Zolla отзывы сотрудников

Достоинства
белая зп

Недостатки
Добрый день!

Хочется сказать огромное спасибо за работу в компании Zolla, за простроенную структуру работы ,но к сожалению на сегодняшний день в Барнаульском филиале работа построена , не так как регламентирует компания. Прошу обратить пристальное внимание на все, что происходит в филиале.
С января месяца с Директора Барнаульского филиала ( ДФ) по каким то причинам, снялись обязанности посещать еженедельные пересчеты, все делается формально, вместо 8 утра приезжает к 10, вбивает данные в сверку , прописывает себя ответственным лицом , либо вообще не посещает, обосновывая :проспала, забыла, сломалась машина и т.п.
Ответственным лицом в филиале за пожарную безопастность и охрану труда является ДФ, в январе 2018 г нам было обозначено, что в документах управляющие магазинов сами должны за нее проставлять все подписи, при трудоустройстве новых сотрудников, при повторных инструктажах, при проверке огнетушителей, что ранее в компании не было приемлемо. У ДФ нет понятия в приоритетности рабочих процессов, на первом месте идет уборка зала, может сотрудника делавшего переоценку переключить на мытье навигаторов, протирание полок от пыли.
Внутренние аудиты (ВА) последних месяцев проходят не корректно. ДФ принимает участие только в слитии данных с ТСД в базу 1С, при этом допускаются грубейшие ошибки, , при их исправлении сводный отчет формируется по несколько раз.
При проведении ВА 28.03.2018г. в ТЦ Галактика ручной пересчет был проведен только на один раз, во вторые экземпляры данные были переписаны с листов пересчета. ДФ не задается вопросом , как при ручном пересчете такого огромного зала не допущены ошибки. Нет контроля подготовки к ВА . ДФ приходит к 21-00 в отдел , при этом весь склад и короба консервации уже слиты в фаилы , она их проводит без всякой перепроверки . Затем , сотрудники начинают сканировать зал ,после того как слит весь зал в базу 1С , УМ садится и заполняет еженедельную сверку,на прояжении всего ВА нет понимания как посчитан зал, есть ли прирост по магазину.( можно по каждому пункту прописывать нарушения и их будет множество.). Проработав в компании долгое время , могу сказать , что такого не было , соблюдались все регламенты, ДФ на ВА присутствовал с подготовки магазина к ВА до его окончания.
По магазину в ТЦ Европа было выявлено внутреннее воровство, выяснилось это при увольнении старшего продавца, кассира и продавца почасовика., при это администратор магазина (АМ) был так же причастен к этому. Продавцу почасовику со стороны АМ было позволено взять платье для встречи совместного нового года без расчета , и возврата его обратно. При беседе с АМ , на вопрос : Как такое могло произойти , ответ был " незнаю", давайте я уволюсь. Со стороны регионального директора и директора филиала , стали непонятные действия, не можем уволить так как нет готового АМ, она ценный сотрудник проходила проверки ЦО, и просто не разрешают ее увольнять. Данный сотрудник продолжает работать. Она безприкословно выполняет все распоряжения ДФ : остается работать в ночь, приходит к 7 утра , выходит на работу в свои выходные) Вопрос : Как так ??? мы говорим о сохранности ТМЦ, что очень важно для компании. После увольнения этих сотрудников, при еженедельной сверке прирост 43 ед., а до этого минус 2, получается при пересчетах данные сотрудники плюсовали унесенные вещи.
Чек-листы по магазинам со стороны ДФ проводятся не корректно, акцент делается на наполняемость, навигацию , подсортировку , навесные ярлыки и чистоту зала, все остальное ставится формально, при этом по данным пунктам есть грубейшие нарушения.
Проведенный чек-листы ДФ в ТЦ "Пионер" 22.03.2018, был некорректным. Оценка 1 , за отсутствие вспомагательных материалов : осутствие скотча, вешалок. По факту скотч был в магазине , сотрудник работавший за АМ с другого ТЦ в день проведения чек-листа , не смог найти скотч и обосновать почему нет в запасе вешалок. На следующий день скотч нашли сотрудники магазина в кабинете . При этом все заказы по расходным материалам составляются в срок , и в достаточном количестве. Отсутствие в запасе плечевых вешалок в магазине , по причине глобальной перевески и отправки 2 коробок в ТЦ " Галактику двумя неделями ранее, не явилось обоснованием, в итоге оценку не пересмотрели , применили уменьшение премии.
Переброска с ТЦ Галактики была не только просрочена по срокам, вместо 04.04.2018, документы были проведены 05.04.2018, так еще и по распоряжению ДФ , товар 05.04.2018 загрузили и отправили в 21-00 в ТЦ Пионер, при этом зона разгрузки этого магазина работает до 21-00, Кто должен встречать машину и разгружать ее, ? При долгих переговорах со стороны УМ ТЦ "Пионер" разгрузку разрешили , но сотрудники задержались до 23-00 и пришлось добираться на такси за свой счет. Со стороны администрации сделано строжайшее предупреждение , при повторной ситуации будут применены к отделу штрафные санкции.
За последний год вошло в норму что сотрудники не ходят в отпуска, РД находит массу причин , по которым УМ не отпускают.
С января месяца идут постоянные разговоры , что всех УМ надо менять, что всех уволят, стабильно стали штрафы за чек-лист ДФ , в начале марта открыли вакансию на УМ , проводят собеседования, хотя вакансии закрыты. ДФ приезжает в один из магазинов и говорит о том , что решили произвести замену УМ называя Ф.И.О.
Опускаются руки при такой работе , и при виде того, что Барнаульский филиал приходит в упадок. С магазинами не работают, помощи со стороны РД либо ДФ нет, созданы масса отчетов, которые приходится заполнять до обеда , кидать фото в ватсап , при этом никто с ними не работает дальше, соответственно и результатов нет.
Уже 2 недели по распоряжению РД и ДФ магазины работают в усиленном режиме : с 8 утра выходят двумя сменами, остаются в ночь , ждем проверку ЦО ( билеты куплены в наше направление контролерами, поэтому сегодня завтра они у нас, информация 100%) , не пройдете ЦО уволим УМ и АМ. Разве так простраивается работа в компании ???
Смена РРД , действительно может повлиять на работу филиала ,выявить все скрытые проблемы , которые существуют на сегодняшний день , чего очень боятся РД и ДФ.

Достоинства
з/п в срок

Недостатки
Уважаемая федеральная сеть !!! Спасибо вам за красивой пинок под зад !Особая благодарность Перекусихиной Ирине, Нестеровой Ирине !За то, что вы умеете изменить жизнь человека !!! Уважаемые коллеги хотелось бы рассказать Вам одну увлекательную историю!!!Как это называется история успеха ! Работать в компании начала в 2014 году ! Ведущим бухгалтером , далее к 2016 году когда магазин остался бесхозным меня уговорили перевестись на Директора Филиала на время Д/о и тут все началось ....В 2018 году когда я узнала что выходит из Д/О основной сотрудник я приняла решение что не хочу возвращаться на бухгалтера , и попросила руководство перевод ! Конечно же мне нашли место на побережье в солнечном Адлере! На должность АМ , я так любила свою работу что согласилась и на это ! По указанию Нестеровой Ирины я покупаю билет на самолёт на 9 марта , она сказала что 12 марта я должна приступить к работе ! Я сдаю свою квартиру заселяю туда людей , оплачиваю квартиру на побережье , покупаю билет , заказываю дополнительный багаж , муж который был против переезда подаёт на развод !За 5 дней до вылета она мне звонит на мобильный и говорит что мою ставку сокращают ! Остальные моменты не охото даже расписывать так как очень противно вспоминать ! Придя сегодня в филиал Адлера и разговорив девочек я узнала , что никакого сокращения не было !и два администратора работают с начала марта !так вот уважаемая федеральная сеть ! Я нахожусь в чужом городе , на съемном жильё , оставшаяся без мужа и без любимой работы !!! Желаю вам процветания ! Лояльных клиентов! Хорошего персонала ! Высоких продаж ! Я б с удовольствием вас засудила если бы была возможность!

Достоинства
Нет!!!

Недостатки
Не идите в эту помойку! Отстажировалась 3 дня, как положено, в итоге на 3 день подхожу к администратору уточнить какие действия будут дальше (по идеи оформление), но не тут то было!!! Администратор замешкалась и сказала, что мы позвоним Вам на что у меня просто шоковое состояние было... как позвоним спрашиваю я у неё, а оформление??? И тут мне выдают, что должна придти ещё девушка на стажировку, ну и видно будет. Короче говоря меня культурно послали! 3 дня просто так потратила на эту ужасную контору! Обед по расписанию и по очереди , попить лишний раз не сходить, в туалет то-же! Если Вы хотите быть обманутыми и поработать за бесплатно, то вам сюда!

Достоинства
Корпоративный транспорт, коллеги которые пытаются улыбаться иногда, и подбодрить.

Недостатки
у поделиться своими впечатлениями о данной компании:
Главный минус это руководство склада, Фенин А.Ю. и Наумова И.А..
Таких руководителей я встречаю в своей жизни первый и надеюсь что последний раз.
Начнем с собеседования:
Девушка Милена, размыто рассказывает о ваших обязанностях, а точнее практически не рассказывает, больше спрашивает о вас, а так же о вашей стрессоустойчивости, вот только не говорит что на вас будут каждый день орать матом.
Что вам можно? Работать!!!! Если вы пришли пораньше на работу, вы вошли в кабинет и работа уже пришла к вам.
Что нельзя? Ничего нельзя, ты не можешь выйти покурить, даже если это и прописано в договоре, перед тем как все таки вы решитесь это сделать вам нужно отпроситься у Наумовой И.А., вы звоните и она уже решает брать трубки или нет, идти вам туда или нет, может нормально отреагировать а может всем своим видом показать что она недовольна, а если вы захотите выйти на один раз больше чем выходили прежде, то вам обязательно об этом скажут, на обед вы тоже можете ходить, но пришли быстро пообедали и ушли, а это занимает 15-20 минут не более, а дальше вы идете работать, чай кофе в течении рабочего дня вы можете попить, а вот печеньку съесть или конфетку нельзя, в кабинетах вообще нельзя ничего есть ( йогурт в том числе), или будете писать объяснительную.
Ну а теперь про обязанности:
Вы должны быть универсальным солдатом и выполнять 2,3,4 задания одновременно, еще заказывать пропуска, отвечать на три телефона, печатать заявки и делать отчеты прям сейчас и прям для всех, и если даже вы не успеваете работать на двух компьютерах это ваши проблемы, отчет нужен сейчас, и не важно как вы это сделаете, т.е. Наумова звонит и требует одно, Фенин звонит и требует другое, ты только начинаешь все это делать тебе звонят и орут матом почему еще не готово, а если вы вдруг ошиблись где-то в запаре, тогда руководство влетает к вам в кабинет, и просто начинает орать на вас с матами и говорить какой вы не компетентный сотрудник.
Да и вы всегда будете худшим сотрудником, и всегда виноватым, так как у вас маленький объем работы, только вы приходите с утра и вечером вылезаете со всех своих обязанностей, а если не успели то большая вероятность того, что завтра вас уволят ( и обязанностям вас практически не учат, вам один раз показали и все, не запомнили это уже ваши проблемы, а позвонить и спросить нельзя). В кабинет к руководству вы можете зайти только по звонку, а там вам уже скажут когда вам придти и во сколько).
Болеть вам нельзя, отпрашиваться тоже нельзя ( вам нужно будет написать заявление и приложить все документы, чеки и квитанции), уважительная неявка на работу это смерть, а если вы девушка и вдруг забеременели, тогда ждите еще худшего к вам отношения, мат и крики с истериками в ваш адрес обеспечен.
Такое отношение к сотрудникам и потраченные нервы не стоят этих денег.
Куда только смотрит главный руководитель Буше.

Достоинства
НЕТ!!!

Недостатки
Работали по 14 часов!! Приходили за пол часа раньше, уходили на полтора часа позже!! А все потому что не отпускали, пока не сосчитают кассу и не закроют ее, консультантов домой не отпускали. Управляющие ужасные, возомнившие о своём лице - ЦАРЯ И БОГА! Администраторы магазина (у нас было 2) вечно не довольны, лишь бы гонять тебя и вечно чтобы что-то делала. График предполагался 3/3 - по факту 4/2, 5/1, 3/1, по 14 часов опять же. Платят, ну максимум 23 тыс рублей! Каждую неделю инвентаризация! Все что украли - вычет с сотрудников! Каждый день - переоценка до 11 утра. Количество переоценненого товара большое, поэтому до 11 не успеваешь и тебя начинают гонять, гнобить и орать! По крайнее сере наша управляющая ОЛЬГА в г. Жуковский так и делала!!! Не советую НЕЗАЧТО идти в эту компанию! Нет уважения к младшим сотрудникам вообще!!! Сто раз подумайте! Даже с больничных будут дергать! Проверено!

Достоинства
Никаких

Недостатки
Работа на ногах, постоянные периработки ночью, администратор закомплексованная активная лесбиянка .

Достоинства
график

Недостатки
Работала от силы 3 недели. В первый же день поняла что работать тут адски! Начальство смотрит на тебя как на говно! на ногах по 11 часов. график 7/7. в течении 7 работающих дней, присесть это самый страшный грех! штрафуют за каждый пук! на столько наплевать на людей что слов нету! перекуры-это единственное время когда можно приземлить свое мягкое место, чтобы отдохнули ноги. НА ЭТУ КОМПАНИЮ НЕ ХВАТАЕТ ТРУДОВОЙ КОМИССИИ!!

Достоинства
никаких,кроме того что вовремя выплачивалась зп.

Недостатки
ужасное руководство, а особенно управляющие,меняются каждый месяц, а инвентаризацию проводят каждую неделю. то и слышно ВЫЧЕТЫ ВЫЧЕТЫ. считаться ЗАСТАВЛЯЮТ каждую неделю, раз в неделю оставались на ночь....... в общем УЖАС!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Остутствуют

Недостатки
Жулики. По з/п - накол. Условия труда - как в дисбате.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Врут, обманывают по зарплате, каждый день меняют график работы, одним словом АТСТОООООЙ

Достоинства
Воврепя зп

Недостатки
Работаю продавцом ,за 11 часов не присесть ,суют всюду лишь бы была занята.о графике 2/2 можно не мечтать ,заставляют работать 3/1. На пересчёт товара приходить приходится к 8 это не оплачивается,короче 2 часа твоего личного времени отдаешь магазину.Зарплата очень маленькая за такой адский труд.плохой женский коллектив!!
Заставляют делать бессмысленный труд,перетаскивать вещи с места на место.если не отработаешь 2 месяца должна заплатить за их форменную одежду.администратор и управляющий получают больше 20 косарей и ничего не делают,а продавцы спину гнут за 13 тысяч

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Авторитаризм

Достоинства
ЗП , коллектив , получение нового опыта и т.д.

Недостатки
После опыта работы в сети "Модный Континент" (Инсити) я поняла , что компания Zolla - The best )) В отличии от Инсити в Zolla работают воспитанные , адекватные люди (вне зависимости от должности ) , тогда как в Инсити столкнулась с хамством руководства на региональном уровне ,полнейшим отсутствием даже минимальных условий труда и диким нарушением Трудового кодекса РФ ... Все познается в сравнении . Очень жаль , что в нашем городе магазин Zolla закрылся ...

Достоинства
нет

Недостатки
Работа для рабов, управляющий работает за грузчика, комплектовщика и т.д. Зарплата минимальный оклад + деньги в конверте, т.е. могут и не заплатить

Достоинства
Их нет

Недостатки
Соглашусь с предыдущим автором.Сборище лицемеров, управляющая которая орет на сотрудников матом- это нормально? zolla трк Город Лефортово не то что там работать, даже заходить противно. Бегите от туда пока не поздно.

Достоинства
ЗП белая

Недостатки
Компания не ценит своих сотрудников. Условия ужасные. На большой зал один человек, который должен выполнять текущие процессы (переоформления, фотоотчет, переоценку, подсортировку и ещё много много чего) + работать на кассе + смотреть за залом, чтобы не воровали. При увольнении действительно выплачивают, чем должны были.

Достоинства
Достоинств нет !

Недостатки
Добрый день уважаелмое руководство компании zolla ! Недостатков в компании очень много . Сотрудников в компании ни ценят и не уважают , штафы за каждую мелочь , непонятные удержания из ЗП . В очень многих магазинах воруют сами сотрудники , потом му что их доводят до этого . и я считаю что они правильно делают ! Это адский труд который длится 13-15 часов в сутки а оплачивается только 11 часов . а остальные часы дарим для компании . Со стороны руководителей по отношению к линейному персоналу происходит беспредел и унижение . Управляющая делает что хочет , кроме работы , оставляют всё на админа м сама по раньше скатывается домой . Проработав в компании около нескольких месяцев я просто бежал оттуда . Управляющая кроме как курить и жрать колбасу ничего не делала . Сама не делала и мне не довала . Шарапова Наталья тащит вещи проставляется в графике лишние часы и делит это с стп . Где это виданно было такое ??? Если Управляющий делает махинации почему бы линейному персоналу это не делать . Она ворует у офиса а сотрудники воруют с магазина . Если кто то из сотрудников что тотне так сделает Шарапова орет на всю Москву какой он плохой . У неё сотрудники такие же как и она сама Нурбагандова Марьям с Керимовой Зуйбайдат воруют вещи с магазинов таким образом что никто этого и не замечает . Фартушный Владимир и Климов Александр устроили всё своё семейство в магазин в Лифортова и тащют всё подряд , я проработал там всего ничего и сбежал недостачи за месяц 170 единиц , кто то поёт а мы плоти ??? Мудро , не правда ли ??? И таких сотрудников ценят как богов , просто красота . Так уважаемые руководители центрального офиса компании zolla , куда же смотрим ???? И что вы ждете ??? Руководители доводят своих сотрудников до крайности , вы об этом знаете и молчите , а смысл вам что то писать и говорить , когда таких управляющих и таких сотрудников ставят на первое место , где логика , господа !!!???

Достоинства
Нет!

Недостатки
Обман!
Пригласили на стажировку, после стажировки сообщили, что я принята и мне перезвонят и скажут какие принести документы на оформление.
Итог: 4 дня бесплатной работы.
Никто не позвонил, когда позвонила сама, мне ответили, что вакансий нет.

Достоинства
Их нет, но в этой компании, если, конечно, не сломаешься, можно научиться стойкости и сопротивлению негативу и бесчеловечности ее руководства. Даже если ты - дизайнер и мечтал заниматься одеждой (а Золла - это компания, которая занимается именно одеждой), спрячь свой креатив и учись монотонно воровать чужие идеи среднего уровня. Например, вместо 3-х пуговиц по задумке автора, ты можешь поставить 2 или вместо полукруглого воротничка захотеть сделать квадратный. Это верх того, что позволено дизайнеру. Но зато дизайнер понимает, что профессия дизайнера, о которой он с детства мечтал, не нужна на нашем отечественном рынке и ищет себе другое достойное применение. Это самое положительное)

Недостатки
Абсолютно бесчеловечное отношение руководства к своим сотрудникам. Чаще всего в фирме работает молодежь, которой и сравнить-то не с чем, потому что это их первое место работы. Вот и со мной было так. Это теперь я знаю, что больничный – не повод для увольнения, что праздники должны оплачиваться сверхурочно, что повышать по службе должны достойных, по способностям и трудолюбию. В Золле заболеть было нельзя, в праздники принуждали выйти на работу и никак не поощряли, а повышали по службе по какой-то только им понятной логике. В основном тех, кто имел связи.
Работа – супернеинтересная, монотонная, ничему не учит и даже понижает мотивацию к развитию. Через пару месяцев такой работы ничего кроме морального истощения ты не чувствуешь, хотя пришел сюда с желанием трудиться, развиваться, с надеждой научиться чему-то новому.
Сама не понимаю сейчас, почему так долго не увольнялась. Видимо, по молодости боялась, что с маленьким опытом не найду другую работу, а деньги были нужны, но последней каплей стал случай, когда умер близкий человек, и я впервые за 2 года не вышла на работу без больничного (предупредив, естественно по телефону) и тут же получила увольнение! Причем, сам момент увольнения был таким неуважительным, что я должна была собрать вещи в тот же момент, мне не дали мои положенные при увольнении 2 недели, не дали спокойно собраться, прийти в себя, а просто резко вышвырнули, и я осталась без денег и без портфолио за 2года работы!!! Это был ужасный опыт. И только теперь, спустя 10 лет работы в других компаниях, я могу сравнить и уверенно сказать, что это действительно было низко и бесчеловечно.
Никому не советую туда ходить. Не теряйте свое драгоценное время.

Достоинства
Доброта ответственасть

Недостатки
Стиснительность

Достоинства
Нет

Недостатки
Народ даже и не думайте идти работать в эту компанию , проработав больше года практически жить на работе выходить в свои выходные , перерабатываешь часы , во время отпуска директора ты выполняешь ещё больше функций, помимо обязанностей Администатора, держишь магазин в полном порядке организовываешь сохранность ТМЦ, помимо этого принимаешь товар, собираешь переброску, делаешь фотоотчет, переоценку. Всем справляешься в срок , а тебя за это увольняют и расчёт дают копейки по окладу. Трудовая инспекция и прокуратора нужна в эту организацию!!!!!!

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Сибирский молл...
Начнём с того, что зарплату действительно платят вовремя и белую. Изначально при трудоустройстве все радужно и кажется вот я нашёл что искал!!!
Тебя вроде обучают, дают материалы по товару, рассказывают суть местоположения вещей. Затем начинаются постоянные поставки раз в неделю, а то и два от 5 до 40 коробок. Естественно штат ужат др невозможности ( 1 кассир, 2 продавца, старший продавец и администратор, управляющая) по сути один продавец на входе, второй у примерочных, кассир и старший продавец за кассой, админ разгребает документацию, а управ просто где хочет. Хочет по соседним магазинам гуляет, хочет кофе пьёт, хочет вообще в спортзал неподалёку в середине дня уходит. Условия отдыха никакие, ешь там же где и товар, тут же руководство, тут же вещи ваши уличные... Режим отдыха не соблюдается, просто не кем по сути заменить тебя, когда у тебя в зале 150 человек и из них 50 в кассу стоит. Каждую неделю пересчёт вещей ВРУЧНУЮ!!!! То есть приезжают в все к 7-8 утра и считают. Потом конечно не сходится ничего, все пересчитывают, параллельно работая с покупателями. Потом управ сводит все, но опять не сходится и так может продолжаться 2 дня. Камер в зале нет, охраны тоже, в общем тащят оттуда отлично, сначала не хватает 5 вещей, потом 25, и так может дойти и до 400 как в нашем случае, естественно списывают с кого? Правильно, с продавцов! Которые работают 2/2 с 9 до 22.30пока утром порядок наведёшь, потом после закрытия пока хоть примерочные уберешь. В выходные сначала просят выйти помочь, потом просто заставляют. Могут попросить в ночь выйти, а инвент в ночь так это любимое дело! Не могут они закрыть магазин на один день, лучше в ночь вывести всех, а на следующий день на работу, к 12 чтоб выспались.... Коллектив у нас был хороший, все помогали друг другу, старались поддержать. Проверки из ЦО каждый раз, за 2 месяца работы их было 2.
Директор Нина это отдельная песня!!!!
Сначала вроде такая милая и помочь хочет, и на ошибки укажет спокойно. Но как только ты начинаешь скидывать Ее с шеи, так начинается... При увольнении она начинает пугать, что в трудовой по статье напишет, будет звонить работодателям и говорить что ты Ее обворовал, и вообще работник ужасный....
В итоге после двух месяцев работы я получила дикую усталость, ноги просто распухали после смены. Так же всем кто уходил с зарплаты урезали за инвентаризацию от 7 до 10 тысяч. Если Вы хотите просто подарить кому-то большую часть зарплаты, почувствовать себя никем и задолбаться как конь, то вам сюда!!!) Больше ни ногой в эту сеть!!!

Достоинства
нет

Недостатки
Хочу написать жалобу за несправедливое отношение руководства, не понимаю как могут работать такие люди и тем более занимать руководящую должность. Проработав больше года на административной должности я справляюсь полностью со всеми рабочими процессами, тем самым подаю хороший пример сотрудникам, организовала и сплотила очень хорошую команду для общего дела, имею большое уважение как от сотрудников так и за пределами магазина, хорошее положение в обществе и место в социуме, за плечами большой опыт работая директором , имею семью в которой воспитываю двоих детей. И ни когда в своей жизни я не встречала таких людей, а тем более руководителей как Региональный директор Нестерова и Территориальный директор в мин-водах Наргиле, которая позволяет разговаривать с людьми тем более угрожать человеку который хочет уволиться, не смотря на ее столь многолетний опыт в этой компании ей не дает право выходить на личности и выставлять человека не опытным в своем деле при этом не иметь личное сотрудничество со мной от куда такая осведомленность ????? очень интересно , Наргиле хвалится своим опытом и работой в этой компании, но видимо недостаточен опыт. Навыков и умением разговаривать с сотрудникам при увольнение у нее точно нет, да еще и позволяет угрожать если в такой компании будут продолжать работать такие люди то рейтинг компании на рыночном рынке точно упадет, такие люди только пачкают имя компании и работать им на рынке в своем селе. Что касается Нестеровой, этот человек еще называет себя руководителем которая не разобравшись в деле обвиняет человека смотрев в глаза ОБМАНЩИКОМ!!!, предвзятое отношение к сотруднику. И вот таких людей воспитывает и поднимает компания по каким критериям выбираются люди на такие должности????? Я обязательно пойду в трудовую инспекцию здесь им есть чем заняться очень много нарушений, переработок которые не оплачиваются , руководство некорректное , подделка подписи от сотрудников и т.д. и при увольнение нарушают закон свой расчетный лист я не получила и компенсацию за отпуск тоже, нельзя переступать закон, закон для всех един, но видимо Нестерова об этом не знает, даже уволиться невозможно без обмана, что это за компания, или люди которые пачкают репутацию компании.

Достоинства
зп белая

Недостатки
На этом плюсы закончились.
Отвратительное отношение руководства, работники все нерусские, готовы друг друга сдать с потрахами. Поработав поняла, что надо бежать от туда. Хотя график с 10 до 22, нас заставляют приезжать раньше, считать товар и это не оплачивается!!!!!! Сесть нельзя, отойти нельзя, нужно следить за покупателем, при этом разбирать вещи в примерочной, разносить их по залу, а так же следить за выходом. 2 перерыва по 30 минут. Обедать сотрудникам приходится на складе, с кучей коробок и мусора, отличные условия не правда ли?
Охраны и камер в магазине нет, т.е. вы и продавец,мерчендайзер,охранник и уборщица. Постоянные кражи, вычитают это все с зарплаты. Может проще было бы если была охрана и камеры? График 2/2? Выходи в свой выходной и плевать что у тебя другие дела. Отвратительное место, не рекомендую. Уволилась и не жалею!

Достоинства
-

Недостатки
В магазине ужасно холодно!!!так как идут ремонтные работы!не возможно работать, все мёрзнет, покупатели жалуются! Форма одежды -ужасная!!!ФУТБОЛКА!ПРОСИМ ПРИНЯТЬ МЕРЫ!