Л'Этуаль отзывы сотрудников

Достоинства
Хороший сплочений коллектив

Недостатки
Летуаль-полный развод. Обещают взять на работу,дают бесплатную стажировку проходить на 3 дня,обнадёживают и потом говорят мы вам перезвоним.
Их нет,но:на лето летуаль ищет сотрудников среди студентов,якобы хотят устроить на работу,ты приходишь на собеседование,тебе говорят «3 дня стажировки»внимание:бесплатно,меня это уже смутило,я бы не пошла,но мне сказали,что после стажировки мы обоюдно берём,если да,то да,нет так нет,я обрадовалась думаю ну пройду стажировку меня научат и буду работать,не тут то все так прекрасно и было,на стажировке меня учили слушать запахи,разбираться в косметике и расставлять марки духов,ну в общем с 12 дня до 5 вечера я была на ногах и трудилась как пчелка,только бы взяли на работу,показывала себя.
3 дня проходит,иду я на собеседование,меня спрашивают о впечатлениях,чему научилась,вроде бы все гладко хорошо,но не тут то было,мне говорят,ну придёт ещё девочка сейчас после тебя и мы тебе перезвоним,ну конечно же мне не перезвонили. Спрашиваю у этой девочки,мы успели подружиться,тебя взяли,на что она мне отвечает нет,тут то все стало понятно,что сотрудники берут студентов на подработку бесплатно,чтобы те корячились и помогали 3 дня им бесплатно,согласитесь хорошо устроились?
А я то думаю почему так много стажеров набирают?так вот теперь понятно почему.

Достоинства
Вкусно пахнет

Недостатки
-стоячая работа;
- маленькая зп;
-стажировка не оплачивается;
-обед по разрешению;
-начальство мнит себя царями, все остальные грязь;
-график ненормированный;
-есть поддельные парфюмы!внимательно изучайте марку перед покупкой в лэтуале.

Достоинства
Достойное красивое название! Это все.

Недостатки
Летуаль! Сотрудники офиса! Гоните поганой метлой директоров , меняйте их или обучите жёсткой корпоративной этики. И если обещаете зарплату достойную то не режте ее, не выполнили план забирайте с директора а не с людей которые продают! Ворам директорам полы мыть а не рот раскрывать! Компанию красят люди компетентные!

Достоинства
не увидел

Недостатки
Предложили побеседовать на должность начальника отдела маркетинга на силикатной. Договорились о встрече. И тут тунс - вакансия закрыта, решил позвонить уточнить - тунс номер не существует(хотя пробивается как летуаль)
На след день нет звонка. Собственно если такое отношение с руководящим составом - то какое с обычными работягами, если не способны сказать - мы уже закрыли вакансию, извините.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Директор не соблюдает субординацию, в коллективе хорошие только только те сотрудники, которые «лижут зад» начальству, остальные массовика, ну или люди которых можно полить грязью. Каждое утреннее собрание обсуждаем какой же мы бесполезный шлак. При устройстве говорят, что график 2/2 и подписываете каждый месяц именно такой, но по факту вы работаете как лошадка 3/1 без каких либо доплат, ещё и из зп вычтут за тайника и план.
Но это ещё и не все, с тех копеек которые вы получите ещё нужно будет сдать на дни рождения, продукцию с подходящим сроком годности, ну и на украденный товар.
Вообщем, друзья, если вы садомазохисты, готовы к унижениям и жить на работе за копейки, то welcome тц Норд))

Достоинства
Их нет

Недостатки
Работала на метро Новослободская
Ужасная,неадекватная деректриса Ермолинская Виктория, которая обзывает своих сотрудников, орет без повода и в общем не помешало бы ей попить успокоительных таблеток.
По ЗП куча вычетов
Магазин не делал план ( что сразу -10 к зарплате ) + тайные которые магазин тоже не делает ну и новое введение НПС ( который магазин тоже не делает )
Итог: мизерная зарплата
Не стоит этих денег 13 часов на ногах
Директор орет что в ее магазине либо работают, либо увольняются (никого никуда она не переводит)
Заставляет стажеров перерабатывать свои Часы не оплачивая, обоснуясь что времена тяжелые

Достоинства
Нет

Недостатки
Маленькая зарплата, обещают одно, на деле-дно! Постоянная текучка, директор не в себе, пора вызывать санитаров. Постоянные вычеты просроченного товара. Текучка кадров, план за год что я работала, сделали только раз, тайника не прошел- опять вычет. И никакого вам 2/2. Я думаю пора бы уже задуматься высшему руководству, что у них все гниёт. Люди не довольны, что нет квалифицированной консультации, а её и не будет, т. К никто не остаётся, конвеер стажеров. Так что пожалейте свое время и нервы. В холле офиса очередь из бывших сотрудников, чтоб забрать свои трудовые.

Достоинства
Официальное трудоустро, командировки.

Недостатки
Особо отрицательных эмоций у меня данная компания не вызывает, но отношение директора магазина Летуаль, расположенного в Ставрополе, в тц Окей, оставляет желать лучшего. Никакого тренинга, никакой информации за 3 дня стажировки мне не дали. Приходилось ходить по залу и самостоятельно изучать, что и где расположено. Все 3 дня мне обещали предоставить информацию по приоритетным маркам, дать ознакомительный материал на дом, но ничего не было сделано. Были расспросы про личные отношения и семью, бывшее место работы. Директор принципиально никому не звонит. Т.е.,если хочешь узнать результат, то необходимо либо звонить самой, либо ехать в магазин. По сути, сотрудники им не нужны.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отношение Со Стороны Заведующей КОСТИК Юлии И Администратора Серяк Елены. Не рекомендую работать в тц Калейдоскоп, тк администратор магазина Серяк Елена не умеет общаться с коллективов, хамит, дёргает, выражается грубо и нецензурно, в итоге после общения с ней, желание работать и продавать пропадает. Кроме того, заведующая магазином Костик Юлия также хамит сотрудникам, грубо и нецензурно выражается. За почти полгода моей работы в тц Калейдоскоп уволились или перевелись в др магазины очень много сотрудников с марок и консультантов общего зала. Кроме того, администрация магазина очень часто забирает у консультантов с марок ходовой товар и откладывает его оптовикам китайцам, без предоплаты, а в конце месяца все возвращает назад консультанту, тк оптовик по каким то причинам не пришёл, в итоге тормозят продажи. Также, заведующая магазином составила график работы, который противоречит ТК РФ, из магазина нельзя выйти в туалет или попить воды без разрешения администрации с 18-21.00 вы будете вынуждены терпеть жажду или нужду, если вас не соизволят отпустить. При мне отпрашивалась в туалет беременная девушка и Костик отпустила её, сделав выговор. В таких условиях работать невозможно. Прошу разобраться в данных нарушениях и провести проверку в этом магазине

Достоинства
Нет

Недостатки
Компания, работает по типовому договору за 12 тысяч. Условия работы отвратительные , маленькая коморка и один компьютер на всех , включаю директора. Там же и сейф и сдаёшь инкассацию , и ешь, пьёшь и переодеваешься . Никаких условий. Медосмотр оплачиваешь самостоятельно, по устройству смотрят только флюорографию , т.е. нет открытой формы туберкулёза и нормально. Соц.пакета нет вообще, уважения со стороны начальства так же нет . Работают люди хабалки , начинаю с директора . Которая разговаривает только матом , унижает , якобы в шутливой форме . А самое интересное, это вымогательство денежных средств без оснований . Тоесть, на каждом собрании тебе объявляют, что украдено столько и столько , надо это самим возместить собственными средствами. Без каких либо подсчётов по товару . Человек по факту не работает , а ставят смены , и с зп забирает деньги опять же на кражу . Охрана не материально ответственна , им все равно . Текучка кадров дикая и никого это не смущает. Так же работаешь неделю без выходных и больше , потому что в выходные дни по графику тебе ставят дополнительные смены (недоплачиваемые ) это лояльность по отношению к компании. В ТК Норд никогда не устраиваетесь , директор не имеет понятия как общаться с персоналом, о трудовой дисциплине и не слышала . Поощряет только тех , кто подлиза и стукач . Отвратительная компания, которая платит несколько месяцев 23 тыс, за рабский труд .

Достоинства
Бесплатное питание, хороший коллектив, гибкий график

Недостатки
В тц Калейдоскоп воры. Недостача товара на сумму 2,5 млн рублей. Воровство администрации и директора. Пропажа товара, тестеров. Почему мы должны отвечать за воровство начальства? Наше начальство никогда не проверяет охрана, они имеют возможность вынести все что угодно и выходят с большими пакетами

Достоинства
Красивый офис

Недостатки
Работаю уже несколько месяцев в IT-подразделении в офисе в БЦ "Лотос Плаза" на м. "Нахимовский проспект".
Это ужас! Все люди злые, замкнутые, напряженные и несчастные. Ненависть висит в воздухе. Люди интригуют, подсиживают, чтобы вы пришли и сделали работу, а потом занять это место своим человеком.
Поговорить не с кем. Везде блатные кланы, начальство ведет себя как феодалы. Очень плохое и неэффективное управление людскими и финансовыми ресурсами.
В кофе-поинте только две кофе машины, которые постоянно ломаются - кофе ужасный и не вкусный. Есть еще чай в пакетиках. Никаких снеков, фруктов - ничего.
В обед нереально сесть в столовой бизнес-центра - все забито, еда невкусная, цены - от 500 р.
"Л'Этуаль" - компания несчастных людей. Вам будут платить вовремя, но вы будете все время в стрессе, плохо спать. Наладить контакт ни с кем невозможно (банально не с кем поговорить), жаловаться на менеджерах на местах просто некому - руководству плевать на сотрудников, их не интересует фидбэк о том, что происходит на местах: сказывается менталитет 90-х.
Много сотрудников с глубокими психическими проблемами от такой жизни, с большими проблемами в общении - им бы сначала получить помощь психиаторов, а уже потом работать, а не наоборот.
Приходите сюда работать - добро пожаловать в рабство!
Вам это надо? Крайне не советую эту фирму для трудоустройства.

Достоинства
Может и есть, но не с этим директором магазина

Недостатки
Ужас!
Хочу отметить директора магазина Лэтуаль, который находится в ТРЦ Молл МАТРИЦА в городе Ижевске Клемпнер Кристину Владимировну!
Директор магазина Кристина, на мой взгляд, совершенно не в адекватном состоянии. При трудоустройстве, после собеседования, я с ней по телефону договорилась, что я должна была выйти в понедельник на работу к 13.00. Придя в понедельник в магазин, я услышала от нее, что я должна была выйти в пятницу, субботу и воскресенье с 10.00 до 22.00, не смотря на график 2/2. Причем ранее мне она утверждала, что мой рабочий день, в качестве стажера, будет с 11.00 до 18.00. Однако, она видимо решила, что взяла в подчинение очередного безвольного раба, хотя даже не соизволила составить со мной трудовой договор. На мой взгляд, если вы хотите работать в данном магазине вы должны понимать, что у вас будет тот график работы и заработная плата, которую предпочтет вам дать Кристина. Все соискателям работы удачи !!!

Достоинства
Единственный плюс для себя отметила, что приятно консультировать заинтересованных покупателей, изучать новые товары и марки, ездить на тренинги

Недостатки
Большой текст, очень содержательный, прочтите, если еще хотите туда идти.
Я проработала там без месяца год, на частичной занятости (поначалу 5 часов смена была с перерывом в 15-30 минут, потом 4 часа без перерыва). Видимо это было сделано для того, что бы по закону этого перерыва не было.
В отделе кадров мне все рассказали, ознакомили, было сказано, что с учетом вычита ндфл будет зп+аванс 21 000₽
Для студентки, совмещающей с учебой отличные условия, подумала я и устроилась работать.
В первые два дня мне нужно было отработать с 10 утра до 19 вечера, меня должны были ознакомить и научить азам торговой деятельности. В первый день я пришла, мне было сказано просто самой ходить и смотреть что где лежит, учить и запоминать. Дня через 4, не помню точно, ко мне только прикрепили наставника и пинками от директора иногда вспоминалось что надо бы мне рассказть о продукции.
Далее тренинги на сайте, ничего не имею против них, информативные, интересные, полезные.
Первые три месяца ты считаешься стажером и твоя зп идет в половину того, что должно по итогу быть. Отработали, поехали дальше.
У магазина, естественно, есть план, и план делится на сотрудников. Первый месяц у меня стояло 400 000, что, при условии опыта, вполне выполнимо.
Работа она и есть работа, трудновато, устаешь, но делаешь.
А вот потом пошла просто сказка...
За всё воемя работы я полчуила только один раз приближенную цифру к 21 000₽
Каждый месяц план поднимался и под конец с моих 400 000 он стал 1 600 000₽
Естественно работая 5/2 по 4 часа в день я делала усреднено в день 30 тысяч, что простыми вычислениями никак не наберет ту сумму, которую надо; заставляют считать чеки, суммы, разделять на группы, вести и записывать это все.
Парадокс в том, что подойдешь к кассе - выговор, мол какого фига тут ошиваешься вообще не подходи, не записываешь - получаешь по итогу от директора.
В подсобку зайти попить проблематично, тоже выговор, мол я тебя там постоянно вижу, не ходи сюда, в итоге она закрывалась на ключ как хотите так и стойте.
На нас, частичках, грубо говоря просто ездили. У каждого есть зона, за которой он следит, мы отмывали их все, продавцы набивали себе пока выручку.
В итоге на нас оказывалась вина за грязные полки, плохую конверсию магазина, и прочее почее.
Было еще одно забавное указание, для увеличения соотнощения зашедших и купивших против зашедших и ничего не купившись надо было стоять продавцам с корзинкой недорогих масок и предлагать. На кого перевалили эти обязаности? Правильно, на частичку. То есть выполняй план, но при этом ты 2 часа из 4 стоишь с корзиной и ничего не можешь набить на себя.
Тайник отдельная история, с ним колбасят жутко, если что-то так, вы за час до открытия собираетесь и там слушаете поток грязи о том какие вы безолаберные, не способные и прочее.
В итоге по всем этим пунктам я получала около 10-15 т
Постоянные вычиты за невыполнение плана магазина. Т.е магазин просто добивает себе выручку за счет продавцов (эту информацию я получила и своими наблюдениями и от родственницы, работающей директором одного из магазина). В новый год (декабрь) нам говорили, будет лафа, будут деньги. В итоге магазин задрал план, мы продали много, но план не смогли, что по итогу? Минус зп
Абсолютно поразило отношение директора магазина, полное безразличие и эгоизм. Царица магазина.
Помню, лежали документы за обеденным столом, в которых расписывались. Одна из сотрудниц пролила кофе на них (ну серьезно, перерыв, обеденный стол, торопят поесть). За это на нее был обрушен весь праведный гнев директора: мат, тупоголовая, руки из ж, и тому подобное. Не компитентно.
При увольнении от директора была получена так же фраза «мне вообще все равно есть вы тут или нет, вы мне погоды не делаете, отработайте мне первого числа 12 часовую сменну(ей надо было что бы мы ценники поменяли) и увольняйтесь. Адекватно?
Очень понравилось, что уволилась быстро, прям вот от души, спасибо.
Визажисту не могли сделать прайс все время как она работала, мечтала красить людей в итоге заделали ей план её и стала она продавцом, не выдержала, уволилась.
На такие условия я была не согласна, после того, как сказала, что хочу уволиться, потянулось еще 5-6 человек с коллектива. Было собрание, где от директора поступила фраза «надо держаться вместе и преодолевать, а не бежать как крысы» Супер, привет детский сад.
В туалет выйти по карточкам, иногда, когда хотелось админам, выйти и нельзя было.
Вечно шли сравнения, вот, зачем вам перерыв, вы и так тут 4 часа, это мы раьотает 2/2 по 12 часов. Дико бесило. Серьезно, я встаю каждый будний день на учебу в 6:30, еду в другой конец Москвы, на 4 пары до 16 часов, затем еду на работу к 5 и к 22:30 возвращаюсь домой. Ну правда, это мои проблемы и желание, но вот такое сравнение у меня просто шквал эмоций вызывало. Сидят тетки по 30-40 лет, ноют, что зп нет, все плохо и получают, пожалуются и все, дальше работать. Зачем?... я не понимаю
Приходили новые девочки на частичную, одна из них заявила мол «блин, на заводе и то условия лучше..» НА ЗАВОДЕ КАРЛ
Просто кромешный кошмар, была рада уйти оттуда.
И когда пошел пик увольняемости заявилось, что сеть меняет оплату мотивации. Мол все, все валят, что-то надо делать. Уверена, что это до поры, до времени.

Достоинства
Нет

Недостатки
13-часовой день на ногах, почти без возможности присесть и отдохнуть, обман с зарплатой (она может пропасть на уровне магазина, т.е. присвоить директор), доносы, зависть, могут заставить уволится, если просто не понравишься, будешь выходить на работу в любое время дня и ночи, раскладывать товар, расставлять ценники, вытирать полки и не смеешь отказаться, хотя есть приказ руководства этого не делать, никакой личной жизни. Жизнь раба и огромная зависть коллег. Кстати, при увольнении выплачивают столько денег сколько посчитают нужным, а остальное положит в карман директор. И никакого карьерного роста не будет, поскольку директора из магазина вынесут только вперёд ногами!

Достоинства
-

Недостатки
Да. Все правильно, там "рука руку моет", что называется...В "шоколаде" только те, кто "дружит" с директором или с админом. Так было всегда, ничего не изменилось. Я тоже раньше там работала(в Алькор) очень долго, и знаю изнутри всю эту контору. Подхалимы, директор к сейл-менеджеру, админ к директору и т.д. - все это проходили. Жаловаться бесполезно, потому тестеры "дарятся" еще и сейлсу..На все достойные обучения-презентации новых ароматов посылаются подружки директора и сам директор себя "не обделит" ))). Можно терпеть, закрывать глаза... Я все думала, когда нибудь этих воровок "закроют?"... Видимо нет, бесполезно, потому , что я уже давно работаю в другой компании , а все тоже самое !!!! Друга друга покрывают и выгораживают перед офисным начальством и опять с этим же начальством "на дружеской" ноге, потому, что подкидывают сейлсам тестеры новых ароматов и кремов...

Достоинства
Коллектив мне попался очень классный,руководство...это наверное самое адекватное которое я видела. Насчёт того,что тут пишут,что сначала надо мыть полки и разбирать товар...отчасти правда,но когда разбираешься и развозить товар,быстрее ориентируется что где находится. График был неплохой)

Недостатки
В недостатках, наверное, только то,что нельзя в подсобке оставлять микроволновку и холодильник. Конечно понимаю,что это техника безопасности,но еда может и пропасть.

Достоинства
Нет

Недостатки
Получив приглашение на hh.ru стать консультантом, решила попробовать. И в отделе кадров и сам директор магазина Анна Владимировна, спросили изначально, есть ли у меня опыт работы в торговле. Честно ответила, что нет. Меня взяли на стажировку, на 2 дня. Сказали, что если примут на работу, то оплатят эти дни. Через 2 дня стажировке, по созвону с директором меня просили продать по телефону мужской аромат с древесными нотами. Чего я как стажёр сделать не смогла, поскольку мне никто этого даже не рассказал. В итоге в приеме на работу было отказано, аргументировали тем, что это флагманский магазин и сюда без опыта работы не берут. А что вы будете делать на стажировке вместо того, чтобы изучать ассортимент - мыть поддоны и полки, искать товары у которых истек срок годности и делать прочую грязную работу. Очень удобно иметь таких стажеров и после не платить им за работу.

Достоинства
Можно пользоваться тестерами. И ЭТО РЕАЛЬНО ВСЕ!!

Недостатки
когда я проходила стажировку, я прочитала отзывы и офигела. Думаю ну не, не может быть все так плохо, МОЖЕТ! Я решила не полагаться на отзывы и поработать, а потом оставить свой. Я проработала пол месяца, сейчас я все еще тут, и это ужас! Коллектив ужасный, меня уже выгоняют отсюда из-за того, что я смеяла выссказаться нашей админестраторше по поводу ее поведения. Злые все, как собаки. Уже даже спросить ничего нельзя, тут же начинают орать. Зарплата вообще непонятная мне, пока еще не получала ее. Сейчас 2 часа ночи, а я сижу на работе и пишу этот отзыв. Как минимум раз в месяц придется менять ценники, и это все ночью, а на следующий день тебе снова работать с 9ти утра. Ноги конечно очень устают, и спина побаливает. Так же тут нельзя сидеть. График 3 на 1, хотя обещают 2 на 2. Но я проработала 6 дней подряд и наконец у меня выходной.. Посабачилась с админом, говорит, что ей не нужны такие работники, которые 2 на 2 работать сюда собирались.. мда. Короче крайне не рекомендую, просто оставила тут все здоровье и время. Прислушайтесь к отзывам, там, к сожалению, все правда... Жалею, что решила на себе проверить. Не знаю сколько еще тут проработаю

Достоинства
Нет

Недостатки
Когда приглашали на работу была вакансия продавец консультант , когда я доехала до офиса ее не стало предложили попробовать на кассира . Прошла два собеседования сначала в офисе потом в магазине заполнила кучу анкет и отвесе на все их вопросы даже кто мои родители и кем они работают , а мне между прочим 35 есть муж двое уже не маленьких детей ! И мне кажется что такой вопрос уже неактуален . Через несколько дней позвонили и пригласили на стажировку (2 дня работы с 11до 20) стажировкой назвать это сложно я бы сказала что я отработала обе смены ! В первый день показали как работает касса через 30 минут я уже работала самостоятельно иногда только спрашивая для уточнения , на второй день меня поставили одну как полноценного работника и уже никто не чего мне показывал за эту смену мне даже пришлось написать несколько объяснительных . При этом за эти два дня директор ко мне не подошла не разу ! По окончанию второоо дня ко мне подошла администратор я ей сдала выручку закрыла все и она мне говорит что они мне перезвонят после того как как меня проверит служба безопасности !!!!! Что ????? Как????? Как тогда менядопустили вообще без проверки к кассе и деньгам ? Так же на собеседовани были вопросы работает ли кто то из родственников в их сети политика компании такова что нельзя чтобы радственники работала хотя директор магазина работает со своей дочкой !!! Ну как работает постоянно есть ходят ! При этом дрём код сама директор не соблюдает так же как и дочка да и другой персонал тоже ! Охранник стоит и смотрит только за персоналом при выходе разве что в трусы не заглядывает ! В подсобные помещения заходит безпредупреждения именно в тот момент когда девочки переодеваются ! В итоге через несколько дней позвонили и сказали что не прошла проверку службы безопасности. Хотя до этого работала много лет в ломбарде с драг металлоломы и подрабатывала в ювелирном ! Вывод ищут бесплатную рабочую силу ! Не тратьте время ищите другую работу !

Достоинства
Замечательные тренинги, гибкий график работы, отличный и дружный коллектив.

Недостатки
Работала в тц Метрополис. За 40 тыс рублей нужно было мягко говоря пахать. И причем нужно было вставать в 5ч утра, чтобы добраться к 7часам на помыв полок. Данное мероприятие проводилось 2 раза в месяц. Если вы не продавали товары , с истекающим сроком годности , то должны были их выкупать.Причем каждый сотрудник должен был отдавать 1% своей заработной платы, чтобы выкупить просроченный товар.
Было очень сильное давление со стороны руководства.
Администраторы очень некомпетентные. Умели только давить.Нужно было работать по 13 часов в день, причем 1 час не оплачивался , а нужно было стоять , поскольку ТЦ закрывался в 11 часов вечера. Т.е сами посчитайте сколько выйдет это в месяц.И если уйдешь на 5 мин раньше , чтобы переодеться или выпить воду, то орали во все горло, причем некоторые любимчики могли уйти и пораньше.Очень предвзятое отношение и неуважение.
А так работала бы и дальше, если бы каждый день не приходили эти ноющие и давящие смски по выходным дням, что план не выполняется , смски посторонней общей группы , где все время поздравляют сотрудников с днем рождения, причем данную группу удалить нельзя, так как могут туда выслать важную информацию. В целом впечатление осталось не совсем приятное, но коллектив очень дружный и директор весьма обаятельная и дружелюбная девушка.
Заработная плата конечно не ахти, относительно Москвы данная сумма считается копейками. В последний месяц мне пришла сумма 19 тыс . рублей , это считалось тем , что я набила. Но поверьте, там больше 25-30 тыс и не набьешь. А в магазинах ниже рейтингом вообще зарплата смешная. Ну вообщем смотрите сами , все зависит от вашего выбора. Если вас устраивают такие условия ,можете устраиваться, если нет, то , есть другие замечательные компании с достойной заработной платой.

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Моего мужа пригласили на собеседование в данную компанию. После прохождения интервью он поделился со мной информацией: 1. На собеседование приехал за 10 минут до назначенного времени - менеджер опоздала на 20 минут и не принесла свои извинения, не объяснила причину опоздания. 2. Интервью проводилось крайне непрофессионально - манера подачи информации - в заносчивой и слишком неформальной манере. Интервью проводила менеджер Юлия, которая сообщила, что у них в компании приходят смотреть на соискателей и задавать вопросы "все, кому не лень" из сотрудников. 3. После прохождения собеседования менеджер взяла паузу, далее в позднее вечернее время суток (написала напрямую в месенджер!), что хочет далее показать мужа какому-то коллеге для интервью.
Я сама являюсь сотрудником крупнейшей международной корпорации и знакома с нормами деловой этики. Естественно, что я порекомендовала мужу не ходить на следующее собеседование в компанию с таким низким уровнем делового общения, поскольку имидж компании начинается с HR.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работала 200 часов, а по расчёт листу 128 часов и зп 17000, остальное украли+ не заплатили за ночные смены, хатите рабами за бесплатно вам в Летуаль

Достоинства
Не одного

Недостатки
Если вам хочется окунуться во времена до отмены рабства, то Вам в Лэтуаль. Париж раз в год за счет компании? Без проблем! Но! Весь год до Парижа вам необходимо работать как лошадь при этом отдавая половину своей зарплаты за просроченную продукцию и продукцию с подходящим сроком....

Достоинства
Если только зарплата

Недостатки
Сегодня проходил стожировку на охранника на горьково 10
На собеседования говорят одно (чтоб с сотрудниками не общался с покупателями тоже)прихожу на стожировку толком не объясняют что и как где что лежит к деректору подходу спрашиваю инструкции говорит нету стажировка два дня на второй день демонстративно мимо прошла не поздоровалась я пришёл чтоб работать меня не взяли причина не общался с коллективом не наладил конект сами все бегают то и дело курят или в магазин вообщем дурка Толком не объясняют директор охраны с вопросами молодой зачем пришёл так взял бы и уступил мне своё место учить
Как жить