Страница 87. Компании в Екатеринбурге

ЧОО Броня
ЧОО Броня
0.0
1 отзыв
ТД ШКОЛЬНАЯ ЛИГА
ТД ШКОЛЬНАЯ ЛИГА
0.0
1 отзыв
Заволжин Виктор Владимирович
Заволжин Виктор Владимирович
0.0
1 отзыв
ФКУ Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по Свердловской области
ФКУ Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по Свердловской области
0.0
1 отзыв
БытДом
БытДом
0.0
1 отзыв
Food Face
Food Face
0.0
1 отзыв
Сеть кофеен Bow Jones Coffee
Сеть кофеен Bow Jones Coffee
0.0
1 отзыв
Компания по пошиву автоковров Eva Clean
Компания по пошиву автоковров Eva Clean
0.0
1 отзыв
Думбрао Анастасия Андреевна
Думбрао Анастасия Андреевна
0.0
1 отзыв
ДСК Автодор
ДСК Автодор
0.0
1 отзыв
Уральская Производственная Компания
Уральская Производственная Компания
0.0
1 отзыв
ПО Трубное Решение Урал
ПО Трубное Решение Урал
0.0
1 отзыв
Коровина Юлия Владимировна
Коровина Юлия Владимировна
0.0
1 отзыв
ТОЛК
ТОЛК
0.0
1 отзыв
Петрунина Татьяна Ивановна
Петрунина Татьяна Ивановна
0.0
1 отзыв
Достовалова Кира Сергеевна
Достовалова Кира Сергеевна
0.0
1 отзыв
ТрансЛайнЕК
ТрансЛайнЕК
0.0
1 отзыв
STR-Mobile
STR-Mobile
0.0
1 отзыв
ДубльДом-Урал
ДубльДом-Урал
0.0
1 отзыв
Логист-ЕКБ
Логист-ЕКБ
0.0
1 отзыв
Екатеринбург - последние отзывы от сотрудников

На первый взгляд, все выглядело гармонично: просторные офисы, удобная мебель, современная техника. Но чего-то важного не хватало. Коллеги были отпетыми профессионалами в своей области, но вся атмосфера как-то не располагала к душевности и творчеству. Особо хочется отметить высокий уровень безопасности.
Читать дальше
Особо хочется отметить высокий уровень безопасности. Всегда было понятно, что компания серьезно заботится о здоровье сотрудников. Однако, несмотря на плюшки в виде кафешек и зон отдыха, психологическая безопасность оставляла желать лучшего. Очень редко можно было позволить себе проявление индивидуальности или творчества в работе, слишком уж строго следили за регламентами. Некоторые моменты, как, например, корпоративные мероприятия, запомнились яркими и необычными способами провести время. Например, раз в год устраивали квесты, которые требовали не только сообразительности, но и хорошей синергии в команде. Тем не менее, внутренняя политика компании тянула вниз желание креативить.

Большая часть времени уходит на выяснение, кто ответственен за тот или иной проект. Офисные часы с 9 до 18 кажутся бесконечными, когда нужно постоянно решать организационные вопросы. Несколько раз приходилось задерживаться до позднего вечера из-за срочных задач, появившихся из ниоткуда.
Читать дальше
Несколько раз приходилось задерживаться до позднего вечера из-за срочных задач, появившихся из ниоткуда. Коллеги в целом приветливые, но поддержка со стороны руководства оставляет желать лучшего. Однажды, когда я работал над сложным проектом, не получил нужной помощи и пришлось импровизировать. Такие ситуации вызывают чувство разочарования и потерю мотивации. Конечно, бывают и хорошие моменты: дни, когда вроде бы все идет по плану. Но их настолько мало, что они не перекрывают наличные трудности. Работать здесь — это постоянная борьба с хаосом и неорганизованностью.

С одной стороны, наличие современной техники и комфортных рабочих мест действительно радует. Душевные коллеги делают будни не такими монотонными. Но на этом плюсы заканчиваются. Руководство часто игнорирует просьбы сотрудников, что вызывает чувство недооценённости и неудовлетворенности.
Читать дальше
Руководство часто игнорирует просьбы сотрудников, что вызывает чувство недооценённости и неудовлетворенности. Проблема также заключается в условиях труда. На бумаге кажется, что всё продумано до мелочей, но на практике безопасность на рабочем месте явно недооценена. Несвоевременная реакция на мелкие инциденты демонстрирует слабое место компании. Зарплата тоже оставляет желать лучшего. Хотя обещали соцпакет и премии, реальность показала, что в конечном итоге многие из этих обещанных вещей являлись просто словами без реальных действий. В целом, уже бывшим сотрудником можно без сомнений рекомендовать поискать что-то более стабильное и прогнозируемое.

Присутствуют семинары, тренинги, наставничество. Однако решение конфликтов зачастую затягивается. Легче иногда смириться, чем ожидать результатов от отдела кадров. Коммуникации внутри коллектива обескураживают. Порой сложно получить чёткие ответы на вопросы, что замедляет рабочий процесс.
Читать дальше
Порой сложно получить чёткие ответы на вопросы, что замедляет рабочий процесс. Верху важно помнить, что поддержка не должна быть формальностью. Плюс — разнообразие задач, есть шанс проявить себя в разных направлениях. Компания вызвала смешанные чувства. Есть желание развиваться, но мешает неэффективное управление внутренними проблемами. В общем, ожидал большего от взаимодействия с коллегами и начальством.

Коллектив здесь просто замечательный – каждый готов поддержать и помочь в любую минуту. Напряженные моменты, конечно, бывают, но они быстро разрешаются благодаря открытой и доброжелательной атмосфере. Руководство всегда приятно удивляло искренней заботой о сотрудниках и их развитии.
Читать дальше
Руководство всегда приятно удивляло искренней заботой о сотрудниках и их развитии. Особенно запомнились регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия – это невероятно сплачивает коллектив. Возможности для обучения и роста здесь не знали границ. Задачи были интересными, а участие в развитии проектов приносило настоящее удовлетворение. Бонусная система и гибкий график лишний раз доказывают, что в компании заботятся о балансе между работой и личной жизнью. Ощущение своей значимости и вклад в общий успех компании – одни из главных причин, почему этот период вспоминаю с теплотой. Уходила с чувством благодарности и абсолютной уверенности, что это место оставило глубокий след в моем профессиональном и личном развитии.