Страница 14. Zolla: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Единственное что хорошо..это быть только покупателем в этом магазине!!!!!!хотела начать карьерный рост в этом " шикарном магазине"..не тут то было.......Так как в магазине . не были установлено ни одной камеры и на огромный зал было всего два продавца и то один должен был постоянно находиться за кассой и еще умудряться при этом обслуживать покупателей, развешивать вещи по местам, и следить чтобы вещи не пропадали..ВСЕ ЭТО ДОЛЖНО БЫЛО ДЕЛАТЬСЯ ОДНИМ ЧЕЛОВЕКОМ ОДНОВРЕМЕННО!!!!!!!!!!!представляете картину маслом?......а отношение управляющей Светланы Вирт с персоналом вообще ужасное... обращается некорректно....разговаривает грубо , а на просьбы и обращение персонала вообще не реагирует адекватно, может задержать после рабочей смены на неопределенное время.. мотивируя тем..типа девочки премию получите!!!....но стоит возразить..что время рабочее законченно и нужно идти домой, потому что простояв целый день на ногах и побегав...присев только на время обеда(2 раза по 30 мин) ноги становятся как свинец тяжелыми..можно регулярно услышать такую фразу..девочки..если не успеем ..будет дипремирование!!!...это кошмар просто....что за манипуляции людьми такие??????..в общем не советую туда соваться в качестве работника...хлебнете сполна все что выше перечислялось.Мне в первые дни работы наобещали одно...а когда дело дошло до оплаты...вышло все совсем другое.В итоге вам могут удерживать зарплату дольше положенного времени..распоряжаться вашими деньгами на их усмотрение...вы в этом магазине как работник НИКТО!!!!..выбор за вами!! кем вы хотите быть..покупателем..или продавцом??!!!

История сотрудника
Внутри Белгородского филиала дружный коллектив..Опыт работы в магазине более 500кв м.До ухода Директора филиала бил сложившийся опытный коллективЦО все равно что филиал разваливается..Благодаря стараниям Регионального директора филиал полностью развалился, ужасная текучка, всех стареньких в открытую запугивают и увольняют,чтобы не доплачивать за стаж...Недостачи в огромных количествах, новым директорам магазинов все равно,т.к. они не материально ответственные..У линейного персонала страшные переработки.. менеджмента магазина переработки не оплачиваются.. на собеседовании обещали зп 20 000, а по сути 9500 оклад все остальное премия.Ни вытяжки не кондиционеры не работают...на духоту жалуются даже покупатели..Персонал мативировать не чем т.к. зп 11 000Ни охраны ни камер нет..Только сити молл выполняет план,остальные магазины в убыткеОт такой крупной компании ожидала большего

История сотрудника
Белая зп, И ВСЕУжасный график :на собеседовании обещают 2/2, на деле, из-за вечной текучки и нехватки людей, он в лучшем случае 3/1, при чем подработки в графике рисуют в последний момент и не спросив сможешь ты выйти или нет, запланировать ничего невозможно.Услышав, что у тебя свои планы на вообще т о законный выходной, отвечают что ты устроилась работать, так вот и работай.Не говорят реальный размер зп.На собеседовании озвучили завышенную сумму.При попытке выяснить от чего зависит премия и ее размер начальство уходит от разговора.Постоянные проверки с откровенными придирками и вычетами из зп.В общем работа здесь больше напоминает рабство.

История сотрудника
нетНе советую устраиваться в Золлу. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести"чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться, и катастрофические недостачи исчезнут. Никакой рабочей организации на деле нет.

История сотрудника
КАКИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ? ВЫ ЧТООО?Вобщем, работала я в этой шарашкиной конторе месяц. Что я могу сказать,условия ужасные: маленькое подсобное помещение. в котором с трудом могут находиться от силы человека 3, стоять на ногах 12 часов по 3-4 дня подряд,Господиии ,как у меня болели ноги после каждой смены, еле-еле доехав до дома, я сразу падала на диван. Самое ужасное-это стоять на примерочной, просто тупо СТОЯТЬ! Знаете,иногда у меня возникало ощущение.что я устроилась охранником,т.к вечно орущие старший продавец и администратор, заставляли следить за залом каждую секунду. Не знаю,может это лично мне не повезло с администратором,но ее взгляд просто "вы все тут говно" пугал меня постоянно. Обед..это вообще ужас! Пол часа, я закидывала еду с себя со скоростью света, все свои дела нужно успеть ЗА ПОЛ ЧАСА 2 раза в день! И еще, при увольнении меня не расчитали до конца, заплатили 10 тысяч,хотя рекламируют они 20 ТЫСЯЧ!!!!НУ ДА ДА,КОНЕЧНО 20!!!!!!!!!!! Присоединяюсь ко всем,вышесказанным негативным отзывам, никогда больше не приду работать в золлу! Поверьте,это того не стоит

История сотрудника
Появилось много друзей)Работала в компании на протяжении 2 лет, начиналось все очень даже неплохо. На собеседовании обещали молочные реки, кисельные берега! Сначала все устраивало и условия, з/п и отношение руководства. До первой инвентаризации..Ведь естественно никто не предупреждает,что нужно платить за тех,кто украл вещи из твоего магазина! Охранника нет, легче ведь с персонала содрать энную сумму! Далее график стал ненормированным, работала по 17 часов в день, что конечно же не оплачивалось..Вообщем, после увольнения почувствовала себя счастливым человеком! Не советую Вам работать в этой компании, ничего не заработаете, а еще и должны останетесь!

История сотрудника
зарплата вовремяРаботала летом после 4го курса. Хотелось денег заработать, что у меня и получилось...Нооо.... что бы там хорошо получать, нужно жить на работе....работала с графиком 3/3 с 9:00 до 22:00, а когда раз в неделю пересчет был то с 8:00 до 22:00...это ужас, за 3 месяца я так и не привыкла к условиям, ноги отваливаются, присесть нельзя, прислониться тоже... по сути сидишь час в день во время обеденных перерывов по пол часа...постоянные подработки, так как не хватает людей, правда за них платили...Не уволилась сразу, т.к. нужны были деньги на учебу, и бежать не было смысла... как уволилась, потом еще месяц после этого ноги болели (наступать больно было на стопы)...Так что делайте выводы... да еще и отпроситься не реально, т.к. поменяться сменами ни у кого желания нет, у всех свои "ПЛАНЫ"

История сотрудника
вся документация оформлена вовремя коллектив милый начальство тоже хорошее попалось ! в целом работать можно!НО!!! МУЗЫКА ОТСТОЙ! особенно июньская просто мозг не выдерживает под конец дня! форма узкая до безобразия летом в ней ноги просто отваливаються!ЗАРПЛАТА МИЗЕР!!!!! еще и ваша система так называемого поощерения минусовала нам всем по пол тысячи! спасибо !!!штат маленький работает 1 касса и кассир вынуждена бегать не меньше нашего когда никого нетИ ВЫ ХОТИТЕ РАСТИТЬ СВОИ КАДРЫ???!!!ЛИЧНО Я У ВАС НА ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖУСЬ

История сотрудника
нет, не было и не будет...Работала я, не так давно в это компании.... не буду озвучивать магазин... это не важно....Одно могу сказать - это ад! Если вы пришли в эту компанию - вы попали в рабство! Поздравляю!! "Чудесная" мотивация персонала заставляет задуматься.... как можно выжить на такую зп???? Из этого вытекает нехватка персонала.... катастрофическая!!!! И бедные сотрудники, которые еще не уволились, работают за пятерых.... про результаты инвентаризаций я вообще молчу..... Что касается руководства.... не люблю говорить плохо... НО... некоторые представители руководителей питерского офиса.... вот так и хочется отправить их поработать на месяц в магазины.... обычными продавцами.... чтобы ощутили все прелести этой "замечательной" работы. Подведем итог: перед тем, как принять решение о трудоустройстве в эту компанию .... Помните! Крепостное право в России отменили в 1861 году!!!

История сотрудника
Их нет!Работала в данной компании продавцом-консультантом. Никому не советую туда идти работать! Во-первых 12 часов нужно стоять на ногах, даже не присесть, если вдруг заметят что ты присел, могут запросто влепить штраф (кажется около 600р) и это не смотря на то что ты например без выходных отпахал 4,5,6 дней. Зайти на склад чтобы просто ответить на телефонный звонок или написать смс тоже целая проблема, сразу начинают орать и выгонять в зал, мол на все личные разговоры у тебя есть обед! С обедом это отдельный разговор, за 12 часовой рабочий день всего 2 перерыва по пол часа, то есть всего час в день! При всем этом нужно довольно таки часто приходить раньше с утра на пересчет товара, хотя по трудовому кодексу рабочий день с 10 до 22 часов, если не приедешь раньше положенного времени, сразу пугают штрафами. Постоянно грузят левой работой, то нужно в другой магазин за чем то съездить, который находится в другом конце города, то что то еще, причем это никак не ценится, это воспринимается как должное. Система премий абсолютно тупая, премии начисляются не по итогам месяца за выполнение плана, а кто лучше общается с начальством, так сказать подлизывается! Если в магазин приходит проверка, то обязательно будет за что то штраф, найти к чему придраться можно всегда, потому что покупателей много, а персонал не всегда везде успевает, т.е. если приходит проверка, а ты в то время пошел на склад за вещью или еще зачем то и тебя нет в тот момент на примерочной то конечно же это штраф, тоже около 600р! Еще один огромный минус заключается в том, что нету кладовщика!!!!! Всю работу приходиться делать самим продавцам, то есть принимать и разносить вещи, на это уходят все силы, потому что коробок приходит очень много и это все надо разобрать за 1 день, если на 5 минут просто встал отдохнуть, начинают орать, ведь нужно все успеть!!!!! Отношение как к скоту, платят копейки, а труд адский, еще в добавок к тяжелому физическому труду, еще и морально тяжело, постоянное давление, несправедливость во всем, никому не докажешь свою правоту, а если начинаешь чего то доказывать, для тебя же этим хуже все обернется! ... Сама одежда тоже ужасного отвратительного качества, одежда приходит в коробках с неприятным запахом гнилья или какого то клея, иногда на пакетах имеется плесень, что говорит о неправильном хранении на складе, страшно представить где и в каких условиях храниться одежда, прежде чем ее привозят в магазин! Вывод один: прежде чем идти работать в этот магазин лучше сто раз подумать, да впринципе в торговле наверное везде так, особенно в магазинах такого уровня! Людей там не считают за людей, это просто как скот, никаких поощрений тут ждать нельзя, можно конечно лезть из кожи вон, возможно вам поставят поемию в размере 1000р, но оно того не стоит!

История сотрудника
Не имеютсяНекомпетентность руководителя, , постоянные вычеты и штрафы, большой объем работы, отсудствие кладовщика, маленькая белая з/п

История сотрудника
Белая зарплата, надбавка за стаж, карьерный рост. Хороший коллектив.Сократили персонал, летом это очень ощутимо т.к поток покупателей заметно увеличился! Настал период отпусков и приходится работать 3/1 иногда и 4/1. Товара приходит очень много, приходится все силы тратить на его приёмку. Из за этого работа с покупателями становится не очень качественной. В торговом зале полный завал, на складе всё навалено мы физически не успеваем всё сделать вовремя! На летнее время необходим человек. Хотя бы студент очник (который ищет работу только на лето) З/п стала приходить на карту. Всё бы хорошо если бы не этот банк дурацкий и не задержки постоянные. Вот сегодня уже 17 июня а з/п так и не скинули. Ещё радует что форму выдаёт компания, но минус в том что в этих вещах невозможно работать. Я говорю про джинсы. Они очень плотные и не удобные, в них очень жарко!!!

История сотрудника
Бесплатные обеды и корпоративный транспорт.На собеседовании оклад говорят один, а при оформлении выясняется, что он в 2-3 раза меньше оговоренного, остальное премия. Психологическая обстановка отвратительная. Руководство (управляющий, заведующий складом. и руководитель кадровой службы.) относится к сотрудникам, как к быдлу. Управляющий позволяет себе нецензурную брань в адрес подчинёных - женщин! На нежелающих прогибаться под агрессоров идёт травля со стороны руководства, а также прямые угрозы (типа уволим по аттестации, хотя сотрудник не проработал и года там).Так что думайте, стоит ли идти работать на склад!!

История сотрудника
Коллектив. НО не считаю это заслугой именно ООО "Фактор" так как персонал подбирают местные Управляющие. Заработная плата.Для меня работа-это радость. Но чем дольше работаю в Zolla радости меньше. Очень часто меняют графики, сокращают. Переработки оплачивают, но по идеи, если я пришла работать на 2-2...значит мне так удобно? Значит мне нужны эти два выходных. Понятное дело, что если что-то не устраивает значит надо прощаться. Но при собеседовании надо оговаривать эти нюансы, что НУЖНО будет задерживаться, что могут сменить график итп. Все таки 12 000р за объем такой работы, мне кажется мало. И премии не спасают. Поэтому люди и пишут гадости, потому как не привыкли так работать.

История сотрудника
Очень подробная схема проезда.Начнем по порядку.Приехала к назначенному времени,но пришлось подождать приблизительно 30 мин.После чего позвали в переговорную,там сначала разговаривала с Екатериной.Вопросы были мягко говоря необычные.Спрашивала абсолютно обо всем.Кем родители работают,муж,сколько детей в семье,какой я по счету ребенок,где проживаю,кто собственник жилья,кем работает муж,когда собираемся заводить детей,что собираемся делать с жильем.КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТО ИМЕЕТ К ВАКАНСИИ?Потом пришел еще один менеджер и все вопросы пошли по второму кругу,+ к ним добавились,такие как в каких фирмах я была на собеседовании и чем мне там не понравилось.Тут уже выпала в осадок,ни разу таких вопросов на собеседовании мне не задавали!Впечатление осталось отвратительное!Возвращаться нет ни какого желания.Профессиональные навыки интересовали куда меньше,чем личные.Интересно по какому критерию они набирают персонал....

История сотрудника
стабильная и своевременно выплачиваемая зарплата,хороший коллектив,достаточно удобный графикМой отзыв является субъективным и я расскажу о своем впечатлении(работаю уже около2 лет).в разных городах разный коллектив и руководство,в каждом городе свои нюансы,но компания в целом не самая плохая. Минусы безусловно есть.во-первых,тяжело по 12часов работать на ногах,во-вторых большой объем работы,но все зависит от того как руководство умеет этот объем распределить(у нас например все дела на день распределены и всем достается поровну ),в-третьих,недостача по инвентаризации,но здесь все зависит от того какой коллектив (есть которые сами у своих же крадут и подставляют всех) и как работники смотрят за залом,чтоб не выносил вещи в наглую, в-четвёртых,не особо качественная и презентабельная форма,но тут ничего не поделать,одевают нас по распоряжению ЦО. Во многих отзывах читаю про рабство,скотское отношение,но опять же все зависит от коллектива и руководства (если коллектив дружный и руководство адекватное то любой вопрос можно решить разумно и нет никакого рабства,просто руководство не может грамотно распределить рабочее время). Отрицательные отзывы пишут не потому что компания плохая и условия ужасные,а потому что просто человек не выдержал или попал в не очень хороший коллектив с неумелым руководством.В общем для тех кто серьезно относится к работе и не боится трудностей золла не самый плохой вариант,главное привыкнуть.

История сотрудника
Зарплата.Ф.А.Ю. и М.О.М. "кокосят", перепады настроения, иллюзии..и.т.д. все будет плохо. Руководство выше не знает о их мутках. Всех нормальных подталкивают к увольнению заранее. Да и смертность в коллективе высокая (доводят, а не все сильные).

История сотрудника
Работаю в городе Майкоп , адыгея.Отрицательных отзывов нет,управляющая-очень хорошая и справедливая женщина,понимающая.Очень сильный руководитель.Админ. и менеджер тоже очень хорошие женщины, работают очень хорошо и четко ставят задачи, относятся к персоналу по справедливости.з/п для нашего города не маленькая я думаю.Я довольна своим начальством.Бывают отрицательно нюансы на работе,но они решаются быстро по мере поступления.

История сотрудника
НетВы знаете что магазин золла начал дурить не только персонал а и вас уважаемые покупатели. На протяжении месяца в магазине идет переоценки в большую сторону. Разница между 700-1000 в зависимости от вещи.родители возмущены тем что наши дети работают в компании должны приходить к 8 на пересчет. Это нарушение труд. Инспекции. Если сотрудник не выходит на доп.выход его могут уволить, а так же штрафы. Пора идти нам родителям в органы. И в налоговую и труд инспекцию.

История сотрудника
Отличный коллектив,который Мы с Вами создаем вместе!Возможность карьерного роста!Удобный график работы.Полный соц.пакет.Своевременная зап.плата.Обучение на рабочем месте.Льготное питание.Требования, предъявляемые к Вам, согласно занимаемой должности.Если Вы ищете стабильность - Добро Пожаловать!P.S.Для пользователей с негативными отзывами.Нужно быть благодарным месту,которое было Вам пристанищем -домом!Работе,за которую Вы получали зар.плату......