Страница 5. ДжамильКо

История сотрудника
Не увидел не устроившисьПришло приглашение на HH на вакансию продавца-консультанта. Позвонил-сотрудница HR говорила что заработать можно, всё зависит от меня. Оклад и заработок не озвучила, говорит всё на собеседовании. Я уже насторожился такому подходу, раз им есть что скрывать. Звоню на следующий день по номеру в приглашении (номер общий, внутреннего номера сотрудницы нет), попался на молодую девочку, данные записала, назначила встречу на сегодня, сказала пришлёт приглашение (адрес). Приглашение не пришло, звоню утром-попадаю на другую сотрудницу, говорит меня никто не записывал и не ждал, ну ладно, встречу назначили, приехал.Суют какую-то анкету (хотя у меня в резюме в начале БОЛЬШИМИ БУКВАМИ написано что анкеты на собеседовании не заполняю) и говорят что собеседование будет "коллективное", об этом никто из трех сотрудниц не предупредил!!! От такого уважения к ещё не сотруднику отказался, судя по отызвам-боюсь представить что будет дальше..Категорически не рекомендую туда ехать, раз такое отношение к людям. Просто потратил впустую половину рабочего дня.

История сотрудника
Как сотрудник офиса могу сказать, что компания предлагает такие перспективы, что и не снились. Уже после 3-4 месяцев работы почувствовала себя супер-профессионалом, так как опыт работы с такими брендами и проектами сразу дает о себе знать. Отзывчивый коллектив в каждом подразделении, что также помогает с погружении практически во все процессы этой громадной корпорации. Перспективы роста как вертикально так и горизонтально на лицо, так что для тех, кто способен работать и не боится амбициозных задач - Джамилько самое то. Искренне считаю, что негатив пишут только те, у кого работоспособность не на самом высоком уровне. Я по натуре перфекционист и когда мне предлагают четкий план действий с заявленными KPI- мне так гораздо легче работается. Конечно за остальных отвечать не могу.Много возни с бумагами

История сотрудника
Работала недолго, т.к.ушла на госы. Понравился сам бренд и график был удобный. Коллектив нормальный.Тяжеловато физически. Не ожидала, что стоять целую смену та ещё физкультура.

История сотрудника
Хороший соц пакет, коллектив, руководство магазина, есть возможность заработатьНужно очень много работать, чтобы получить хор зп

История сотрудника
Активная и интересная работа!Периодически бывают конкурсы для сотрудников, бонусы при выйгрыше очень приятные, что мотивирует, при этом никто не дерётся за продажи. Есть и скидочная карта в магазины. Система мотивации достаточно понятна, основной упор на личные продажи, первые месяцы сложно, но познав азы продаж начинаешь нормально зарабатывать.Не увидела.

История сотрудника
НетуРебята, определенно не советую связываться с этой конторой. Будете пахать как лошадь за копейки. Или вас просто не за что может уволить какой-то менеджер. Коллектив в филиале спб говно, начиная офисом и заканчивая магазинами.

История сотрудника
Белая зарплатаНе ценят персонал, территориальный управляющий Чурилова О, ведёт себя не профессионально, постоянно кричит на персонал, бывает и матом, угрожает увольнением, может с утра довести до слез, руки опускаются , настроение тоже, работать в такой атмосфере просто невыносимо! Это очень не профессионально так работать с подчиненными, хамить, орать , унижать. Такие люди позорят компанию!!!

История сотрудника
Белая зп, прекрасная атмосфера в магазине, хорошее начальство.Пришел в бренд NB из другого спортивного бренда, условия работы несоизмеримые, есть фикс, планы более чем выполнимые.Кондей в магазе барахлит

История сотрудника
Белая зп, отличная команда, большие возможности для развития ! Много директоров, вторые выросли внутри компании. Спасибо за полученные знания и опыт !Не выявила

История сотрудника
Их нетСама компания целиком

История сотрудника
Собственное согласие на рабство за 132 руб час продавца и 162 руб старшего по сменеВся компания это целый недостаток.В компании кризис как утверждает руководство по этой причине ниские зарплаты. Однако стоит задуматся сибистоимость товара от 200 руб за верхнюю одежду и за обувь от 900 руб. Посмотрите цены на товар, разницу чувствуете? Все работники в магазинах по факту это расходный материал который можно легко заменить путем увольнения в течении срока испытательного. Так всегда проше. О качестве товара: китайцы шьют и то по лучше чем якобы все из Азии... Ноги ужастно потеют, невыносимо запах после пару раз ношения, за нормальную цену оригинал можно купить в asos в разы дешевле и качественнее. И да как мне купить за 25 тысяч обувь которая раскоеенаИ у которой явно видны дефекты подтекшего клея которая стала жёлтого цвета?! Это премиюм обувь ? Руководстве стоит задуматься и своих сотрудниках которые по сути и несут прибыль. Чтоб получить премию необходимо сделать личный план который зависит от ТЦ начиная от 400 тысяч и выше. Однако планы в магазинах не выполняются, пример мой магазин апрель месяц план около 1.5 ляма выполнения только на 90% в марте месяце подняли до 4.5 ляма. А почему бы и нет? Вопрос какая это такая аналитика компании? Делается все чтоб не платить сотрудникам нормальные зарплаты. HR отдел вводит в заблуждение обещая зарплаты от 40 и выше. Конечно если в магазине план 2 ляма и сотрудников 3 то да реально в хорошем тц сделать свыше своего плана и получить за каждые 100.000 5% видимо. Работа подойдет для парней после армии, ведь десци плана именно такая, стоять ровно не двигаться стоять по зонам, даже если нет покупателей, обязан стоять! Жду когда компания полностью потерпит крах. Ибо она уже близка. Насчёт карьерного роста и перевода можете забыть, услышать можете Ты ещё не готов для та кого магазина... Прежде чем идти работать в данную компанию следует хорошо подумать и обходить стороной её.

История сотрудника
Соц. пакет,белая зп, карьерный рост.Завышенные планы,высокие требования(не стоят тех денег которые платят) не ценят достойных и сильных сотрудников,это самый огромный недостаток! Компанию покинули очень большое количество достойных сотрудников(это ужасно грустно)

История сотрудника
Белая зарплата.При трудоустройстве озвучивают оклад (22000) + премия (% от продаж) Причем говорят что процент идет с первой продажи. Но по факту, что бы выйти на процент, нужно сначала сделать порядка 600! тысяч. Только после этого ты получишь от 3 до 5 % (в зависимости от тц). То есть в тц с маленькой проходимостью вас ждет только оклад. При этом планы на магазин далеко не маленькие (и расчет их логике не поддается). Постоянное наблюдение и прослушивание. Постоянные звонки и угрозы (штрафы и увольнения за невыполнение показателей) со стороны не всегда адекватных,привет Чуриловой, ритейлов (не всегда в цензурной форме). Удивительно что вышестоящее руководство закрывает на это глаза. Такое отношение очень демотивирует…

История сотрудника
Белая ЗП. Хороший коллектив в магазине.Все очень просто, если Вам после собеседования предлагают ТЦ с низкой проходимостью - отказывайтесь, ибо останетесь на окладе, а он на полной ставке 22к в месяц!!! Речь идет именно о таком ТЦ, как в центральных магазинах хз. Организация отвратительная: на ТЦ вроде "Вегас" "Теплый стан" "Каширская Плаза" и т.д всем плевать, продавать просто нечего, но за отсутствие продаж продолжают капать на мозг, вместо того чтобы завезти в магазин товар.Руководству (офису) до сотрудников дела нет, у них есть развлечение - смотреть камеры(дистанционно) и отсчитывать за каждое лишнее движение, вместо того чтобы, поднимать уровень магазина! Да и вообще во всем виноваты продавцы и управляющие магазинов, офис считает что он все делает отлично, но это совсем не так. Тренинги проводят постоянно одинаковые, в которых нет смысла.

История сотрудника
Достоинство в том что ты всегда получаешь зарплату в день зарплаты. Коллектив достаточно дружелюбный. Работа по большей степени спокойная.График подстраивать под тебя (так было у меня).Я работал в течение 3-4 месяцев в Екатеринбурге в торговом центре Европа в магазине модный мужской одежды St-James, люкс-класса. Зарплата состояла из двух частей 19 тысяч рублей это оклад и премия в 5 тысяч из-за того что в магазине была большая текучка и чтобы привлечь сотрудников сделали премию в 5к, обещали убрать её посое того как наберется полный штат. Проценты можно не ждать от продаж ты просто не сможешь выполнить план, по крайней мере если ты работаешь первый год и еще не опытный, нет клиентской базы, так что никто кроме управляющей магазина за 4 месяца работы не выполнял план, тоесть, ваша зарплата будет 24 тысячи.Огромный минус работы в магазинах компании джамилько в том, что продавцам все время нужно стоять на ногах, собственно, вся твоя работа заключается в том чтобы стоять у входа в магазин и меняться по пол часа с другими сотрудниками. В моем магазине разрешили сидеть на складе, там было уютно, как в других магазинах, я не знаю, но это настоящее мучение, все время стоишь на ногах.В магазине была большая текучка, а вещи которые мы продаем безумно дорогие и вы несёт ответственность материальную за все вещи. Когд а я работал один сотрудник украл вещей более чем на 100 тысяч (обувь, носки и поло), удивило то что в полицию не обратились хоть и были доказательства, в этот месяц зарплату выдали 17 тысяч вместо 24, лишили премии 5к и минус 2 тысячи за украденные вещи со всех вычли. Тоесть! ВНИМАТЕЛЬНО!!! В магазине огромная текучка, вы несете материальную ответственность, постоянно приходят новые люди, вещи стоят очень (Очень) дорого, зарплата совсем небольшая, вам нужно следить за порядком и чистотой в зале, знать все бренды и уметь о низ рассказывать, стоять и встречать покупателей у входа, нести материальную ответственность за вещей на пару десятков миллионов в магазине и все это за 24 тысячи.Огромный минус в том что мне так и не выдали никакой формы, нас было много сотрудников в магазине и все одеты в свои вещи, почти, две девушки были в форме, и вы продаете вещи по 100 и более тысяч и вам даже рубашку и брюки выдать не могут!График 5 через 2, это плохой график, например, вы поработали 3 дня подрят, простоял на ногах по несколько часов, захочется ли вам на следующий свой выходной куда то ехать, выходить их дома? Нет, вам захочется сидеть дома и никого не видеть, тоесть ничем другим кроме работы с такими графиком вы успевать и делать не сможете.Я советую эту идти работать в эту компанию только студентам для подработки, это будет неплохой вариант, но для уважающего себя человека, сюда идти работать продавцом не стоит. В компании не уважают сотрудников и могут спокойно вас попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию, и уволить. Если бы зарплата у продавцов была от 30 тысяч рублей и с графиком 2 через 2, с формой для сотрудников и послаблениям, а то все время стоять на ногах, когда никого нет, господи, это ужасно, то работы была бы не плохой, а то получается что люди просто увольняется и уходят из за низкой зарплаты и сложности работы с таким графиком и прочим, что можно было бы исправить.

История сотрудника
Белая заработная плата, отличный коллектив, соцпакетНе ценят своих сотрудников, постоянно грозят увольнением, не понятное повышение людей, кумовство, плохая организация работы офиса( передача информации,решение проблем). Вопросы не решаются, а находятся виноватые...И так по новой

История сотрудника
Возможность выбрать тц ближе к домуБыла попытка устроиться в эту компанию продавцом-консультантом. Условия намного хуже , чем в других магазинах. График только 5/2 , других нет вообще, неоплачиваемая стажировка 2 дня по 7 часов , если не возьмут - не получите ни копейки за эти 2 дня. Зарплата 22к + мизерные проценты от продаж. Продавцы работают месяц или два , не больше, текучка бешеная. Еще хотелось бы отметить девицу, которая проводила собеседование. Вела себя просто ужасно, посмеивалась надо мной всё собеседование, задавала неуместные вопросы, которые никакого отношения к работе не имеют, да и вообще чувствовалась неприязнь ко мне со стороны. В конце прозрачно намекнула, что им такие скромные не нужны, то есть уже стало понятно, что меня не возьмут. Еще и в конце просила продать какой-то предмет, ручку или блокнот. Нигде такого идиотизма еще не было. Грош цена таким компаниям. После собеседование отпало всякое желание там работать!

История сотрудника
У меня была отличная команда, не было острых проблем с руководителями. Есть огромные возможности для роста и развития внутри компании, как в рознице, так и в офисе. Также отдельное спасибо ритейл менеджеру, за возможность попробовать себя в нескольких брендах. Отличная корпоративная жизнь, беговой клуб супер!Не обнаружила

История сотрудника
Не заметилаКомпания практикует так называемые «пробные дни». То есть вы бесплатно пашете на них несколько дней. А потом они просто пропадают

История сотрудника
Абсолютно адекватная компания. Что касается зарплаты, то зарабатывать можно сколько захочешь, но нужно работать. Не понимаю людей, которые приходят в личные продажи и жалуются на мотивацию. Таким открыты пути в зару, эйчэндэм и прочее. Коллектив как повезёт, конечно. У меня был 50 на 50. В целом впечатления остались положительныеТут все индивидуально, на мой взгляд. Мне неинравилась супер дисциплина: не разговаривай, не стой, не ходи, не дыши...