Страница 5. Глория Джинс

История сотрудника
Не знаюХодила на подработку, обещали одно, выполняли другое. Отдохнуть нельзя, 8-12 часов на ногах, даже присесть нельзя. Просто ужас. Разговаривать нельзя, весь день в масках и в перчатках. За невыполнения обязательств, грозятся выгнать и не платить. Ужас

История сотрудника
Белая зарплата, вовремя! Если повезёт, то и адекватный коллективВсе знают стихотворение 'не ходите дети в африку гулять',так вот АДЕКВАТНЫЕ люди, не ходите работать в АД РАБСТВА. И, пожалуйста, скажите работающим в этой компании,что отменили крепостное рабство в 1861 году!!! Начнем с того,что ставка в час с учетом вычета для продавца-консультанта МЕНЬШЕ 100 рублей! Но ты будешь заработать как за весь персонал: помощь товароведу, виз.мерчендайзеру, кассиру, уборщице. Поставки дважды в неделю, остался на час из-за нее, конечно, НЕТ ОПЛАТЫ. Также, даже двойной ставки в праздники нет... и нормальной зоны для отдыха нет,ДАЖЕ ВОДЫ компания не предоставляет,не говоря уже о том,что час обеда не оплачивается, ни микроволновки.. Экономия на всём и всех. А, приехать к 8 утра на уценку? Нормально, и уехать в 23 часа,после уборки, бешеного народа,тоже нормально. Ребята, здесь АД. РАБСТВО. НЕ ходите сюда работать,берегите сюда. А кто пришёл, если любишь общение с людьми, то возможен быстрый рост.

История сотрудника
Из достоинств могу отметить только адекватное руководство(управляющая,админ состав) и благоприятную атмосферу в коллективеУстроилась на должность продавец-консультант,а по факту сверху выполняла обязанности других должностей. Адский труд за сущие копейки. Не советую!!!

История сотрудника
-Я бывший сотрудник Глории Джинс г. Черкесска. Пишу жалобу на ужасное и неприемлемое поведение и отношение к коллегам визуального мерчендайзера Зулеты Хагукаевой.Рабочий коллектив Глории Джинс не сложился по вине одного из сотрудников. Один человек смог испортить дружественную атмосферу коллектива до такой степени, что 6 человек уволились устав от её негатива, оскорблений и угроз. Так же лично меня, она доводила до срыва и снимала на видео, комментируя это тем, что она покажет видео группе и лишит меня зарплаты. Не умеет доносить свою просьбу нормально, а потом критикует всех и заставляет писать объяснительные. Нет ни уважения к коллегам, ни понимания. Пожалуйста примите меры. Ситуация на столько не приятная, что приходится писать жалобу на этого человека

История сотрудника
Нужасный визуальный мерчендайзер никогда не может адекватно объяснить потом орет ,весь коллектив уходит из за нее, примите меры! При мне и о ком я знаю уволились 6 человек и никто не придёт больше в этот коллектив ,все адекватные кроме психически больной этой

История сотрудника
НетМакси. Работать в Глории Джинс не рекомендую. ЗП 12 тыс. Требований слишком много. Рабский труд. Руководство ездит по ушам на ура. Обходите стороной данную сферу. Если хотите работать бесплатно - вперед.

История сотрудника
Не знаюБалаган. Пригласили на собеседование, эйчар не сказала зп заранее. На собесе спросил у руководителя, на что он удивился что эйчар не сказала этого. Через час после собеса эйчар мне звонит и убеждает что говорила мне, говорит "ну вы же помните". А я помню, что не было никакого обсуждения. Просто лол. Впечатление, что не профессионалы

История сотрудника
Зп приходит вовремяУжасный коллектив, много требований

История сотрудника
Говоря про свой магазин это коллектив, ну и зп не задерживают.Низкая заработная плата, зп в московской обл. у продавцов 15000-18000, это просто позор для такой компании. У администраторов 20000 потолок. А требований много. Готовьтесь к тому что придётся целый день скакать , я бы и не против но хочется что бы труд оценивался, а то людей нет товара нет а виноваты сотрудники.

История сотрудника
Стаблильная ЗП. Работала в компании 2 года. Никразу не было что бы зп задерживали. Всё зависит от выполнения плана. Летом естественно получали большую зарплату зимой до 30. Стабильные выходы строго 2-2 иногда 3-1. Вообщем работать там можно!Колектив. Руководство. люди не знающие своё дело! Все спихивают на Администраторов, разделение на национальности... единственный минус

История сотрудника
их нет, поняла на собеседованииСейчас рынок труда скатился ниже некуда, как и экономика в стране с этой пандемией, работодатели хотят максимально поиметь с сотрудников и выжить с них,но платить зп никто не хочет достойно. Я долго ищу работу уже 3 месяц. Ходила вокруг до около этой Глории джинс, была на 3 собеседованиях в разных тц , в общем в краце вам, зп 18.000 это твой потолок, выше нет, мотиваций в заработке нет, подработок не возьмешь ты,максимум 20ч в месяц могут добавить и все. Какие то тренинги обучалки мотивируют, нет, слышали, не мотивируют они ничерта, все это сказки. Есть одно но, 18тыс ты получаешь только при том случае, дорогая, если магазин в период пандемии выполняет месячный план!!!! Все в слюни сопли тебе будут рассказывать сказки о том,что конечно же делают месячные планы и даже их перевыполняют, нет, это все сказки, какое выполнение планов в пандемию ? Так вот, про 18 тыс ты забудь, будешь уже работать примерно за 13-15 с графиком 4\2. Была я на собеседование в г.Краснодаре ,не буду называть конкретный магазин но это не ТЦ глория джинс. Меня слишком смутила информация в речи управляющей, что дала уже понять, что планы не делаются и бывают на столько провалы, что персонал радуется даже конфеткам. Сначала я не поняла и не дала этому значению и мы просто посмеялись. Но потом до меня дошло. Мотиваций 0, зп копейки, что радуются лишь тому,что имеют, а имеют фактически из месяца в месяц ничего. Я передумала выходить на стажировку, и никому не рекомендую.

История сотрудника
Белая зп, близко к метроНе принято уходить во время, если встаёшь и уходишь в 6 - косо смотрят и считают , что у тебя мало работы. Переработки 2-3 часа- норма. Некоторые руководители не вполне адекватны: приходят и начинают матом орать на сотрудника другого отдела.Если вы считаете , что вы стрессоустойчивы - подумайте ещё раз, здесь вы будете постоянно в режиме аврала и паники. Здесь всегда аврал и паника.Если учитывать постоянные задержки, то Зп сильно ниже рынка.В.В Мельников действительно может кинуть калькулятором во время примерки.

История сотрудника
Увы, оценить компания по достоинству у меня не получилось. А если и выпадет такая возможность, то желания больше нет.Свинское отношение к соискателям. Увидела вакансию и сразу же позвонила на горячую линию по подбору персонала. Мне назначили собеседование, сказав: "Приходите завтра к двум часам". Следом отправили смс-напоминание с адресом магазина и контактными данными. На следующий день приехала на десять минут раньше. Как и было указано в сообщении, подхожу к кассе. Я ждала администратора, чтобы потом услышать, что они 20 минут назад приняли на работу сотрудника. Компания, видите ли, сейчас трудоустраивает без стажировки. На мой вопрос: "Почему никто не предупредил?", - ответили, что это произошло очень быстро и они сами того не ожидали. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К слову, опыт работы у меня есть, знания приличные, но, видимо, компании выгодно брать на работу людей с улицы. Результат: потрачено время, деньги за проезд ушли на ветер, работы нет, как и надежды её найти, настроение испорчено. Выводы делайте сами.

История сотрудника
Своевременная выплата заработной платыскидка сотрудникам 25%Пролистав все отзывы из разных стран и городов поняла что идти работать в Глорию джинс в г Новосибирск пойдёт только отчаянный в себе человек или же просто мазохист которому понравится такое неуважительное отношение к себе как со стороны самой компании так и со стороны начальства. Компания считается многомиллиардной в стране и теперь понятно почему так изысканно экономить на всём и на всех. Это и в правду какое то рабство работать какую то часть времени без оплаты да может в 1 рабочий день это незначительно придти за 30 минут на работу и начать работать. Но ведь дни копятся и эти 30 минут вырастают в часы сутки и т.д. Компания настолько хитро продумала план чтобы оставаться на плову без претензий несчастных работников что даже пообещав выдать сотруднику копию договоров о трудоустройстве этого не выполняет. А ведь это не законно. Директора магазинов чувствуют себя богами повиливая выполнять своим работникам выполнять кучу работы за мизерную заработную плату . Это же просто возмутительно. Из за такого отношения разлады происходят и в колективах данных магазинов сотрудники начинают наговаривать друг на друга ругаться. Данный магазин можно сравнить с цирком где дрессировщики с хлыстами это директора и управляющие а тигры и обезьянки это рабочий персонал. Они безвольны и порой обязаны подчиняется законам данного бологана. В общем работать туда я не пойду! я уважающий себя человек а не раб что прогинается под плетью начальства.

История сотрудника
НетЯ не успела устроиться меня уже уволилиУправляющая Люда вообще не обучает а отсиживается в подсобке и домойИ разговаривала грубо!Странно поставить управляющего который ни чего не делает в новый магазин

История сотрудника
Своевременная выплата заработной платыЕсли честно даже и не знаю с чего тут начать. Девушки и Юноши кто желает устроиться на работу в данную компанию (в Сибирском молле) КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ! Начнём с того что пройдя собеседование управляющий магазина пообещает вам зп в размере 20-23 тыс руб. Что работа в зале с покупателями если они к вам обратились за помощью, вынос нового товара и прочие мелочи. На самом же деле вас ожидает зп не больше 15-17 тыс руб. При устройстве на работу заполняете кучу различных бумаг копию которых вам обещают выдать позже но по итогу вы не получите нечего, а на требования выдать вам копию вы получите отговорки тип эти документы были отправлены в регион а электронное письмо вам отправят позже. Ну а потом начнётся работа абсолютно с каждым человеком вошедшим в магазин, с вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям (личные продажи) За любой простой около оборудования без покупателей к вам будет цепляться Администратор магазина крича на вас что вы не работаете. Компания старается сэкономить практически на всем! Начиная с того что вы будете обязаны приходить за час до начала смены (он НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ) так и задерживается после рабочего дня от 15 мин до 1 часа (это время тоже не компенсируют) помимо этого вас зачастую будут заставлять мыть зал (стойки, стены, столы) так как клининг зачастую поверхностно протирают и сбегают прочь из магазина. У вас будет 2 перерыва по 30 минут но на 2й не всегда есть возможность попасть потому как за всю смену на вас навалят столько обязанностей что чисто физически не успеваешь покушать или просто передохнуть. Выйдя в туалет вас ставят на таймер и если вы задержались в туалете больше 5 минут по возвращению в магазин вас ожидает минимум злобный взгляд управляющей максимум недовольно высказывание. Приезд регионального директора это целая драма для магазина готовность как встрече президента всё на высшем уровне хотя эту даму интересует только доход . Если выловить сотрудника в зале будет задавать вопросы не связанные с должностью и требовать правильный ответов допустим у простого консультанта обязанности администратора. Не терпит когда с ней спорят даже если она не права. Каждый день вы будете виновны в том что в магазине маленькие продажи, ведь такого же не бывает что людей много а продаж мало это явно показатель плохой работы продавцов а ни в каем случае не желание покупателя отдавать бешеные деньги за тот же свитер стоимостью 1999р который скатается после 2х недель носки. Во всех неудачах магазина будут обвинять персонал. В магазине отсутствует охрана и поэтому эта ответственность перекладывается на продавцов. Просто призадуматься 1 продавец консультант он же охранник он же уборщик бегает как белка в колесе за зп в 15 тыс руб. а в неудачный месяц вовсе 13 тыс. Начальство вовсе не слышит сотрудников пропуская их возрождения и предложения мимо ушей. По графику вам ставят по 7 - 8 часов а на самом деле вы отрабатывает по 9 - 10ч. Мерчендайзер магазина это отдельная ягодка терпеть не может малейшего беспорядка постоянно жалуется управляющей на то что в зале бардак что консультанты не убирают зал и не работают с покупателями. В общем неблагодарная работа у продавцов консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему вперёд. Ну а те кто ещё адекватно мыслит и ценит себя уходят от туда в первую же неделю. Интересный факт когда остаётся минимум сотрудников управляющая кормит их обещаниями что всё изменится и будет лучше и её пофигистическое отношение к подчиненным изменится. Но к большому сожалению это лишь для того чтобы удержать работника на месте. Доходит иногда в плоть до того что она вовсе не даёт написать заявление на увольнение.

История сотрудника
Их нет.Если вы хотите попасть в рабство-Глория Джинс вам поможет! При трудоустройстве управляющая разукрашивала работу во все цвета радуги, но в итоге-ничего из этого нет.Обещают график 5/2 с плавающими выходными, а в итоге-хрен пойми что, выйди в тот день, выйди в другой, и выходных нет! Ну это еще ладно... Умолчали и о том, что в дни поставки(2 раза в неделю) выходят ВСЕ. Даже если ты 4 дня подряд работал с 9 до 20, даже если у тебя в этот день выходной-ты все равно выходишь. Сгоняют всех на склад, как свиней, где вы торчите весь день. Даже говорить нельзя, РАБОТЕ МЕШАЕТ.Хотите обеденный перерыв? Он будет, но не по расписанию и возможно один :) на 30 минут.Работаю не 7 часов, как в расписании, а с 9 до 19, а то и позднее, либо с 13 до 22. КРУТО.Зарплата мизерная, требования большие.За кассой работай, с постоянным потоком людей, в зале работай..Ну это ужасно...Сотрудники все грубияны, руководству пофиг, что ты до 18 по расписанию. Будешь до 20!Пришла к управляющей со словами, что хочу уволиться, на что услышала "Ну вот три месяца отработаешь и вперед".... Буду звонить ген.директору, ибо это ни в какие ворота не катит.

История сотрудника
Скидка 25%на одежду из новой коллекцииАдмины и управляющая магазина в Ауре, пользуясь своим положением делают что хотят. Во первых договор на руки не дали, сказали что вышлют почтой, но этого не произошло. 1ю смену заставляют приходить раньше на час, этот час не оплачивают. Вторая смена приходит за пол часа всегда, что тоже не оплачивается. На обед позволяют ходить только на 45 мин., хотя в договоре прописан час. Постоянно задерживают, просто без основания, на пол часа, час. Слишком много обязанностей скидывается на одного человека, не важно продавец это или кассир. Не всегда есть возможность сходить в туалет или попить, когда хочется. Тк админа нет, либо он занят и говорит тебе подождать достаточно длительное время, а если ты не согласен, могут опять же высказать по типу-в следующий раз вообще будешь на обеде только ходить (который и так урезан, не всегда успеваешь поесть и сходить). Самые худшие админы и управляющая, да и директор этой точки женщина со скверным характером. По коллективу: есть не очень приятная женщина Екатерина, работающая на складе, которая может на вас сорваться, если нет настроения. Всё остальные одекватные девушки и парни, работающие продавцами и кассирами. Все пришли после карантина. Итог: прошло всего полтора месяца после открытия, все собираются уволиться, так же как и я. А это 5 человек разом.

История сотрудника
ЗП вовремя,рядом с домом.Их полно. Начиная с мизерной зарплаты,заканчивая руководством. Пахать за всех за продавца, кассира,админа , мерчендайзером и т.д. за 20к ,извините это ужас! Региональный директор,вообще неадекват. Кричит постоянно,видимо сама не понимая, чего кричит на сотрудников . Выше стоящее руководство воооообще . Люди ,которые вообще не действуют логике, лишь бы зад свой прикрыть. Тупые поручение, нереальные сроки .Выполни или умри,называется.Непонятно чего они вообще хотят , магазины превращают в РЫНКИ настоящие , покупатели говорят ,что компания катится в ......Ввели тупые тестирования, которые люди сдают ,дабы получать хоть немного больше,чтоб не умереть с голоду. И что в итоге?! Люди пол года ждут повышения зп хотя бы на рубль, и в конечном итоге увольняются, потому то зажравшаяся компания не желает повышать зп людям !!!!Зато сами ездят на авто стоимостью не меньше 4млн рублей.Вопрос,какого хрена люди должны пахать на такой не благодарной работе?!

История сотрудника
УтраченыМАКСИ ТЦ !!! О чем думало вышестоящее руководство, когда назначили директором Людмилу, которую сейчас же и гнобят за то, что не справляется! А она правда не справляется!!!!Это факт!! Ее никто ни во что не ставит, она абсолютно не знает работы, сидит в подсобке всегда, создаёт видимость работы, мы не хотим ее поддерживать , а зачем ? Нам нужен сильный директор! Мы хотим деньги нормальные получать! Региональный директор Катерина наша , тоже очень слаба, раз такое допустила. То берёт на работу не пойми кого, потом плоды пожинает, а мы страдаем. Просим вас обратить внимание на наш магазин, нам нужен хороший директор , сильный , иначе мы так тут и загнёмся .