L’Occitane: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Достоинства уже расписали, их реально очень много. Сравнивать не могу — больше нигде не работала в этой сфере

Несмотря на прекрасные условия, кучу выплат, конкурсов и тд, шансы выгореть тут стремятся к бесконечности. Самый большой недостаток, из которого выливаются 90% остальных проблем — маленький штат сотрудников. Люди набраны впритык. Как правило, в магазине работает 4 человека. Один заболеет, другой на больничном — поздравляю, теперь у вас нет выходных. Планировать график наперёд практически невозможно. Я не помню ни одного месяца за 4 года работы, когда не происходило каких-то ситуаций, когда нужно было выходить в свой выходной (конечно, все оплачивают).
Но восприниматься это будет как само собой разумеющееся. Если ты постоянно подстраивался под график, жертвовал своим свободным временем, но потом не вышел на работу вне своего графика по весомым причинам, то готовьтесь выслушать кучу г… в свою сторону. Болеть и уставать, кстати, нельзя. Потому что вы молодые — а молодые, как все знают, не могут болеть — только притворяются, чтобы не работать и просто так получать деньги.
Кроме того, будьте готовы отвечать за ситуации, к которым вы вообще не имеете отношения. Если вы не в плане и у вас падают показатели, от вас не будут приниматься никакие аргументы кроме как отсутствие вашей работы. Если вы что-то не успели из-за того, что было слишком много задач или информацию по текущему заданию предоставили слишком поздно, то виноваты тоже вы.
Если подвести итог — для людей, которые хотя бы немного по своему эмоциональному развитию превосходят камень, тут будет очень тяжко. Компания реально делает многое для своих сотрудников, но при этом упускает тот момент, что на продавцах (и менеджерах) лежит слишком много отвественности (особенно сейчас, во время пандемии).
Лично меня просто сломало постоянное чувство вины и отсутствие поддержки со стороны руководства. Ваши жертвы тут никто не оценит, а за любые осечки будут презирать.

•белая зп
•во время пандемии компания очень поддержала своих сотрудников, были стабильные выплаты, не было сокращений
•возможность карьерного роста, большинство менеджеров в компании бывшие продавцы
•хороший коллектив
•адекватное руководство
•красивые и уютные магазины
•скидка на продукцию компании и партнёров
•регулярные конкурсы с призами продукции марки и сертификатами на продукцию

•нет ДМС у продавцов/старших продавцов

Вот где точно можно набраться опыта, экспертизы и завести новых друзей так это в L’Occitane!
Очень жаль что пришлось покинуть компанию, с удовольствием бы работала дольше и если предоставится возможность - обязательно сюда ещё вернусь! )))

Всё прекрасно

Белая з/п, карьерный рост, коллектив, отличные условия труда. Работаю уже около 2х лет и вполне довольна всеми условиями: з/п всегда вовремя, весь соц. пакет, есть реальная возможность вырасти : если вы, конечно, не лентяй и приходите на работу, чтобы трудиться, а не просто отстоять свои часы, но такие в Локситан не задерживаются! Очень забавно читать негативные отзывы - тут сразу видно тех, кто явно не прошёл в нашу компанию по тем или иным причинам, уверена, у тех, кто отработал небольшое время в компании и оставил негативный отзыв вряд ли будет иное мнение о др работадале, такие нигде не задерживаются долго. Отмечу, что работаю уже во втором салоне и все мои сотрудники довольны своей работой, одна из девочек уже второй раз ушла от нас в декрет) Поэтому, уважаемые соискатели : если вы трудолюбивы, активны, добропорядочны и пунктуальны, любите и хотите развиваться в бьюти сфере - велкам, милости просим в наш дружный коллектив!) И да, это немаловажно, - на период "локдауна", а сидели мы 4 месяца, никого из наших сотрудников не сократили, не уволили, все получали БЕЛЫЙ оклад и могли обеспечить себя и своих близких достоиным существованием в столь непростое время. А вы знаете много компаний способных на такой шаг ради своих сотрудников? Вот и я о том же)

Не выявлено

Л'Окситан - это лучшее, что когда-либо со мной случалось!
Абсолютно белая компания, с прозрачными цифрами. Если что-то не понимаешь, всегда есть к кому обратиться - объяснят, всё покажут и расскажут. Сколько получишь зп и когда - ни для кого не секрет с первого дня работы. Платят вовремя, без задержек (если дата выплат выпадает на выходные или праздники, то начисления всегда раньше). Отношение руководства к сотрудникам максимально лояльное. Золотые горы, конечно не обещают, но свои обязательства при этом выполняют. Очень радует, что даже после времени самоизоляции, многим моим друзьям (работающим в других брендах), совершенно убрали бонус за продажи и оставили только голую оплату за часы, а Л'Окситан не просто это не сделал, так ещё и сохранил уровень дохода сотрудников на уровне периода до пандемии! Жаловаться на низкую зп, в текущей ситуации на рынке вакансий - просто не логично.
Отпуска и больничные оплачиваются. За часы работы в праздничные дни - оплата по закону и в ближайшую зп (а не как бывает в других компаниях - 13я зп, которую ждут весь год, и бывает так и не дожидаются...).
Компания проводит конкурсы среди сотрудников, на лучший результат (призы денежные или продукция бренда).
Все бутики невероятно красиво оформлены, рука так и тянется содержать в чистоте пространство вокруг себя!
В компании есть карьерный рост, приходишь Учеником, затем трудоустраиваешься на должность Продавца, далее проявляешь себя и переводят на Продавца-Кассира (с более высокой ставкой). Можно стать даже Старшим продавцом или Администратором, или даже Менеджером своего салона! Главное, как говорится, проявить себя должным образом и показать, что ты действительно хочешь (и самому, естественно, что-то для этого делать)!
Работа не монотонная: и с людьми пообщаешься, и красивую витрину оформишь, и в вебинаре поучаствуешь, и онлайн-курс пройдёшь, каждый месяц выходят чудеснейшие новинки, по которым всегда много полезной информации и обучение заранее.
В Санкт-Петербурге очень дружный коллектив, если не знаешь что-то - всегда есть кому позвонить, ни один мой вопрос не остался без ответа! Тут не бросают на произвол судьбы, а всегда пройдут с тобой путь от начала и до конца, только, как говорится - пожалуйста сам проявляй инициативу!
Нигде не любят ленивых, невежливых, циничных и эгоистичных людей. Л'Окситан не исключение.
И если вы хотите ничего не делать, но при этом получать 60'000руб+ обязательно напишите мне, и я пойду туда работать вместе с вами :)

Все негативные отзывы о компании, я уверена, оставили люди, обиженные жизнью и абсолютно несчастные. Верить нужно не тем, кто ушёл, а тем, кто остался и достиг определённых результатов!

К величайшему сожалению, я вижу только отрицательные отзывы на сайтах о работе и считаю абсолютной несправедливостью то, что людям привычней оставлять негативные отзывы, а когда всё устраивает - это чаще воспринимается как должное и никто не обращает на это внимание!

Возможно, многие привыкли, что их родители целуют в попик и каждый день приговаривают какое они золотце и лучше никого в мире нет, но работа есть работа! Все мы взрослые люди, и никто не будет с вами сюсюкаться если вы не розовощёкий младенчик, который не способен даже сам покушать! :))))

А насчёт минусов работы, думаю, если б они были, то я бы не стала работать столько лет в компании.
А Вы как считаете?

Не успела найти...

Менеджер магазина - Татьяна на собеседовании (13.03) пригласила на стажировку (17.03). Прихожу, говорит - штат укомплектован. Спрашиваю у менеджера - почему не позвонили??? Ответ Татьяны: "Не думали, что вы придёте". Всё всегда зависит от руководства!!! Судите сами!;)

Зарплата белая, без задержек

Если ты подхалим, то тебе сюда, иначе карьерного роста ждать не стоит. Текучка кадров! В один салон ищут сотрудников на протяжении нескольких месяцев. Неправедливое отношение к сотрудникам, опять же, если ты не лижешь одно место, ничего хорошего не жди. Короче говоря, девочки не тратьте свое время и здоровье, оно того не стоит))

Замечательная французская косметика,пользовалась и буду пользоваться.50% скидка сотрудникам на продукцию.Дают пробовать продукцию при каждой новой витрине.Красивые салоны,приятно работать с качественной продукцией,не обманывая людей..Повезло с коллективом.Белая з/п.

При смене нового ритейла,все стало ужасно,никогда не пойдет на уступки,работать сотрудникам по неделям без выходных это норма,и искать новых сотрудников не разрешит.Руководство стало на всем экономить.Снизили бонусную систему,экономят на часах,хотя и раньше было не лучше 95р в час(смешная сумма для Питера),при этом рабочий день 8 часов.И даже если захотите работать,больше часов не поставят,переработки не платят.Что касается студентов,об оплачиваемых учебных отпусках можете забыть.Отпуск за свой счет тоже сейчас не дадут, семейные обстоятельства их не волнуют. Я считаю для салонов люкс не соответствующее поведение..Нехватка персонала,поэтому будете работать почти каждый день за копейки.Требуют учить много учебных материалов,как буд-то ты учишься на косметолога,но при этом отдачи от руководства никакой.Конечно можно заработать в больших ТЦ как Галерея,Мега,но туда новеньких никогда не возьмут,свой коллектив и при этом загрызут.О сотрудниках компания не думает,малюсенькие подсобки,не могут даже выделить деньги на кулер,микроволновку,чайник(покупать со своего кармана).Офиса в Питере нет,только в Москве(соответсвенно все документы при увольнении идут из Москвы примерно неделю),но это не так важно,но т.к они себя рекомендуют как люкс,должно быть стыдно.Курьеров тоже нет,по мне так это вообще нищебродство,т.е за всеми пост материалами нужно ездить самим,и нужно тратить личное время при таком насыщенном графике.Такое чувство что,по их мнению у продавцов не личной жизни. Очень много краж,т.к нехватка персонала и ты просто физически не можешь уследить,и не могут поставить ворота антикражки о камерах вообще молчу.Поэтому делайте выводы.Но у меня больше отрицательных эмоций,чем положительных,поэтому не советую.Думаю работать за копейки и выкладываться на полную никому не хочется.

Уже нет.

Заставляют обманывать покупателей. Пробивать лишние образцы. В некоторых магазинах заставляют не выдавать чеки, к счастью меня это обошло. Бухгалтерия черная. Половину зарплаты на выдают. Как генеральным менеджером стала Ксения Наглис -работать стало не выносимо. Уволила всех по личным предпочтениям.