Страница 9. Улыбка Радуги: отзывы от сотрудников и партнеров

Нормальная зп

Стала искать работу. 3,5 года не работала в сфере продаж. В улыбке радуги была открыта вакансия "Директора". Позвонили, договорились о встречи. Пришла по адресу в назначенное время. Той девушки не было. Она была в соседнем городе в тот момент.
А меня направили пройти собеседование по вебке с другой.
Начали с ней общаться. В итоге вместо собеседования, был будто экзамен как в учебном центре.
Я работала раньше заместителем директора в ООО ТД Интерторг. Но 3,5 года назад ушла.
Вместе того чтобы меня спрашивать мои обязанности которые я делала на той работе. Устроили допрос "будь я директором "
Что главное, что приносит убытки и тд и тп
Я что помнила, то и отвечала. Естественно что-то я и подзабыла за столько времени. Но это не значит что я тупая. У меня также дома остались личные заметки по работе зама, товароведа, директора и ст.кассира. я бы все это вспомнила.
В итоге мне сказали , что я слабенькая для должности директора. Давая понять, что на должность мне ещё этой огого сколько надо времени. Хотя я объясняла что давно не работала, и я схвачиваю и вспоминаю все быстро. И что не надо меня учить. Я самоучка и даже работая в интерторге меня не стажировали, а просто посадили и сказали научишься сама. Что я и сделала.
В итоге мне не понравилось такое отношение. И что проходя собеседование, можно сказать проходишь сразу экзамен. Который должен проводить не отбор по персоналу, а учебный центр. Когда сотрудник пройдет стажировку. И там уже решать способен он на данную должность или нет. А не так судить сразу, что слабая и тд и тп.
И она сказала ещё. Что типо для нее слабо. Но решать будет не она, а та с которой я должна была встретиться. Но мне так и не позвонили. В общем я и не ждала. Потому что сразу понятно было всё. Судят человека , даже не испытав его в деле!

Отсутствуют

Приглашают на собеседование на определенную дату и в диапозон времени, по факту в магазине отказываются собеседование и назначают другое время. Стажировка 3 дня без оплаты и оформления, далее ученический договор на месяц на сумму меньшую в два раза чем указано в объявление. Смена 13 часов, перерыв один на 10-20 минут( обед)

Своевременные выплаты заработной платы

З/п недостойна такого каторжного труда, территориалы сожрали отличный коллектив, нет заинтересованности в сотрудниках.

Рядом с домом

У же 4 раз сегодня звонила в отдел персонала (за 2 недели). Называют адрес, где открыта вакансия укладчика в день ( хочу сказать, что дважды переспрашиваю точно ли укладчик в день и адрес и не потому, что я глупая). Приезжаю в магазин, а там говорят 1) нет, нам сотрудники не нужны, вы ошиблись.2) нет, нам не нужны сотрудники, уже неделю назад, как вакансию закрыли 3) у нас только ночные укладчики 4)Да, нам нужен укладчик, но только, как подработка 2 раза в неделю за 10-11 тыс. Вот так. Вопрос!!! Зачем отдел кадров, так морочит людям голову?! Никакого уважения. Нет заинтересованности!!! Отрицательные отзывы верные(

Соц. пакет, своевременная зп

Улыбка ада, улыбка дракона, улыбка дьявола, все что угодно, но только не радуги! Долго я терпела этот кошмар. Присаживайтесь поудобнее и внимайте. Работать вы будете не как человек, скорее как лошадь и слуга. Вне зависимости от должности, вы будете выполнять следующие функции: кассир, уборщик, охранник, дворник, мерчендайзер(планограммы высылают каждый день), грузчик, товаровед, консультант и это далеко не все. Покупателям, откровенно говоря, вы должны целовать пятую точку и выполнять любые их прихоти. Так уж заведено в этой компании: вы- слуга, покупатель - царь. Нахамили? Поступили несправедливо? Оболгали? Унизили? Терпи, улыбайся и проси скорее прощения, а то не дай бог звонок на горячую линию! И плевать на правду,покупатель прав! Заходит женщина с собакой? Конечно же можно с животным! Насрать, что по закону нельзя. Так ты ещё и комплимент сделай собаке, и в туалет проводи, если покупатель захочет, и воды принеси, и дай посидеть в комнате персонала, если так пожелают! За 13 часов рабочего времени присядешь ты один раз в обеденные 10 минут. Работать будешь как белка в колесе - делать по две планограммы в день, намывать полки, мыть декор от пыли обязательно ежедневно, таскать тяжёлые коробки с товаром и тд. И только попробуй в конце смены оставить после себя хоть соринку! Придёт ТМ и тогда не сдобровать. ТМ это вообще отдельная история. Хуже овчарки, нелюди в чистом виде! И весь твой труд, кстати, оценят в три копейки. О карьерном росте можете и не мечтать, компания не даёт никаких перспектив. Им проще брать неопытных, людей с улицы. Мне более менее достался хороший коллектив, поэтому я там подольше задержалась. Но это редкость, если не повезёт ещё и с этим.. В общем, делайте выводы. Берегите свое время и нервы, не ходите работать в эту богадельню, пожалеете в любом случае. Я рассказала далеко не все, что там творится. Поверьте, люди пишут это не просто так. Пусть мой отзыв будет кому-то полезен.

не наблюдала

низкая зп
нехватка сотрудников, тк на собеседовании сразу сказали что придется работать чуть ли не 5 дней по 13 часов...
ну и самый существенный для меня минус - требуют регистрацию, что абсолютно противоречит ТК.

З/П вовремя

Я работаю директором магазина. Что-то страшное творится в компании.
Если вы, опытный директор, который умеет управлять, подбирать грамотный персонал, увеличивать товарооборот и т.д, то вам не сюда. Вас либо не возьмут, либо скоро уволят. Я работаю в компании давно, в начале все устраивало, сейчас в компании началась чистка, набраны ТМ"молодые и амбициозные", которые просто идут по трупам, всех старых директоров, кто имеет свое мнение и самоуважение убирают , либо запугивают актами, либо доводят морально. Тех директоров что не хотят писать заявление и грозят трудовой инспекцией увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации. На должность директора набирают молодых, неопытных людей(в компании есть свой инкубатор) дрессируют их и ставят директорами. Само понятие директор упраздняется, ты тут больше не директор. Ты укладчик товара, уборщица, кассир, охранник, только с ответственностью директора. Никакие показатели больше не нужны, только покупатель на первом месте. Покупатель в этой компании может себе позволить буквально все, ломать, портить, обзывать, возвращать товар(любой) даже ношеные колготки из другого магазина без чека, ты будешь стоять 8 часов в зале в страшной голубо-серой робе-форме и пытаться всем угодить, это в компании называется королевский сервис. Ты давно не чувствовал себя прокаженным %удалено% с обязанностями раба?Тогда тебе в УЛЫБКУ РАДУГИ!!

Белая зп и стабильные выплаты

Неуважение к сотрудникам. Я работаю директором магазина,, я на хорошем счету, но как же я устала. Ну не реально терпеть. Коп предвзято ужасно, факты представляешь тм она отмахивается. На видео видно как она пачаает тестер!!!! Пыть на стеллаже не находя проводит рукой по полу, а тм это выгодно что-ли... Директоров которые перед ней стелятся, но которые ни персонал набрать не могут, ни обучить ни удержать она будет всячески продвигать на повышение. Таким образом пдючиуи себе зарабатывать. Ублощтцу в штат добавили, зп 6 тыс,, без выходных, требования сумасшедшие к ней и граждане только РФ!!! Говорят что будут просматривать как сдают аттестацию директора, в итоге кто честно писал тесты не сдали. А те кто списывал и искал инфо в компьютере ничего не было, те хорошие. Ненавижу крысятничества, а тут это приветствуется

Проработала 9 лет, быстрый карьерный рост, коллектив хороший, график работы отличный

ДД и некоторые ТМ, оплата проезда к месту отдыха всего 4000, КОП, который придирается к пылинке на полке и это вычитается из зп. Инвент вычитают по прайсу с персонала.

Крупная стабильная компания.

Странная политика подбора персонала. Предыстория: я менеджер по персоналу с многолетним стажем. Работала как в крупных компаниях, так и в небольших фирмах, успешно закрывала все вакансии: от массовых до точечных позиций. Резюме составлено грамотно, вся необходимая информация относительно опыта и компетенций в нем изложена, есть фотография (внешностью тоже Бог не обидел). Увидела вакансию "Менеджер по персоналу" от данной компании, функционал весь знаком досконально, под описанные требования более, чем подхожу, отправила им свое резюме. Через пару минут приходит отказ. От неожиданности чуть со стула не упала. Во- первых, за пару минут с резюме ознакомиться нереально, во- вторых, причина, по которой тебя даже не хотят приглашать на собеседование, абсолютно неясна, такое ощущение, что или ищут сотрудников "попроще" или оценивают по принципу нравится/не нравится. Но отправлять отказ кандидатам, которые идеально подходят под указанные требования и имеют релевантный опыт работы- верх кретинизма. Желаю отделу персонала профессионализма , которого им явно не хватает.

Их нет

Сплошные недостатки

-

Все мы иногда удивляемся как на каком – то предприятии происходит колоссальная текучка линейных сотрудников. Многие сотрудники пишут в комментариях, что местное руководство все по блату сплошь из некомпетентных людей. Но где их берут то таких вроде фирма то не местная? Надеюсь здесь будет не так но осадок остался. Откликнулся на вакансию «Контролер продаж» т.к имею опыт проверок 3 года. Ждал, ждал – но нет даже просмотра моей кандидатуры (8 дней), хотя мне говорили знакомые что они звонили на др. вакансии продавец и т.п там рассматривают 2-3 дня. Уточню что на эту вакансию нет обратной связи телефон и т.п я все же стал везде звонить и так вышел на человека занимающегося этой вакансией (некая Гузель, говорит что она руководитель подбора) – на мое негодование почему вы даже не смотрите соискателей говорит что вакансия закрыта уже! Но позвольте а когда закрыли то ведь вы и не смотрели не кого откликался еще и знакомый ( подумал вроде есть закон запрещая не брать по половому или национальному признаку) как они кого то открыли а кого то нет? Где вы его взяли? А она мне - а это наш сотрудник перевели . Но зачем тогда открыли эту вакансию и если даже потом якобы перевели не закрыли ее? Мы же ждали!! что типо конкурсный отбор требуют)) (без комментариев) p/s Надеюсь это просто разгильдяйство или совпадение и мы со временем не увидим там текучку и многочисленные комментарии линейных сотрудников ……иначе буду думать что это все из за таких как 'Гузель Время покажет

Рядом с домом

Нет заинтересованности в сотрудниках.

Нет их

Связалась с HR менеджером по телефону, нашла вакансию на HH. Менеджера звали Лидия Эдуардовна Земляная. Человек абсолютно не выполняет свою работу, отправляет в магазины, где нет свободных мест и никто не требуется. В итоге я потратила свои деньги на дорогу и свое время, а на работу так и не устроилась.
Менеджер просто имитирует деятельность, а на деле понятия не имеет, в каких магазинах кто требуется.
Не советую компанию только потому, что уже на начальном этапе в отделе кадров творится какой-то бардак.

Во время зарплата

Рабская сила. Работаешь с утра и до вечера,когда дни со скидками, например 15 число,выходит весь штат и ни кого не интересует если у тебя выходной. Обед минут 5 от силы,потом начинаю нажимать на кнопку,что бы ты вышел в зал.Больше всего,что бесит договор на руки не дали,я его мельком пробежала,когда подписывала его. Ни кто правил не объяснил,работай,как хочешь.
До этого была своя карта Авантаж,выдали свою и оказывается ты ей пользоваться не можешь.
Пришёл муж с друзьями и покупали подарки,я указала свою карту и через пару дней свекровь приходила покупала краску,я тоже указала свою карту. Оказывается нельзя это мошенничество. Стажировка 3 месяца,а потом оформляют официально,я отработала меньше месяца. Служба безопасности разбираться не стали(им по фиг это твои друзья или родственники),взяли указали дату устройства в трудовой написали,когда ещё только вышла на стажировку,уволили по статье и то что тебя потом ни куда не возьмут,это уже твои проблемы. Девчонки берегите себя и свои нервы,не ходите в этот гадюжник.