Страница 8. Zenden

История сотрудника
Неплохая заработная плата, то что пообещали, то и заплатили.Ты должен быть постоянно в движении, главное, что-то делать, надо это или нет, качественно или нет-никого не волнует!!! Отношение ТМ Майгельдиновой Яны к сотрудникам ужасное, постоянно орет на всех, но как только звонок с Москвы, ее как-будто меняют, дружелюбный, милый голосок... наигрынность!!! Текучка кадров, уволилось очень много толковых сотрудников, которым просто надоело терпеть хамское к себе отношение!

История сотрудника
Добрый день!Вчера пригласили на собеседование на позицию управляющий магазином!Подскажите,пожалуйста,тяжелое ли собеседование,какие условия работы и какая на самом деле зп?Заранее спасибо!Пока не знаю

История сотрудника
Верить всему. что написаноУсловия, вообще никакие. Теплой формы до сих пор нет. Одеваться теплее нельзя, стандарты «не разрешают». Девочек заставляют раздавать листовки в костюме "Сказочного персонажа", позориться перед кучей народа, в любую погоду, неважно дождь или снег, конечно, не оплачивая этот позор. Для таких целей компания должна выделять деньги на промо-акции, тем самым не экономя на сотрудниках. Постоянно приходится работать промоутерами, рассказывать об акциях, стоять как попугай на входе. Люди отворачиваются, не хотят слушать этот бред. И их можно понять! В то время запускают тайных покупателей. Они смотрят, как работают девочки, потом заполняют анкеты, обычно выставляют плохие баллы. А девочек потом штрафуют или делают выговор. А было просто увольняют, или заставляют самой писать заявление, ссылаясь на их штраф с зарплаты. Карьерного роста нет. Есть небольшой шанс дорасти до старшего продавца и всё. Никому не важно, как человек работает, сколько он работает, даже если перерабатывает часы в свой неоплачиваемый выходной, никаких поощрений всё равно не будет. Девочки, сейчас работы продавцами-консультантами очень много, найдите себе достойную работу, не идите работать в Зенден! Пожалейте хотя бы своё здоровье, его вам никто не вернёт.

История сотрудника
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Комания ЗЕНДЕН - это своеобразный мирок, со своими правилами и бесконечными стандартами, которые с одной стороны и нужны, а вроде порой они лишние. Хорошо живут здесь это управляющие, и замы. Остальные так, не люди в общем, пашут без выходных, перерабатывают часы. В выходной шуруеш в любимый Зенден, (попробуй не прийди, наорут по телефону так что, уволишся сам, по собственному желанию причем)!. При этом делать выручку, чтобы упры получали за это премию. Все что написано ниже, это правда полностью согласен, но на счёт того как начисляется зарплата не могу сказать, всегда по разному, то надо 400000 сделать план, то не надо, то прибавляется после 400, то нет, как заблагорассудиться там... Сотрудники которые реально вкалывают, и одновременно делают выручку охрененную вообще не ценятся, ими раскидываются налево-направо... Текучка, стажеры, не успеваешь запоминать лиц, только научишь всему, после первой разбраковки убегают. Продавцы сами принимают короба с обувью, разносят по местам, (хотя зарплату за это получают другие лица). Не организована работа, не правильно распределяются обязанности, кто-то вкалывает, а кто-то стоит и торгует. И еще, не раз заставляли раздавать листовки на улице, да ещё и в костюме, и все это не оплачивается. Здесь конечно, никто не указывает реальный город, ну и правильно, я тоже так сделаю, так как не хочется получать люлей от начальства, лишний раз щекотать нервы.

История сотрудника
Если работать и стараться то можно очень хорошо заработать.Управляющий всегда поднимет настроение к продажам.Много интересного прочитала.но могу одно сказать да тяжело но как и везде.

История сотрудника
Можно заработать но не дают .Обманывают с зарплатой.до сих пор не можем добиться ответа на вопрос как нам насчитывают зарплату. Наша управляющая открывала этот магазин 5 лет назад и говорит что до сих пор не знает как считать зарплату. Хотя на обзвоне мы ДОЛЖНЫ ГОВОРИТЬ что знаем про все и про коэффициенты сезонности и про коэф-ты сложности. На нас себе зарабатывают .списывают минимум тысяч по 5-10.

История сотрудника
Будьте так добры, хотелось узнать,менеджера по подбору персонала на сайте "о поиске работы", указывают ставку управляющего магазином от 100000 до 150000 тыс. руб. это реально или так для глаза?не знаю таких

История сотрудника
Совсем нет времени на отведенный обед!!!Ужасное начальство, начиная от тер. директора, управляющим и т.д. Обманывают во всем!!! Зарплата не соответствует вообще, обещают одно а на деле другое. Зам. управляющего распивает спиртные напитки в месте продавцами магазина, в рабочее время.

История сотрудника
Коллектив очень хороший. Единственный плюс наверноеОчень плохо отношение начальства к работникам.постоянные штрафы , региональные територриальные менеджеры вобще охамели, приезжают тыкаю все время. Управляющие магазинов выслушивают много грязи от них и просто на просто словами заставляют уйти из компании чтобы на место поставили кого то другого. Работаю на протяжения года, изменилось отношение. Стандарты, знаниее их до словно убивает. Так же как и писалось ниже нет нормального графика, работаем и 2/1 и 3/1. Перерыва на обед нет. Хотя час работы этот нам не оплачиваеться. После первого дня стажировки люди убегают с магазина. Очень тяжело. Весь день на ногахИ к томуже заработала себе гастрит...Карьерного роста никакого.

История сотрудника
отстой,а не магазинК сожалению пришлось уволиться из-за ужасного отношения о стороны управляющей Федотовой А.Р. с ее стороны хамское отношение,вечно всем не довольна.постоянные штрафы хотя сама как управляющая она ни какая.приходит когда хочет,магазин открывают сами сотрудники.Больничные она в офис не передает,в следствии чего они не оплачиваются,отправляет в другие магазины на подмены и не оплачиваютих.Устроила в магазин своего сына,хотя по правилам компании родственники не должны работать в одном магазине.Товаровед Петрайтис Евгений не выполняет свои обязанности,при графике 5/2 приходит когда хочет.Федотова его прикрывает,просто лижет зад ей.Не проводятся утром планерки,а только говориться,что еесли что планерка проводилась.Так же товаровед скидывает свою работу на продавцов,а потом сам еще и штрафует за ее не выполнение.Руководители этого магазина часто забирают себе покупателей ссылаясь,что им нужно делать свой план,хотя покупатель уже полностью обработан продавцом.либо могут забрать себе продажу уже на кассе.А когда зам.Наталья Ивановна стоит на кассе пробивает всю сопутку на себя.Вообщем начальство ужас....к персоналу низшее отношение.....

История сотрудника
//////Советую задуматься будущим соискателям (офис Москва) если компания позволяет себе в открытую лгать в описаниях вакансий про :ДМС, Корпоративный спорт-зал. корпоративные курсы английского языка,что вас ожидает в дальнейшей работе ????Ни на что из вышеуказанного работодатель не тратит ни копейки . Проверьте сами ,задав наводящие вопросы, про ДМС, например.Все эти лжезаманухи говорят лишь о уровне компании и о ее сотрудниках, способных на открытую ложь

История сотрудника
Если будут порядочные и культурные управляющие, то не будет такой текучки персооналаВ Сочи управляющая Харьковская Н.Г. и ее заместитель Лукьянова Э.Э. мошенническим путем забирали у сотрудников з/п путем подделки подписей в ведомостях головного офиса и забирали себе деньги, а сотрудникам выдавали другую з/п по своим ведомостям. С моей помощью эта схема была раскрыта и сотрудникам выплачена з/п даже уволеным. Но управляющая Харьковская Н.Г. и ее заместитель Лукьянова Э.Э. по прежнему работают там. Уважаемые бывшие работники и еще те кто работает!!! Если Вам выдали не всю з/п обращайтесь буду рад помочь в любом городе России. Мой номер 89186398883 mail: belogrudov2009@mail.ru

История сотрудника
Отработала в компании три месяца,уволилась,так как необходимо было уехать. Застала управление двух руководителей,и теперь уверенно могу сказать,что все нижеперечисленные отзывы написали обиженные сотрудники на своих упров. Я тоже пережила это при своем управляющем-самодуре,но сейчас общаюсь с девочками,которые остались работать в магазине,они очень довольны,их обучают,хвалят,ценят как сотрудников.А ведь магазин остался тот же,только сменился управляющий,все очень любят Наталью Геннадьевну и ради нее готовы на подвиги в продажах.Нет

История сотрудника
ужасная компания.Начальство отбирает у продавцов з/п.Добрый день все!!!!!! Я почитала все отзывы и согласна со всеми .Работа ужасная,графика нормального нет надо всегда оставаться на ночь.в туалет ходить нельзя, обедать надо святым духом. Начальство скоты каких мало.Заставляют продавцов торговать на них по сто тысяч, чтоб они получили премию,а если будешь возмущаться то они заставляют писать заявление на увольнение, говорят чтоб так никуда не жаловались.Вот так они зарабатывают на нас , а у нас ничего нет. Ужасная компания.и куда смотрит высшее начальство.

История сотрудника
не знаюДевочки,пожалуйста ,кто работал в этой компании в Сочи в 2011-2012 годах,может кто знает такую Непутяеву Елену Владимировну?Говорят,она была зам.директора магазина.Очень нужна информация о том ,какой она человек,как относилась к коллегам ,какой она работник,и почему уволилась из компании?Заранее большое спасибо за информацию.

История сотрудника
Их нет.Отработала в компании около 1. 5 месяца. Более хамского коллектива я не встречала. Отработав около месяца попросили уйти, так не выполнила план на 400 000. Сотрудники хамло. Если ты подошла к покупателю, которого якобы обслуживает другой сотрудник, тебе чуть ли морду не кидаются бить. Каждый раз выясняют с тобой отношения. Другой же напротив при незнании твоего имени обращается к тебе на "упс". Вычитают деньги из твоей з.п. неизвестные недостачи, при инвентаризации.Хотя ты у них на стажировке. По закону не имеют право.З.п. Копеечная. Аж смешно.

История сотрудника
Хочу оставить пожелание высшему руководству, за обиженных людей, которые хотели бы работать, но им не дали. А не дали, те, которые обнаглели!! " Обратите внимание на прямое руководство магазинов, ведь люди бегут не из Зендена, а от них."Да... да.., я про Вас-прямое руководство, тех городов, где такое хамское поведение. Судя по тому, что пишут о вас люди, вы не только не профессиональны в этой сфере, а такое ощущение, что с электрички только сошли-это было ваше прежнее место работы. В настоящее время я работаю в это компании-холдинге. Нашему коллективу повезло с руководством, а конкретно Кистанов Виталий (управляющий) и Миляуша (зам. управляющего). Прекрасные люди. Работа без хамства и с уважением! И мы со своей стороны делаем все, на работу с удовольствием- потому что хочется туда идти и возвращаться снова, добиваться высоких результатов! Гонка-"Ралли-2014")))))) Вот на кого надо равняться, они вдвоём, сплотили чужих людей, мы как одна семья, на работе настроение отличное. Конечно, работать приходится много, очень много.... Не присядешь за все 12 часов. Приходиться успевать делать все дела одновременно. Тяжело, нечего сказать, а где по другому? Назовите хоть один такой же холдинг, без минусов в работе, их нет. Я читаю отзывы с других городов и в шоке, как будто не про нас пишут. Ничего подобного, график у нас определен на месяц с первого числа, как и положено 2/2, есть подработки. З.п. день в день, никогда не задерживают. Никто не ворует, никто не уходит. Распоряжения свыше, выполняются четко. Руководство всегда с нами, пашет так, что кони оборачиваются. Работа кипит, а самое главное, нет конфликтов и есть уважение к друг другу. Никогда не слышала от руководства ни одного хамского слова за все время. Да они требовательные, строгие, но без этого магазин не удержать в порядке,Мне очень обидно, за тех, кто разочаровался. Люди, поверьте не во всех магазинах так и ваше мнение - не определение всего холдинга, значит вы попали не туда и не в свое время. Я знаю много магазинов, где коллектив прекрасно работает и всех всё устраивает.По поводу туалета (ниже прочитала) )))))))). Мы тоже отпрашиваемся, тут ничего такого сверх естественного нет, обычный рабочий момент, для того, что бы зал не оставлять без продавцов. Ребята, остальные претензии говорите выше, если . что то не устраивает, если вы хотите остаться в этой компании.Пока не вижу... Дальше посмотрим.

История сотрудника
Миленькое собеседование на должность "заместитель управляющего". Всё понятно с первого раза. За исключением того, что в вакансии не указано, что у заместителя тоже есть личные продажи.Сказали, что региональный директор перезвонит на неделе. Прошел день, два, неделя, вот уже две недели. Региональная директор так и не перезвонила. Зато перезвонил я. Мне ответили, что со мной свяжутся, когда регионал будет свободна...Итог: ноль.Что за детский сад? Боитесь отказать и сказать это человеку даже по телефону? Про личную встречу я уж молчу.

История сотрудника
Я работаю в компании уже 4 месяца. В принципе все нравится. Коллектив хороший, управляющая понимающая, хотя бывает что требует много. Платят всегда вовремя и никогда еще не обманывли с деньгами. Даже странно что многие пишут тут что деньги обещают одни а платят совсем не то что обещали. Заработать тут можно.Иногда приходится работать так что сил нет до дома добраться, но зато в конце месяца можно получить неплохие деньги. Тяжело бывает стоять весь день на ногах, да и люди разные приходят. Конечно хотелось бы выходные в субботу и воскресенье.

История сотрудника
В рознице работаю давно, но столько не зарабатывала нигде, да работа тяжелая, но деньги мне нужны и зарабатывать столько могу только здесь, если работать много получить тоже можно много. Обучения много, управляющая хорошая относится ко всем уважительно, рост в принципе тоже есть бывший продавец нашего магазина теперь управляющая в другом.Тяжело, много работы, работы на складе и на приемке товара