Отзывы сотрудников «Джинсовая симфония» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Попался хороший коллектив, нет штрафов

Недостатки
Зарплату задерживают постоянно, товар просто 2007 года, такое продавать невозможно, личный план завышенный, с таким товаром его невозможно выполнить практически. Мизерные проценты. Выходила как то раз в свой выходной, в конечном итоге подработала бесплатно считай, потому что списали 800 рублей с бонусов из за поднятия плана)

Достоинства
Для тех кто любит рабство. Ну из плюсов обожаю просрочки кредитов, влезать в долги(уже никто и занимать не хочет), люблю когда полно дел для школы ребенка в сентябре не на что купить, не на что ездить на работу и вот на сегодняшний день кушать нечего, люблю заболеть и не на что купить лекарства, хотя работаю, люблю быть месяц без средств к существованию не говоря уже о развлечениях, люблю штрафы и конечно в эти моменты так люблю покупателей это же так важно работать за бесплатно. Но а самое лучшее что увольняюсь. Последнее искренне.

Недостатки
На текущий момент прошла неделя задержки зарплаты, почти месяц сотрудники без денег. Не было даже уважения предупредить о задержке, это просто как факт и есть вероятность что зарплату задержат ещё на 4 дня(это как минимум). При этом все семейство хозяина компании Армена свой немалый бабосик получает, а наемный работник ничего. Уважаемый Армен и его друзья если у вас что то не клеится в бизнесе это ваша проблема и не платите себе пожалуйста, наемный работник и пальцем не пошевелит и все ваши суперзадания никто выполнять не собирается. На акции переоценки товар и всё что душе вашей угодно нам наплевать. С покупателями общаемся как хотим, делаем что хотим потому что есть хотим.

Достоинства
Уважаемый Армен. Дайте зп, чё то покушать хочется

Недостатки
У меня последние пельмени уже закончились. Хотя бы на еду. Заранее спасибо

Достоинства
Работа рядом с домом.
Работа с мировыми брендами.

Недостатки
И так, начнем!
Условия труда ниже среднего.
Заработная плата просто дно дна, если вы не ушли в минус, работая в js, то вам крупно повезло, скажу больше - это УСПЕХ. Фиксированные дни заработной платы настолько размытые, что предугадать этот день икс, так же сложно, как увидеть жирафа альбиноса. Постоянные задержки бонусов, которые платят наликом, если вообще платят, но об этом ниже.
Охрана в магазине никакая, с тем же успехом, можно просто их зп сразу включать в отданные бабки за инвент. Из магазинов выносят все и даже не стесняются, есть подозрение, что это делают свои же люди, по всем точкам в городе. С продавцов вычитают деньги за все кражи, считайте, что премий в js нет вовсе. Даже если вы заработаете ее кровью и потом, работая 35 дней в месяц, то вы все равно отдадите все за кражи.
Форма в магазине стремная, дешманские рубашки. джинсы нужно покупать самим (чувствуете уровень магазина? улавливаете, да?)
Мерчендайзинг просто нулевой, понятие ЛОГИКА им неведомо.
обучение отсутствует напрочь, приходишь в магазин и методом тыка все познаешь, никаких тренингов, никаких обучающих материалов, никаких наставников, НИЧЕГО.
Мне искренне жаль сотрудников, которые там все еще работают, желаю им поскорее найти нормальную работу, где они будут ценными кадрами, а не просто обезъянками, которые за еду трудятся не покладая рук.

Достоинства
Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, за исключением руководства.

Недостатки
Не могу не согласиться с ниже представленным комментарием, про директора Чурсинову Ксению. Потому что сама не раз сталкивалась с данной безалаберностью. Проработав не долгое время под руководством Ксении, за это время сменилось больное колличество стажеров, которые отрабатывали всего месяц или два, увольнялись. Объясняя все тем, что они ни как не могут сработаться с Руководством, а именно с ее отношением к работникам... И чтобы хоть как- то удержать стажеров, она начала всячески к ним "подлизываться", а именно выплачивать им большие премии за что-то... Поощрять денежными подарками на ДР, и так далее. Хотя были люди, которые действительно заслуживали этого, но никак не те кто отработал пару недель...

Достоинства
Когда только устроился в данную компанию - работа показалась мне сказкой. Так как я устраивался в Джинсовую Симфония не для материальной выгоды, а скорее для получения опыта и повышения уровня собственной дисциплины я с радостью проводил время в магазине. Очень порадовал коллектив, который сложился в этом магазине в начале моей работы. Но дружелюбная атмосфера, чувство "прикрытой спины" и правильное отношение к работе очень быстро пропало со сменой директора в магазине и приходе Ксении

Недостатки
. Мне повезло, что большого опыта совместной работы с данным человеком у меня не было, поскольку я принял решение об увольнении буквально по пришествии данного персонажа. Но и, буквально, пары недель хватило чтобы оценить главные качества нового руководителя, а именно: самодурство, порой откровенная наглость, безответственность и как результат вышеперечисленного низкий авторитет в магазине.





В целом хотелось бы ответить, что по тактике работы компания заметно потеряла за последнее время. На днях заходил в Джинсовую Симфонию и откровенно говоря был обескуражен поведением продавцов-консультантов. Проигнорировав мой вход в магазин, практически все время моего пребывания тактично делали вид, что меня нет (не смотря на то что сам я, последние два года одеваюсь именно в бренды с которыми эта сеть работает).

Достоинства
Для первой работы в жизни подойдет. Молодой, дружный коллектив, но бывают исключения.

Недостатки
Работал в данной компании, в принципе все было не плохо, единственное что не понравилось, это директор магазина Ксения. К коллективу плохое отношения, много толковых ребят увольняются по этой причине, как руководитель данный человек вообще не годится.

Достоинства
Из положительного могу выделить только прекрасный коллектив администраторов и продавцов с которыми было очень приятно работать, отдельно хочу выделить и поблагодарить администраторов магазина js и Tom Taylor за прекрасное обучения в сфере продаж , работы с клиентами и знания об самой одежды

Начиная от состава тканей и размерного ряда , что очень помогает в дальнейшем

Недостатки
Прошу компании обратить внимание на директора этих двух магазинов, Чурсиновой Ксении, если вы не видите, что из за этого человека уходят многие работники ваших магазинов и вас нравится постоянно искать новые кадры и терять из за этого время, деньги и продажи , то вперед, больше чем уверен, что наступит момент когда останется она одна, а все работники просто уйдут!



Оба магазина держатся только из за опытных админов

Достоинства
Когда пришла в компанию застала очень дружный коллектив, с которым было весело и приятно работать. Директором была Елена Вязевикова, которая очень хорошо относилась ко всему персоналу и создавала позитивное настроение в коллективе, далее после нее пришла Мадина Атаева, которая очень ответственно относилась к своей работе, когда было тяжко с персооналом сама выходила за продавцов, перерабатывала кучу часов, и при этом ухитрялась бодрить весь коллектив.

Недостатки
Ужас наступил когда повысили Мадину до регионального директора, и у нас появилась Ксения Чурсинова! Абсолютно неадекватный директор, которую никто не уважает, и внимание! из за нее уволилось как минимум 15 продавцов, которые не хотели с ней работать! Ее мелочность доходит до абсурда, она придирается ко всем так, что доводит до слез. При этом сама она работать не торопиться и при малейшей возможности уклоняеться от своих обязанностей. Ну и теперь самое главное, новеньким продавцам которые отработали не более 2х месяцев выплачивает достаточно большие премии, которые они абсолютно пока не заслужили, пытаясь с ними наладить отношения, но через какое то время сдирает с них же штрафы, я уже не говорю о тех кто увольняется, тем вообще мало что достается, если достается вообще... Наверно достается но уже не им... легко догадаться кому...

Достоинства
Видимо мне повезло,когда только устроилась на работу в компании сразу влилась в коллектив,все молодые веселые и директор и админ классные ребята были и продавцы отличные.при мне сменилось три директора,артем и мадина отличные общительные и справедливые директора,а вот третий директор вышел комом

Недостатки
минусы появились с приходом третьего директора, которого к нам из галереи прислали.абсолютный неадекват.основной принцип управления был показать то что она тут главная и она всегда права.так же с ее приходом увеличились недостачи в инвенте.многие ребята уволились.находясь месяц на больничном выплатила 5000 каким то образом так посчитала она.в общем надеюсь директору этому карма больно стукнет по мягким местам

Достоинства
Нет

Недостатки
Хотелось бы знать, по каким критериям набирают директоров в вашу компанию? Таких тупых и глупых, как в Рере jeans на Мега Дыбенко ,я ещё не встречала .Два слова связать не может. Ходит только да улыбается. Некоторые из продавцов, когда хотят , тогда и приходят на работу, а директор молчит.

Достоинства
нет

Недостатки
низкая зп,хамство по отношению к персоналу от руководства,сплетни...неуважение кругом...Хуже компании не знаю.

Достоинства
увидела кучу отрицательных отзывов и хочу сказать крайне удивлена.работаю в компании около полугода,крайне всем довольна.отношение начальства замечательное,в коллективе всё достаточно ладно,платят хорошо и всегда вовремя.в компании вижу гораздо больше плюсов чем минусов.



по поводу того что я тут прочитала хочу сказать,что ваша зарплата зависит от вашей работы,если получали 13-15 значит и работали соответствующе.

Недостатки
не особо работает отдел персонала,но терпеть можно.система мотивации не подходит для монобрендовый магазинов,если и идти работать в сеть,то исключительно в сам JS

Достоинства
Читаю отзывы некоторых неудачников и просто поражена: сколько грязи! Я проработала в этой компании 1,5 года и благодарна ей за огромный опыт. Руководство грамотное ( в частности, в Москве), понимают зачем и для чего они работают. Зачем говорить, что кто-то одевается в Черкизово, если это абсолютная ложь! Практически все наше руководство стильно выглядит и одевается в бренды, на которые работают. А вот большинство соискателей себя в зеркало не видит явно! Приходят какие-то колхозники и хотят ничего не делая, получать по 30 тысяч! Люди, это просто смешно! В Джинсе надо работать и делать это грамотно, со знанием дела - тогда отношение будет соответствующее. Большинство приходит на собеседование, не ведая даже о том, в какую компанию они пришли. Логика в том, что если вы не знаете КУДА пришли, то никогда не поймете КАК нужно работать! Вам будет казаться, что от вас требуют невозможного, в то время как вы сами полнейший идиот, который не удосужится даже прочитать историю компании. Видела собственными глазами и продавцов, и админов с директорами, которые пришли работать в магазины без интереса, без энтузиазма, ко всему безучастные, зато сколько гонора в таких людях: и права-то они свои знают, и зарплату считать любят! Только платить таким людям не за что совершенно, толку - ноль! Так что не нужно тут расписывать бред. Прежде чем писать негатив, подумайте, что вы сами сделали не так, раз такое к вам отношение. Карьерный рост - абсолютно реальная вещь, НО для грамотных и толковых людей. Это в любой компании так. А если вы двух слов связать не можете, то о каком повышении можно думать? Большинство продавцов не может сдать аттестацию по нескольку раз, а потом обиды, что им зарплату не подняли! Так вы откройте бумажки-то, которые вам дали для изучения и попытайтесь хотя бы прочитать то, что там написано. Поверьте, если у вас увидят интерес к работе, то сами все расскажут, покажут, разжуют и в рот положат. А если большинство приходит тупо постоять 12 часов, то таким, конечно, делать нечего в этой компании. Поэтому, уважаемые, если вы действительно целеустремленные, толковые люди, то вы по адресу. Но если вы не понимаете куда идете, то тогда давайте, до свидания!

Недостатки
Есть как и везде, но они незначительны.

Достоинства
Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили - проблему персонала, товара, личную проблему.

Недостатки
Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала - самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура - если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))

Техническая служба - магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование - тех.служба чинит все "на коленке" т.к. у них нет финансов.

Бухгалтерия - частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка "не работает система". Главная проблема - уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП - и потеряешь огромные деньги!

Достоинства
Производители одежды.

Недостатки
А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,"костяком" коллектива этих магазинов! А зачем им "подпрыгивать" лишний раз ?! Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт "старичкам"... Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!

Достоинства
Камень с души упал, когда уволилась.

Недостатки
На собеседовании все было довольно неплохо. Зазывали из-за опыта работы и из-за того, что коренная Петербурженка, а это, по их словам, у них ценится, поэтому взяли на работу очень быстро.

Но в итоге:

Неуважение к сотрудникам.

Унизительно низкая зарплата, не имеющая никакого отношения к обещанной (12-13 т.р.), что не изменилось за 4 месяца работы.

Директору магазина в Санкт-Петербурге ("Мега-Дыбенко") лучше НИКОГДА не работать с людьми (особенно с персоналом). Человек эмоционально неустойчив и нуждается в профессиональной помощи соответствующего доктора.

При графике 2/2 по 12 часов приходили пораньше на собрание сотрудников магазина, чтобы послушать, какие мы "тупые" и "плохо работаем". Вечером оставались после закрытия с непонятно какой целью.

Притом, что заранее договорилась с руководством не оставаться на ночные переучеты (по семейным обстоятельствам) и руководство на это согласилось, с первого же месяца оставили добровольно-принудительно.

Текучка такая, что за несколько месяцев моей работы (ок. 4-х месяцев) сменилось большинство сотрудников магазина.

В офисе на проблемы магазинов никто не обращает ни малейшего внимания.

Достоинства
Замечательный коллектив, отличный отдел персонала, хорошая зарплата, удобный график.

Недостатки
Недостойная должности директор розницы - мадам. Туда же главный менеджер по подбору персонала, завистливые директора магазинов,не все, но есть. Столкнулась с девочкой! - 24 года, которая работает в компании 5 лет!, её поставили на должность директора, никакого толку, никакой мотивации, ей бы в школу ещё ходить! Постоянная текучка в компании. Не мешало бы сменить директора розницы.

Достоинства
Специально зашла , что бы оставить положительный отзыв о компании. Проработала год. Отличный дружный коллектив, замечательный директор подразделения( К.В.,нам повезло с вами), владелец компании грамотный интеллегентный человек. Зарплату платили вовремя.Получали больше чем обещали на собеседовании. Выплаты...за год одна была. Через 10 месяцев предложили повышение.Рост в компании ЕСТЬ!! Если бы не переезд осталась бы там.Сейчас работаю тоже в крупной всем известной компании, НО РАЗНИЦА ощущается во всем.JS РУЛИТ!!

Недостатки
Их нет.

Достоинства
Все прекрасно,коллектив хороший.Интересно работать. если искать недостатки, можно их всегда найти. Заработная плата без задержек, да и перед новым годом авансом заплатили.

Недостатки
много работы и обязанностей.

Достоинства
Работала в Camaieu 2 года, остались положительные эмоции.Хороший коллектив, грамотный директор и отдел персонала, хороший мерчендайзинг.

Недостатки
задержка заработной платы.