Страница 12. Л'Этуаль: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Плюсы:-зарплату платят вовремя без задержек.-на тренингах дарят подарки.-мне повезло у меня был хороший коллектив.Минусы:-Зарплата 30-35тыс. исходит из оклада и премии за выполнение плана, план всегда высокий не в сезон выполнить невозможно; помимо плана есть такая вещь как "позиции в чеке" - это значит что Вы должны продавать минимум 3 позиции в один чек, даже если покупателю кроме одной помады больше ничего не надо, Вы должны навязать; Вы должны продавать только те товары где высокий коэффициент иначе ничего не заработаете; раз в месяц проходит "тайный покупатель", если Вы или Ваша коллега не проходите "тайника" вычитают из зарплаты у всех работников; раз в пол года проходит инвентаризация, после нее недостачу будут вычитать из Вашей зарплаты.-График при устройстве обещают 2/2, НО!!! Вас будут заставлять выходить в другие магазины в Ваш выходной если там распродажа, инвентаризация, не хватает персонала и т.д., отказаться Вы не имеете права, не выход-штраф; в Ваш законный выходной Вы будете обязаны приезжать на тренинги; так же Вы обязаны проходить обучение на портале Летуаль!!! Обучение это тесты по разным брендам, их очень много так что придется это делать каждый выходной, директор магазина в котором Вы работаете будет проверять Вашу активность на портале, за не прохождение тестов тоже можно получить штраф, так что 2/2 не будет, его место займет 3 а то и 4/1; рабочий день начинается в 10:00 и заканчивается в 23:00, поэтому вы будете приходить на работу в 9:30 (чтоб переодеться, подготовить магазин к открытию), а уходить будете в 23:30 (потому как до 23:00 в зале могут быть покупатели которые задержат Вас с выбором покупки, затем Вам надо будет переодеться и показать личные вещи охраннику); работа по 13 часов на ногах, перерывы 2 раза по 30 минут (обед и ужин) в порядке очереди, в туалет или перекур по записи строго по одному человеку, т.е. если Ваша коллега ушла на перекур, а Вам резко приспичило в туалет, Вам остается только ждать когда она вернется, т.к. покидать торговый зал можно строго по одному и да время Вашего ухода фиксируется в специальный журнал чтобы понять сколько времени вы провели в туалете.-Штрафы. Разговаривать даже в отсутствие покупателей строго запрещено (карается штрафом), стоять друг рядом с другом запрещено, в нашем магазине директор целый день смотрела камеры и упаси господи если вы перекинулись друг с другом парой фраз!!!; у каждого сотрудника имеется зона которую он должен убирать (мыть полки , протирать пыль) это тоже проверяется; всегда нужно быть при макияже, за не накрашенные губы можно схлопотать штраф; по очереди надо стоять на входе по 30 минут, раздавать блотеры, здороваться с каждым вошедшим и рассказывать об акциях (да даже если человек просто зашел посмотреть, и да в это время Вы не продаете даже если самый разгар продаж); бывают неадекватные (пьяные) покупатели, которые могут нахамить, оскорбить, а Вы молча это все слушаете и улыбаетесь "он же покупатель-он всемогущ и всегда прав!!!"; при увольнение выплатят голый оклад, про премию забудьте.Я описала Вам всю ту специфику работы, все те нюансы которые Вам никто и никогда не скажет при трудоустройстве!!! Идти туда работать или нет решать Вам. Надеюсь мой отзыв будет полезен. Всем удачи и берегите себя!!!

История сотрудника
Есть возможность заработать хорошие деньги, го все зависит от вас . Доход от 60 тр вполне реальный. Лично я работала в магазине на академической , очень хороший коллектив и руководитель.Работа на ногах ( кому-то подойдёт ), график в сезон загруженный , но опять же за счёт большего количества смен зп больше . В среднем в сезон 17-20 смен за месяц.

История сотрудника
нету и быть не может.летуаль у меня как в аду прям побывалатрудовую мне так и не прислали,в отделе кадров хамят сидят выдры,жду как месяц,обходите стороной шарагу

История сотрудника
вобщем проработала я в летуале 2 дня,хватило меня не на много,это склад на силикатной,народ короче пролистывайте дальше не ходите туда,отношения как к скоту,вы рабы а я начальник,дохуя начальников,дохера хамства ,сторона охраны вообще ахерела там возомнили о себе высокомерных.одно хамство ругань мат,делешка тележек делешка денег.из минусов сотрудники пытаются новеньких изгнать из летуаля,обучения нету нормального,один раз показали и все как хочешь сам,если чето не так пойдет чтото у тебя случится ты подойдешь к старшему смене и будет орать на тебя,теперь я поняла почему люди туда на 2 дня приходят и уходят,а кстати досмотр под нижнее белье аж,готовтесь к этому.

История сотрудника
Известная компанияШокирующие Факты О Работе Комплектовщиком на складе (логистическом центре) В Л Этуаль, поселок Знамя Октября, Московская область.Начну с итога: После собеседования и экскурсии по складу, выбежала, как оплеванная.Отвратительное отношение к соискателям. Ленивые рекрутеры, которые только и обновляют вакансии, но никаких усилий не прилагают, чтобы удержать людей на работе, неприветливые и хмурые начальницы смен, забитые безмолвные сотрудники, тюремный режим, строгие ограничения по внешнему виду, сдельщина, штрафы.Жизненные обстоятельства заставили меня обратиться за работой в качестве комплектовщицы в склад ЛЭтуаль, пос.Знамя Октября.Позвонила по телефону, узнать часовую ставку. Мне вкрадчиво сказали, что надо приехать на собеседование.В отделе персонала у нас, нескольких человек, собрали анкеты и паспорта и погнали на групповое собеседование. Там нам объяснили, что все ответы к свои вопросам мы найдем в видеоматериалах, нам включили видео, и эйчарша удалилась. Поразил факт, что сотрудники, уходя с работы, должны пройти буферную зону практически голые, дабы руководство убедилось, что ничего не украдено. Ногти на руках и ногах красить - нельзя! Косметика и парфюм - упаси бог! -запрещено!Нарощенные ресницы и ногти - нельзя! Татуировки - запрещено! Даже средства по уходу за телом можно использовать только марок, которые НЕ продаются в Лэтуаль. Серьезно, эти плакаты с правилами висят возле отдела персонала! Я сфоткала, если что.WTF?Они что, даже обнюхивают сотрудников на предмет лосьена для тела?!!Вернулась эйчар, отдала нам паспорта и документы. Затем у нас отобрали вещи (у меня была всего крошечная сумочка-клатч с паспортом и ключами) и направили на "экскурсию" по складу.По дороге (а потом и обратно) меня обыскали, отдельное за это спасибо.Что характерно, люди, которые проводили экскурсию открытым текстом отговаривали меня от работы в Лэтуаль. Видимо, я оказалась нежелательным кандидатом: высшее образование при заявке на рабочую должность (ну пардон!), ребенок садичного возраста...Еще им явно не понравилось, что я указала про фактор вредности - шум, спросила за оплату ночных и вечерних и объяснила, что я не ленивая, но не смогу работать, как им хотелось бы по графику 3/1. Смогу только 2/1. Но для компании такие сотрудники не представляют ценности. Умри логика - людьми разбрасываются, зато требуют переработки от сотрудников.В конце я опять попала в отдел персонала и рекрутер сказала, что позвонит))))То есть, им не нужны люди, которые готовы честно работать. Набирают тех, кто приглянулся тетенькам со склада, чем проще, тем лучше.. Кстати, на складе мне сказали, что зарплата 30 тысяч очень исключительный случай, так сдельная оплата труда - выработка, и штраф за каждую ошибку минус 200 рублей.Жаль потраченного времени (2 часа на складе) и денег на дорогу. По хорошему, надо попросить ответ, на основании чего меня не приняли на работу, не требующую особых навыков и отправить их ответ, куда следует;)

История сотрудника
Известная компанияШокирующие Факты О Работе на складе (логистическом центре) В Л Этуаль, поселок Знамя Октября, Московская область.Начну с итога: После собеседования и экскурсии по складу, выбежала, как оплеванная.Отвратительное отношение к соискателям. Ленивые рекрутеры, которые только и обновляют вакансии, но никаких усилий не прилагают, чтобы удержать людей на работе, неприветливые и хмурые начальницы смен, забитые безмолвные сотрудники, тюремный режим, строгие ограничения по внешнему виду, сдельщина, штрафы.Жизненные обстоятельства заставили меня обратиться за работой в качестве комплектовщицы в склад ЛЭтуаль, пос.Знамя Октября.Позвонила по телефону, узнать часовую ставку. Мне вкрадчиво сказали, что надо приехать на собеседование.В отделе персонала у нас, нескольких человек, собрали анкеты и паспорта и погнали на групповое собеседование. Там нам объяснили, что все ответы к свои вопросам мы найдем в видеоматериалах, нам включили видео, и эйчарша удалилась. Поразил факт, что сотрудники, уходя с работы, должны пройти буферную зону практически голые, дабы руководство убедилось, что ничего не украдено. Ногти на руках и ногах красить - нельзя! Косметика и парфюм - упаси бог! -запрещено!Нарощенные ресницы и ногти - нельзя! Татуировки - запрещено! Даже средства по уходу за телом можно использовать только марок, которые НЕ продаются в Лэтуаль. Серьезно, эти плакаты с правилами висят возле отдела персонала! Я сфоткала, если что.WTF?Они что, даже обнюхивают сотрудников на предмет лосьена для тела?!!Вернулась эйчар, отдала нам паспорта и документы. Затем у нас отобрали вещи (у меня была всего крошечная сумочка-клатч с паспортом и ключами) и направили на "экскурсию" по складу.По дороге (а потом и обратно) меня обыскали, отдельное за это спасибо.Что характерно, люди, которые проводили экскурсию открытым текстом отговаривали меня от работы в Лэтуаль. Видимо, я оказалась нежелательным кандидатом: высшее образование при заявке на рабочую должность (ну пардон!), ребенок садичного возраста...Еще им явно не понравилось, что я указала про фактор вредности - шум, спросила за оплату ночных и вечерних и объяснила, что я не ленивая, но не смогу работать, как им хотелось бы по графику 3/1. Смогу только 2/1. Но для компании такие сотрудники не представляют ценности. Умри логика - людьми разбрасываются, зато требуют переработки от сотрудников.В конце я опять попала в отдел персонала и рекрутер сказала, что позвонит))))То есть, им не нужны люди, которые готовы честно работать. Набирают тех, кто приглянулся тетенькам со склада, чем проще, тем лучше.. Кстати, на складе мне сказали, что зарплата 30 тысяч очень исключительный случай, так сдельная оплата труда - выработка, и штраф за каждую ошибку минус 200 рублей.Жаль потраченного времени (2 часа на складе) и денег на дорогу. По хорошему, надо попросить ответ, на основании чего меня не приняли на работу, не требующую особых навыков. Было обидно.

История сотрудника
Рядом с домомПозвонила в офис на Силикатной, чтобы узнать о собеседовании. Сотрудница отдела кадров сказала, что могу приехать в любое время рабочего дня. По пути решила туда все-таки заехать. Перед зданием позвонила сотруднице, на что она мне менторским тоном ответила, что собеседования назначаются в определенные часы и, усмехнувшись, добавила, что я опоздала на два часа, но все же могу пройти. О контрольно-пропускной системе тоже узнала на месте. Не имея необходимых документов, решила записаться на следующий день уже по времени. Отдел кадров сбросил трубку. История о том, как "прекрасные" работники ищут не менее "прекрасных" сотрудников.

История сотрудника
Иногда проводят тренинги от марок, в полгода раза три можно попасть, если повезет и тебя запишут на этот тренинг.Урезают зарплату. Больше половины. Нет оклада. Каждый месяц начинаешь зарабатывать с нуля. Когда скидки урезают процент с продаж. Особенно когда Новый год, 8 марта. Приходится бегать втройне, а получаешь такую же зп, что в обычные дни. Так же половину ноября, декабрь, половину февраля и половину марта работаешь в приказном порядке вообще выходных. Я не смогла даже родственников поздравить с Новым годом. Думала буду летом нормально 2 через два работать, но начинается пора отпусков. С апреля по октябрь все могут сходить в отпуск два раза. Но соответственно приходится выходить дополнительные дни, потому что не хватает работников. В итоге график 3/1, 4/1. Плюс штрафуют за просрочку. То что у Шанель и Диор и прочие , за которые они не плятят процент и соответственно мы не продаем, вдруг подходит срок. И мы должны со скидкой 50% впаривать крем Шанель, у которого срок истекает через два месяца. И без разницы что у человека просто напросто начнется аллергия. Если не продашь, то штраф и сумму плюс за этот списанный крем вычитают. Вообщем ставят тебе план продаж просрочки 50 тысяч. Я продала на 80 000. В итоге с зарплаты все равно вычли 20 процентов. Лохотрон. Плюс рейтинг. Минус 15%. Чаще всего ставят с таким магазином у которого товарооборот был намного меньше вашего магазина, и их невозможно выиграть. В итоге получаешь зарплату не больше 15 тысяч.

История сотрудника
Удобный распорядок дня , условия работы на уровне, есть поощрения которые стимулируют работу , удобный сменный график.Выше стоящее руководство (заведующие , менеджеры, и охрана ) все воруют, продавцам приходиться все перекрывать за свой счет. Сейчас идет чистка , это уже радует .

История сотрудника
ОтсутствуютАванс не дали, хотя просила, т.к.еды не на что купить(до того, как устроиться стажером в Лету, долго была без работы после краха предыдущей компании), спасибо соседке, выручала и деньгами и продуктами. Не дали аванс, сославшись на то, что карту зарплатную оформляют долго 3-4 недели, и эта карта Газпромбанка, а у нас в городе нет этого банка. Получается, что навязывают мне условия, а я не хочу никакой карты, я наличкой хочу зарплату получать, такое право у меня никто не отнимал! Или карту Сбербанка, который в любой деревне есть. В общем, отношение плохое, труд.договор на руки до сих пор не дали, хотя почти месяц у них работаю.

История сотрудника
офис рядом с метроработа ассистентом в головной офис, собеседование прошло хорошо. по опыту я подходила. тем не менее по каким-то причинам HR не дала обратную связь и не пригласила на встречу с руководством. это было в ноябре, недавно зашла на hh, а вакансия до сих пор висит. подборщики работают отлично

История сотрудника
Нет достоинств.Стажировка проходила в ТЦ РИО ,Ростов-на-Дону.Сказали стажировка 3дня с 11-20:00(бесплатно)В первый день управляющей не было,администратор Фарида меня обучала(к вечеру поняла что всё нравится,всему учат-думала поработать)На второй день пришло полубаба-полуфрик(лицо магазина-управляющая)Просто жесть выбритые виски,красится вообще не умеет,вид бомжа (одним словом)я была в подсобке,заходит это чудо,не спросила кто Я (не представилась,жопу почитала и села кофе пить)за весь день ни разу не подошла ,не обучила ни чему(походу тупица)на пафосе..У коллектива только узнаю ,что это управляющая))и её даже зовут(Екатерина Николаевна),работает она ,потому что она чья-то знакомая из вышестоящих(а работала она вообще в ресторане),в магазине она всего 5 месяцев Все девочки жалуются и собираются тоже уходить .Кого вы берете на работу???!!! Компания просто отстой

История сотрудника
отсутствуютВакансия-юрист в г.Подольске (поселок Знамя Октября).Уважаемые коллеги не ходите на собеседование в эту организацию!Не тратьте свое время,как это сделала я! Такого хамского отношения я не встречала ни на одном собеседовании. Руководитель юридического отдела с порога начинает хамить и показывать Вам свое пренебрежение, как-будто я пришла в Газпром,а не на склады Летуаля)))Хотя в нормальных организациях как раз знают,что такое этика делового общения.Ей совершенно не важен опыт человека,а нужно лишь знать ГК наизусть)))Ей без разницы-опытный ли Вы юрист с многолетним стажем или студент. Она не задала ни одного вопроса по предыдущим местам работы (хотя у меня есть опыт в крупных известных компаниях). Весь разговор был с ее стороны неккоректным, о чем свидетельствует тот факт,что она позволила поставить мне диагноз!Следует отметить,что подборщики персонала приятные вежливые девушки,которых искренне жалко,т.к. им видимо придется долго закрывать эту вакансию...Неудивительно,что эта вакансия постоянно актуальна.....

История сотрудника
Есть милые и адекватные сотрудники,но их очень мало.Я являлась представителем N косметической фирмы на территории Летуаль. Думаешь - я не сотрудник этой компании,какие могут быть проблемы? А они могут быть,потому что из-за усиления мер против воровства и махинаций с картами администратор хочет поиметь деньги и со своих сотрудников,и с представителями других компаний. Совершишь ошибку - с тебя будут вымогать деньги и при этом спокойно смотреть в глаза) Не ведитесь. Ссылайтесь на фирму(решайте вопросы с моей фирмой) или на закон(никакой регламент вы с Летуаль не подписывали, эти деньги пойдут в карман администратору). Я впервые столкнулась с такой наглостью,которую при этом поддерживают другие сотрудники. Есть,конечно,милые девушки и женщины,но их меньшинство. Мне очень грустно, что у людей на первом месте деньги и это в данной компании считается нормой.

История сотрудника
нет ихесли хотите бесплатно пахать как лошадь это летуаль и заметте за 4-5 тысяч по 13 часов если у тебя вых. то вызовут ценники перевешивать полки натирать и это все бесплатно про детей и личную жизнь забудте

История сотрудника
нет ихне идите туда работать , работать по 13 часов ,,, при стажировке з.п. фиксирована , а потом началось штрафы по пять тысяч и просрочку заставляют покупать т.е. зарплата будет около 5000 ,,, детей видеть не будете и не какой личной жизни

История сотрудника
Все официально, возможность работы без стажа и с нуля.Пригласили на собеседование в общем порядке, не индивидуально, в любой день (что показалось странным для меня, хотя теперь я понимаю, в каком случае это делается). Собеседование проводили сразу партиями, блиц-опросом, сразу выдался стажировочный лист (как-то так легко?!). И пошло- поехало: сразу начинают впаривать должность продавца, хотя я пришла на кассира, объясняя это тем, что кассиру роста нет. Зарплата оказалась сразу намного ниже (оклад 20 000+товарооборот магазина-13%=30 000)! График вдруг стал не 2/2, а 5/2 и в первый месяц вычитают за форму.Пока я все это переварила и решила, что это какой-то развод, они позвонили мне сами и сказали, что штат кассиров уже укомплектован и настойчиво предложили опять-таки продавца. А прочитав все вышенаписанное, поняла,что отвело!

История сотрудника
Поэтому не увидела!!!После прохождения собеседования я пошла на стажировку в магазин (ТРК Горизонт).Стажировка проходит 2 дня,после чего директор магазина сказала мне,что ей не требуется сотрудники.Хотя я спрашивала у админа "требуется им один человек или несколько,на что она ответила мне,что несколько".Опыт в продаже косметики у меня год и особых поручений мне директор этого магазина не давала.Итог:бесплатный труд и потеря времени!!

История сотрудника
Хорошая зарплатаПроработала ровно три года в этой чудесной компании,после каждой плохой инвентаризации заведущая из милой женщины превращается в дьявола и ищет предлог чтобы выгнать сотрудника дабы тем самым сохранить своё рабочее место!!! За мои три года было уволено не мерено сотрудников!!! Потом пришел и мой черёд )) я отказалась писать по собственному, она позвонила Видякиной Сейлс менеджеру и та ей подсказала как от меня избавится! В общем выгнали меня по статье за недоверие, сейчас сужусь с этой милой компанией! Выгнали меня и пришло письмо по сети о том какая молодец Ченина Оксана Владимировна выдать ей премию о том что она выгнала недобросовестного сотрудника! Я в шоке!!! Подумайте 100000 раз прежде чем идти туда!!! Непонимаю почему выгнали именно меня ? Я постоянно получала большие премии за проданный мною просроченный товар! Почему именно я так и не поняла и за что меня выгнали по статье тоже! Я не украла нечего и соблюдала все внештатные правело компании!

История сотрудника
Коллектив нормальный. Товар разнообразныйРабочее рабство в магазине Л'этуаль Рязань.При устройстве на работу предлагается график работы 2 (по 12 часов) рабочих , 2 выходных.Зарплата складывается из фиксированной суммы + процент от продаж. Каждый продавец имеет № для проведения товара через кассу. На основании чего начисляется зарплата.Звучит заманчиво…На самом деле выглядит так:Поскольку одна акция идёт за другой все продавцы работают каждый день по 10-12 часов с одним выходным в неделю.В акцию у кассы стоит старший продавец и пробивает товар на один номер, не давая продавцам самим проводить товар.В дальнейшем заведующая распределяет с этого номера доход между собой и старшими продавцами, получая при этом доход более чем 50 тысяч рублей.Рядовые продавцы довольствуются мизерными зарплатами…Вопросов никто не задаёт, боясь быть уволенными по статье, так как заведующая собирает компромат на всех в виде объяснительных за любое мелкое нарушение. Места для отдыха практически нет. Обещания отпускать на отдых каждые 2 часа не соблюдаются. Туалета тоже нет.