Страница 3. Русбизнесавто: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Их нет

Недостатки
НОП Липецк - крохобор, жирная свинья с дир-м РБА-Воронеж так и ищут вариант обмануть менеджера или премию забрать. НОП-Липецк полностью не компетентен на занимаемой должности. Лошара жирная. Все, кто увольняется - остается без премии. Одни мыши и раздолбаи в такой "серьезно-крупной" компании. Просстые типа крутые перекупы

Достоинства
????????

Недостатки
Кто работал или работает в бухгалтерии просьба отписаться.

Что там не так почему месяцами не могут закрыть вакансии.

Достоинства
В компании реально можно зарабатывать, если не сидеть на попе ровно! Самое сложное первые пол года, потом нормалек. Многие на моих глазах стали руководителями

Недостатки
большая конкуренция

Достоинства
Да я смотрю ты лузеры. В этой компании очень серьезная конкуренция, и боссами становятся тот, кто сильнее и хитрее. Кто сильный тот и на коне. Работать тут сложно, но интересно и перспективно.Кто говорит,что развития в компании нет, тот ничего не знает о РБА, самой большой компании по продаже грузовых автомобилей в СНГ !

Недостатки
бюрократия

Достоинства
НЕТ

Недостатки
ХА-ХА-ХА!!!! Меня рассмешили слова анонима. Это типичные слова "лизоблюда". А себя я считаю весьма удачливым. И суды я выиграл не из-за того, что законодательство не совершенно, а потому, что мои умственные способности на порядок выше чем у Тараскина и его окружения. Они обделались с ног до головы по полной программе! Хотели показать свою силу, запугивали,угрожали, что свидетельствовало об их трусости и слабости. Сейчас я работаю в другой компании, не менее крупной, и имею возможность сравнить условия работы. В этой компании все построено на взаимном уважении, и таких "лизунов" , как Тараскин и его компания здесь нет. Вот здесь действительно высокий процент (около 90), кто работает 10 и более лет. А в Русбизнесавто такик, в лучшем случае, процентов 10. И , если это считать высоким процентом, то что тогда можно говорить о самой компании. И я говорю это не от злости, а просто констатирую факты.

Достоинства
Только неудачники пишут такие отзывы. Раньше в компании воровали, а сейчас "гайки закручивают" и гонят воров, которые тырили миллионами в зашей и по статье. Не удивительно, что они начинают судиться, чтобы как то обелиться и оправдать порочащую запись в трудовой книжке. К сожалению, законодательство не совершенно, и не всегда позволяет наказать по закону за откаты и работу с "левыми" конторами по завышенным ценам. Нормального сотрудника никто никогда по статье увольнять не будет. Если ты хочешь получить опыт и реализовать себя в карьере и в должности, то здесь есть для этого все возможности. Если ты хочешь "отсидеть на попе ровно", то наверное эта не та компания. Компания "белая", все соблюдается, зп никогда не задерживают, руководители адекватные, родственников и прихвостней нет. Высокий % сотрудников работают более 10 лет и довольны.

Недостатки
Есть, впрочем как и везде! Нет идеальных компаний!

Достоинства
Когда-то была хорошая компания.

Недостатки
Прошли времена, когда фирму уважали. Пришел (ФИО) и все пропало. Человек не далекого ума, который не выносит людей, хоть на грамм умнее его. А так как таких людей большинство, то можно сделать вывод, кто сейчас работает в компании. Я судился с компанией и выиграл все три суда ( один Арбитражный и 2 Гражданских). (ФИО) предупреждали, что все будет проиграно,но тупость есть тупость, это даже не упрямство, а именно тупоголовость. И фирма вместо 30 000 заплатила мне 450 000. Я рад. "Хороший" бизнесмен (ФИО). Куда только смотрят хозяева. В другой фирме за это выгнали бы с волчьим билетом, да еще заставили бы компенсировать затраты. У фирмы с таким руководителем нет будущего.

Достоинства
Можно понять, как делать не надо.

Недостатки
Компания с Московским менталитетом, что вы от них хотите, в случае проблем менеджер остается на едине с клиентом, руководству РБА главное получить предоплату, а там трава не расти(просрочки, поломки, пьяные перегонщики которые вместо ДТ льют в машины печное топливо). Менеджеров обирают вводя всякие КТУ, денег даже на корпоротивы не выделяют, персонал обучить не могут, хотя и проводят тренинги для галочки 3 раза в год , новые работники изучают все методом тыка, руководство на местах вообще непонятно чем занимается хочу продаю, хочу туры в Египет выбираю, особенно в УРФО у некоторых есть параллельный бизнес и им плевать на продажи, в 2012-м году из компании ушло много квалифицированных работников проработавших не один год в Компании из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Для компании незаменимых людей нет. Отпускных, как и отпуска тоже не ждите. В закупках менеджеров за людей не считают. Следят за почтой инетом и внутренний перепиской.

Достоинства
Сказать нечего, все в прошлом.

Недостатки
Компания вроде бы неплохая, но вот руководство оставляет желать лучшего. Особенно последний руководитель по фамилии Т. Вот уж действительно все соответствует словам "из грязи-в князи". Когда он был простым менеджером, так лебезил перед начальством, что было просто противно. Это не в смысле , что много говорит, а в смысле, что хорошо мог подмазаться. Таким он остался и сейчас, но ужасно то , что он окружил себя такими же подхалимами.

Достоинства
Добрый день!

Меня зовут Березкин Дмитрий Сергеевич, руководитель ОП Санкт-Петербург.



Прочитав вышеуказанные отзывы, могу сказать, что ситуации с клиентами бывают разные, но как и все люди запоминают и рассказывают только плохое.



Наша компания является крупнейшим продавцом техники на территории РФ, количество отгружаемой нами техники является предметом зависти конкурентов, с нами работают, без преувеличения все известные кредитно-лизинговые учреждения плюсы можно продолжать долго...



Минусы тоже есть, как и в любой организации, потому как у нас, работают люди, хорошие остаются, плохие уходят, но не сразу...А теперь закономерные вопросы - В других компаниях работают другие люди? Или может быть техника собирается на других заводах? Или может заводы-изготовители собирают технику по другому? Сомневаюсь...



у нас тысячи довольных и, что самое главное, постоянных клиентов...спросите у любой компании-продавца и они подтвердят, что знают нас с лучшей стороны, мы не играем "грязно"...



Читайте внимательно договор, там все прописано максимально четко, мы всегда выполняем свои обязательства, технику можно купить из наличия и выбрать конкретную единицу. Так что обвинять нас в непорядочности как минимум не корректно.



моя почта указана на нашем сайте, если будут вопросы по работе офиса в СПб пишите отвечу



насчет зарплаты кто-то сидит на окладе, а кто-то ездит на иномарке, как в любых продажах...если не получается зарабатывать может дело не в компании?

Недостатки
всегда есть над чем работать

будьте адекватны и с вами будут обходиться также

Достоинства
До прихода Т. все было не плохо. А потом все изменилось.

Недостатки
Фирму губят не хозяева (Гордица и еже с ним) , а такие, как руководитель Т. Сотрудники компании Т. его просто ненавидят. А в таких условиях хороших результатов от работников фирме ждать не приходится. Т. - гребет только под себя.

Достоинства
Хороший офис! всё!

Недостатки
Фирма гнилая изнутри, всё руководство заботится лишь о том, как бы набить с помощью менеджеров себе карман! Знаний никаких не дают, ни о спецтехнике, ни о технике продаж, весь день только и занимаешься, тем что рыскаешь в интернете возможных клиентов и надоедаешь им своими предложениями. Что касается з/п, то она составляет 10 тыс. руб (остальное %, который, закупки запарывают сроками поставки и отсутствием скидок; нач. отдела продаж палец об палец не ударит, дабы хоть чем то помоч). Об отпуске тоже можно забыть. НО если ваши родные или знакомые работают в строительной сфере не последним человеком, то можно заработать неплохие деньги (только если, они готовы купить у вас), еще есть вариант любовницы верхушки (конечно если, вы гулящая девушка)! Также хотел добавить о корпоративной этике и субординации, руководитель отдела продаж не стесняется в выражениях (для него менеджеры не подхалимы будут: имбицылами, тугодумами, ушлепками, прибацаными и т.д.

Добро пожаловать в РУСБИЗНЕСАВТО!