Страница 8. Л'Этуаль

История сотрудника
Работала мерчендайзером. Из плюсов только максимально гибкий график(был) и почасовая оплата каждый день. Огромный коллектив, в котором хороших людей пересчитать по пальцам рук.Ужасное руководство. Нечестный работодатель. Множество нарушений ТК РФ. Пришлось практически дойти до суда, чтобы по увольнению получить компенсацию по законодательству. Начальство на местах хамское и относится к людям, как к мусору. Компания ужасна-рыба гниет с головы и далее по тексту. Не рекомендую. Даже мысли о возвращении на прежнюю или любую другую должность в этой компании не допускаю.

История сотрудника
Оформление по ТК РФ-Стажировка не оплачивается;- Плавающий график;-Обед по разрешению;-Стоячая работа- Оформление только на пятый день стажировки, до этого ходишь бесплатно!

История сотрудника
Хороший директор,Галина Алексеевна!!!!Не знаю почему некоторые сотрудники, высказывались нелепо!!!Ведь она хороший директор правда!!!!Она и директор и хороший человек !!!Много хороших людей нашла благодаря месту где она работает!!!Спасибо за все!!-

История сотрудника
У нас был хороший директор. Наталья Борисовна.Магазин находится в тц озерки, СПб.Директор шла ша встречу при составлении графика. Коллектив молодой и очень хороший. Дедовщины не было, как говорится.Можно пользоваться тестерами.Белая зп. Оклад у стажёра 21750.Выплаты два раза в месяц12 часов на ногах, под конец дня как будто два блендер на ногах.Выкуп просрочки.Люди тырят много товара.

История сотрудника
Белая зп, возможность заработатьДавно хотела сходить на собеседование. Вот и попала. СПб. Офис находится на Якубовича 24. Пришла туда. Девушка приятная. Разговаривала вежливо, но абсолютно не владеет информацией. Обещали СТАБИЛЬЙ ГРАФИК 2/2, МИНИМАЛЬНАЯ ГАРАНТИРОВАННАЯ ОПЛАТА 25 тысяч ЧИСТЫМИ!! (На 3 месяца стажировки) и так же 8-ми часовой рабочий день. Все понравилось, думала, как раз 2/2 буду работать, освоюсь, потому что товара немерено. Огромное коллечество информации выучу и буду бомбить. Выбрала магазин на м.Лесной , Европолис. Пришла на стажировку. И начала слушать о том, что стабильного графика 2/2 у них нет, если не хватает штата, будешь работать и 4/1 и 6/1 по 11 часов на ногах. Стажировочных 8 часов у них тоже нет, так как продавать это в твоих интересах.Директор магазина Елена, переодически кидала фразы, что если она захочет, то человек будет стажироваться, если нет, то нет. Помимо продаваеа ты работаешь уборщиком, кассиром, кладавщиком, мерчом. И да, от «ЧИСТЫХ» 25000 отнимается подоходный. То есть работать по 180-200 часов не присев за 22000. Продавать Вы первое время все равно не будете, потому что ассортимент действительно огромный. Зря потраченное время, деньги, нервы.

История сотрудника
Хороший сплочений коллективЛетуаль-полный развод. Обещают взять на работу,дают бесплатную стажировку проходить на 3 дня,обнадёживают и потом говорят мы вам перезвоним.Их нет,но:на лето летуаль ищет сотрудников среди студентов,якобы хотят устроить на работу,ты приходишь на собеседование,тебе говорят «3 дня стажировки»внимание:бесплатно,меня это уже смутило,я бы не пошла,но мне сказали,что после стажировки мы обоюдно берём,если да,то да,нет так нет,я обрадовалась думаю ну пройду стажировку меня научат и буду работать,не тут то все так прекрасно и было,на стажировке меня учили слушать запахи,разбираться в косметике и расставлять марки духов,ну в общем с 12 дня до 5 вечера я была на ногах и трудилась как пчелка,только бы взяли на работу,показывала себя.3 дня проходит,иду я на собеседование,меня спрашивают о впечатлениях,чему научилась,вроде бы все гладко хорошо,но не тут то было,мне говорят,ну придёт ещё девочка сейчас после тебя и мы тебе перезвоним,ну конечно же мне не перезвонили. Спрашиваю у этой девочки,мы успели подружиться,тебя взяли,на что она мне отвечает нет,тут то все стало понятно,что сотрудники берут студентов на подработку бесплатно,чтобы те корячились и помогали 3 дня им бесплатно,согласитесь хорошо устроились?А я то думаю почему так много стажеров набирают?так вот теперь понятно почему.

История сотрудника
Вкусно пахнет-стоячая работа;- маленькая зп;-стажировка не оплачивается;-обед по разрешению;-начальство мнит себя царями, все остальные грязь;-график ненормированный;-есть поддельные парфюмы!внимательно изучайте марку перед покупкой в лэтуале.

История сотрудника
Достойное красивое название! Это все.Летуаль! Сотрудники офиса! Гоните поганой метлой директоров , меняйте их или обучите жёсткой корпоративной этики. И если обещаете зарплату достойную то не режте ее, не выполнили план забирайте с директора а не с людей которые продают! Ворам директорам полы мыть а не рот раскрывать! Компанию красят люди компетентные!

История сотрудника
не увиделПредложили побеседовать на должность начальника отдела маркетинга на силикатной. Договорились о встрече. И тут тунс - вакансия закрыта, решил позвонить уточнить - тунс номер не существует(хотя пробивается как летуаль)На след день нет звонка. Собственно если такое отношение с руководящим составом - то какое с обычными работягами, если не способны сказать - мы уже закрыли вакансию, извините.

История сотрудника
Их нетДиректор не соблюдает субординацию, в коллективе хорошие только только те сотрудники, которые «лижут зад» начальству, остальные массовика, ну или люди которых можно полить грязью. Каждое утреннее собрание обсуждаем какой же мы бесполезный шлак. При устройстве говорят, что график 2/2 и подписываете каждый месяц именно такой, но по факту вы работаете как лошадка 3/1 без каких либо доплат, ещё и из зп вычтут за тайника и план.Но это ещё и не все, с тех копеек которые вы получите ещё нужно будет сдать на дни рождения, продукцию с подходящим сроком годности, ну и на украденный товар.Вообщем, друзья, если вы садомазохисты, готовы к унижениям и жить на работе за копейки, то welcome тц Норд))

История сотрудника
Их нетРаботала на метро Новослободская Ужасная,неадекватная деректриса Ермолинская Виктория, которая обзывает своих сотрудников, орет без повода и в общем не помешало бы ей попить успокоительных таблеток.По ЗП куча вычетовМагазин не делал план ( что сразу -10 к зарплате ) + тайные которые магазин тоже не делает ну и новое введение НПС ( который магазин тоже не делает )Итог: мизерная зарплатаНе стоит этих денег 13 часов на ногахДиректор орет что в ее магазине либо работают, либо увольняются (никого никуда она не переводит)Заставляет стажеров перерабатывать свои Часы не оплачивая, обоснуясь что времена тяжелые

История сотрудника
НетМаленькая зарплата, обещают одно, на деле-дно! Постоянная текучка, директор не в себе, пора вызывать санитаров. Постоянные вычеты просроченного товара. Текучка кадров, план за год что я работала, сделали только раз, тайника не прошел- опять вычет. И никакого вам 2/2. Я думаю пора бы уже задуматься высшему руководству, что у них все гниёт. Люди не довольны, что нет квалифицированной консультации, а её и не будет, т. К никто не остаётся, конвеер стажеров. Так что пожалейте свое время и нервы. В холле офиса очередь из бывших сотрудников, чтоб забрать свои трудовые.

История сотрудника
Официальное трудоустро, командировки.Особо отрицательных эмоций у меня данная компания не вызывает, но отношение директора магазина Летуаль, расположенного в Ставрополе, в тц Окей, оставляет желать лучшего. Никакого тренинга, никакой информации за 3 дня стажировки мне не дали. Приходилось ходить по залу и самостоятельно изучать, что и где расположено. Все 3 дня мне обещали предоставить информацию по приоритетным маркам, дать ознакомительный материал на дом, но ничего не было сделано. Были расспросы про личные отношения и семью, бывшее место работы. Директор принципиально никому не звонит. Т.е.,если хочешь узнать результат, то необходимо либо звонить самой, либо ехать в магазин. По сути, сотрудники им не нужны.

История сотрудника
НетОтношение Со Стороны Заведующей КОСТИК Юлии И Администратора Серяк Елены. Не рекомендую работать в тц Калейдоскоп, тк администратор магазина Серяк Елена не умеет общаться с коллективов, хамит, дёргает, выражается грубо и нецензурно, в итоге после общения с ней, желание работать и продавать пропадает. Кроме того, заведующая магазином Костик Юлия также хамит сотрудникам, грубо и нецензурно выражается. За почти полгода моей работы в тц Калейдоскоп уволились или перевелись в др магазины очень много сотрудников с марок и консультантов общего зала. Кроме того, администрация магазина очень часто забирает у консультантов с марок ходовой товар и откладывает его оптовикам китайцам, без предоплаты, а в конце месяца все возвращает назад консультанту, тк оптовик по каким то причинам не пришёл, в итоге тормозят продажи. Также, заведующая магазином составила график работы, который противоречит ТК РФ, из магазина нельзя выйти в туалет или попить воды без разрешения администрации с 18-21.00 вы будете вынуждены терпеть жажду или нужду, если вас не соизволят отпустить. При мне отпрашивалась в туалет беременная девушка и Костик отпустила её, сделав выговор. В таких условиях работать невозможно. Прошу разобраться в данных нарушениях и провести проверку в этом магазине

История сотрудника
НетКомпания, работает по типовому договору за 12 тысяч. Условия работы отвратительные , маленькая коморка и один компьютер на всех , включаю директора. Там же и сейф и сдаёшь инкассацию , и ешь, пьёшь и переодеваешься . Никаких условий. Медосмотр оплачиваешь самостоятельно, по устройству смотрят только флюорографию , т.е. нет открытой формы туберкулёза и нормально. Соц.пакета нет вообще, уважения со стороны начальства так же нет . Работают люди хабалки , начинаю с директора . Которая разговаривает только матом , унижает , якобы в шутливой форме . А самое интересное, это вымогательство денежных средств без оснований . Тоесть, на каждом собрании тебе объявляют, что украдено столько и столько , надо это самим возместить собственными средствами. Без каких либо подсчётов по товару . Человек по факту не работает , а ставят смены , и с зп забирает деньги опять же на кражу . Охрана не материально ответственна , им все равно . Текучка кадров дикая и никого это не смущает. Так же работаешь неделю без выходных и больше , потому что в выходные дни по графику тебе ставят дополнительные смены (недоплачиваемые ) это лояльность по отношению к компании. В ТК Норд никогда не устраиваетесь , директор не имеет понятия как общаться с персоналом, о трудовой дисциплине и не слышала . Поощряет только тех , кто подлиза и стукач . Отвратительная компания, которая платит несколько месяцев 23 тыс, за рабский труд .

История сотрудника
Бесплатное питание, хороший коллектив, гибкий графикВ тц Калейдоскоп воры. Недостача товара на сумму 2,5 млн рублей. Воровство администрации и директора. Пропажа товара, тестеров. Почему мы должны отвечать за воровство начальства? Наше начальство никогда не проверяет охрана, они имеют возможность вынести все что угодно и выходят с большими пакетами

История сотрудника
Красивый офисРаботаю уже несколько месяцев в IT-подразделении в офисе в БЦ "Лотос Плаза" на м. "Нахимовский проспект".Это ужас! Все люди злые, замкнутые, напряженные и несчастные. Ненависть висит в воздухе. Люди интригуют, подсиживают, чтобы вы пришли и сделали работу, а потом занять это место своим человеком.Поговорить не с кем. Везде блатные кланы, начальство ведет себя как феодалы. Очень плохое и неэффективное управление людскими и финансовыми ресурсами.В кофе-поинте только две кофе машины, которые постоянно ломаются - кофе ужасный и не вкусный. Есть еще чай в пакетиках. Никаких снеков, фруктов - ничего.В обед нереально сесть в столовой бизнес-центра - все забито, еда невкусная, цены - от 500 р."Л'Этуаль" - компания несчастных людей. Вам будут платить вовремя, но вы будете все время в стрессе, плохо спать. Наладить контакт ни с кем невозможно (банально не с кем поговорить), жаловаться на менеджерах на местах просто некому - руководству плевать на сотрудников, их не интересует фидбэк о том, что происходит на местах: сказывается менталитет 90-х.Много сотрудников с глубокими психическими проблемами от такой жизни, с большими проблемами в общении - им бы сначала получить помощь психиаторов, а уже потом работать, а не наоборот.Приходите сюда работать - добро пожаловать в рабство!Вам это надо? Крайне не советую эту фирму для трудоустройства.

История сотрудника
Может и есть, но не с этим директором магазинаУжас!Хочу отметить директора магазина Лэтуаль, который находится в ТРЦ Молл МАТРИЦА в городе Ижевске Клемпнер Кристину Владимировну!Директор магазина Кристина, на мой взгляд, совершенно не в адекватном состоянии. При трудоустройстве, после собеседования, я с ней по телефону договорилась, что я должна была выйти в понедельник на работу к 13.00. Придя в понедельник в магазин, я услышала от нее, что я должна была выйти в пятницу, субботу и воскресенье с 10.00 до 22.00, не смотря на график 2/2. Причем ранее мне она утверждала, что мой рабочий день, в качестве стажера, будет с 11.00 до 18.00. Однако, она видимо решила, что взяла в подчинение очередного безвольного раба, хотя даже не соизволила составить со мной трудовой договор. На мой взгляд, если вы хотите работать в данном магазине вы должны понимать, что у вас будет тот график работы и заработная плата, которую предпочтет вам дать Кристина. Все соискателям работы удачи !!!

История сотрудника
Единственный плюс для себя отметила, что приятно консультировать заинтересованных покупателей, изучать новые товары и марки, ездить на тренингиБольшой текст, очень содержательный, прочтите, если еще хотите туда идти.Я проработала там без месяца год, на частичной занятости (поначалу 5 часов смена была с перерывом в 15-30 минут, потом 4 часа без перерыва). Видимо это было сделано для того, что бы по закону этого перерыва не было.В отделе кадров мне все рассказали, ознакомили, было сказано, что с учетом вычита ндфл будет зп+аванс 21 000₽Для студентки, совмещающей с учебой отличные условия, подумала я и устроилась работать.В первые два дня мне нужно было отработать с 10 утра до 19 вечера, меня должны были ознакомить и научить азам торговой деятельности. В первый день я пришла, мне было сказано просто самой ходить и смотреть что где лежит, учить и запоминать. Дня через 4, не помню точно, ко мне только прикрепили наставника и пинками от директора иногда вспоминалось что надо бы мне рассказть о продукции.Далее тренинги на сайте, ничего не имею против них, информативные, интересные, полезные.Первые три месяца ты считаешься стажером и твоя зп идет в половину того, что должно по итогу быть. Отработали, поехали дальше.У магазина, естественно, есть план, и план делится на сотрудников. Первый месяц у меня стояло 400 000, что, при условии опыта, вполне выполнимо.Работа она и есть работа, трудновато, устаешь, но делаешь.А вот потом пошла просто сказка...За всё воемя работы я полчуила только один раз приближенную цифру к 21 000₽Каждый месяц план поднимался и под конец с моих 400 000 он стал 1 600 000₽Естественно работая 5/2 по 4 часа в день я делала усреднено в день 30 тысяч, что простыми вычислениями никак не наберет ту сумму, которую надо; заставляют считать чеки, суммы, разделять на группы, вести и записывать это все.Парадокс в том, что подойдешь к кассе - выговор, мол какого фига тут ошиваешься вообще не подходи, не записываешь - получаешь по итогу от директора.В подсобку зайти попить проблематично, тоже выговор, мол я тебя там постоянно вижу, не ходи сюда, в итоге она закрывалась на ключ как хотите так и стойте.На нас, частичках, грубо говоря просто ездили. У каждого есть зона, за которой он следит, мы отмывали их все, продавцы набивали себе пока выручку.В итоге на нас оказывалась вина за грязные полки, плохую конверсию магазина, и прочее почее.Было еще одно забавное указание, для увеличения соотнощения зашедших и купивших против зашедших и ничего не купившись надо было стоять продавцам с корзинкой недорогих масок и предлагать. На кого перевалили эти обязаности? Правильно, на частичку. То есть выполняй план, но при этом ты 2 часа из 4 стоишь с корзиной и ничего не можешь набить на себя.Тайник отдельная история, с ним колбасят жутко, если что-то так, вы за час до открытия собираетесь и там слушаете поток грязи о том какие вы безолаберные, не способные и прочее.В итоге по всем этим пунктам я получала около 10-15 тПостоянные вычиты за невыполнение плана магазина. Т.е магазин просто добивает себе выручку за счет продавцов (эту информацию я получила и своими наблюдениями и от родственницы, работающей директором одного из магазина). В новый год (декабрь) нам говорили, будет лафа, будут деньги. В итоге магазин задрал план, мы продали много, но план не смогли, что по итогу? Минус зпАбсолютно поразило отношение директора магазина, полное безразличие и эгоизм. Царица магазина.Помню, лежали документы за обеденным столом, в которых расписывались. Одна из сотрудниц пролила кофе на них (ну серьезно, перерыв, обеденный стол, торопят поесть). За это на нее был обрушен весь праведный гнев директора: мат, тупоголовая, руки из ж, и тому подобное. Не компитентно.При увольнении от директора была получена так же фраза «мне вообще все равно есть вы тут или нет, вы мне погоды не делаете, отработайте мне первого числа 12 часовую сменну(ей надо было что бы мы ценники поменяли) и увольняйтесь. Адекватно?Очень понравилось, что уволилась быстро, прям вот от души, спасибо.Визажисту не могли сделать прайс все время как она работала, мечтала красить людей в итоге заделали ей план её и стала она продавцом, не выдержала, уволилась.На такие условия я была не согласна, после того, как сказала, что хочу уволиться, потянулось еще 5-6 человек с коллектива. Было собрание, где от директора поступила фраза «надо держаться вместе и преодолевать, а не бежать как крысы» Супер, привет детский сад.В туалет выйти по карточкам, иногда, когда хотелось админам, выйти и нельзя было.Вечно шли сравнения, вот, зачем вам перерыв, вы и так тут 4 часа, это мы раьотает 2/2 по 12 часов. Дико бесило. Серьезно, я встаю каждый будний день на учебу в 6:30, еду в другой конец Москвы, на 4 пары до 16 часов, затем еду на работу к 5 и к 22:30 возвращаюсь домой. Ну правда, это мои проблемы и желание, но вот такое сравнение у меня просто шквал эмоций вызывало. Сидят тетки по 30-40 лет, ноют, что зп нет, все плохо и получают, пожалуются и все, дальше работать. Зачем?... я не понимаюПриходили новые девочки на частичную, одна из них заявила мол «блин, на заводе и то условия лучше..» НА ЗАВОДЕ КАРЛПросто кромешный кошмар, была рада уйти оттуда.И когда пошел пик увольняемости заявилось, что сеть меняет оплату мотивации. Мол все, все валят, что-то надо делать. Уверена, что это до поры, до времени.

История сотрудника
Нет13-часовой день на ногах, почти без возможности присесть и отдохнуть, обман с зарплатой (она может пропасть на уровне магазина, т.е. присвоить директор), доносы, зависть, могут заставить уволится, если просто не понравишься, будешь выходить на работу в любое время дня и ночи, раскладывать товар, расставлять ценники, вытирать полки и не смеешь отказаться, хотя есть приказ руководства этого не делать, никакой личной жизни. Жизнь раба и огромная зависть коллег. Кстати, при увольнении выплачивают столько денег сколько посчитают нужным, а остальное положит в карман директор. И никакого карьерного роста не будет, поскольку директора из магазина вынесут только вперёд ногами!