Страница 4. ДжамильКо: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Собственное согласие на рабство за 132 руб час продавца и 162 руб старшего по смене

Недостатки
Вся компания это целый недостаток.
В компании кризис как утверждает руководство по этой причине ниские зарплаты. Однако стоит задуматся сибистоимость товара от 200 руб за верхнюю одежду и за обувь от 900 руб. Посмотрите цены на товар, разницу чувствуете? Все работники в магазинах по факту это расходный материал который можно легко заменить путем увольнения в течении срока испытательного. Так всегда проше. О качестве товара: китайцы шьют и то по лучше чем якобы все из Азии... Ноги ужастно потеют, невыносимо запах после пару раз ношения, за нормальную цену оригинал можно купить в asos в разы дешевле и качественнее. И да как мне купить за 25 тысяч обувь которая раскоеена
И у которой явно видны дефекты подтекшего клея которая стала жёлтого цвета?! Это премиюм обувь ? Руководстве стоит задуматься и своих сотрудниках которые по сути и несут прибыль. Чтоб получить премию необходимо сделать личный план который зависит от ТЦ начиная от 400 тысяч и выше. Однако планы в магазинах не выполняются, пример мой магазин апрель месяц план около 1.5 ляма выполнения только на 90% в марте месяце подняли до 4.5 ляма. А почему бы и нет? Вопрос какая это такая аналитика компании? Делается все чтоб не платить сотрудникам нормальные зарплаты. HR отдел вводит в заблуждение обещая зарплаты от 40 и выше. Конечно если в магазине план 2 ляма и сотрудников 3 то да реально в хорошем тц сделать свыше своего плана и получить за каждые 100.000 5% видимо. Работа подойдет для парней после армии, ведь десци плана именно такая, стоять ровно не двигаться стоять по зонам, даже если нет покупателей, обязан стоять! Жду когда компания полностью потерпит крах. Ибо она уже близка. Насчёт карьерного роста и перевода можете забыть, услышать можете Ты ещё не готов для та кого магазина... Прежде чем идти работать в данную компанию следует хорошо подумать и обходить стороной её.

Достоинства
Соц. пакет,белая зп, карьерный рост.

Недостатки
Завышенные планы,высокие требования(не стоят тех денег которые платят) не ценят достойных и сильных сотрудников,это самый огромный недостаток! Компанию покинули очень большое количество достойных сотрудников(это ужасно грустно)

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
При трудоустройстве озвучивают оклад (22000) + премия (% от продаж) Причем говорят что процент идет с первой продажи. Но по факту, что бы выйти на процент, нужно сначала сделать порядка 600! тысяч. Только после этого ты получишь от 3 до 5 % (в зависимости от тц). То есть в тц с маленькой проходимостью вас ждет только оклад. При этом планы на магазин далеко не маленькие (и расчет их логике не поддается). Постоянное наблюдение и прослушивание. Постоянные звонки и угрозы (штрафы и увольнения за невыполнение показателей) со стороны не всегда адекватных,привет Чуриловой, ритейлов (не всегда в цензурной форме). Удивительно что вышестоящее руководство закрывает на это глаза. Такое отношение очень демотивирует…

Достоинства
Белая ЗП. Хороший коллектив в магазине.

Недостатки
Все очень просто, если Вам после собеседования предлагают ТЦ с низкой проходимостью - отказывайтесь, ибо останетесь на окладе, а он на полной ставке 22к в месяц!!! Речь идет именно о таком ТЦ, как в центральных магазинах хз. Организация отвратительная: на ТЦ вроде "Вегас" "Теплый стан" "Каширская Плаза" и т.д всем плевать, продавать просто нечего, но за отсутствие продаж продолжают капать на мозг, вместо того чтобы завезти в магазин товар.Руководству (офису) до сотрудников дела нет, у них есть развлечение - смотреть камеры(дистанционно) и отсчитывать за каждое лишнее движение, вместо того чтобы, поднимать уровень магазина! Да и вообще во всем виноваты продавцы и управляющие магазинов, офис считает что он все делает отлично, но это совсем не так. Тренинги проводят постоянно одинаковые, в которых нет смысла.

Достоинства
Достоинство в том что ты всегда получаешь зарплату в день зарплаты. Коллектив достаточно дружелюбный.
Работа по большей степени спокойная.
График подстраивать под тебя (так было у меня).

Недостатки
Я работал в течение 3-4 месяцев в Екатеринбурге в торговом центре Европа в магазине модный мужской одежды St-James, люкс-класса.
Зарплата состояла из двух частей 19 тысяч рублей это оклад и премия в 5 тысяч из-за того что в магазине была большая текучка и чтобы привлечь сотрудников сделали премию в 5к, обещали убрать её посое того как наберется полный штат. Проценты можно не ждать от продаж ты просто не сможешь выполнить план, по крайней мере если ты работаешь первый год и еще не опытный, нет клиентской базы, так что никто кроме управляющей магазина за 4 месяца работы не выполнял план, тоесть, ваша зарплата будет 24 тысячи.
Огромный минус работы в магазинах компании джамилько в том, что продавцам все время нужно стоять на ногах, собственно, вся твоя работа заключается в том чтобы стоять у входа в магазин и меняться по пол часа с другими сотрудниками. В моем магазине разрешили сидеть на складе, там было уютно, как в других магазинах, я не знаю, но это настоящее мучение, все время стоишь на ногах.
В магазине была большая текучка, а вещи которые мы продаем безумно дорогие и вы несёт ответственность материальную за все вещи. Когд а я работал один сотрудник украл вещей более чем на 100 тысяч (обувь, носки и поло), удивило то что в полицию не обратились хоть и были доказательства, в этот месяц зарплату выдали 17 тысяч вместо 24, лишили премии 5к и минус 2 тысячи за украденные вещи со всех вычли. Тоесть! ВНИМАТЕЛЬНО!!! В магазине огромная текучка, вы несете материальную ответственность, постоянно приходят новые люди, вещи стоят очень (Очень) дорого, зарплата совсем небольшая, вам нужно следить за порядком и чистотой в зале, знать все бренды и уметь о низ рассказывать, стоять и встречать покупателей у входа, нести материальную ответственность за вещей на пару десятков миллионов в магазине и все это за 24 тысячи.
Огромный минус в том что мне так и не выдали никакой формы, нас было много сотрудников в магазине и все одеты в свои вещи, почти, две девушки были в форме, и вы продаете вещи по 100 и более тысяч и вам даже рубашку и брюки выдать не могут!
График 5 через 2, это плохой график, например, вы поработали 3 дня подрят, простоял на ногах по несколько часов, захочется ли вам на следующий свой выходной куда то ехать, выходить их дома? Нет, вам захочется сидеть дома и никого не видеть, тоесть ничем другим кроме работы с такими графиком вы успевать и делать не сможете.
Я советую эту идти работать в эту компанию только студентам для подработки, это будет неплохой вариант, но для уважающего себя человека, сюда идти работать продавцом не стоит. В компании не уважают сотрудников и могут спокойно вас попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию, и уволить. Если бы зарплата у продавцов была от 30 тысяч рублей и с графиком 2 через 2, с формой для сотрудников и послаблениям, а то все время стоять на ногах, когда никого нет, господи, это ужасно, то работы была бы не плохой, а то получается что люди просто увольняется и уходят из за низкой зарплаты и сложности работы с таким графиком и прочим, что можно было бы исправить.

Достоинства
Белая заработная плата, отличный коллектив, соцпакет

Недостатки
Не ценят своих сотрудников, постоянно грозят увольнением, не понятное повышение людей, кумовство, плохая организация работы офиса( передача информации,решение проблем). Вопросы не решаются, а находятся виноватые...И так по новой

Достоинства
Возможность выбрать тц ближе к дому

Недостатки
Была попытка устроиться в эту компанию продавцом-консультантом. Условия намного хуже , чем в других магазинах. График только 5/2 , других нет вообще, неоплачиваемая стажировка 2 дня по 7 часов , если не возьмут - не получите ни копейки за эти 2 дня. Зарплата 22к + мизерные проценты от продаж. Продавцы работают месяц или два , не больше, текучка бешеная. Еще хотелось бы отметить девицу, которая проводила собеседование. Вела себя просто ужасно, посмеивалась надо мной всё собеседование, задавала неуместные вопросы, которые никакого отношения к работе не имеют, да и вообще чувствовалась неприязнь ко мне со стороны. В конце прозрачно намекнула, что им такие скромные не нужны, то есть уже стало понятно, что меня не возьмут. Еще и в конце просила продать какой-то предмет, ручку или блокнот. Нигде такого идиотизма еще не было. Грош цена таким компаниям. После собеседование отпало всякое желание там работать!

Достоинства
У меня была отличная команда, не было острых проблем с руководителями. Есть огромные возможности для роста и развития внутри компании, как в рознице, так и в офисе. Также отдельное спасибо ритейл менеджеру, за возможность попробовать себя в нескольких брендах.
Отличная корпоративная жизнь, беговой клуб супер!

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Компания практикует так называемые «пробные дни». То есть вы бесплатно пашете на них несколько дней. А потом они просто пропадают

Достоинства
Абсолютно адекватная компания. Что касается зарплаты, то зарабатывать можно сколько захочешь, но нужно работать. Не понимаю людей, которые приходят в личные продажи и жалуются на мотивацию. Таким открыты пути в зару, эйчэндэм и прочее. Коллектив как повезёт, конечно. У меня был 50 на 50. В целом впечатления остались положительные

Недостатки
Тут все индивидуально, на мой взгляд. Мне неинравилась супер дисциплина: не разговаривай, не стой, не ходи, не дыши...

Достоинства
Отличная компания! мне повезло с командой - все помогали на первых порах, если работаешь можно очень хорошо зарабатывать.

Недостатки
Хотелось бы магазин поближе к дому

Достоинства
Дружный коллектив, белая ЗП, мотивационные мероприятия и много другое.

Что касается З/П, то она тут в каждом магазине разная.Больше всего получают продавцы в центральных магазинах, в крупных ТЦ.

В компании хорошее обучение,
множество тренингов.

Есть карьерный рост, но это все зависит от ТЕБЯ! :)

В целом нормальная компания, работать здесь стоит!
Рекомендую прежде чем устраиваться в какой либо магазин, изучить местность, поговорить с продавцами и понять что к чему.

Недостатки
Если хочешь устроится продавцом в Джамилько, первое что советую - это ни в коем случае не работать в ТЦ с маленьким трафиком, т.к. будешь получать там только оклад. Руководство не хочет пересматривать мотивацию для низко - трафиковых магазинов.
Плюс в таких ТЦ на горизонтальный карьерный рост расчитывать не стоит, если устроился, так и будешь сидеть на окладе и очень маловероятно, что тебя переведут куда либо. Хотя если ты от рождения подхалим, то возможно что то и получится:)

По стандартам обслуживания все сотрудники магазина обязаны стоять целый день, по зонам, при входе в магазин. Если большой трафик, то не особо устаёшь.

Среди ритейл-менеджеров и управляющих есть сотрудники, которые выросли до своей должности с продавцов, но к сожалению некоторые из них очень не компетентные и не знают элементарных вещей, которые обязаны знать. В офисе есть сотрудники которым все равно на вас и на свою работу, но так же и не мало тех кто оперативно реагирует на просьбы, заявки и т.д. За что им огромное спасибо!!!

Достоинства
множество интерактивов для сотрудников, сплоченный коллектив, хорошая зарплата, удобное расположение расположение магазинов и центрального офиса

Недостатки
некоторые люди в коллективе бывают некомпетентны

Достоинства
Хороший офис, удобное его расположение , подземная парковка. Высокий карьерный рост, хорошая зарплата. Дружный коллектив и приятное начальство

Недостатки
-

Достоинства
Все в пределах одиданий

Недостатки
Картерного роста особого не

Достоинства
Центр, интересные бренды и проекты

Недостатки
Руководство

Достоинства
Я была пока только на собеседовании, все очень понравилось: и офис очень красивый, рядом с метро, и приятный hr.

Недостатки
Пока не знаю, надеюсь, мне повезет, и меня выберут для работы!

Достоинства
Если вы пришли с надеждой, что будете просто получать зарплату, то это место не для вас! Работаю по сей день в компании, и такого количества интересных проектов у меня не было, да непросто, да тяжело, но серьезно - какой опыт! Тут безусловно каждому своё, кто-то хочет просто сидеть на попе ровно, а кто-то - работать с потрясающими брендами и заниматься крутыми проектами. Замечательный отдел персонала, офис рядом с метро, по зп все чётко в сроки. И приятный бонус - скидки на продукцию.

Недостатки
Много работы, часто приходится задерживаться

Достоинства
Эта компания – для тех, кто любит и умеет работать. Отсидеться не получится. Зато нигде я еще пне получала столько опыта, не проходила столько интересных тренингов!

Недостатки
Особых минусов нет, хотелось бы, чтобы коммуникации с офисом были лучше налажены.

Достоинства
Я работаю в компании (офис) уже несколько лет. Среди плюсов - отличный, очень дружный коллектив, есть сотрудники, работающие в ДжамильКо с момента основания компании (с 93 г.), хорошее и требовательное руководство, офис красивый, удобно расположен в центре.

Недостатки
Есть свои минусы, как и в любом другом месте.

Достоинства
Нормальная компания, я проработала там более 10 лет. Было разное. К компании у меня претензий нет. Отличный коллектив, отлично начальство компании. За исключением непосредственного руководства , а именно ритейла.

Недостатки
Ритейл менеджер Алла Критская, была у меня не сразу. Это проблемный человек с безумными идеями, общение с ней выматывает и изнуряет, но что самое ужасное, это не честный человек. Работая с ней мне приходилось, по её указанию, подделывать накладные. Что бы она могла проводить свои серые махинации. Это и стало причиной увольнения. Если вы попали к Критской, лучше бегите. Она вас подведет под статью, а сама останется "чистой" .

Достоинства
зарплату платят во время, крутые ребяита качественый товар кроссовки крутые, форму дали

Недостатки
бесят некоторые быдла в офисе

Достоинства
все нормал, классные бренды, хороший коллектив

Недостатки
зарплату можно и побольше

Достоинства
Не увидела.

Недостатки
Пришла в офис на собеседование. Девочка HR задавала много лишних и личных вопросов, не относящихся к вакансии. И после одного личного вопроса о том, кем работает мой муж (?) выдала сомнение о правдивости моего ответа. Это просто шедевр..
Да, эйчарам нужны навыки психолога и общие знания в этой сфере, но они не даются вместе с должностью. Учите матчасть.

Достоинства
Команда - товар - хороший тц Европейский. Ребята добрые - отзывчивые.

Недостатки
Европейском" timberland - управляющий - Ольга - вообще не умеет общаться с подчинёнными - мат сплошной и отсутствие мотивации к работе....Всегда говорит, что уволит и все. Весь персонал не переносит ее - зачем сюда было ставить эту старую тётку??? Даже на своих домашних она всегда кричит из подсобки на весь зал ...такой магазин - бренд и эта хабалка. Я ушла только из - за неё....не понятно зачем Венера ее держит ...пусть найдут нормального руководителя или все сотрудники уйдут. Такие как эта "директор" должны максимум на складе работать. Форму она не носит - воняет от неё- общаться с клиентами не умеет ...примите меры

Достоинства
5 человек из коллектива, которые сбежали из магазина, как только поняли куда попали )

Недостатки
Переработки, часы не оплачиваются!
Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали.
Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р.
План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки.
Тренинги естественно в выходные дни и тоже не оплачиваются.
Директор, марк_о поло, абсолютная о8ца по имени юлия, метрополис, войковская. Малолетка и тупизна невозможная. Все, кто был в магазе из адекватных, слились в скором времени. Остались две амебные жопализки, впрочем, чему тут удивляться, это сплошь и рядом.
Инфа для размышления. Трата времени, на идиотское руководство и внутреннюю прогнившую систему. З.п. ужас. Врут Намеренно про Все условия труда.

Достоинства
Можно убрать этот пункт

Недостатки
Самая черствая компания, в которой отпадает желание работать после 1 мес. работы. Сотрудников только и обделяют и экономят на них и при всем этом заставляют работать лучше, проводя бесполезные нудные тренинги, на которых нужно появлятся в свой выходной, который достался тебе после 6 а то и больше отработанных смен. Ритейл тд ГУМ все время тычет трудовым договором, мол исполняй обязанности, в то время как в трудовом договоре написано что рабочая неделя состоит из не более 40 рабочих часов, а ты работаешь 50. Товароведом может быть толстая вредная женщина, которая вечно запрягает всех тоскать в пакетах поставки, не делает самоучеты. Было время когда не было товароведа и его обязанности исполняли сотрудники являющиеся продавцами,кассирами, хаос; ты приходишь на работу на должность продавца, чтобы продать и пойти домой, но в итоге все абсолютно иначе. Ритеил (в ГУМе) ничего не делает кроме как сидит на жопе в офисе и пьет кофе и лишь раз в месяц, во время, наверное, своих красных дней приходит побесить, потерроризировать своих сотрудников, увольняя за малейшую глупость, даже если ты работаешь от 2-х 3-х лет, лишь потому что не хочет терять лица перед своими коллегами. Было время, когда в том же ГУМе сотрудники стояли в зале, прям у входа в тд, с 15-градусной температурой, другим же сотрудникам остальных магазинов моментально выдали теплую одежду. Еще раз про часы работы: такой пункт в договоре как: За рабочую неделю сотрудник имеет одну 12-часовую смену и все остальные не более 7-и тоже никто не учитывает, может быть и 5 целых смен подряд и 10. На вопрос: "Почему нам поставили 50 рабочих часов?" нам ответили - "У вас за прошлый год остались недоработанные часы" И при всех этих "Прекраснейших" условиях вы получаете 20 тысяч, потому как продукт-менеджеры не знают или не умеют заказывать подходящие модели, поставки приходят медленно и некорректно и вы второй,третий год говорите клиентам что у вас "новая" коллекция, это провал полные, все в офисе сидящие, видно, добились должностей своих не сами. Постоянно режут процент, даже когда продаж нет совсем. Кстати, переработки не оплачивают, если вы об этом подумали. Не нужно идти в компанию, если вы молоды и вам нет 25.

Достоинства
Нормальная подработка для студентов, но никак не основная.

Недостатки
Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной формы там не было, а в своем не разрешалось (реклама других брендов) Первое время конечно разрешалась истыкать бейджем свои вещи, пока не получишь зарплату и не купишь фирменную. Отпуск оплачивали, больничные нет, могли составить расписание так, что тебе целую неделю не доставались выходные, или 3 дня подряд целая смена (минимум 1 раз в неделю) 15 часовая.. на ногах. 31 декабря работа до 22.30, зарплата в конверте

Достоинства
разве что только в том, что работаешь в брендовом магазине.

Недостатки
Хорошую зп здесь уже не увидишь, руководством предусмотрительно выставленна фиксированная сумма, на которую ты отрабатываешь свой оклад, не больше, в зп на 25-30 тысяч можно не расчитывать. постоянная текучка из за зп. некомпетентно относятся к закупке и выводу новых коллекций, кто их собирает и от какой балды. вообще не понятно. На рекламу деньги тратить не хотят и часто пользуются идеями сотрудников с магазинов, отдел маркетинга и рекламы вообще стоит разогнать. и отдельно за карьерный рост, тут вообще смешно об этом говорить. можно проработать большое количество времени и уйти ни с чем.

Достоинства
их нет

Недостатки
подлость сотрудников, некомпетентность руководства