Страница 6. Л'Этуаль

История сотрудника
Уже не осталосьПрисоединяюсь к предыдущим негативным отзывам. Помимо того,что с Вас будут вычитать из заработной платы за просрочку, которую вы не "втюхали" и за то, что украли ушлые-пришлые (а это вычитается по полной розничной цене, а не по закупочной), Вам "повезет" с руководством. Мне крайне не повезло с "директрисой" - одно название!!! Работала на Проспекте Вернадского;вл.41. Та (простите)с позволения назвать "директор магазина - Бутаева Радиана может позволить себе орать на Вас при покупателях матом, при этом переходя на личности. не гнушается оскорбить. Ко всему прочему дошло до того, что она начала распускать руки. Так-что решайте......

История сотрудника
Крайне малоЕсли Вы хороший продажник, можно заработать. Но будьте готовы к тому, что будете работать по 14 часов в график 5/1. Переработки не оплачивают, директор может просто дать указание бить процент на самообслуживание и Вы будете работать месяц за 13050 рублей. Вас заставят выкупить просрочку, это обязательно. В данной компании вся просрочка списывается на сотрудников. Странно, что ни трудовая инспекция, ни прокуратура до сих пор не заинтересовалась данной компанией.

История сотрудника
Крутишься в мире духов,косметики ,уходаШтрафы абсолютно за все !Плохой nps штраф ,не прошёл курс -штраф,не продал просроченный товар ,которого в магазине куча,штраф ,либо заставят выкупать с зарплаты ,откажешься ,спишут потом с зп по полной стоимости.В выходной приедешь менять ценники,полки можешь мыть три дня подряд ,начальство сверху не в себе!Придумывают кучу всего только чтобы поиздеваться или избавится от сотрудников.Могут запустить акцию ,ты будешь менять весь день ценники ,через день уже новая акция и ты опять меняешь весь день ценники.Полный неадекват.В отделе кадров обещают про автошколу зп 80+,на деле оклад после вычета 13 тысяч, КПП на продукцию только снижают чтобы не давать зарабатывать.Ужасно!Сплошное рабство в этой компании ,которая абсолютно не ценит сотрудников!!!

История сотрудника
Начали пилить свой маркетплейс, хотят сделать что то вроде ozone или goods. Условия на удаленке выше рынка.Чуть не хватает скорости ребятам.

История сотрудника
Очень удобно расположение 5 мин от метро, офис класса А, вид панорама зачет. Зп белаяНачали резко расширяться планируют нанять больше 500 itшников, по-моему это надо было начинать 2 года назад.

История сотрудника
З.п белая, в целом на IT проектах и в офисных историях выше рынка. Зачетный панорамный вид из офиса на Нахимовском. Коллектив - ребята вы супер!Из за того что направления только начинают формироваться стартаперская неразбериха, нет четко сформулированных бизнес процессов и иерархий.

История сотрудника
Рассказывали красивоПришла заполнить анкету, назначили день выхода на стажировку, сказали не оплачивается, а это три дня по 7 часов. Это вам не три проверочных часа. Я простояла там 3 дня, мыла им витрины,никто не мог придумать куда меня деть. Никаким обучением в эти три дня и не пахло. Тебя кинули в незнакомое тебе рабочее место и спрашивают а чего ты не продаёшь? Интересная схемаПо итогу трех дней мытья полок, мне сказали мы вам позвоним на след. неделе, и в итоге с концами. Если хотите быть раб силой бесплатной, вам в летуаль.

История сотрудника
Зп белаяУдивительно, но меня отпускают в учебный отпуск, хотя в других компаниях меня чисто из за учебы не брали на работу или давали отпуск за свой счёт. График 2/2 и это реально. Иногда выходишь на подработки, но это нормально, особенно в сезон продаж или когда хочешь подзаработать денюшку. Работаю в ТЦ Мега Химки. А те сотрудники которые жалуются на каждодневное мытьё полок, так это входит в ваши обязанности, с этим вы и подписывали договор. В каждой договоре когда устраивается на работу прописано что зал должен быть в идеальном состоянии, потому что вы лицо компании. И покупателю приятно приходить в чистый магазин.В выходной выходишь менять ценники. Оклад маленький, но хорошо можно подзаработать на личных продажах. Постоянников очень много. Штраф за то что не продаешь товар с подходящим сроком.

История сотрудника
НетСтажировалось в Меге в г. Казань, у меня украли деньги из сумки!!! Отвратительное место! Директриса Зорина юлия обзывает всех работниц постоянно! Была в шоке от места и конечно же работать там не осталась

История сотрудника
✔Зарплата без задержек✔ Полный соц.пакет✔График работы устраивает полностью, 2/2. Можно в будние дни заниматься своими делами.✔Ежегодные поездки в Париж за счет компании - это реально +крутые подарки от представителей брендов✔Компания дает возможность увеличивать свою зарплату за счет подработок, при этом еще и стимулирует бонусами и призами.✔Ежегодные оплачиваемые отпускаКоллектив. В осовном дружный, но кому как повезет.

История сотрудника
В целом, я довольна работой консультантом. Получила бесценный опыт.Но вот руководство жесткое. И с коллективом было сложно.

История сотрудника
Они есть,смотря в какой магазин попадешь. Мне с этим повезло. И директор была золото,лояльная. И всегда нас понимала. Конечно ругала, но все по справедливости. Зп вовремя, оплата больничных,оплата отпусков.А вот теперь минусы компании:Ужасное руководство свыше. Сущий кошмар. Если хотите в ад, то это вам в Летуаль. С графиком беда. Если кто то увольняется готовься работать без выходных. О семье? Да о ней вообще можно забыть. Потому вечные тренинги, При том что график 2 через 1. Когда один выходной ты должна торчать в зуме и развесив уши все слушать, а потом озадачат Аттестация. Замена ценников ночью. Переработка? Хахаха. Никто ее оплачивать не будет. Кому нахрен это нужно? Иж чего придумали)))Честно говоря в Летуале адовые условия, но если хотите пробиваться и карьеры вам туда)))

История сотрудника
Достоинства тренинги, и за них получаешь подарки.Разные конкурсы, но в них нереально выиграть, очень редко получается, если будем работать 27\7 и перевыполнять планы продаж...ужасный график, про семью можете забыть, если позвонят выйти на замену ценников, должна выйти безоговорочно и плевать что ты не отдыхала!(это все не оплачивается)!!!также вы будите обязаны мыть полки каждый раз, ибо получите штраф или долгие разговоры что какого...., ты здесь работаешь!!! хотя никого не волнует что ты недавно мыла полки!должно быть идеально всегда!!!перерыв не всегда час, как написано в договоре...!если вдруг привезли товар или много покупателей, можете забыть о еде!!!Ужасное руководство!!не грамотное, не понимающие, без ответственное!!!лексикон как у заядлого тюремщика( эта личность работает, директором, в кусту Мартныновой Светланы Владимировны)!!!!

История сотрудника
Пообщался с отделом кадров, мне с этого уже достаточноЯвился на собесодание склад рядом где проживаю Знамя октября домовладение 51 к 3 МЦД Силикатная .Сразу скажу не опытная Вера ""менеджер по подбору"" скорее всего ,вышла с кабинета и где ожидают соискатели начала беседу со мной .Дергалась так будто в туалет хотела и спешила отлить , вопросы по анкете это треш , много ненужных и при этом ищут терпил которые руководство будет чмырить , есть вопрос по поводу руководство в анкете будешь спорить или молчать

История сотрудника
Зп без задержек, На тренингах бренды дарят подарки своей продукцииИх очень много. Зп зависит от личных продаж, хорошо продаёшь - хорошо получишь. Вы можете быть очень хорошим продажником, но это ничего не значит, когда у вас коллектив из крыс, которые тянут одеяло на себя. Но в личных продажах всегда так. Нет никакой стабильности зп, никогда не знаешь на что рассчитывать. По факту в конце месяца выходят копейки, которых с трудом хватает на жизнь. Летуаль всегда приветствует бесплатную рабочую силу. Продавцы сами принимают и разносят товар, мытьё полок должно быть каждый день, не говоря о том, что и без этого устаёшь от того, что весь день стоишь на ногах и посидеть отдохнуть есть возможность только когда ешь. Но такая возможность кратковременна, потому что постоянно подгоняют есть быстрее и идти работать в зал. График 2/2? Бывало и 9 дней без выходных, но начальство это не волнует, ведь у нас горит план. Не выполнение плана -10% от зп. Не прошёл тайника -10% от зп. Не продал просрочку -20% из зп. Не продал то, что должен? 3000 штраф. Плохой отзыв от клиента, которому ты показался не доброжелательным, которого оставалось только в попу поцеловать? 3000 штраф. За каждый негативный отзыв - 3000 штраф. Мы столько не зарабатываем, сколько уходит на штрафы. Обучение не оплачивается, дорога за свой счёт, когда во всех компаниях это оплачивается. Париж. Нужно отработать год начиная с ноября, чтобы попасть на следующих год в Париж, только вот об этом никто не говорит. В итоге для поездки в Париж нужно отработать 2 года, если устроились позже ноября. Уйти в отпуск или на больничный очень трудно, потому что директор сразу начинает психовать из-за того, что кто-то заболел, либо собирается отдохнуть. В этой компании не желательно ни то, ни другое. Вас будут вызывать в ваши выходные, чтобы выполнить поручение начальства. Будете делать как надо и от вас всё равно будут требовать большего, всё равно будут недовольны проделанной работой. По непонятным причинам директор против тренингов проводимых брендами. Но сама не против посетить такие мероприятия, ведь в конце обучения там дарят подарки продукции бренда. Что касается карьерного роста. Только если кто-то уволился. Как бы вы не старались, вас не повысят пока на этом месте уже кто-то сидит. Работа не серьёзная, вечный забег на перегонки, кто быстрее успел добежать до клиента. До пенсии там явно не проработаешь. Подходит для студентов заочной формы или просто не слишком озадаченных людей, которые не надеятся получать много, но главное активных, потому соотнести забываем про забег на перегонки))

История сотрудника
Корпоративное такси-Зарплата нестабильная -вечные переработки-план на продажу просрочки-хабалка-директриса Юлия в Меге-карьерный рост возможен только если вы такая же хабалка-обман про Париж

История сотрудника
В этом месте не нашлаЗдесь не знают , что такое сервис. Теперь мне есть с чем сравнивать . Сама работа нравилась мне. Но « директор» - хамка , которая собирает сплетни, двуличная и лицемерная. Как все и пишут в отзывах , директора возомнили себя непонятно в честь чего. Как наша например сидела в подсобке ела и потом фотографировала тестеры на продажу. Всегда убегала с полным пакетом ароматов ( тестеров) как мышь. Как ещё ее не уволили не представляю. Видимо менеджеры тоже в деле . Странные принципы у компании. Все должны Хорошо работать , поднимать продажи , быть достойными , а директор пусть ворует . Она даже на камеру тащит ничего не стесняется. Кстати менеджера своего она называет свинка пеппа, а когда менеджер приезжает она бегает как не в себе . Как можно такого сотрудника держать у себя? Сама компания не плохая, но те кто там работает ужас просто, я не про всех, не обобщаю

История сотрудника
1. Вовремя зарплата2. Хороший магазин (ТЦ Июнь)3. Хороший коллектив, за исключением одного администратораНу что, начнём. Итак: 1. Вы будете вкалывать за бесплатно. Вас вызовет на работу администратор тогда, когда ей вздумается или когда у неё плохое настроение или ещё что-то. К 9.00 или к 8.00. Хотя магазин работает с 10.00. Причины разные (бредовое собрание, где вас будут отчитывать, что хреново впариваете товар или просрочку, мытьё всего магазина и так далее). Отказаться вы не можете, так как весь магазин придёт, а даже если вы будете сопротивляться и окажетесь белой вороной, отстаивая свои права и границы, вас быстренько вызовет директор к себе и отчитает, плюс вполне услышите хамское обращение к себе от администратора. Так было и со мной. Хотя я человек не конфликтный вообще, но даже меня вывели из себя.2. Как писала выше, вам ничего не оплатится. Вы можете один, два, 20 дней в месяц приходить на 2 часа раньше и позже, ни копейки не получите. Если цените своё время, и есть хоть капля собственного достоинства, не идите туда работать.3. Низкий оклад. 12 000 Рэ! Как вам такое? Остальное все под неизвестностью. Так как не прошли тайника -10% из зарплаты, если вы что-то продали и это принесли назад, не подходит срок, цвет, запах, не важно, вы будете это выкупать. Так как возвратов здесь боятся, как конца света.4. В ТЦ Июнь, работает администратор, зовут Света (с дёшевым блондом на голове, с мерзким голосом, от которого уже не хочется здесь работать). Если ты пришёл на работу в отличном настроении, и попался в смену с ней, то держись. Она испоганит все хорошее, что только можно. Таких людей, полных жёлчью я ещё не встречала.5. Вы будете вкалывать по 3,4,7 дней подряд. Особенно в праздники. И вас никто не спросит. Поставят в график и все. Забудьте про свою личную жизнь, мужей, детей, друзей и дела. Вы обязаны будете придти на работу за «спасибо».6. Это очень тяжёлый труд. Который не оценит выше стоящее руководство. Никогда не оценят. Будут только требовать, а платить нет. 25 тыс., это потолок. Естественно, минус подоходник. Итого, около 22. Не пройдёте тайника, ещё минус и так далее. С нами девушка работала. Она получила зарплату в 16 тыс. И её опустили при всех на собрании, за это.7. Инвентаризации не оплачиваются. Вообще. То есть вы приходите на всю ночь считаться, до утра, за бесплатно!8. Обед отдельная история. Кушать вы будете в подсобке. Забудьте во время обеда об отдыхе, так как постоянно будут все приходить. Кто в телефоне посидеть, кто попить, кто товар разобрать, кто ещё что-то. Если у вас по графику обед, то вы должны обязательно есть что-то иначе вас выгонят в зал. Вы не можете в собственное обеденное время просто посидеть и отдохнуть9. На обед записываетесь в график. И только! Ходят все по одному или по двое. Например кассир+ продавец, а не продавец с продавцом. Пойдёшь по другому, выгонят с обеда и останешься голодным. Забыл про свой обед и время, или тебя задержал покупатель, твои проблемы. Передвинуть обед ты не можешь.Худшего места я не встречала. Ещё куча минусов, помимо этого. Жалею, что не прочитала отзывы раньше. Если вы цените себя, уважаете, у вас есть семья, дела да и вы сами у себя есть, не идите туда работать! Обещанных денег не заработаете никогда! Так как даже если что-то заработаете, с вас их быстро спишут. Найдут за что!

История сотрудника
Остались очень тёплые воспоминания о коллективе подразделения Ростов-20’’ЦУМ’’,первым директором у меня была Елена Сергеевна и третьим Инесса,о них я вспоминаю с благодарностью и теплотой,чего не могу сказать о второй,надеюсь её нашли специалисты психиатрической больницы.Рядовой коллектив просто замечательный,конечно как и в любом женском коллективе бывают интрижки сплетни притирки,но всё же ни каких негативных эмоций у меня нет и не было.Я даже иногда скучаю по девчонкам и очень надеюсь что как нибудь приеду в гости в ростов и навещу их)!!!Из плюсов:Коллектив,тренинги с подарками,всегда в ‘тренде’)))1.Второй директор(см.достоинства).))а таких уверенна много в других подразделениях.2.маленькая зарплата(очень много вычетов)3.Подорвано здоровье (варикоз,межпозвоночная грыжа)4.не нормированный график труда(переработки не оплачиваются)5.принуждают оплачивать просроченный товар.Это то что вспомнила)p.s:одна звезда за ‘руководство’ имею ввиду офисных надменных тёток (кроме спец-та в отделе кадров)

История сотрудника
Хороший коллектив (если повезет)Открывали магазин в ТЦ Авиапарк в августе. Был хороший коллектив, все девочки нравились... и до октября месяца все разбежались и сейчас поясню, почему. Обещали оклад 50к, по факту в трудовом договоре оклад 12к. Эти же 12к ты и получишь при увольнении без каких-либо %. Постоянные штрафы ЗА ВСЕ. Погреть еду не в чем (хотя мы знали, что у кладовщиков спрятана микроволновка). Слово "возврат" у них вызывает приступ истерики. И вам придется самим оплачивать этот возврат. Неважно на какую сумму. Заставляют продавать просрочку любыми правдами и неправдами. Не продали - выкупайте сами. Не выполнили план магазина? Минус 10% от зп. Не прошли тайника? Штраф! Постоянные экскурсии вышестоящих лиц по магазину, во время которых тебе нужно давить перед ними улыбку. Компания, которой плевать на своих сотрудников, ведь им выгоднее вынудить вас уволиться и заплатить только 12к, чем всю зарплату, не так ли :)) а потом набрать новых людей, которые будут наивно верить, что начнут хорошо зарабатывать. Вечный круговорот потока соискателей. Огромная компания, которая совсем зажралась и нагло списывает с сотрудников деньги. Как говорила сама Володина "Спасибо вам, девочки, благодаря вам я купила себе остров". Инвентаризация - выходи бесплатно. В свой выходной выходи бесплатно. Оставайся работать в ночь после дневной смены, а через день снова на работу. Мы приходили на смену к 9 утра (при условии что магаз открывается в 10), делали какую-то глупую зарядку, нас снимали на камеру, всех фотографировали, красились.. неужели нельзя было сделать это дома? НЕТ! И уходили с работы в пол 12 ночи... Маразм, не иначе. И еще я очень рада, что убрали оттуда неадекватную администратора Веронику. В выходные постоянно тренинги (и этот день никак не оплачивался) Хочешь работать в летуаль? Забудь о жизни и переезжай жить в магазин! Недавно заходила туда.. из нашего старого состава (в почти 150 чел), осталось всего несколько людей. Раньше продавцов было больше чем покупателей, теперь наоборот. Не верю, что эта компания когда-нибудь сделает выводы. Они будут и дальше использовать людской труд и платить три копейки, а обещать золотые горы. Не советую никому. Не тратьте свое время и не думайте "у меня будет по-другому". Не будет. И все эти минусы (хотя это далеко не все), не оправдывает поездка в Париж раз в год. Хотя еще не факт, что вы туда поедете) Советую для начала ознакомиться с условиями поездки и не верить тем, кто говорит "едут все!"Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях и уж тем более не верьте HR. Сама жалею, что вовремя не прочитала отзывы и села в самую лужу.