Страница 12. Zolla: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетУжасный режим работы, обучения ни какого , стоишь 3 дня как охранник , з/п мизерная, через месяц делают надбавку и то лишь бы задержались. Бежала от туда не оглядываясь, поскольку возникла жуткая аллергия на эти химозные тряпки.Кладовщика нет, товар по огромному количеству коробок принимаешь сам.Коллектив ни какой, так называем администратор Михайлова Анна ни кого за сотрудников не считает.Постоянные кражи.

История сотрудника
Зарплата вовремя оплачивается.Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 60Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 6000 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом. 00 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом.

История сотрудника
Их нетПолное нарушение трудового законодательства. И конечно прав сотрудника. А так же покупателей. Трудовой договор я не получила за время работы более того я с ним даже не ознакомилась.при увольнении его тоже не выдали на руки. Есть желание обратится в трудовую инспекцию что бы организацию оштрафовали . как я выяснила за время работы в этой так сказать компании трудового договора нет на руках ни у одного сотрудника в магазине. В связи с чем я сделала вывод что это делается умышленно дабы возлагать на сотрудников работу которую они не обязаны выполнять,но не имея договора о правах и обязанностей сторон на руках , девочки боясь увольнения и штрафов подчиняются. Потому что единственный довыд управляющей на все не довольства " не устраивает заявление на стол". Реальная зарплата так же не соответствует обещанной. В общем господа гос инспекция давно пора проверить эти сетивые компании на вопрос нарушения трудового законодательства. А так же нарушения прав клиентов и покупателей. То что управляющие буквально заставляют девочек заглядывать в примерочные к клиентам дабы сократить кражи а так же на выходе в сумки это само по себе как то не законно. И возмущение людей адекватно и законно. Только вот крайние остаются продавцы , не подчиняясь управляющему легко нарываясь на денежный штраф. Что тоже само по себе не законно штрафовать сотрудника рублем за отказ нарушить права клиента и обыскать сумку. В общем у меня все.

История сотрудника
НетКоллектив не сплочен, все друг друга готовы съесть, все время урезаеют зп, притом непонятно за что. Управляющая матерится при каждом удобном случае. Собралась уволиться так сразу якобы пропали вещи и теперь недостачи. Не ходите туда. ТЦ Семья город Уфа.

История сотрудника
НетуРасскажу Вам свою историю.Значит ищу я работу Директор магазина,так как опыт большой в рознице и на должности директора.Позвонили из компании Zolla пригласили на собеседование.Приехала я в офис ,офис просто как буд то для гастройбайтеров .И тут выходят две девушки из отдела персонала одна из них Волкова Оля ,которая даже двух слов связать не может.Собиседование проводить не умеют и постоянно говорят о кражах.Деньги которые указаны на Hh они не платят,условий труда нету ни какого.Вообще обещали позвонить .Естественно мне перезвонили и сказали что я подошла ,когда приехала в магазин я была в шоке .Бордак,персоналу по фиг вообще на все.Зал грязный,и самое интересное что все сотрудники в один голос говорят, что обманывают с зарплатой,не легальные штрафы в водят и не понятно куда эти деньги уходят.Вообщем помойка ,а не компания.Не советую по берегите нервы.

История сотрудника
нетНе понимаю,как люди работают в такой компании.Постоянные переработки,которые не оплачиваются,с выходного дня постоянно вызывают,зарплата-копейки,ещё постоянно за что-то снимают.Персонал сокращают на пол ставки,работать некому.Ревизии могут проводить чуть ли не каждые 2 месяца.Не советую идти туда работать.

История сотрудника
Нет!Не понимаю,как люди работают в такой компании.Постоянные переработки,которые не оплачиваются,с выходного дня постоянно вызывают,зарплата-копейки,ещё постоянно за что-то снимают.Персонал сокращают на пол ставки,работать некому.Ревизии могут проводить чуть ли не каждые 2 месяца.Не советую идти туда работать.

История сотрудника
не могу знатьХотелось бы оставить отзыв о работе сотрудников в Zolla Евролэнд . Недавно с мужем посетили магазин в поисках платья. Магазин относительно большой и выбор товара огромен. Поразила картина отношения к клиентам. Примеряв понравившееся платье, я отдала его приятной девушке в примерочной. Вернулась в магазин спустя 15 минут, мое платье уже вынесли в зал. Подошла попросить помощи у женщины, что стояла около вешалки с платьями, на что получила грубое" ищите сами!" . Оторопев, я повторила свою просьбу, но в ответ мне было кинуто лишь " я вам тут не продавец какой-то, у нас самообслуживание". Очень неприятная хамоватая женщина! Я поспешила к кассе , чтобы оставить отзыв о работе и уточнить ее должность.Запуганный молодой человек книгу, конечно дал, но когда он озвучил, что я имела честь общаться с директором региона Валентиной, я была возмущена окончательно! На следующий день я вернулась все таки за платьем и оценила обстановку в магазине. Приятная девушка Марина помогла мне с размером и попросила свою коллегу принести еще пару моделей прямо в примерочную. Я слышала как директор кричит на них прямо из кабинета и заставляет ловить воров. Очень жаль продавцов, им приходится терпеть грубость своего директора, но не смотря на это продавец Марина и вторая девушка в примерочной очень приятные и милые девочки.

История сотрудника
К помещению претензий нет, отлично. Руководство просто сказка, хорошое. Коллектив креативный, есть спортсмены веселые!Нет.

История сотрудника
Хорошая школа жизни. Опытные наставники. Дружный коллектив, работы мало, получаеш много!Нет.

История сотрудника
Хороший коллектив. Достойная зарплата. РОССИЯ прогресирует, понимаеш!Нет.

История сотрудника
их нет!!!Никогда не идите работать в ZollaНутрихина ворует одежду!!!А управляющая Эльвира вытаскивает из кассы деньги!!!!!!При увольнении не выплачивают зарплату!!!!Ни кому

История сотрудника
Хороший коллектив за исключением пары человек. Если хорошо работаешь, то получаешь свою ЗП с премией и без штрафов.)) Хороший опыт.Огромный объем работы помимо продаж. Ты и грузчик, и кладовщик, и охранник, и продавец. В дни приема товара выходишь в свой выходной, часы оплачиваются в 2 раза меньше и срок выполнения ставят нереальный. Рассчитывают каким-то образом, что 3500 единиц товара, мы должны разобрать за 4 часа. И оплачиваются только эти 4 часа. А ты можешь там просидеть с 12 дня, до 23 из-за того, что "на товар" вышли 4 человека вместо 8, которые числятся в твоей смене. Старые продавцы могут просто не выходить в эти дни, никто их не штрафует. Если ты не нравишься управляющей или администратору, тебя постоянно пытаются подловить на любом косяке и оштрафовать. Была свидетелем такого отношения.За инвентаризацию в свое свободное время никто не доплачивает, но за недасдачу штрафуют будь здоров.)Из-за нехватки сотрудников твой график далеко не 2/2, тем более, если ты новый сотрудник. На тебе проедутся первый месяц как на ломовой лошади. Я работала и 5-6/1 первый месяц. Конечно, все оплачивается, но хочется и отдыхать когда-то! Для старших продавцов, которые знают где "зализать" начальству, получают бонусы в виде дополнительных выходных, отпуска несколько раз в год и возможностью просто присутствовать на работе, а не работать.

История сотрудника
нетникому не советую идти к ним работать, повышения не ждите, администратором не станете, найдут на улице, будут обучать, но ничего из этого не выйдет, а можно было бы и старших продавцов повышать. начальство полное хамло-как с покупателями, так и со своими работниками. чуть что их не устраивает сразу увольняют. в магазинах не ни видеонаблюдения, ни охранников, ворота толком не работают.... зарплату каждый раз урезают, штрафы работают у них на ура, а вот поощрений ноль.. устраиваешься на график 2 через 2, значит мне так удобно, всё время какие-то подработки, если выйти не получается, значит увольняют...хаос творится во всех 3 магазинах. дружбы между девочками не любят, даже если ещё не рабочее время. каждую неделю всё пересчитывается вручную...дибилизм да и только....

История сотрудника
Микроволновка и холодильник. Зарплата так то не плохая была, переработки оплачивались.Оформили сразу же и быстро по ТК. Адекватный управляющий.Вообще, когда ты идешь работать в кампанию, о которой у тебя есть плохие отзывы, ты надеешься, что будет лучше, что тебя это не коснется.Работала я в ТЦ Севро-Западном. Работала с 13 до 20 часов. График был 4 дня в неделю. Коснется. Во всех сетевухах одно и то же. График черт знает какой, такое ощущение было, что ты вообще на работе живешь!Обед нормированный, пол часа и 1 перерыв по 15 мин. Это время обеда не оплачивается. За это время успевала сходить покушать. И почему же я уволилась? Из за коллектива. Коллектив состоял из девушек, до крайности нервных и дерганых. Я не знаю, может мне просто не повезло. Люди в среднем там по 3 мес работают. Я все терпела, но в какой то момент я просто дошла до точки кипения и уволилась, отработав 3 мес. Текучка жуткая там,вакансии в Золлу постоянно на всех сайтах, так как постоянно люди нужны, там долго никто не выдерживает. Если поступление(а оно 1 раз в нед) то это все....тебя поставят и давай, разбирайся с коробками. А коробки очень тяжелые приходится таскать! Все руки защитой были исколоты, иногда до крови. Зарплату 1 раз задержали аж на 2 нед. А мне чем за съемное жилье платить?? Никого это не волнует. Вообще, если бы не коллектив, я бы не ушла. Просто характер у меня мягкий и не конфликтный, и если ты не истериш и не стучиш на коллег, то ты там просто не приживешься. А я так не могу. В общем, выводы делать вам, но я эту работу вспоминаю, как страшный сон...

История сотрудника
Единственный плюс, который я заметила - коллектив. Девочки полностью положительные и коммуникабельные.Начну с того, что работала я почасовиком, в мои обязанности входило выходить на смену раза 3-4 в неделю по 4-6часов, по итогу я работала все 12 часов 2/2. Так работали только кассиры, соответсвенно им и платили за их смены гораздо больше. Трудовой договор я не увидела за все время своей работы.С начала стажировки мне никто не удосужился рассказать о моих правах и то, каковы мои цели на работе.В день зарплаты я не увидела расчетного листка, который должен выдаваться каждому работнику. Переработка никак не оплачивается. Премия продавца составлет - 36 рублей.Получив 3600 за 120 часов - уволилась, думаю, объяснять не надо по какой причине.В свои выходные выходила на работу по просьбе администратора - разобрать поставку. Вопрос : где кладовщики у такого большого предприятия - мне до сих пор не понятно. Просто бесплатная рабочая сила.Есть час на обед : 15 минут утром, пол часа на обед и 15 минут вечером. За эти 15 минут ты должен сделать все свои дела, абсолютно все! Включая звонки, походы в туалет (если захотелось раньше - никто тебя не отпустит, терпи до перерыва), трапезы.Если вдруг, ты стоишь на своей зоне (мужская, женская), и отошла на минуту, отпустить кого-то на перерыв (перерывы, кстати, по очереди) и если заметят, что ты отошла - штраф (сумма всегда варьируется, видимо по настроению администратора) выговор о том, что именно из-за тебя воруют одежду в этом магазине, потому что ты не смотришь за покупателями. Хотя ты туда шла работать никак не охранником, а продавцом.Текучка людей нереальная, за все время пока работала менялся коллектив раза три, и это за месяц.Все это время ты на ногах, что-то разносишь, вывешиваешь, довешиваешь, бегаешь в поисках той или иной вещи, чтобы приклеить на нее новый ценник. Устаешь нереально.Девочки, если цените себя, свое время и здоровье - не работайте там. Беречь себя надо и уважать, потому что это копеечная рабочая сила.Начальство в лице директора филиала и администратора абсолютно ни во что тебя не будет ставить, потому что не считают нужным. Работать вы будете исключительно на износ, а за это никто не доплатит и ничего хорошего не скажет.

История сотрудника
Коллектив, своевременная з/п, Кульченко Денис Геннадьевич и Фадеева Оксана Олеговна- добросовестные, ответственные, воспитанные люди, с которыми есть желание работать!только один жирный минус, который на данный момент не могу озвучить.

История сотрудника
классный коллектив был жаль что развалился((постоянные кражи и вычеты из зарплаты.В лучшем случае 10000 в худшем 6000 и это все реально.график работы дурацкий 3\1 если некому работать.управляющая .поставка товара вообще ад.70 коробок в неделю и как хочешь так и принимай товар.выходишь в свой выходной

История сотрудника
Не капли не жалею что попала к вам.Колектив дружный не смотря на то что во время работы не поболтаешь мы стали друг другу родными, мне нравится что там есть карьерный рост, управляющей Соловьевой отдельное спасибо у нее есть чему поучится. Зарплата всегда вовремя .Спасибо вам за приобретенный опыт)))За такой обьем работы зарплата должна быть больше.

История сотрудника
хороший был коллективХочу высказаться о своем недолгом опыте работы в компании "ФАСТ ФЭШН", а именно в магазине Zolla дисконт, г.Череповец, Максима Горького, 22. Начну с того, что ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу. Дальше...каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это еще не всё...с меня и в следующем месяце хотят еще снять 2 с лишним тысячи по той же причине. Система видимо у них уже налажена так...От того постоянная текучка. Сама лично я работала в этом магазине с 15-го октября и до первой з.п. В общем за 105 часов стояния на ногах я с трудом получила 4 тыс, в них входила "премия" суммой в 36 рублей. На мой вопрос о том, какова общая сумма недостачи в магазине после инвентаризации, мне ответили с насмешкой, что это не моё дело. Управляющую зовут Попова Елена Сергеевна, если я не ошибаюсь она еще и директор филиала в городе Череповец. В общем в день выдачи заработной платы магазин потерял больше половины сотрудников.