Страница 4. Zolla

История сотрудника
Зп в срокДобрый день!Я хочу рассказать о работе в Золла Пятигорск, поделиться своим опытом.Хочу рассказать о руководителе Ручкиной Людмиле Константиновне.Сказать что она "уникальный руководитель"все равно,что нечего не сказать. У меня сложилось мнение, за весь период работы с ней, что она реально считает себя "Основателем этого магазина "как бы смешно это не звучало. Текучесть в магазине большая вакансии не закрываются по 4/5месяцев. С должным графиком работы 2/2 работаешь 3/1 вот он настоящий график. Но,что самое удивительное зная что в магазине существует такая проблема с закрытием вакансии, Ручкина Л.К позволяет себе вести с сотрудниками надменно, вечно грубит, а речь то у нее какая ...мат перемат(меня поначалу это очень поражало,а потом просто привыкла ))))Никакой собственной мотивации сохранить коллектив ((((((.Знаю не понаслышке, многие сотрудники которые уволились с этого магазина именно из-за конфликта с ней.А они же могли бы работать и дальше ??!!!!Не прогибаемая персона, компетентность -это чуждый для нее термин. Она если понимает, что может подавить человека морально,то такую возможность не упустит.А чтобы уволиться с этого магазина, нужно пройти 7кругов ада. Заявления рвёт, хочешь уволиться в одни сроки,не даёт.Придумывает вечно какие-то отмазки (знаете на дурачков, поведется или нет)у нее какие то собственные правила и законы придуманные ею же самой.Но если вы все таки с боем написали заявление на увольнение,то те дни которые вам предстоит отработать, покажутся Вам вечностью поскольку Ручкина будет просто вас "добивать "по каждой мелочи будет делать замечания и заставлять писать объяснительные,а знаете зачем ?)))чтобы как можно меньше выплатить премиальную часть.Складывается такое ощущения,что за все свои деяние,она знает,что останется безнаказанна .У меня в голове крутится один вопрос? неужели высшестоящее руководство не видит динамику текучести магазина и не задаётся вопросом почему ???????????!!!!!!!!!Но не может же быть такого, что все плохие, а она одна такая "душка". Или всем глубоко все равно, что происходит внутри коллектива?!!Главное, чтобы показатели были хорошие.?!Для меня очень удивительно, что такой руководитель как она продолжает работать,а те сотрудники, которые хотели бы работать но не могут из-�

История сотрудника
неттрудоустроилась в организацию ООО Фактор(Zolla) по адресу г.Новосибирск ТЦ Сибирский Молл на должность администратора. На собеседовании и при дальнейшей работе мне озвучивали уровень заработной платы в размере 30 000. Каждый месяц у нас были удержания в размере приблизительно от 1500 до 4000 тыс., что более мене еще терпимо, хотя это уже с начала трудоустройства ввели в заблуждение указав не верную заработанную плату.В данной организации каждый месяц проводят аудиты, с чем собственно и связаны вычеты.17.09.2019 был проведен очередной аудит. Проведен он был некорректно т. к. отсутствовало необходимое количество персонала для его проведения, так же его провождения были привлечены 2 сотрудника с других магазинов (недавно трудоустроенные продавцы, без нужного опыта работы) незаинтересованных в его качественном и правильном проведении, халатность на лицо. Площадь магазина почти 500 кв.м, а товарное наполнение в тот промежуток времени был приближен к 30 000 товарным ед. Хотелось бы уточнить что для проведения инвентаризации персонал вызывали на рабочие сутки( от 24 часов и задерживали до тех пор пока не посчитаем товар, что является прямым нарушением закона. Также были частые переработки, которые не всегда оплачивались.Переработки являлись нормой для организации, и руководство принуждало выводить на дополнительные часы персонал, в дни большой загруженности операционными процессами (переоценка, прием товара), персонал был вынужден работать с 07.00 до 22.00, так же оставаться на ночные работы, что было довольно часто.После аудита 17.09.2019, распределение вычетов на персонал (на тот момент оставалось 7 трудоустроенных сотрудников) составило 65913, именно с моей заработанной платы удержали 15495 тыс. р., после таких больших вычетов и отказа руководства о проведении повторного аудита уволилось более 50% персонала(5 человек)персонал, в том числе управляющий магазином и второй администратор. Отработав положенные 2 недели. После их ухода на магазине оставалась 2 человека администратор (я) и продавец. После массового увольнения не был проведен общий аудит и не было передачи магазина новому управляющему, что так же нарушает все общепринятые законы и правила. Уточню что бывали моменты, когда мне приходилось работать одной в магазине и выполнять все операционные процессы, свидетелем даже были руководитель региональных дивизионов Бочарова Марина, Директор филиала Першина Анастасия и контролер из Центрального офиса, которые наблюдали картину того что мне приходилось разрываться, с их стороны вместо благодарности что я не сбежала, а вывозила одна всю работу магазина посыпалась только критика. В таком режиме я проработала до прихода нового управляющего. Были периоды, когда я брала выходные, и в мое отсутствие выходили сотрудники из других магазинов (сохранность товара была под вопросам).22.10.2019 был проведен наконец то аудит по итогам которого возникли новые недостачи (по понятным причинам: предыдущей аудит были большие списания, что могло спровоцировать увольняющихся сотрудников на кражи, так же не сосредоточенность на сохранении ТМЦ, также контроль магазина другими сотрудниками, которые были не материально ответственные.По итогу аудита за отработанные часы вычеты получили все трудоустроенные сотрудники, включая тех, которые только устроились, отработав пару дней. Вычеты не коснулись уволенных сотрудников, которые отрабатывали 2 недели (а это половина межинвентаризационого периода) и сотрудников других магазинов, которые выходили работать в выходные дни сотрудников данного магазина. В данном месяце сумма вычетов составила 68 901, мои списания 18 894.Есть сотрудники которые отработали всего 16 часов и с них вычли по 993, стоимость часа составляе 111р. , и того 111*16=1776, получается что половину они отработали бесплатно, а это только отработав день.Хочется уточнить что за весь период работы, за мной не наблюдалось нарушений, так же я находилась в кадровом резерве на УМ, аттестация сдана на высокий балл, были неоднократные предложения о повышении.06.11.2019 я написала заявление об увольнении отработав до 11.11.2019.08.11.2019 утром придя на работу ДФ заявила что бы мы проходили обходной лист, сдавали все и покинули магазин, хотя полные рабочие дни должны были быть у меня 08.11.2019 и 11.2019( в табели они будут проставлены, хотя нас вместе с УМ заставили покинуть магазин. Нарушений зафиксировано не было. На последок ДФ Першина А. Ю. заявила что меня и УМ рассчитают по МРОТ, не объяснив причину и не предъявив ни каких документов.Не компетентное руководство которое повышает всех подряд просто из за безвыходности. Умные люди от туда бегут, как только заканчивается терпение. Как только собираются увольнятся, так сразу Директора угрожают тем что не выдадут зп. Мнение можно сложить по тому что постоянно в городе открытые вакансии.

История сотрудника
хоть плотятмало плотят

История сотрудника
Их нет08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla подразделение Новосибирск ТЦ Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50000 рублей. Пояснили вы не пугайтесь, что ТД будет указанно 11500, но вы будете получать как договаривались 50 000!О наложении вычетов на полностью новый персонал ( в том числе меня) предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал , который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры , чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина А.Ю. пояснила , что общий пересчет товарного остатка не можем сейчас проводить так как по графику в этом месяце " аудит по гендерному признаку" . Далее она пообещала решить это вопрос, чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение , что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11480 рублей.( причем из этих часов мне не оплатили 16 часов так как это была переработка, управляющий по табелю не может работать в суб.и воскр, но у них работает по факту , а часы эти не оплачивают!) 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед. на ЦС, закрыла все вакансии магазина , в общем о себе слышала положительные отзывы от руководства.Рассчитали з.п. при увольнении мне и админам , которык тоже уходили, все было норм по з.п.На след.день мне сообщил директор филиала , что нас рассчитают по МРОТ. Причину такого расчета не называют , нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано . При сдаче аттестации Директор филиала Першина А.Ю пояснила мне , что компания не расчитатывает по МРОТ либо совсем в крайнем случае , когда это подкреплено документами( акт об нарушении и т.д) Так же в Zolla ночные смены ,которые не оплачиваются вобще, не то чтобы вдвойне.Набирают постоянно новый персонал,чтобы высчитывать с людей недостачи.За свой 15 опыт работы в розничной торговле, такой произвол вижу впервые.Т.е. не доплатили мне контора 27 000, график 5/2, полная занятость, магазин 500 кв.м., остаток 22 000 ед., зп. 11 500Растят обычно с продавца до управляющего за 3 месяца, постоянный кадровый резерв .Но люди абсолютно без опыта , не обладающие необходимыми навыками. Повышают всех и любого, чтобы удержать .

История сотрудника
Добрые сотрудники, кроме начальстваТц "сибирский молл" Совершенно не рекомендую там сейчас работать . Так как там есть новая управляющая Александрия так вот она совсем не профессиональная сотрудница ,следит за сотрудниками , а не работает. Ходит по залу с телефоном ржот как конь. Не видит справедливост, почему? Потому что она запрещает всем носить в кармане телефон , кроме своей любимицы , они вдвоём это просто как две 5 летние девочки , которые обиделись на весь мир. Когда даешь им отпор , начинают угрожать что при увольнении оставят с копейками . Так что этот магазин только для змей

История сотрудника
Был отличный коллективВ кабинете, где кушали был холодильник, микроволновка, чайник, фильтрованная вода (ее мы покупали)Зарплата выплачивается в срокЕсли выходишь на работу в свой выходной день, доплачивалиВроде бы как плюсы на этом и заканчиваются12ч раб день, на ногах - не присестьБывало, если много дел, сокращали наш обеденный перерыв (т.е. должно было быть 2 перерыва по 30мин, могли один сделать 15мин, второй 30)Каждый четверг пересчет всего товара, приходить к 8 (за это недоплачивают).Раньше могли вызвать в выходной день и ты обязан выйти, даже если есть свои дела (после смены ген директора теперь не вызывают)Камер нет и охранника тоже, поэтому за всеми должны следить сами сотрудники. Так как дел много и ты там как белка в колесе мотаешься по залу (разносишь вещи с примерки или занимаешься какими-то другими операционными процессами), то не всегда получается проследить за клиентами. В итоге есть воровство. Если инвентаризация и не влезаешь в минимум, то сумма раскидывается на всех сотрудников. По рыночной сумме, а не по закупочной.Работа в праздничные дни оплачивается в 1ом размере.

История сотрудника
Не плохие коллекции в сезон можно взять со скидкой!Стажировалась в данной компании на должность Администратора. Перед стажировкой прошла два собеседования по видео связи ,после положительного решения вызвали на стажировку на три часа.Первый день стажировки администратор рассказывала о регламентах компании, время от времени убегая делать свою работу на складе, в основном рачий процесс и обязанности рассказывала кассир, трудно было понять в первый день что и как происходит.Второй день стажировки был более продуктивный, управляющая сразу же меня отправила на склад считать товар на полках и объяснять как проходит у них перемещение и инвентаризация.Я всё понимаю что это важно, но извините зачем мне считать количество товара 2 часа вместе с кладовщиком?(в принципе это обязанности кладовщика) ! А тем временем управ и админ распивали утренний чай. В конце стажировочного дня админ показала спешно как делать отчёты в 1С и в принципе всю работу товароведа в 1С.. причём нужно всё успевать фиксировать в блокнот себе т.к обучающего материала у них нет!!!Каша полная в голове! отчётов много.,требуют с первого дня всё запомнить говоря о т ом что никто учить не будет и показывать, выдержав этот день всё-таки решила сходить на 3 последний для меня день стажировки(к счастью) На 3 день все сотрудники пришли к 8 утра(админ так приходит всегда). т.к у них был пересчет товара( и это проходит каждую неделю) . По приходу управна работу, она мне заявляет о том что я остаюсь до 21.00, вместо 3-5 ч, я была возмущенна т.к не предупредили заранее, могли бы хотя бы написать смс.телефон (из резюме хоть бы взяли)Я не рассчитывала до такого времени у меня были свои запланированные дела не говоря уже о том ,что не было сменной обуви!Ну а второе что меня окончательно добило это то ,что управ мне говорит ,что с завтрашнего дня я остаюсь одна в магазине, т.к админа повысили и переводят на другой магазин, и она на выходной уходит! пипец ребята и ещё заявляет чтоб без форс мажоров , т к телефон она выключит!!!Я в шоке за три дня я только узнала как считать склад и как делать кучу отчетов (при этом плавая в 1С т.к опыта товароведа у меня не было).Также предупредили, что это будет понедельник -день отчётов и кучу ещё всяких поручений(касса,инкассация.персонал,склад,фотоотчёт, подсортировка товара и все возможные в процессе возникающие задачи).И тут меня бамбануло!! Я ушла!Вывод один много хотят, мало платят! Многозадачность большая ,с ней конечно же можно справиться ,ну кандидату пришедшему со стороны выучить и знать без ошибочно все за 3 дня это нереально, если у них свои половину ничего не понимают это персонал который подрос из продавцов и кассиров за 2 года минимум ! А они за 10 часов уже требуют! Нет ввода в должность, нет нормального наставничества!!!Очень много воруют, камер нет, охранников нет,постоянно вычеты и не маленькие! График тяжелый с утра до ночи!Должность адина за всех и сразу!

История сотрудника
Их нет вообщеНе платят зарплату, вычитают за инвентаризацию, которая проходит каждую неделю. По договору зарплата 5500, от этого ,а остальное всё якобы премии. Т. ё можно отработать месяц и получить 13 т. ,а то и меньше.За что списывают деньги не понятно, не предоставляя ни каких актов, Их якобы нет. Так что зарплату вы не увидите в этой... компании и будете работать как... Переработки не оплачивают, а если на них выходишь, то больше идет списание, списывают по 8-13 тыс. каждый месяц. Видимо сам офис и делает не достачи,а ссылаются на сотрудников... Поверьте люди тоже не д.... и. Вообщем писать можно много негатива об этой компании, но если кто то хочет по работать на кого-то, то Вам сюда.

История сотрудника
Их нетПроработала я тут 2 месяца и мне в полне хватило понять, что это за контора и почему такая текучка постоянно. Недостатков море. Переработка не оплачиваемая. Просто ужаснейшее воровство с которым никто бороться не хочет. Управляющая не обучена. Стандарты управляющего вообще не знает. Неподобающее поведение управляющего. Сама же управляющая и ворует. Пожалуйста уже примите какие то меры и поменяйте персонал на нормальный и обученный. Поставьте нормального управляющего у которого действительно есть управленческий опыт. Не кому не советую туда идти зря потратите время.

История сотрудника
.Нет.Работа для негров. Неадекватное руководство. Расчёт больничных, отпусков с оклада 6.000 остальное бонусы чтобы налоги платить меньше за сотрудников. Камеры видео наблюдения отсутствуют. Заставляют сотрудников камеры ставить за свой счёт. итд итп.

История сотрудника
Их нет!Кидалово, время потрачено зря!!!Приехала в их магазин, заполнила анкету. Администратор сказала, что нужно сначала пройти три дня стажировку и дальше посмотрим.Пришла на стажировку, отработала с утра и до вечера! Морально себя настроила на оставшиеся два дня стажировки, и вдруг перед моим уходом в конце моего первого стажировочного дня, девушка-администратор сообщает мне, что мол завтра суббота и воскресенье и якобы начальство будет выходное. Мол ждите звонка в понедельник. Развод чистой воды, Могли бы сразу сказать, что меня брать не собираются. Голову только морочили. Неудивительно теперь, что у них вечная текучка кадров, особенно на продавца-консультанта и продавца=кассира!

История сотрудника
Красивый, уютный офис. Белая зп"Посчастливилось" поработать и в офисе, и в магазине этой горе компании. Всё, что пишут про работу в магазинах чистая правда, повторяться нет смысла. Работа в офисе так же не отличается. Компания просто на дне, забудьте про карьерный рост и плюшки о которых вам говорят на собеседовании. Нет ни корпоративов, ни премий, зарплата копейки по сравнению с рынком в целом. А если вы решились написатт заявление, на вас будут смотреть как на врага народа и не дадут нормально отработать 2 недели. Карьерный рост только обещают и при каждом уточнения, говорят что ещё рано. Короче никому не советую.

История сотрудника
не успел найтиИскал работу,попал на объявление и решил попробовать...почему бы и нет.И так,сначала никак не мог попасть на собеседование,то обещали перезвонить,то срывалось что то и переносили,в день когда все таки собрался,забыл права на погрузчик,пришлось возвращаться...вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо,но я настойчиво решил что нужно съездить.Первое же впечатление судя по офисам,корпусам и общению с представительницей отдела кадров - очередная СЕКТА,что то вроде Леруа Мерлен,Икея,Оби и все тому подобное.Работать ты должен за четверых,отвечаешь за все,и пИсать будешь ходить по расписанию...Уже напрягло,но я решил посмотреть все до конца.Главный момент,зашли на склад и предоставили мне технику чтобы посмотреть мои практические навыки(уточняю,работаю в настоящее время на всем! Погрузчик электрический,дизельный,электроштабелеры,ричтраки...вобщем удивить меня особо не чем ,есть соответствующее удостоверение,права),НО! первые же слова (не запомнил кто он там,начальник склада вобщем),говорю вся техника разная,фирмы разные,органы управления разные,пару дней и я приноровлюсь,принцип работы то одинаковый все равно.И тут мне в ответ - некогда нам ждать пару дней,нам работать надо! При этом обьявление висит уже месяц,если не больше...Вобщем на столько самоуверенные в себе люди,капец просто.Думают что придут к ним,сядут и сразу прям полетят,выписывая кульбиты и показывая свое мастерство вождения(здесь я бы поставил смеющийся смайлик)))).Выходя из конторы я для себя уже сделал выводы и когда мне сказали мы вам перезвоним я сам сказал НЕТ! Я ухожу из "цирка",в очередной "цирк" приходить не собираюсь. И так - ты полностью материально отвественный,зарплата по факту гораздо ниже чем в обьявлении,все остальное типа премия(которую с удовольствием у тебя отожмут,приписав на тебя какой нибудь брак),техника задроченная,чрезмерно высокомерное начальство.Склад большой и чистый,тут ничего не скажешь...Что нужно чтобы там работать - быть овцой!всегда и во всем слушаться и подчиняться,уметь лизать *xxxxx* начальству,уметь работать за десятерых,выполнять различные функции,а не как я ишь чего! на погрузчике *xxxxx* хотел катать))) вобщем такие вот дела. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!

История сотрудника
З/п во время, лёгкая работаНачнем с самого начало, 1) график работы в основном с 10:00-22:00, обязуют приходить к 9:30 ( если опоздал, объяснительную, т к если пришел между 9:30 и 10:00 но не точно в 9:30, то считается что опоздал). После закрытия магазина, остаёшься в основном до 23:00 раскладывать вещи. 2) Отпрашивался в отпуск за свой счёт, написал заявления, вся администрация этого магазина отпустила, но перед отпуском решил уволиться, т е сразу после отпуска, отпуск за свой счёт (т к был на испытательном сроке), они согласились, но главный администратор дала заявления перед отпуском (заявления об увольнении), и договорились что я прихожу сразу после отпуска на работу отрабатывать 2 недели по ТК. В итоге прихожу, и мне говорят что меня не отпускали в отпуск, типо я просто не вышел на работу, и должен был в этот день ехать на увольнение в офис (тип говорили что заранее об этом уведомляли, этого не было). Я там работал 2 месяца, мне выплатили всего 17 т р. В общем говоря кинули. Не советую туда идти. Штрафы там в основном за кражу вещей, т к если в этом магазине воруют вещи, то штрафуют всех сотрудников, охранник в основном за этим очень мало следит, камеры в магазине работают только когда проверка. Ещё, там должны выдавать одежду для работы, т к футболка в основном, за это тебя тоже сдирают деньги, т е при увольнении ты должен оплатить ее стоимость, об этом ни где не говорится.Говорю сразу, там ходить придется много, т к разноска вещей, да и если на примерке стоять, ноги и спина тоже очень устаёт. Были у меня в начале работы подработки, т е выходил за других сотрудников, это 5 дней подряд, за это не выплатили. Разбирался уже с ними, говорят что выплатили, хотя если считать по часам и оплате, то вышло бы больше, в час 150 р примерно.

История сотрудника
Из плюсов только то что все поголовно кричат ЗП приходит да во время. и Это единственное достоинство компании.1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы ( а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20-40 кг, в зависимости от количества джинс.3. Администраторам не проставляются доп часы переработки , у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья.4. Что касается руководства : весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один год и во всей сети.Как говориться рыба гниет с головы. И пока головной офис не отладит свою работу до автоматизма, в работе будут постоянные проблемы, сбои и прочее.Организационный орган требует, каких то не выполнимых планов по продажам, хоть ваша зп не будет зависеть от продаж. Но чуть вы не выполнили план, то вам сократят ставку продавца, а то и сразу две. Так что вся работа ляжет на остальной персонал, постоянные ночные переботки, аудиты, переоценка, приемка товара. Во многих городах работают в две смены-ночные соответственно оплачиваются только в одинарном объеме, а должны по двойному тарифу!5. На работу специально устраивают без опыта работы, без образования, студенты, тех у кого безвыходное положение. Избегая при этом различных объяснений каких либо вопросов связанных с оплатой труда. Соответственно до должности руководящей дорастают такие же люди без образования, без знания какой либо этики, моральных устоев. На вас могут накричать на весь магазин благим матом при покупателях и это вполне нормально.6. Требований дохрена начиная от продавца заканчивая Администратором. А выхлопа никого. Спасибо вам не скажут ровным счетом никогда.

История сотрудника
З/п вовремяЕсли хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда.Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5-6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать.

История сотрудника
Всё нравилось если бы не сменилось руководствоОдин сплошной недостаток , такое началось как появилась новый региональный директор Светлана

История сотрудника
-Как и у большинства здесь высказавшихся, произошла аналогичная проблема, постоянно письменно обращалась к региональному руководству о недостатке работников в зале. Естественно количество сотрудников эта компания не увеличила и при инвентаризации всю недостачу повесили на нас. Сложилось стойкое убеждение, что таким образом они хотят компенсировать свои убытки, перевалив их на своих сотрудников. Они заваливают в часы пик своих продавцов, чтобы возместить часть ущерба зарплатами сотрудников. Это происходит, потому что магазин в любом случае выходит за нормы лимита со смешным процентом. Ни за что и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в данную организацию. Заработная плата копейки, которая не соответствует объему выполняемых задач. Тут работать можно только на энтузиазме или при меценатских мазохистских наклонностях. Региональные руководители это страусы, сующие голову в песок и никак не реагирующие на сложившиеся проблемы. Они прикрывают собственный зад, хотя если бы изначально поднимали этот вопрос, а не боялись гнева вышестоящего руководства, этих бы проблем ни у кого бы не было. На местах все трусы!

История сотрудника
НетПри трудоустройстве управляющая не даёт никакой информации, все на словах «потом оформлю вас, сейчас у меня времени нет» просила предоставить копию трудового договора, регламенты, какие то документы(претендовала на должность старшего продавца) ничего не предоставила, все так же кормила обещаниями и потом потом, работы много. В общем о коллективе: его нет, когда я пришла устраиваться «постоянными» были 2 девушки которые работали месяц,увольнялись сразу же после него чтобы получить за которая была ужасна: продавец 15к получил за месяц, старший продавец 22 вместо 27. А горбатились они каждый божий день без выходных с 8:30 до 9-10 вечера, в случае поставок могли уйти и позже 11 вечера, плюс Ко всему старшая продавец не имеет права открывать и закрывать магазин одна, поэтому продавцы и консультанты должны оставаться с ней, и все это под фото отчёт. Ужасно. Мне очень жаль всех кто работал там или стажировался, крайне не рекомендую для трудоустройства. Лично я не готова горбатиться каждый день в ужасных условиях( да, в зале почему то воняет плесенью или грибком) в зале ужасно пыльно и управляющей все равно, недостачи с ревизии снимаются с кассирш, просто бред. Текучка бешенная, неудивительно. Также меня удивило что управляющая негативно отреагировала на мой вопрос об отсуствии камер в магазине, мол что за вопросы. Неприятные впечатления о работодателе. Также меня не устроили, не оформили но зато добавили меня в расписание и управляющая сказала что потом оформит. Я ушла в тот же вечер.

История сотрудника
1 или 2 достоинства можно найти, не болееСам магазин один большой недостаток. Не компания, а контора. Как только сменилось начальство, начались большие недостачи, ежемесячные ревизии и коллективные увольнения. Пришли работать в мае-июне, нас было 6, был директор и старшие-продавцы. Ну все норм. Они увольняются и мы остаемся без присмотра и кого-либо старшего. Нам отдают ключи, открывайтесь и закрывайтесь как хотите в 1с. Никакие операции в 1с мы не умели. С трудом работали по 10 дней без выходных. Принимали огромную поставку. Никто из начальства даже не позвонил не удосужался узнать в каком состоянии магазин и открывает ли его кто-то.Через время наняли казашку на должность старшего продавца. Глупую.И начался треш. Например, ревизии где обещали снять по 7тр с каждого.Все не расскажешь.С ней невозможно было работать и все уволились в июле. И так во всех магазинах.Региональный директор новый Светлана отвратительная. Разговариет с персоналом как со скотом. Утверждает что кассиры и консультанты никто. Хотя сама сказала что начинала с кассы. Ревизии проводить толком не умеет.Писали письмо жалобное начальству по поводу ее мошенничества с ревизиями и некорректные распределением суммы недосдач. Письмо дошло. При увольнении ничего списано не было.Оттуда все бегут.На днях ходила на собеседование и при ответе "В золле" на вопрос "Где работала до этого", услышала "сейчас девочка приходила из золлы из другого города сказала всем коллективом уволились, все из золлы теперь идут")))))Подумайте прежде чем туда идти