Страница 4. Л'Этуаль: отзывы от сотрудников и партнеров

Все условия в компании на очень высоком уровне! Крутой коллектив, хорошие условия для того, чтоб зарабатывать, и развиваться в Бьюти-индустрии!!!

Их нет

Все честно и прозрачно, карьерный рост, новые возможности как специалиста в области индустрии красоты,у компании высокие технологии, дружный коллектив, руководство компании всегда идёт навстречу и слышит своих сотрудников.

Работа на ногах,и вместе с тем к этому привыкаешь.

Их нет

1.приходиться впаривать просроченный товар людям, иначе это все будет по полной стоимости списано с консультанта.
2. Все что украли тоже списывается с консультанта, охранников они никогда не трогают
3.график может быть 3/1, а может 6/1, ставят постоянно дополнительные
4. Постоянно остаёмся после закрытая до ~4 утра и это никак не оплачивается
5.ревизии тоже никогда не оплачиваются
6.постоянно на ногах
7. Тебе нужно и консультировать и полки мыть и ценники делать и товар принимать
Этот список можно продолжать до бесконечности…увы

Нет

Ривьера Липецк
Набирают только тех, кто понравится
Молодые девочки, приходя 10 раз подумаете, старые работающие тетки загрызут вас с ног до головы.
График не прописанный в договоре ,3/1,3/2,5/1

Нет

Зарплата очень маленькая, обещали от 35т в итоге никто из сотрудников даже 30т не получает и это за 13 рабочих часов с графиком 3/1, кстати график обещали 2/2. Продавец идёт и за контролера и за тавароведа, за всех. Нет ценника на твоей зоне- акт- увольнение, не подошёл к потенциальному покупателю и это увидел СБ тоже акт и увольнение, при этом ещё нужно разносить товар и мыть полки, ты просто физически не успеваешь все делать. Про СБ кстати отдельная история шаг в право шаг влево все он уже акт составляет, лучше бы следил за контролерами, у которых из под носа вечно товар выносят, товар который украли списывают с продавцов, экспедитора и директора, а контролеру ничего продолжает пинать х. Товар у которого истёк срок годности тоже списывают с твоей зарплаты и отправляют на склад, мы подозревали что его переклеивали и отправляли обратно в магазин. И нет бы оставить продавцов в покое может кто-то и хотел спокойно работать если бы его никто не трогал, а так с одной стороны покупатели-истерички, для которых вечно виноват продавец, будто мы устанавливаем те цены, или продаём брак, так ещё вечные проверки и похвалы от них за выполнение планов и т.п. не ждите, вы всегда будете делать что-то не так за что вас могут уволить, но здесь и так за работу никто не держится. Ещё штрафуют за звонки NPS, если покупатель в целом не доволен работой компании опять виноват продавец, ну кстати штрафы это уже директор решает, работала с двумя директрисами одна вечно штрафовала, другая разбиралась в чем причина низкой оценки. Ещё скидок для сотрудников не ждите, их нет. Вообщем ДНО, а не компания, держал меня только коллектив.

Нравилось только то, что можно поизучать ароматы и подобрать косметику для себя.
Много выбора, много чего можно для себя узнать. На этом плюсы закончены.

1. Работа на ногах
2. Вечное стояние на входе, встречая покупателей.
3. Руководство которое давит выполнять планы.
4. Вечно дополнительные смены.
5. Обед только час, днём и вечером по 30 минут можно отдохнуть, остальное время ты стоишь, либо ходишь на ногах.
6. Слежка за каждым покупателем. Продавец = контролёр.

Нет

Ужасный директор, который ворует тестеры с каждой поставки товара. Коллектив, который тащит всё в тайне друг от друга. Из-за воровства нет никакого коллектива. Все крысы. Надеюсь руководство прочитает это и сделает выводы о каком магазине в Кургане идёт речь.

Лично мне попался замечательный коллектив

Очень маленькая зп, я не ожидала даже, что в продажах и в Москве можно получить так мало… а точнее, за пол месяца 6 тыс аванс приходит и за вторую 15… и это в Москве, мне бы было стыдно платить своим сотрудникам такие копейки! Продаж нет, процент на продажи занижен, в магазине в котором я работала грязь и заносчивая директор, но мне повезло с коллективом, все были добрые и все понимали, что мы находимся в одной большой ж, из которой надо валить, единственные кто держались за свою работу это администраторы, которые работают уже 7 лет и им просто жаль уходить с нагретого местечка, к слову у админа зп точно такая же, только идёт надбавка +10к за административную работу… в общем это кошмар! 13 часов на ногах, буквально все время без дела, на перерыв даётся 1 час, который не оплачивается, ещё начали сотрудничать с альфа банком, раньше был сбер и было удобнее. В общем, решать вам. Я же никому не порекомендую!

Работаю в компании с марта 2021г, департамент маркетплейс. Я пришла в компанию в самом начале формирования нашего проекта и застала все процессы формирования, изменений и развития. У нас потрясающий коллектив, который работает слажено в команде и делает все для единого результата.
Я очень рада работать под руководством Степана Шаталова, это потрясающий человек и наставник, благодаря ему я развиваюсь как специалист, имею возможность карьерного роста и всегда уверена в завтрашнем дне.
Если Вы рассматриваете работу в нашей компании, точно могу сказать, что Вам понравится, особенно в нашем департаменте. Работа интересная, стабильная и своевременная заработная плата, современный светлый офис в 5 минутах от метро, ДМС.

Лично для меня, удаленность от дома)

Нет

Только имя компании, остальное "внутри" в Отделе маркетплейс просто ужас. Руководство не адекватное от слова совсем. По отзывам ниже о Вахрушевой Юлии и Шаталова Степана 100% правды даже добавить нечего. НЕ приходите сюда работать. Поберегите себя. Отварительное отношение руководителей. Не выполнимые планы, будите получать только оклад. Все ваши амбиции затопчат. Если вдруг заболеете не сможете быть на больничном, нужно будет работать, выдадут ноут и пойдёте на удаленку и болеть и работать. ОБ ХОДИТЕ стороной эту компанию.

Не зашло

Огромное количество. Работала после студенчества. На hh.ru зп была от 30т.-это меня подкупило, но не тут то было. На ногах стоишь 12 часов, ходишь как ублюдок неприкаянный за всеми клиентами, еще последи чтобы "твоего клиента" не сп&здил и не проводил сотрудник до кассы :D Иначе в зп пойдет бонус ему. Выходи в свой выходной на инвентаризацию без пркдупреждения, до 12 часов ночи бесплатно, остальное оплачивается 100 р. за час. Во все праздники, а это (14 февраля, 23, 8 марта)- праздники же, по идее все берут подаркии, акции, все прислушиваются твоего "мнения" о подарках, и вот, казалось бы, ты продал товар, который следовало бы руководством выше, но х*р там плавал, по итогу ты получаешь 16 тыс за месяц в праздники, Карл! Слава Богам, что уволилась через месяц из этого ада!

Близко к дому, обед 1 час, зп во время.

Тут будет больше сказано:
-Полная демотивация; вечные угрозы штрафами за всё- достал телефон собрать заказ, -«Убери телефон, нас всех оштрафуют».
-При увольнении ваша премия исчезнет, потому что по договору она выписывается на усмотрение начальства. ( увольняйтесь после 12 числа)
- Коллектив; кому как повезёт, мой магазин был не в центре города= соответсвующий контингент; люди 40+ в основном, есть младше, если тебе 20 лет ожидай следующее: «максимальный профессионализм», дедовщина, фамильярность, неуважение в принципе. А если смеешь перечить, задев, видимо, самолюбие- на тебя весь этот коллектив нажалуется, мол хамка, не слушается.
-Обязанности; новенький? Повесим на тебя всё самое «приятное», например, 70% декоративной, включая масс-маркет и немного люкса: отдраить все тестеры, переклеить наклейки, вылизать 10 брендов. Но не забывай, новичок, нам нужно при этом за каждым вошедшим гостем- следить и ходить по пятам!
Не хочешь ходить и висеть над душой? Штраф всей смене, ты подставляешь других.
-Система обучения; тоже осталась в тех временах, когда только появился интернет, сайт, что с телефона, что с компьютера- работает очень плохо. Тебе скидывают курсы- ты их проходишь, читаешь информацию по брендам, и, о чудо- тебе ничего не засчиталось: прогресс 0 из 0%. Что делать? Штраф! Не важно, абсолютно что ты прошёл этот курс, от слова совсем. Так же есть онлайн- курсы в зуме- будь добр, потрать 3 часа из своего каждого выходного, но эти курсы ещё важнее- соответсвенно штраф за пропуск курса будет больше.
- Продукция с исходящим сроком годности;
Так называемая ромашка, каждый сотрудник должен раз в месяц выкупать свои ромашки если не продал их. Парфюм за 13к? Может 20 штук помад по 500? Лучше купить, ведь если спишут то по полной стоимости, конечно.

- Отдельно можно добавить интересный факт, проработав меньше двух месяцев мне пришлось два раза покупать форму, конечно, за свои деньги.

По итогу: всё что было сказано на собеседовании чистая неправда: обещанной зарплаты можно увидеть, разве что, в сезон, работая при этом 5/2,4/1,7,/0.

Желание работать при таких условиях вряд ли найдётся, наверное только у тех кто застал 90е, увы.

Уютный офис, близко от метро

Начнём с самого начала. Пришла работать KAM в отдел маркетплейс. В руководстве Юлия Вахрушева и ее вторая рука - Екатерина Парфенычева (руководитель КАМ)
Уже с первых недель мне были переданы 65 партнёров и была поставлена задача прописать с ними планы заведения их ассортимента на площадку. Меня как нового человека, три раза вызывали эти два руководителя и пытались понять на сколько я проработала эту задачу, причём времени на обработку этого давали 3-4 дня. На одной из встреч Юлия, сказала, что ты же менеджер и должна понимать что делать, иначе я тут роботов посажу. Общается она высокомерно, непрофессионально, не имеет компетенций постановки задач, по всей видимости человек давно работает в руководстве и в рознице, где преобладает хамство и напор, иных компетенции как эти у неё нет. Далее два месяца моей работы, писала хамские письма, выражалось это в построение слова так, что ты как бы уже изначально в чем то виноват, и как бы не доработал, последнее стало то, что я задала ей рабочий вопрос, по бренду с которым могло помочь решить только руководство, и она стала писать мне, что ты как менеджер можешь сделать? В том вопросе с моей стороны было сделано все, я не могла перепрыгнуть юристов, но и у партнера были все документы. По всей видимости ей не в досуг вникать и помогать своим сотрудникам, основная ее задача, доминировать, показывать какая она крутая и со всеми разговаривать как с говном. Мой опыт работы более 15 лет, ещё никогда не приходилось работать со столь высокомерной и двуличной женщиной, возможно у неё детская травма, возможно личная жизнь не удалась, но есть очевидность, что общаться она не умеет, только с высока и оскорбительно. Я написала заявление по собственному, кто хочет испытать унижение своей личности, по идентичности, и почувствовать себя говном, добро пожаловать. Да, самое главное перезавышенный KPI который не возможно выполнить. И когда я ей это говорила, мне был ответ, а ты как думала, планы должны быть амбициозными. Но объективности ради, они не достижимы, что говорит, просто о том, что денег они и не собираются платить сверху оклада.
Короче, ребята, если вы студент и вам нужна запись в трудовой, то да, если вы опытный сотрудник, с хорошим опытом в маркетплейсе, то не стоит сюда ходить, денег много не заработаете, пахать нужно очень активно, напряжение руководство создаёт адское, Юлия совершенно не ощущает настроений коллектива, да и ей плевать, менеджеры уходят каждые 3 месяца, при мне ушло 3, текучка была и до этого. Начальнику маркеплейс Степану, плевать на это, Степан живет в какой-то своей мире, приходит поздно на работу уходит рано, и ни с кем не говорит. Сами сотрудники которые работают все умные, хорошие, отзывчивые, как чёрное пятно руководство. Мои поставщики все говорили как жаль что вы уходите, я бы не ушла, если бы эта женщина не общалась так оскорбительно, при этом заявляя что в компании есть ценности, видимо ее они не касаются.
Резюмируя: если этот текст все таки прочтёт сама Юлия или ее руководство, проведите пожалуйста над собой работу, если вы хотите окружить себя профессионалами и чему-то их научить, унижая их тоном и словами, вы ничему их не научите. Рекомендую пройти тренинг Можно по другому - новая орбита компания, который поможет понять что вы не так делаете в общении. От вас уходят хорошие менеджеры, которые могли бы принести пользу компании, Ваш hr директор Михаил, говорит о том, что люди это новый фокус. Но вы работаете по старым шаблонам давления и напора, в новый век это уже не работает.

Их нет

В целом в компании большинство недостатков, кроме комфортного офиса. Работала в головном офисе, департамент маркетплейс. Руководство не адекватное от слова «совсем»! Это мой худший опыт работы. Много людей уходит после 3-4 месяцев работы. То, что рассказывают на собеседовании не совпадает с реальным положением дел. Если хотите сохранить свои нервы обходите эту контору! Здесь много негативных отзывов, но при выходе на работу я, к сожалению, не читала их. Теперь на своём опыте убедилась, что они правдивы.

Про компанию Летуаль у нас в стране знаю все. Я устроилась сюда, потому что потеряла работу, а тут увидела, что в ближайший магазин (рядом с домом) требуется продавец-консультант. Отправила резюме, позвали на собеседование и потом предложили стажировку. В итоге уже пол года работаю. Сначала уставала, сейчас привыкла, работа в удовольствие. Зарплата достойная.

Ничего существенного