Страница 3. Л'Этуаль

История сотрудника
Понимание директора, своевременная выплата зп-

История сотрудника
Интересная, крутая мативация,активный ритм работы, много интересных обучений, конкурсы от марок, поездки в Париж,дружный коллектив, гибкий график.Работа на ногах.

История сотрудника
Постоянное развитие, наработка навыков понимания людей, приветливый коллектив, всегда готовы помочь и подстраховатьБольшое количество времени надо быть на ногах

История сотрудника
Стабильная работа, карьерный рост, удобный график-

История сотрудника
Уверенность в завтрашнем днеОчень плохо что охрана не является материально ответственными лицами

История сотрудника
РостЗаработная платаКоллективНет

История сотрудника
Стабильная зарплата, карьерный рост, соц.пакет, обучение за счет компании, отзывчивые коллеги.Нет.

История сотрудника
Хороший карьерный рост , очень высокий уровень обучения .Прекрасный коллектив и руководство.Мало свободного времени.

История сотрудника
Все условия в компании на очень высоком уровне! Крутой коллектив, хорошие условия для того, чтоб зарабатывать, и развиваться в Бьюти-индустрии!!!Их нет

История сотрудника
Все честно и прозрачно, карьерный рост, новые возможности как специалиста в области индустрии красоты,у компании высокие технологии, дружный коллектив, руководство компании всегда идёт навстречу и слышит своих сотрудников.Работа на ногах,и вместе с тем к этому привыкаешь.

История сотрудника
Их нет1.приходиться впаривать просроченный товар людям, иначе это все будет по полной стоимости списано с консультанта.2. Все что украли тоже списывается с консультанта, охранников они никогда не трогают3.график может быть 3/1, а может 6/1, ставят постоянно дополнительные4. Постоянно остаёмся после закрытая до ~4 утра и это никак не оплачивается5.ревизии тоже никогда не оплачиваются6.постоянно на ногах7. Тебе нужно и консультировать и полки мыть и ценники делать и товар приниматьЭтот список можно продолжать до бесконечности…увы

История сотрудника
НетРивьера Липецк Набирают только тех, кто понравитсяМолодые девочки, приходя 10 раз подумаете, старые работающие тетки загрызут вас с ног до головы.График не прописанный в договоре ,3/1,3/2,5/1

История сотрудника
НетЗарплата очень маленькая, обещали от 35т в итоге никто из сотрудников даже 30т не получает и это за 13 рабочих часов с графиком 3/1, кстати график обещали 2/2. Продавец идёт и за контролера и за тавароведа, за всех. Нет ценника на твоей зоне- акт- увольнение, не подошёл к потенциальному покупателю и это увидел СБ тоже акт и увольнение, при этом ещё нужно разносить товар и мыть полки, ты просто физически не успеваешь все делать. Про СБ кстати отдельная история шаг в право шаг влево все он уже акт составляет, лучше бы следил за контролерами, у которых из под носа вечно товар выносят, товар который украли списывают с продавцов, экспедитора и директора, а контролеру ничего продолжает пинать х. Товар у которого истёк срок годности тоже списывают с твоей зарплаты и отправляют на склад, мы подозревали что его переклеивали и отправляли обратно в магазин. И нет бы оставить продавцов в покое может кто-то и хотел спокойно работать если бы его никто не трогал, а так с одной стороны покупатели-истерички, для которых вечно виноват продавец, будто мы устанавливаем те цены, или продаём брак, так ещё вечные проверки и похвалы от них за выполнение планов и т.п. не ждите, вы всегда будете делать что-то не так за что вас могут уволить, но здесь и так за работу никто не держится. Ещё штрафуют за звонки NPS, если покупатель в целом не доволен работой компании опять виноват продавец, ну кстати штрафы это уже директор решает, работала с двумя директрисами одна вечно штрафовала, другая разбиралась в чем причина низкой оценки. Ещё скидок для сотрудников не ждите, их нет. Вообщем ДНО, а не компания, держал меня только коллектив.

История сотрудника
Нравилось только то, что можно поизучать ароматы и подобрать косметику для себя. Много выбора, много чего можно для себя узнать. На этом плюсы закончены.1. Работа на ногах 2. Вечное стояние на входе, встречая покупателей.3. Руководство которое давит выполнять планы.4. Вечно дополнительные смены.5. Обед только час, днём и вечером по 30 минут можно отдохнуть, остальное время ты стоишь, либо ходишь на ногах.6. Слежка за каждым покупателем. Продавец = контролёр.

История сотрудника
НетУжасный директор, который ворует тестеры с каждой поставки товара. Коллектив, который тащит всё в тайне друг от друга. Из-за воровства нет никакого коллектива. Все крысы. Надеюсь руководство прочитает это и сделает выводы о каком магазине в Кургане идёт речь.

История сотрудника
Лично мне попался замечательный коллективОчень маленькая зп, я не ожидала даже, что в продажах и в Москве можно получить так мало… а точнее, за пол месяца 6 тыс аванс приходит и за вторую 15… и это в Москве, мне бы было стыдно платить своим сотрудникам такие копейки! Продаж нет, процент на продажи занижен, в магазине в котором я работала грязь и заносчивая директор, но мне повезло с коллективом, все были добрые и все понимали, что мы находимся в одной большой ж, из которой надо валить, единственные кто держались за свою работу это администраторы, которые работают уже 7 лет и им просто жаль уходить с нагретого местечка, к слову у админа зп точно такая же, только идёт надбавка +10к за административную работу… в общем это кошмар! 13 часов на ногах, буквально все время без дела, на перерыв даётся 1 час, который не оплачивается, ещё начали сотрудничать с альфа банком, раньше был сбер и было удобнее. В общем, решать вам. Я же никому не порекомендую!

История сотрудника
Работаю в компании с марта 2021г, департамент маркетплейс. Я пришла в компанию в самом начале формирования нашего проекта и застала все процессы формирования, изменений и развития. У нас потрясающий коллектив, который работает слажено в команде и делает все для единого результата.Я очень рада работать под руководством Степана Шаталова, это потрясающий человек и наставник, благодаря ему я развиваюсь как специалист, имею возможность карьерного роста и всегда уверена в завтрашнем дне.Если Вы рассматриваете работу в нашей компании, точно могу сказать, что Вам понравится, особенно в нашем департаменте. Работа интересная, стабильная и своевременная заработная плата, современный светлый офис в 5 минутах от метро, ДМС.Лично для меня, удаленность от дома)

История сотрудника
НетТолько имя компании, остальное "внутри" в Отделе маркетплейс просто ужас. Руководство не адекватное от слова совсем. По отзывам ниже о Вахрушевой Юлии и Шаталова Степана 100% правды даже добавить нечего. НЕ приходите сюда работать. Поберегите себя. Отварительное отношение руководителей. Не выполнимые планы, будите получать только оклад. Все ваши амбиции затопчат. Если вдруг заболеете не сможете быть на больничном, нужно будет работать, выдадут ноут и пойдёте на удаленку и болеть и работать. ОБ ХОДИТЕ стороной эту компанию.

История сотрудника
Не зашлоОгромное количество. Работала после студенчества. На hh.ru зп была от 30т.-это меня подкупило, но не тут то было. На ногах стоишь 12 часов, ходишь как ублюдок неприкаянный за всеми клиентами, еще последи чтобы "твоего клиента" не сп&здил и не проводил сотрудник до кассы :D Иначе в зп пойдет бонус ему. Выходи в свой выходной на инвентаризацию без пркдупреждения, до 12 часов ночи бесплатно, остальное оплачивается 100 р. за час. Во все праздники, а это (14 февраля, 23, 8 марта)- праздники же, по идее все берут подаркии, акции, все прислушиваются твоего "мнения" о подарках, и вот, казалось бы, ты продал товар, который следовало бы руководством выше, но х*р там плавал, по итогу ты получаешь 16 тыс за месяц в праздники, Карл! Слава Богам, что уволилась через месяц из этого ада!

История сотрудника
Близко к дому, обед 1 час, зп во время.Тут будет больше сказано:-Полная демотивация; вечные угрозы штрафами за всё- достал телефон собрать заказ, -«Убери телефон, нас всех оштрафуют».-При увольнении ваша премия исчезнет, потому что по договору она выписывается на усмотрение начальства. ( увольняйтесь после 12 числа)- Коллектив; кому как повезёт, мой магазин был не в центре города= соответсвующий контингент; люди 40+ в основном, есть младше, если тебе 20 лет ожидай следующее: «максимальный профессионализм», дедовщина, фамильярность, неуважение в принципе. А если смеешь перечить, задев, видимо, самолюбие- на тебя весь этот коллектив нажалуется, мол хамка, не слушается.-Обязанности; новенький? Повесим на тебя всё самое «приятное», например, 70% декоративной, включая масс-маркет и немного люкса: отдраить все тестеры, переклеить наклейки, вылизать 10 брендов. Но не забывай, новичок, нам нужно при этом за каждым вошедшим гостем- следить и ходить по пятам!Не хочешь ходить и висеть над душой? Штраф всей смене, ты подставляешь других.-Система обучения; тоже осталась в тех временах, когда только появился интернет, сайт, что с телефона, что с компьютера- работает очень плохо. Тебе скидывают курсы- ты их проходишь, читаешь информацию по брендам, и, о чудо- тебе ничего не засчиталось: прогресс 0 из 0%. Что делать? Штраф! Не важно, абсолютно что ты прошёл этот курс, от слова совсем. Так же есть онлайн- курсы в зуме- будь добр, потрать 3 часа из своего каждого выходного, но эти курсы ещё важнее- соответсвенно штраф за пропуск курса будет больше.- Продукция с исходящим сроком годности;Так называемая ромашка, каждый сотрудник должен раз в месяц выкупать свои ромашки если не продал их. Парфюм за 13к? Может 20 штук помад по 500? Лучше купить, ведь если спишут то по полной стоимости, конечно.- Отдельно можно добавить интересный факт, проработав меньше двух месяцев мне пришлось два раза покупать форму, конечно, за свои деньги.По итогу: всё что было сказано на собеседовании чистая неправда: обещанной зарплаты можно увидеть, разве что, в сезон, работая при этом 5/2,4/1,7,/0.Желание работать при таких условиях вряд ли найдётся, наверное только у тех кто застал 90е, увы.