Ранее приходилось работать в компаниях, где новички спокойно могли обращаться к более опытным коллегам за помощью.
Здесь же из-за малоинформативных введений лишь чувствуется потерянность.
Отмечу, что в предыдущих местах работы всегда проводили подробные тренинги, которые помогали быстро адаптироваться.
Читать дальше Отмечу, что в предыдущих местах работы всегда проводили подробные тренинги, которые помогали быстро адаптироваться. Например, в последней компании наставник всегда был готов проконсультировать по любым вопросам. Здесь же такой процесс отсутствует, что приводит к недопониманиям и ошибок. Коммуникация тоже оставляет желать лучшего. Бывает, отправишь запрос и ответа ждёшь днями. В прошлом опыт взаимодействия с коллегами был куда оперативнее и эффективнее. Например, в предыдущей компании использовали мессенджеры для мгновенного решения рабочих вопросов, что значительно ускоряло и упрощало работу. Эти недостатки сильно отразились на общей эффективности и настроении. Обидно, что приходится искать решения самостоятельно, когда можно было бы получить помощь коллег.
Но сами рабочие места часто загромождены бумагами и ненужными вещами, что довольно смешно учитывая, как компания гордится своим порядком.
Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего — нередко случаются ситуации, когда важная информация доходит до сотрудников в последний момент.
Читать дальше Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего — нередко случаются ситуации, когда важная информация доходит до сотрудников в последний момент. Например, однажды мероприятие организовали за два дня до события, и никто толком не понял, в чём нужно участвовать. Общение с коллегами порой напоминает игру в испорченный телефон: одни и те же задачи приходится разъяснять по несколько раз, так как отсутствует четкая структура передачи информации. Изредка приходили на работу и обнаруживали изменения, о которых узнали лишь на месте. Порой работа шла вразрез с устными указаниями руководства, и приходилось принимать решения на свой страх и риск. В такой атмосфере становилось сложно концентрироваться на выполнении обязанностей и планировать своё время.
Процедура найма была относительно простой: был один телефонный разговор, а затем пригласили на личное собеседование в офис.
Обещанная компенсация выглядела достойной, и я решила попробовать.
Работа началась с индукционного обучения, которое помогло быстро влиться в коллектив и понять основные задачи.
Читать дальше Работа началась с индукционного обучения, которое помогло быстро влиться в коллектив и понять основные задачи. Коллектив оказался разнообразным и интересным, но иногда трудно было найти общий язык с коллегами из-за разных точек зрения. Первое время вроде всё шло неплохо: задачи давали достаточно интересные и не слишком сложные. Однако через несколько месяцев стало заметно, что объем работы увеличился, а компенсация осталась на прежнем уровне. Начальство часто просило работать сверхурочно, обещая премии, которые в итоге начислялись не всегда. Особое недовольство вызывали непонятные изменения в политиках компании. Регулярно возникали сложности с коммуникацией между сотрудниками и руководством, что приводило к недопониманию и накладкам в сроках. В целом, опыт получился многогранный.
Коллектив поддерживал, а руководство оказывало необходимую помощь для освоения новых навыков.
Особенно ценным оказался гибкий график, который позволял успешно совмещать работу с личными проектами.
За время работы удалось реализовать несколько амбициозных задач, что стало хорошей добавкой к портфолио.
Читать дальше За время работы удалось реализовать несколько амбициозных задач, что стало хорошей добавкой к портфолио. Однако существуют и недостатки. Порой возникало ощущение нехватки структурированного подхода в управлении проектами, что создавало трудности в соблюдении сроков. Временами появлялось недопонимание между отделами, что замедляло рабочий процесс. В итоге, несмотря на долгожданные профессиональные достижения, ввиду перечисленных проблем не уверен, что выбрал бы эту компанию для долгосрочной работы.
Из плюсов- удаленка.
Но работодатель всех обманывает.
Вам никогда не заплатят столько, сколько укажут в оффере.
Категорически не подписывают никаких договоров при трудоустройстве.
Увольнение в один день без предупреждения с удержанием и так низкой зп.
Некомпетентные топ менеджеры, нанятые по знакомству.
Читать дальше Некомпетентные топ менеджеры, нанятые по знакомству. Никакой культуры общения.
