБА - проверяйте на психическое душевное здоровье, когда назначаете кого то на должность. Это я еще в полицию не пошла, хотя IP мне уже известны.