Страница 2. ECCO Россия: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти
Плюсы и минусы работы в ECCO Россия
Условия работы
300
258
Отзывы по городу
Москва (84)
Санкт-Петербург (9)
Казань (4)
Ростов-на-Дону (2)
Алматы (2)
Барнаул (2)
Екатеринбург (2)
Калуга (1)
Ульяновск (1)
Бийск (1)
Армавир (1)
Улан-Удэ (1)
Мурманск (1)
Симферополь (1)
Липецк (1)
Уфа (1)
Челябинск (1)
Новосибирск (1)
Самара (1)
Напишите отзыв про ECCO Россия
В компанию пришла работать продавцом. Думала, что будет просто небольшая подработка после университета, а в сентябре уже стану искать уже постоянную работу. Выбирала между косметическим магазином и обувным. Вакансия была в Экко, туда и пошла. По специальности я товаровед, диплом писала по теме «Анализ и планирование продаж». Знания свежие, меня взяли.
Девочки, мне понравилось! Помимо хорошей зарплаты и приличных коллег, я влюбилась в бренд. У меня никогда раньше не было этой обуви, а тут выдали нам форменную, обувь оказалась суперкомфортной. Даже если целый день на ногах - не устаешь. Но не об этом речь.
А о том, как нас обучают. Вот это супер. Я, конечно, прочитала всю информацию в инете, когда шла на собеседование, но этого все равно мало. Нам устроили приветственный тренинг welcome.
Нам интересно рассказали об истории бренда. Оказывается родоначальники – датчане Бирте и Карл Тусби, обувщики, основали компанию еще в 1963 году. Меня еще на свете не было, даже в планах! Даже родители мои еще не родились!
Вообще, фактов новых и старых открыла для себя много. Удивляло все! Мечтаю теперь о поездке в Данию, где центральная штаб-квартира Ecco. Верю, что сбудется. Зарубежные командировки бывают, знаю.
Но продолжаю о тренинге. Нас собрали в специальном классе. Группа была маленькая, 10 человек. На протяжении всего времени мы постоянно общались, играли, что-то обсуждали и, конечно, же слушали нашего коуча. На полном позитиве, без лишних заумных слов, все доступно для понимания, с морем обаяния – вот так нам читал лекции специалист по персоналу (имя не пишу, так как отзыв не согласовывала, вдруг он не захочет).В общем, все положительно, легко и максимально полезно. Часть упражнений мы делали в игровой форме: распределяли роли, ставили задачи, обыгривали ситуации. Потом анализировали. Это не скучно.
Кроме истории, нам, конечно же рассказали о миссии компании, о ее ценностях. В колледже, когда изучали менеджмент, много читала о том, что это такое. Но на практическом примере, да ещё в компании, где твоя работа и теперь будет проходить вся жизнь, это воспринималось совершенно иначе. Это то, что работает, и то, что будет двигать и твою жизнь, вот как я это понимаю.
Было даже жаль, когда коуч сказал, что занятия окончены. Я бы с удовольствием еще раз прослушала. Но надо работать. Замечу, что после такого приветствия, буду делать свое дело еще с большей отдачей. В отделе персонала сказали, что периодически будут проходить и другие тренинги, посмотрим. Да и в целом, компания оплачивает обучение сотрудников. Думаю, что не только я считаю это нужным.
Нет
Работа ответственная. Устраивалась за неделю примерно, много надо было бумаг, у меня даже ИНН не было, это мое первое место работы. Все очень круто, сразу выдали красивую фирменную футболку и шузы, удобные, кстати. Отношение к новичкам уважительное, помогают, учат тонкостям, никто нос не задирает. Работаю, полет нормальный, все получается пока. Уже дали корпоративную скидку. Сказали, что за каждый год работы полагается надбавка.
высокие требования к работникам
Работа ответственная. Устраивалась за неделю примерно, много надо было бумаг, у меня даже ИНН не было, это мое первое место работы. Все очень круто, сразу выдали красивую фирменную футболку и шузы, удобные, кстати. Отношение к новичкам уважительное, помогают, учат тонкостям, никто нос не задирает. Работаю, полет нормальный, все получается пока. Уже дали корпоративную скидку. Сказали, что за каждый год работы полагается надбавка.
сменный график, смены долгие
-
-
Проработал в компании больше 3 лет. Почитал отзывы, которые пишут здесь. Стало жалко свою компанию. Обиженные люди, не мешайте устраиваться в хорошие компании другим. Пришел продавцом и уволился администратором из-за переезда в другой город. Зарплата стабильная и полностью белая (встретишь не у всех), коллективы хорошие (с каким коллективом я начал работать, таким же составом все и работают) , офис помогает в любом вопросе. Если человек не ленивый, заработать здесь можно и повыше директора.
Единственный недостаток это много бюрократии
нет
абсолютно скотское отношение к сотрудникам и покупателям
Их обещали кучу. ЗП от 30 тыс. и на карту а не в конверте, соц. пакет, трудоустройство с первого дня. Соглашайся не раздумывай!
Если вы хотите убить часок другой на самоунижение, то вам сюда. Прегласили на собеседование. Пришла... И целый час выслушивала начальницу (которая сама стажер) о том как мне плохо работалось в другом магазине и какой рай ждет меня здесь. При чем речь велась о моей мол не любви к людям на предъидущем месте работы и о том что тут мол у меня будет возможность их любить, заботиться о них. Короче речь шла обо всем но не по делу. Впечатление сложилось такое: что на должность директора была взята девушка без опыта, как водится по блату. И эта девица использует свою должность чтобы унижать своих подчиненых, занижает их самооценку. Ведет себя так будто она все знает лутше всех. Вот и со мной она вела себя как бы с высока, пытаясь вести себя так будто она знает меня лутше чем я сама. И она сама решила за меня мое это или нет, т.е. смогу я работать здесь или нет.
Интересные задачи. Абсолютно белая компания. Постоянная оптимизация процессов, которая позволяет развиваться и расти как профессионал. Сильный коллектив и крутые профи, особенно кто давно работает(но к сожалению, таких мало осталось в компании). Адекватная оценка работы руководством, но сильно зависит от подразделения в который попали, т.к. топ-менеджмент часто меняется. Не для искателей "теплого места". Придется много работать и постоянно развиваться самому, но компания этому способствует.
Иногда завышенные планы, но можно добиться их корректировки если правильно аргументировать. Большинство топ-менеджмента - "однодневки". Очень слабый ИТ и отдел персонала. Большая часть проблем из-за менеджеров- "однодневок". Из-за того что компания абсолютно белая иногда бюрократия доходит до абсурда, но это скорее проблема не компании, а законодательства РФ в целом. Не для слабонервных и нежных. Нет ДМС, который обещают при устройстве. Столовая кормит говном по завышенным ценам, а рядом нет нормальных кафе.
Не нашла
Начиная с администратора:хамка, позволяет себе грубо и не уважительно обращаться к сотрудникам. Такое видела впервые, на собеседовании была милой и приятной,а буквально через 2 смены стала с улыбочкой унижать. Коллектив мало приятный. И сами не хотят особо подходить к людям и злятся, что ты идёшь вперёд них. О расчёте вообще молчу. Деньги выплачивают какими-то порциями и после увольнения я полтора месяца получала их.
HR на Серпуховской
Операционный директор. Работает с января. Вернулся в компанию. Меняет команду.
Офис в жилом районе в детском саду.
ОБЯЗАТЕЛЬНА офисная форма одежды.
Директор на второй встрече рассказать дальше двух предложений не дал, высказал сразу своё представление обо мне и видимо ждал покаяния в каких - то грехах.
обвинил, что лгу про уход с прежнего места работы. Позвонить туда и проверить отказался. В рамках короткого диалога требовал ответов, как у него в голове, иначе был недоволен и прерывал ответ.
Сомневаюсь, что ищут сотрудника. Скорее просто развлекают с утра директора.
В этой компании могут работать только сильнейшие и не тупые, и кто никого не боится. Сама работала в ЭККО 2008-2010 г. За два года у меня сменилось 5 начальников, вряд ли кто сможет это пережить)))
Зарплата действительно с отдельной белой премией, но получают ее по заслугам. Накосячил - минус 20-30%.
Если бы не переехала в другой город, не ушла бы оттуда никогда.
А руководство орет везде, не только в ЭККО. Согласна, что в этой компании не удастся посидеть как в "теплом местечке", это место для тех, кто любит треш и не любит тупо сидеть смотреть в монитор.
С уважением,
Ирина
Добрый день!
На сегодняшний день я являюсь операционным директором компании ECCO Россия. Да, действительно формирую сильную команду, которая каждый день будет менять компанию в лучшую сторону.
Мне нужны амбициозные профессионалы, которые любят свою работу, хорошо знают предметную область и готовы менять компанию в лучшую сторону. Если Вы именно такой человек, то приходите ко мне на встречу, рассказывайте о своих знаниях и достижениях, смело отвечайте на поставленные вопросы. Если все подтвердится, то Вы получите интересную работу, амбициозные задачи и достойный компенсационный пакет. Я уверяю вас, будет интересно, Вы получите хороший опыт, вместе мы выведем компанию на новый уровень. Но и предупреждаю, что будет не просто.
Если же Вы ищете тёплое местечко с минимальным напрягом, где можно ничего не делать и просто так получать зарплату, то не нужно тратить свое время, не приходите ко мне, такую работу я вам не предложу.
PS: Продавцы тухлых яиц чаще других жалуются на покупателей.
С Уважением,
Юшутин Максим.
Это Максим Юшутин из kari
Белая зп
Полный беспредел! Руководство-жулики и уголовники! Текучка страшная! Обходите стороной этот ужас!
-
Директор Магазина Людмила ужасный человек , который кричит матом на продавцов , унижает их, постоянно штрафует это монстр просто , все рядом магазины слышат как эта дура орет. Просто ничтожество, не ходите в эту компанию, Никогда
-
Сотрудники постоянно проводят махинации для того чтоб получить премию, например сотрудники в городе Ростове-на-Дону отключают ворота ( который считает людей) так как от этого зависит сумма зп за месяц, не советую там работать Хожаев - руководитель вообще отстой , садовая пьют на работе ,
Белая ЗП .
Зарплату постоянно задерживают. Премию получают офисные работники,а розничну сеть кормят завтраком .Карьерный рост перестал существовать года два назад .
Надбавка за выслугу лет, 1 год- 5%, 2 года-10% до 40% . Коллектив дружный в офисе.
Огромный недостаток РУКОВОДСТВО (ФИО), совершенно согласен с предыдущими ораторами, что человек просто жестокий, если дать ей воля, она бы и била своих подчиненных, про хамское и грубое отношение к коллективу я и вообще молчу. Коллектив ее не уважает, а боится. Работа в офисе просто АД, (ФИО), инициалы говорят сами за себя, змея. Работать в офисе г.Спб не советую, если Вы не мазохист.