Страница 3. ДжамильКо

История сотрудника
Я не увидел.Отвратительная компания,уровень сотрудников ниже некуда,HR не работает вовсе,территориальный менеджер это просто инкогнито,всё размыто и ничего не ясно.3 недели мурыжили собеседованиями и пробными днями,всё это подкреплялось бесконечным незнанием сотрудников когда,чего,где и во сколько.Ну и вишенка на торте я пришёл на позицию Управляющего ,прошёл все круги ада с этой компанией,даже мед книжку сделал назначили время для оформления и вуаля они передумали))Это просто финиш господа.Искренне не советую данную компанию.Территориал -ОльгаHR - Елена БабановаОгромный Вам приветик.

История сотрудника
Не обнаруженоОбходите это место стороной! ужасное отношение, ведут себя так, как-будто закончили Оксфорд, но это далеко не так. На каждом шагу стараются показать, что вы не достойны работать в этой зашибенной "волшебной" компании, хотя компания ни о чем. Свой предыдущий опыт можете даже не озвучивать, каким бы успешным он ни был - никого не впечатлит все равно. Высокомерие на пустом месте - может, если руководство поменяют, то будет лучше, но пока общая обстановка просто ужас!

История сотрудника
Их нетЛецемерное и тупарылоe руководство, которое обдирает своих сотрудников до нитки.

История сотрудника
Очень приятный и хороший коллектив. Работал в «New Balance” Мега Химки под руководством Жаркова Егора, и всегда был всем доволен, приятный коллектив, руководство готовое пойти на встречу.Большой спектр обязанностей

История сотрудника
Хороший коллектив , если повезётОднозначно не советую компанию джамилько! Начну с некомпетентного руководства , особенно с регионального менеджера ТАТЬЯНЫ СУСЛОВОЙ ! Требует от своих сотрудников соблюдение высоких стандартов, своевременной отчётности , понимая должностных обязанностей, при этом сама не понимает своих обязанностей и не выполняет, от слова СОВСЕМ. Не понимает как донести до сотрудников , что бы те увеличивали товарооборот, может просто натявкать не по факту и больше ничего сделать она не может . Не своевременно оповещает о корректировках ЗП, может через месяц скинуть информацию(как она уже сделала) , а когда сотрудник увольняется и не получает свои деньги, говорит , что надо было читать корректировку , которую она прислала уже тогда , когда сотрудник уволился. Если ты не ее любимчик , будет постоянно давать нелепые указания, докапываться до мелочей, давить на человека и оценивать его не объективно , пытаясь его слить. Минусы ее отвратительного руководителя можно перечислять бесконечно. Не понимаю как такой человек может быть менеджером.Минусы не заканчиваются на Татьяне Сусловой. Данная компания пытается сделать все, что бы сотрудники не получили хорошую ЗП. Это может быть мизерный процент, с тем условием , что вам нужно ещё перебить фиксированную сумму от 500К и только потом ты уже работаешь на свою премию. Никак не мотивируют своих сотрудников , только демотивируют своим постоянным видеоконтролем, если сотрудник в первые 5 сек не надел на покупателя товар , тебя сразу же отчитывают .Работая на своей должности, не важно какой , работаешь за грузчика, кладовщика , продавца, администратора,Мерчандайзера за 20К.За переработки никто не платит , даже если сотрудник будет работать каждый день 12 часов по прихоти «руководства» никто вам ничего не заплатит. Постоянно вызывают в разные точки города на помощь, никого не волнует хочешь ты или далеко тебе , всеровно поедешь и будешь стоять там за копейки и ещё не факт , что эти копейки вам заплатят ! А если позвонить в офис к «уважаемой» Ольги Агошковой , она вам скажет, что никто перед вами не обязан отчитываться за ваши заработные деньги .Если хотите сохранить свою нервную систему и потерять своё драгоценное время , вам явно не в эту компанию !

История сотрудника
Хорошая зарплата, если умеешь продавать. Высокие % с продаж, обучение, тренинги, хороший товарНизкий Оклад, но он компенсируется премией

История сотрудника
Возможность для саморазвития, зп белая и вовремяНе верьте той чуше что на собеседование. По факту нужно вкалывать как проклятый чтоб получить 50. Огромное количество задач. Ты должен стоять в своей части зала и не двигаться с места, только здароваться. За всё штрафы. Воровонные вещи нужно оплачивать самим, поставки постоянно, и нужно 2 раза в неделю на горбу носить коробки. При том что водитель может приехать и в час ночи, нужно сидеть и ждать его и идти потом, тащить коробки на горбу. Время что ты ждёшь, разумеется не оплачивается. Тебя могут %удалено% в том что попросят задержаться и не оплатят часы. Рукаводство очень много требует, стандарты обслуживания дикие. Если ты не человек и хочешь чтоб об тебя только вытирали ноги и катались верхом, то иди туда. Могут кинуть спакойно, сплошные лицымеры, нельзя не кому там верить, только то что на бумаге, имеет значение. Не идите туда работать, вы заслуживаете большего. Особенно плохо тем кто идут работать в аутлеты, закупитесь с первой зп успакоительным. Из всех компаний где я работал, баланс это самое полной ведро дерьма, это просто ад и главный у них дьявол. Нахудшее место на планете земля, даже страшно представить что это реальность.

История сотрудника
Хороший коллектив, если повезётНекомпетентный руководитель, хамское отношение к сотрудникам, низкая оплата труда, штрафы

История сотрудника
Коллектив, при условии, что вы управляющий и команду подбираете сами. В офисе работает несколько адекватных человек - бухгалтеры, но если вы планируете работать в магазине, то контактировать с ними вы не будете.Для линейного персонала перспективы крайне безрадужные. Зарплата низкая, но при выполнении плана продаж можно расчитывать на премию, однако, далеко не на всех точках удаётся достигнуть этих плановых показателей. Отношение к младшему персоналу зачастую необоснованно негативное. Руководство ужасное: директор по спб собрал вокруг себя неадекватных, необразованных, безграмотных и хамских в своём поведении региональных менеджеров, главная задача которых - ругать и выдумывать бесполезную работу для управляющих на точках, товароведов и далее вниз: старших смены, продавцов. Полнейший бардак в офисе, HR, если можно так назвать занимается чем угодно, но не подбором персонала, а все что делает по этой теме - пересылает резюме с hh управляющим в магазины. По указке директора всия Джамилько, а может и по своей личной инициативе может обговнять вас при попытках трудоустроиться в другое место, дав негативную характеристику. Вывод: склочные и неприятные люди.В некоторых магазинах работают управленцы, которые без труда и зазора совести оклеветают вас в краже, просто чтобы от вас избавиться, при этом, чтобы было убедительно для директора, украдут товары самостоятельно.Ставлю одну звезду только потому что 0 нельзя поставить.Не рекомендую работать в этой организации, если только от безысходности.

История сотрудника
Приличный офис в центре, имидж компании, громкие бренды.Руководство, потогонная система, все личное время вы тоже должны компании, обесценивание любого иного опыта ( включая Эрмес), профанная среда (все ради галочки). Низкая зарплата, снижение зарплаты на усмотрение руководства- не подпишешь 50% ставки-мы учтем! Отсутствие реально прибыльных проектов, полное неуважение к людям (уволить одним днем, заставить в самую падемию ездить по клиентам и собирать заказы). Маркетинг- просто умалишенные, особенно руководитель. Из идей- только купоны, талоны, лотереи, как в Пятерочке и то на самый бросовый товара. Все бесплатно, бюджетов почти никаких. Если вы никогда не вникаете, не думаете, вам плевать на итог работы, самое главное для вас быстро и плохо сделать то, что никогда не пригодится но понравится начальству- вам сюда. Для новичков, кстати, неплохая "армия" тоже. Никакого карьерного роста, кроме розницы- из продавцов- в управляющие, неадекватные сроки всегда, куча бюрократии, на некоторых должностях- отсутствие подчиненных (они называют это "матричной системой"). Бонусов в офисе уже никто давно не получал, даже из тех, кто их уже заработал.

История сотрудника
Белая зарплатаОфициальное оформление.Недостатков у компании достаточно много:Начнем с самого что Огромного минуса это то что компания кидает на зарплата даже то что оформление и зп белая. В чем это выглядит?На собеседование при устройстве на товароведа обещали зарплату 30 тысяч оклад, плюс премия в размере 5-10 тысяч от товара оборота магазина. Что по итогу постоянные задержки по зарплате и постоянные непонятно какие высчиты. Отменили премию при этом даже не разу не получал её, объясняю тем что якобы во всём виноват Короновирус и компания сейчас якобы экономит. При этом продавцы и управляющий зарабатывают по 80-70 тысяч и более. А вот на товароведа решили сократить. Дальше больше, будущий возможный сотрудник, приготовься к постоянному лицемерию и хамству в компании, руководство компании СПб это лицемерные и лживые %удалено%, начиная от Сусловой Татьяны, которая в некоторых вопрос просто либо в лом или просто некомпетентна, но при этом задирает нос и общается высокомерно.Так же встретитесь с Ольгой Агошковкой, данная личность при первом же оформление уже показало свою скандальность и высокомерие, общаясь с сотрудниками как с поданными. При этом многие выше стоящие руководители не озадачены решать проблемы магазинов. Так как их интересует только положительная информация. ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, частые случае когда вместо фиксированной зарплаты платят какие-то сотни , а то присылают зарплату не соответствующие подсчётам и высчитам в программе.Оборудование старое и работающие через заднее место. Так как компания только любит денюжки а не качественный подход к работе.И да соискатель, был прекрасный пример, в одном из магазинов Нью Баланс, летом сотрудники при проценте от продаж, и продавцы активно продавали что бы выполнить план, но в один прекрасный день, им просто взяли и без объяснения причин отменили процент и только оклад в размере 20 тысяч. При этом по соседству есть магазин в котором сотрудники зарабатывают по 80-70 тысяч.Общий итог, дивиз у компании нет не заменяемых сотрудников.Компания не ценит честных и трудолюбивых сотрудников,Компания не выплачивает корректную зарплату.Компания не слышит своих сотрудников.В компании в управление работают жополизы и просто лицемеры и хамье. Которое словно никогда не училось этики общения.Кидают на зарплату, бухгталтеры компании постоянно косячат, лично звонил уточнять по задержки, там сидят просто неадекватные и хамоватые бабы.На складах дисконт магазинов постоянный бардак и кражи, а управляющим вместо того что бы разбираться проще только списывать с сотрудников деньги.Региональные руководители по СПб по крайней мере, местные царьки на медной горе. Удачи соискатель, не рекомендую устраиваться так как компания не надёжная, что бы не писали и не говорила на собеседование не верьте, они вам врут!

История сотрудника
Бесплатное самообучение на кассеКидают с бонусамиРабота по 10 часов на ногахПлатная форма, если отработал менее 6 месяцев (а без бонусов не отработаете)Работаете за кассира, КладовщикаВ выходные донимают тренинга и аттестация мираВрут про бонусы в 5%, а потом задним числом меняют план и посылают на фигАдмин неадекватная, придирается без повода и может нервы ради своего удовольствияНельзя обедать дольше 15 минут, и ходить в туалет более 3 раз. Но админа это не касается.Требуют скидываться из личных денег на компенсацию краж в магазине

История сотрудника
НетЧёрная контора, которая кладёт болт на своих офисных сотрудников, договора о трудоустройстве не выдаёт, заработную плату не выплачив

История сотрудника
Офис в центреПостоянные недоговорки по ЗП, сначала одни условия и так ниже рыночной ЗП, потом другие ещё хуже. Экономия на сотрудниках.

История сотрудника
Их нетЕсли хотите тратить время в пустую отличный вариант!

История сотрудника
Белая зпОфису зп срезали в два раза, задерживают премии, наплевательское отношение к сотрудникам. Руководство оправдывается коронакризисом, а большинство магазинов открыты уже 2 месяца и приносят прибыль. Сотрудники увольняются, потому что на зп которую платят, невозможно жить достойно.

История сотрудника
Рядом с домомЗ/п срезали 2 раза офисвесь разбегаются продавцы тоже магазин на тверской NB скоро закроется

История сотрудника
Имидж компании.Компания ДжамильКо прилагает значительные усилия для поддержания внешнего имиджа. Это красивые магазины, благоустроенный офис и грамотная реклама брендов в СМИ. Что скрывается за этим фасадом?С вашего первого дня в компании вы будете:- получать непрофессионально и неконкретно сформулированные, противоречивые и не всегда логически обоснованные задачи от руководства.- вам придется регулярно жертвовать своим личным временем, чтобы доказать лояльность к компании. Вам будут постоянно накидывать срочные и важные задачи, которые нужно выполнить "уже вчера". Выполнять такие задачи в связи с полной загруженностью на протяжении рабочего дня руководство предлагает в ваше личное время и в праздники, мотивируя вас тем, что вы должны быть лояльны к компании.- лояльности от компании в виде благодарностей, оплаты за время, отработанное сверх нормы (не по вашей инициативе) или компенсации отработанного времени можете не ждать. Вы имеете честь работать в ДжамильКо. Этого достаточно.- не рассчитывайте, что вы сможете запланировать свой отпуск с семьей заранее. В Компании получение отпуска - это квест, пройти который под силу не каждому. Согласовывать свой отпуск вам придется со всеми, с кем вы взаимодействуете в рабочих процессах, и выбирать для отпуска период, удобный для Компании. Заранее предугадать этот период не всегда возможно. И даже это не гарантирует вам успешного результата в случае появления новых срочных задач.- при увольнении, если вы не использовали свои отпускные дни т.к. в течение отпуска работали по просьбе руководства, про компенсацию отработанных дней можете забыть.- уволить вас могут в любой момент одним днем. При этом руководство найдет предлог для того, чтобы не выплачивать вам компенсацию.Подобное отношение к сотрудникам неприемлемо для Компании, которая позиционирует себя как надежный и привлекательный работодатель.

История сотрудника
рядом с домом з/п сдельная отработал 15 леточень много времени на ногах но это терпимо карьерного роста нет опытные кадры не во что не ставят текучка текучка работает только верх персонал

История сотрудника
т.к. я студентка очной формы обучения , управляющий всегда выстраивал график ,который я могла совмещать с учебой. Очень много тренингов и обученияМеня всё устраивает)