Страница 151. Компании в Москве
Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Москва - последние отзывы от сотрудников
2.0
Аноним
28 сентября 2024
Отзыв на
Mango
Руководство не слышит сотрудников.
Выделяют одного продавца и ставят на него все продажи(даже если вы помогали с выбором).
Заместитель директора не принимает меры по урегулированию конфликтов в коллективе.
1.0
Аноним
14 сентября 2024
Отзыв на
Форум-авто
Увольняют без описании причины.
Старое (в прямом смысле слова) руководство.
Не приминяют инновации.
Кругом камеры.
Обстановка как в 70-х.
Заставляют продавать в три раза дороже чем у конкурентов.
1.0
Аноним
7 сентября 2024
Отзыв на
Теле2
С чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление.
0.0
Аноним
12 февраля 2024
Отзыв на
Zenden
Поехала супруга на собеседование, сняли зачем-то копию паспорта и инн, сказали все устраивает и будут трудоустраивать, далее никакого звонка не поступило, а когда супруга сама позвонила руководителю, он сбросил трубку и поставил в блокировку.
0.0
Аноним
18 января 2024
Отзыв на
Буше
Это первый случай когда у меня появилось желание потратить время на отзыв Постараюсь кратко : 1) много физической работы (был к ней готов ,потому что нужно было исправить финансовое положение экстренно и готов был впахивать с переработками о чем предупредил сразу ) ,кстати без переработок там работать не получится у вас , большая текучка и не хватает работников 2)отработал я 2 дня стажировки ,это обязательное условие ,ставка в эти дни примерно 1/3 от стандартной при полном устройстве ,сумму называть не буду ,но это смешные деньги 3)по приходу на склад ,кладовщик(женщина) запаренная в своих делах приставила ко мне одного из комплектовщиков ,который уже отработал пол года ,дальше он на меня уделил за 24 рабочих часа Максимум минут 10 на какую то информацию , другой работник возрастной и самый опытный у них имел перепады настроения и дал понять прямо что новые ребчта в коллективе только все портят ,у них там все налажено ,но в то же время не хватает людей ,потому что не готовы работать и сбегают .