Страница 4. Глория Джинс: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
их нет, поняла на собеседовании

Недостатки
Сейчас рынок труда скатился ниже некуда, как и экономика в стране с этой пандемией, работодатели хотят максимально поиметь с сотрудников и выжить с них,но платить зп никто не хочет достойно. Я долго ищу работу уже 3 месяц. Ходила вокруг до около этой Глории джинс, была на 3 собеседованиях в разных тц , в общем в краце вам, зп 18.000 это твой потолок, выше нет, мотиваций в заработке нет, подработок не возьмешь ты,максимум 20ч в месяц могут добавить и все. Какие то тренинги обучалки мотивируют, нет, слышали, не мотивируют они ничерта, все это сказки. Есть одно но, 18тыс ты получаешь только при том случае, дорогая, если магазин в период пандемии выполняет месячный план!!!! Все в слюни сопли тебе будут рассказывать сказки о том,что конечно же делают месячные планы и даже их перевыполняют, нет, это все сказки, какое выполнение планов в пандемию ? Так вот, про 18 тыс ты забудь, будешь уже работать примерно за 13-15 с графиком 4\2. Была я на собеседование в г.Краснодаре ,не буду называть конкретный магазин но это не ТЦ глория джинс. Меня слишком смутила информация в речи управляющей, что дала уже понять, что планы не делаются и бывают на столько провалы, что персонал радуется даже конфеткам. Сначала я не поняла и не дала этому значению и мы просто посмеялись. Но потом до меня дошло. Мотиваций 0, зп копейки, что радуются лишь тому,что имеют, а имеют фактически из месяца в месяц ничего. Я передумала выходить на стажировку, и никому не рекомендую.

Достоинства
Белая зп, близко к метро

Недостатки
Не принято уходить во время, если встаёшь и уходишь в 6 - косо смотрят и считают , что у тебя мало работы. Переработки 2-3 часа- норма.
Некоторые руководители не вполне адекватны: приходят и начинают матом орать на сотрудника другого отдела.
Если вы считаете , что вы стрессоустойчивы - подумайте ещё раз, здесь вы будете постоянно в режиме аврала и паники. Здесь всегда аврал и паника.
Если учитывать постоянные задержки, то Зп сильно ниже рынка.
В.В Мельников действительно может кинуть калькулятором во время примерки.

Достоинства
Увы, оценить компания по достоинству у меня не получилось. А если и выпадет такая возможность, то желания больше нет.

Недостатки
Свинское отношение к соискателям. Увидела вакансию и сразу же позвонила на горячую линию по подбору персонала. Мне назначили собеседование, сказав: "Приходите завтра к двум часам". Следом отправили смс-напоминание с адресом магазина и контактными данными. На следующий день приехала на десять минут раньше. Как и было указано в сообщении, подхожу к кассе. Я ждала администратора, чтобы потом услышать, что они 20 минут назад приняли на работу сотрудника. Компания, видите ли, сейчас трудоустраивает без стажировки. На мой вопрос: "Почему никто не предупредил?", - ответили, что это произошло очень быстро и они сами того не ожидали. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К слову, опыт работы у меня есть, знания приличные, но, видимо, компании выгодно брать на работу людей с улицы. Результат: потрачено время, деньги за проезд ушли на ветер, работы нет, как и надежды её найти, настроение испорчено. Выводы делайте сами.

Достоинства
Своевременная выплата заработной платы
скидка сотрудникам 25%

Недостатки
Пролистав все отзывы из разных стран и городов поняла что идти работать в Глорию джинс в г Новосибирск пойдёт только отчаянный в себе человек или же просто мазохист которому понравится такое неуважительное отношение к себе как со стороны самой компании так и со стороны начальства. Компания считается многомиллиардной в стране и теперь понятно почему так изысканно экономить на всём и на всех. Это и в правду какое то рабство работать какую то часть времени без оплаты да может в 1 рабочий день это незначительно придти за 30 минут на работу и начать работать. Но ведь дни копятся и эти 30 минут вырастают в часы сутки и т.д. Компания настолько хитро продумала план чтобы оставаться на плову без претензий несчастных работников что даже пообещав выдать сотруднику копию договоров о трудоустройстве этого не выполняет. А ведь это не законно. Директора магазинов чувствуют себя богами повиливая выполнять своим работникам выполнять кучу работы за мизерную заработную плату . Это же просто возмутительно. Из за такого отношения разлады происходят и в колективах данных магазинов сотрудники начинают наговаривать друг на друга ругаться. Данный магазин можно сравнить с цирком где дрессировщики с хлыстами это директора и управляющие а тигры и обезьянки это рабочий персонал. Они безвольны и порой обязаны подчиняется законам данного бологана.
В общем работать туда я не пойду! я уважающий себя человек а не раб что прогинается под плетью начальства.

Достоинства
Нет

Недостатки
Я не успела устроиться меня уже уволили
Управляющая Люда вообще не обучает а отсиживается в подсобке и домой
И разговаривала грубо!
Странно поставить управляющего который ни чего не делает в новый магазин

Достоинства
Своевременная выплата заработной платы

Недостатки
Если честно даже и не знаю с чего тут начать. Девушки и Юноши кто желает устроиться на работу в данную компанию (в Сибирском молле) КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ! Начнём с того что пройдя собеседование управляющий магазина пообещает вам зп в размере 20-23 тыс руб. Что работа в зале с покупателями если они к вам обратились за помощью, вынос нового товара и прочие мелочи. На самом же деле вас ожидает зп не больше 15-17 тыс руб. При устройстве на работу заполняете кучу различных бумаг копию которых вам обещают выдать позже но по итогу вы не получите нечего, а на требования выдать вам копию вы получите отговорки тип эти документы были отправлены в регион а электронное письмо вам отправят позже. Ну а потом начнётся работа абсолютно с каждым человеком вошедшим в магазин, с вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям (личные продажи) За любой простой около оборудования без покупателей к вам будет цепляться Администратор магазина крича на вас что вы не работаете. Компания старается сэкономить практически на всем! Начиная с того что вы будете обязаны приходить за час до начала смены (он НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ) так и задерживается после рабочего дня от 15 мин до 1 часа (это время тоже не компенсируют) помимо этого вас зачастую будут заставлять мыть зал (стойки, стены, столы) так как клининг зачастую поверхностно протирают и сбегают прочь из магазина. У вас будет 2 перерыва по 30 минут но на 2й не всегда есть возможность попасть потому как за всю смену на вас навалят столько обязанностей что чисто физически не успеваешь покушать или просто передохнуть. Выйдя в туалет вас ставят на таймер и если вы задержались в туалете больше 5 минут по возвращению в магазин вас ожидает минимум злобный взгляд управляющей максимум недовольно высказывание. Приезд регионального директора это целая драма для магазина готовность как встрече президента всё на высшем уровне хотя эту даму интересует только доход . Если выловить сотрудника в зале будет задавать вопросы не связанные с должностью и требовать правильный ответов допустим у простого консультанта обязанности администратора. Не терпит когда с ней спорят даже если она не права. Каждый день вы будете виновны в том что в магазине маленькие продажи, ведь такого же не бывает что людей много а продаж мало это явно показатель плохой работы продавцов а ни в каем случае не желание покупателя отдавать бешеные деньги за тот же свитер стоимостью 1999р который скатается после 2х недель носки. Во всех неудачах магазина будут обвинять персонал. В магазине отсутствует охрана и поэтому эта ответственность перекладывается на продавцов. Просто призадуматься 1 продавец консультант он же охранник он же уборщик бегает как белка в колесе за зп в 15 тыс руб. а в неудачный месяц вовсе 13 тыс. Начальство вовсе не слышит сотрудников пропуская их возрождения и предложения мимо ушей. По графику вам ставят по 7 - 8 часов а на самом деле вы отрабатывает по 9 - 10ч. Мерчендайзер магазина это отдельная ягодка терпеть не может малейшего беспорядка постоянно жалуется управляющей на то что в зале бардак что консультанты не убирают зал и не работают с покупателями. В общем неблагодарная работа у продавцов консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему вперёд. Ну а те кто ещё адекватно мыслит и ценит себя уходят от туда в первую же неделю. Интересный факт когда остаётся минимум сотрудников управляющая кормит их обещаниями что всё изменится и будет лучше и её пофигистическое отношение к подчиненным изменится. Но к большому сожалению это лишь для того чтобы удержать работника на месте. Доходит иногда в плоть до того что она вовсе не даёт написать заявление на увольнение.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Если вы хотите попасть в рабство-Глория Джинс вам поможет!
При трудоустройстве управляющая разукрашивала работу во все цвета радуги, но в итоге-ничего из этого нет.
Обещают график 5/2 с плавающими выходными, а в итоге-хрен пойми что, выйди в тот день, выйди в другой, и выходных нет! Ну это еще ладно... Умолчали и о том, что в дни поставки(2 раза в неделю) выходят ВСЕ. Даже если ты 4 дня подряд работал с 9 до 20, даже если у тебя в этот день выходной-ты все равно выходишь. Сгоняют всех на склад, как свиней, где вы торчите весь день. Даже говорить нельзя, РАБОТЕ МЕШАЕТ.
Хотите обеденный перерыв? Он будет, но не по расписанию и возможно один :) на 30 минут.
Работаю не 7 часов, как в расписании, а с 9 до 19, а то и позднее, либо с 13 до 22. КРУТО.
Зарплата мизерная, требования большие.
За кассой работай, с постоянным потоком людей, в зале работай..
Ну это ужасно...
Сотрудники все грубияны, руководству пофиг, что ты до 18 по расписанию. Будешь до 20!
Пришла к управляющей со словами, что хочу уволиться, на что услышала "Ну вот три месяца отработаешь и вперед".... Буду звонить ген.директору, ибо это ни в какие ворота не катит.

Достоинства
Скидка 25%на одежду из новой коллекции

Недостатки
Админы и управляющая магазина в Ауре, пользуясь своим положением делают что хотят. Во первых договор на руки не дали, сказали что вышлют почтой, но этого не произошло. 1ю смену заставляют приходить раньше на час, этот час не оплачивают. Вторая смена приходит за пол часа всегда, что тоже не оплачивается. На обед позволяют ходить только на 45 мин., хотя в договоре прописан час. Постоянно задерживают, просто без основания, на пол часа, час. Слишком много обязанностей скидывается на одного человека, не важно продавец это или кассир. Не всегда есть возможность сходить в туалет или попить, когда хочется. Тк админа нет, либо он занят и говорит тебе подождать достаточно длительное время, а если ты не согласен, могут опять же высказать по типу-в следующий раз вообще будешь на обеде только ходить (который и так урезан, не всегда успеваешь поесть и сходить). Самые худшие админы и управляющая, да и директор этой точки женщина со скверным характером. По коллективу: есть не очень приятная женщина Екатерина, работающая на складе, которая может на вас сорваться, если нет настроения. Всё остальные одекватные девушки и парни, работающие продавцами и кассирами. Все пришли после карантина. Итог: прошло всего полтора месяца после открытия, все собираются уволиться, так же как и я. А это 5 человек разом.

Достоинства
ЗП вовремя,рядом с домом.

Недостатки
Их полно. Начиная с мизерной зарплаты,заканчивая руководством. Пахать за всех за продавца, кассира,админа , мерчендайзером и т.д. за 20к ,извините это ужас!
Региональный директор,вообще неадекват. Кричит постоянно,видимо сама не понимая, чего кричит на сотрудников . Выше стоящее руководство воооообще . Люди ,которые вообще не действуют логике, лишь бы зад свой прикрыть. Тупые поручение, нереальные сроки .Выполни или умри,называется.
Непонятно чего они вообще хотят , магазины превращают в РЫНКИ настоящие , покупатели говорят ,что компания катится в ......
Ввели тупые тестирования, которые люди сдают ,дабы получать хоть немного больше,чтоб не умереть с голоду. И что в итоге?! Люди пол года ждут повышения зп хотя бы на рубль, и в конечном итоге увольняются, потому то зажравшаяся компания не желает повышать зп людям !!!!
Зато сами ездят на авто стоимостью не меньше 4млн рублей.
Вопрос,какого хрена люди должны пахать на такой не благодарной работе?!

Достоинства
Утрачены

Недостатки
МАКСИ ТЦ !!!
О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором Людмилу, которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется! А она правда не справляется!!!!Это факт!! Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать , а зачем ? Нам нужен сильный директор! Мы хотим деньги нормальные получать! Региональный директор Катерина наша , тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем. Просим вас обратить внимание на наш магазин, нам нужен хороший директор , сильный , иначе мы так тут и загнёмся .

Достоинства
ИХ НЕТ!!!

Недостатки
Захотела устроиться на работу, пришла,заполнила анкету, на следующий день пригласили на стажировку на 4 часа. Я отработала все 6!! После чего управляющая "куда-то исчезла" и мне сказали что я свободна, и мне "позвонят"

Достоинства
З/п в срок, рядом с домом, коллектив

Недостатки
Милые девчонки! У меня история такая…
Моя знакомая более 5 лет проработала в компании Gloria Jeans, с нуля, с открытия. «Пахала» она продавцом-консультантом (а так же уборщицей, грузчиком, визуальным мерчендайзером и кассиром), минуя все уходы бывших коллег и сокращения по «собственному желанию». Сначала з/п была 20-24 тыс. руб., но в 2018 году она сократилась до 17-18. Все конечно зависело от «космических» планов. Однако и при выполнении плана особо в кошельке не прибавлялось. Какие-то тесты проводят, проверки, учебные пособия по работе в магазине учат, формулы и такая неблагодарная з/п. Даже я думала, что она получает не меньше 25 тыс. рублей.
Спросите почему столько лет и нет перспективного движения в компании? Ответ: либо управляющая приводит своих подруг, либо отправляют «в ссылку» в другой магазин или даже город (если хочешь работать «выше», чем продавец), либо коллектив закреплен «взрослыми» админами и кассирами, у которых куча детей и кредитов. Одно её устраивало – это коллектив и новая адекватная управляющая (бывший администратор) и как говорится, "рядом с домом".

Несколько месяцев назад я задала здесь вопрос (05.01.2018): «Оплачивается ли компенсация сотруднику при сокращении штата или решается вопрос иным способом? Например, заявлением по собственному желанию». Отклик был такой: «Расторжение трудового договора с сотрудниками Компании производится по основаниям и в соответствии с порядком, установленными трудовым законодательством Российской Федерации». Насколько мне известно, сократили девочек по «собственному».

А так же не было составлено заявление по причине смерти родственника (мамы) с предоставлением материальной помощи. Я уже не говорю о бабушках и дедушках. Ей просто сказали: "Да ладно, отработаешь прогулы".

Достоинства
Неизвестно.

Недостатки
Девочки, хотела бы предупредить. ТРЦ КОНФИТЮР г.Железнодорожный. Не ходите ни в коем случае туда работать! Наверное многие знают значение слов «бесплатная рабочая сила», так вот этот беспорядок происходит в указанном магазине под руководством Алёны (фамилию увы, не знаю). Меня пригласили на стажировку, я пришла и отработала как полагается, даже больше по времени. Без ответа ушла домой, тк управляющей не было. Просто попросили, чтобы оставила свой номер. На этом тишина.. Начался сразу карантин и магазин временно закрыли. После карантина, я увидела снова открытую вакансию там же, и решила позвонить, потому что «тишину» связала с тем, что вирус и тд и про меня забыли. Взяла трубку управляющая Алена и пригласила снова на стажировку на полный рабочий день (НА 10 часов) с обещанием о последующем трудоустройстве к ним. Пришла, отработала около 7 часов, и мне передают слова управляющей, мол уже не нужен человек, ваши услуги не требуются. Трубки после этого управляющая не берет.. И момент в том, что там постоянно разные девочки приходят на стажировку каждый день! Поэтому, будьте аккуратнее! Цените себя, своё время и силы.

Достоинства
При везении с высшим руководством:
Быстрый карьерный рост, лёгкость в переводе в другие города, отличный коллектив.

Недостатки
Зп поднимают ооооочень редко (работала в течении пяти лет - подняли два раза). Если региональные и дивизионные такое себе - не ждите повышения.
Некоторые канцелярские моменты, вроде цветной бумаги и печати, часто за свой счёт.

Достоинства
Вовремя зп

Недостатки
Устроилась в компанию недавно и пожалела, теперь жду окончания пандемии чтобы уволиться, сейчас хоть какие то копейки получаю, к слову в марте всех сотрудников лишили премии и не стали выплачивать, хотя по закону нам должны выплачивать тарифные ставки и премии если они указаны в трудовом договоре(условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) В апреле мы все просидели дома за оклад, у меня она была всего 10-12 тысяч, с конца мая в магазине начали завозить в магазин товар, и всех сотрудников заставили выходить на работу чтобы все это разобрать и вынести в зал и при этом никому не доплачивают, мы сейчас должны работать и бояться что можем заразиться!! Тесты на вирус компания не делает, маски прислали, ни перчаток ни антисептиков ничего!

Достоинства
Лишь з/а приходила вовремя!

Недостатки
Запомните вы в этой компании будете рабом, зарплата 13-15к у продавца, попросили написать заявление На увольнение по собственному желанию ,под предлогом что пришло распоряжение свыше сократить штат, работать будете много, требуют как будто платят миллионы ! начало самоизоляции давали писать листочки на Отпуск без содержания . Но у них пошло что то не так, не получилось на этом Сэкономить , Деньги выплатили. Сейчас там работают мои знакомые , друзья и бывшие коллеги . Рассказывают они , да и сама видала Открыли магазины ! Санитарных норм ни каких! Маски заставляют покупать работников , так же перчатки, ни какой обработки нет. Ещё что хотела сказать, Устюж**ина ДП совсем сходила с ума , фото отчеты , видео, делает условия работы невозможной , со своими требованиями , может надрубить. Перерывы маленькие не успеваешь покушать, потому что много задач надаёт , если не сделаешь домой не пойдёшь! У неё такая позиция я начальник а ты РАБотник! Не стоит туда даже идти устраиваться на работу. Работать будешь как раб, а платить копейки будут. Я рада что уволилась, особенно сейчас, там нет ни каких мер защиты! И Здоровье в такой момент важнее

Достоинства
Зп выплачивается без задержек.
Оплачиваются декрет, больничный.

Недостатки
Большинство негативных отзывов о работе в данной компании пишутся не из-за недостатков самой компании, а работы конкретного магазина. Мой отзыв об этом.
Управляющая магазина очень высокого мнения о себе, любит говорить о себе часто и много. К примеру, когда ей говорят сотрудники о том, когда у них выходной , что они устали, она всегда начинает переводить разговор на себя: "я тоже устаю, у меня тоже мало выходных, я постоянно задерживаюсь" и тд. Разве может директор так говорить? Уважение к ней убывает сразу. Да, она тоже человек, может уставать, но у неё должность и зарплата в 3 раза выше нашей, зарплаты продавцов. И делает она не столь много.
Также позволяет себе повышать голос: и на администраторов и на других подчинённых. Спрашивается: кто она такая? Что о себе возомнила? Не имеет права так поступать. Причём у неё есть любимчики, за них она горой, даже если те не правы. Остальных может припозорить даже прилюдно!
Сотрудники не хотят к ней подходить с вопросом, она думает , что они ее боятся, уважают, а на самом деле просто не хотят портить себе нервы, и вынуждена предугадывать ее настроение.
Это ужасно, когда ты хочешь спросить и думаешь - опустят тебя при обычном разговоре или нормально ответят.
Также коллектив (включая эту управляющую) лицемерный. Не раз было слышно, как они обсуждают персонал (хотя эти люди не заслуживают таких слов).
В целом в коллективе разобщённость, кто быстро схватывает работу язвительно шутят над теми, кто послабее и тд
Хочется сказать некоторым мадам, что вы пришли сюда работать, а не прдставлять и орать на персонал. Сами не хотите нормально работать, тогда хотя бы другим не мешайте!

Достоинства
Платят во время
Хороший коллектив

Недостатки
Хотите работать за всех?Приходить на работу с хорошим настроением, а уходить со словами, дайте заявление я напишу увольнение,вы по адресу!
Устроила продавцом-консультантом,получала 23 тысячи +- стабильно,при увольнение рассчитали на целых 17 тысяч)
Но идя туда продавцом, будьте готовы что вы будите,касиром,визуальным менчиндайзером,администратором,товароведом,спасибо что не управляющем.
Ты делаешь работу за всех,и каждый день,и не важно хочешь ты это делать или нет.
После чего ещё неадекватное начальство высказывает.
Когда начальник орет матом,это уже показательно не очень хороший.
Ты должен смотреть на своего руководителя и говорить «вот я хочу быть такой же»,и тянуться к этому,а не когда ты смотришь и думаешь, «господи хоть бы не стать такой»

Достоинства
В компании плюсов никаких. Начальство нацепило корону на голову, и возмонило что все можно. Слово субординация, вообще наверное не знакомо. Вчера поступила зарплата 5 тыщ. Вы в своём уме? Итого за март 10 тыщ всего. Или вы считаете что мы бесплатно будем работать. Куда делись премиальные? Или вы в апреле будете с премиальных оклад оплачивать? Что за беспередел? Почему такой обман? Зачем людей то кидать? Забивают на людей и делают что хотят. Сказали заплатят одну сумму, перечислили другую, в 2 раза меньше. Это вам с рук не сойдет. Дело дойдёт до суда. Послетают ваши короны.

Недостатки
Алчность начальства

Достоинства
Никаких, если только з/п вовремя без задержек

Недостатки
Коллектив. А именно
Управляющая -Лучкова Нелли Михайловна (не проставляет отработанные часы, вынуждает выходить на работу раньше положенного, постоянно высказывает свое недовольство. С администратором Светланой Ивановной бывшей товароведом и второй админом Бондаренко Екатериной постоянно втроём уходят на обед, и им все равно на остальных сотрудников у кого в это же время перерыв, в наглую выгоняют. Постоянно всех обсуждают от и до. Собрания снимают на видео, как в каком-то теле шоу. Заставляют переодеваться. Переработки не оплачивают. Управляющая Лучкова проставляет себе больше часов НО в эти дни на минуточку она не выходит на работу, она решила себе сделать выходной может и два дня не выходить на работу, хотя часы у нее в графика стоят. На Лучкову не раз подавали в трудовую инспекцию, после этого она чуть ли не проклянает сотрудника который это сделал. Работалать из нее увы не Очень. Постоянная текучка, от человека который пришел первый день на работу требуют невозможного, начинают орать,что они, могут это или иное сделать за 15 минут. Заставляют что-то впаривать покупателям, ходить за ними по пятам. Не рекомендую для трудоустройства.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
В связи с карантином, заставили всех сотрудников писать заявление на неоплачиваемый отпуск , а кто не захотел просто проставили в графики выходные дни. Спасибо огромное ГЛОРИЯ теперь и свои 17 тыс. не получим. ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ЭТУ КОМПАНИЮ.

Достоинства
зарплата

Недостатки
уволили в преддверии коронавируса, из-за жалобы что медленно работаю на кассе. трудовую до сих пор не получила! не могу встать на учет по безработице,и никуда не берут связи с падением экономики. спасибо глория джинс

Достоинства
Возможен карьерный рост. Но то количество геммороя, которое получаешь не стоит никаких денег.

Недостатки
1. Плохие условия труда. Работников не хватает, в магазинах постоянное воровство, невозможно отследить за всем по регламентам (сказывается нехватка рук).
2. Зарплата. Состоит из оклада и премиальной части в соотношении примерно 80/20% соответственно. Планы завышаются (потому что платить премию полностью слишком дорого для компании). В праздники по двойному окладу не платят (исключение составили текущие новогодние каникулы и то руководство назвали это "подарком от компании").
3. В связи с эпидемией коронавируса неделю в России сделали выходной с сохранением зарплаты. Но не "Глория джинс"! Им очень тяжело, видимо, заплатить эти и без того копейки и они просто попросили ВЕСЬ состав написать заявление на неоплачиваемый отпуск.

Уважаемое руководство "Глория джинс", пожалуйста, если вы это читаете, будьте уже профессионалами. Палочная система с планами не работает. Чтобы вещи себя продавали нужно делать качественный и конкуретноспособный товар, а не дёргать с проверками и обрезать премию итак работающим на износ сотрудникам.Желаю, чтобы рыночек уже порешал вашу судьбу убрал ваш неконкуретноспособный ширпотреб.

Достоинства
Зп вовремя, без задержки

Недостатки
ГЛОРИЯ ДЖИНС хватит издеваться над людьми ЗП 17000 у компании МИЛЛИОНЩИКА ЭТО ПОЗОР!!!!!!!! И это при выполнении плана, зато требовать вы умеете. Уборщицы больше получают.

Достоинства
Белая зп, отличные сотрудники - работяги

Недостатки
Миллион! Эта компания не ценит людей, которые там работают годами, отдавая силы и здоровье можно сказать за идею! Ибо зарплата ниже рынка, да и премия зависит от настроения руководства. Потратили много на рекламу, срежем премии сотрудникам! Увольняют людей направо и налево, без объяснения причин. Офис выезжает на рознице, которая делает "деньги" в полях, при этом хамкси общаются постоянно. Сто распоряжений, все по разному, потом ещё сто раз переделай. Всё в компании решает Мельников, остальные только лижут ему з.... Персонал сократили донельзя и хотят личных продаж, при этом ты и продавец и кассир и мерч и уборщица кое где и ещё много много функций. Писанина в чатах начинается с раннего утра и заканчивается в полночь. Если всё писать, не хватит и недели. Проработала больше 5 лет, знаю о чем говорю.

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Ну Во-первых, хочу сказать про начальство, а именно управляющая магазина ЛУЧКОВА НЕЛЛИ МИХАЙЛОВНА г Жуковский. Ужасное отношение к сотрудникам, постоянное недовольство, обсуждение всех. Отказывалась в течении 4-х месяцев отдать на руки договор, не проставляет отработанные часы, ссылаясь на ошибку в программе, угрожала увольнением по статье. У нее приветствуется скандалы на работе. При оформлении на работу обещают одну з/п на самом деле она далеко не такая как Вам обещают, будете получать копейки, а обязанностей у вас с каждым днем будет все больше, никаких выходных. Обещали график 2/2 в итоге плавающий. О выходных будете только мечтать.Магазин открыт несколько месяцев но за этот период поменялось немало сотрудников. Сама особо не желает работать и выполнять свои обязанности перекидывая на продавцов. Так же хочу отметить администратора БОНДАРЕНКО ЕКАТЕРИНА коротая с помощью управляющей стала админом, буквально за месяц повышения из зашуганной мышки превратилась в стерву. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства, пожалейте себя.

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Отправила отклик на hh.ru продавец-консультант. Через дня три написали в ватсап отклик. сменный график по 8 часов, оклад 19200 чистыми. Пригласили на собеседование с управляющей в этот же день.
Прихожу в назначенное время. Никакой Управляющей нету, она и не в курсе видимо. Дали мне Еще раз заполнить анкету и всё! так и не позвонили. А вакансия висит до сих пор везде.

Зачем назначать собеседование? вообще непонятно. Сотрудники видимо вам и не нужны

Достоинства
Вовремя зарплата

Недостатки
Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Достоинства
Зп

Недостатки
Когда устраивалась на работу предлагали одни условия . По итогу поработав меньше месяца началась какая то дичь с личными продажами вечным контролем начали фотографировать на камеры снимать на видео собрания. Мы что в каком то телешоу. Я пришла работать и зарабатывать а попала в какую то секту. Я много где работала в магазинах одежды . Глория Джинс это зона отчуждения я всем своим знакомым сказала что больше не когда даже покупать туда не приду и всех предупредила что бы не ходили . Мне жалко сотрудников которые там остались из за безвыходной ситуации. Примите пожалуйста меры. Вразумите региональный персонал ! Они должны быть примерами для подражания а по итогу они просто демоны вызывают злость и ненависть .

Достоинства
Зп во время

Недостатки
Их куча