ЭТМ отзывы сотрудников

Достоинства
зарплата без задержек

Недостатки
ОП 2 Казань (ФИО) самый худший офис в плане руководства. (ФИО) начальник офиса не может помочь ни по одному вопросу кроме того, чтобы вешать задачи со сроком «вчера» и выбрать кого опустить на следующей планерке больше ничего не делает. Когда обращаешься к нему с просьбой уточняет у коллег, сам никакой информацией не владеет. Не доносит информацию по мотивации сотрудников и приходящие бонусы от поставщиков. Ко всем сотрудникам отношение разное, одним можно все: уезжать раньше с работы, работать удаленно по непонятным причинам, ходить на обед по 2 часа, у других считается каждая секунда в офисе.
Отдельная история это отдел МАСК текучка в этом отделе по 10 человек в год, но все на это закрывают глаза, в том числе HR Менеджеры, Начальник офиса, Директора. Начальник отдела (ФИО) если быть точнее псевдо начальник который ни за что ответственности не несет, а только делегирует свои обязанности на всех подряд. Когда действительно нужна помощь его как руководителя делает все чтобы к нему не обращались подходить с одним вопросом уходишь с пятью. Когда горит действительно хорошая поставка делает все чтобы не подключиться к вопросу, а когда нужно сделать очередную фикцию для центрального предприятия потребует чтоб ты бросил все свои дела и сделал не важно как. К слову о фикциях, практически все отгрузки проходят через систему Ipro ( якобы клиент сам генерирует заявки) по факту менеджеры сами открывают доступ и делают все сами потому что стоят высокие планы и руководство не хочет слушать что ДАЛЕКО НИ У КАЖДОГО КЛИЕНТА ЕСТЬ ВРЕМЯ НА СОЗДАНИЕ ЗАЯВОК САМОСТОЯТЕЛЬНО, им проще дать заявку конкуренту, это при том что в компании есть отдельный отдел занимающейся развитием системы Ipro, который ничем не занимается кроме как снимает отчеты (а мог бы ездить к клиентам и презентовать сервис).
Помимо всего этого руководство обманывает своих же менеджеров и при любом удобном поводе не дает воспользоваться топливной картой хотя заключен договор и в отчете ГСМ фигурирует заправка которой по факту не было, кто заправился на эти деньги? Может тот кто, делает отчет ГСМ или начальник офиса!?
В ОФИСЕ ТВОРИТСЯ ПОЛНЫЙ БАРДАК ВСЕ НА МЕНЕДЖЕРАХ КАК ХОТЯТ ТАК И ЕЗДЯТ, И ПОНИМАЮТ СВОЮ БЕЗ НАКАЗАНОСТЬ ТАК КАК ОФИС ПЛАН ДЕЛАЕТ И ЦП НЕ ВИДИТ ЭТИХ ПРОБЛЕМ

Достоинства
Зарплата во время и без задержек.

Недостатки
Условия труда не соответствует для водителей спец.техники. Спец.одежду надо выпрашивать. Логистика не кудышная (мартышкин труд обеспечен). Не уважительное отношение к сотрудникам, вся техника на грани фантастики. Начальник смены тот ещё га***н, будет палки в колёса сувать и подставлять. Набирают водителей на сезон. Переконтоваться пойдёт, но не для постоянного места работы.

Достоинства
Белая зп.

Недостатки
Работал менеджером в Саранске. Это расходный материал. Текучка страшная . То что обещают не получишь . Обман. Крутят романы друг с другом половина коллектива разврат. Что у продавцов ,что у менеджеров . Противно.

Достоинства
Не буду врать и пишу как есть работаю на складе:
1. Зп белая день в день, с этим вообще проблем нет.
2. Развозка, форма, Обед бесплатный, это очень классно (недавно ввели).
3. Все праздники больничные (иногда надо самому достучаться до бухгалтерии), отпуска, оплачиваются 100%.
Скидка на товар сотрудникам.
Подарки от компании.
4. Надоело на какой-то должности сидеть пошел попросил другую грубо говоря, или можно попросить отправить вас на обучение на ту или иную должность если она открыта.
5. Насчёт начальства сложно сказать, если брать в общем ,то процентов 65% хорошее отношение к сотрудникам.
5. Коллектив отличный, совсем можно найти общий язык.
6. Если тебя попросили задержаться после работы, а развозка уехала, компания оплатит такси, до нужной остановки.

Недостатки
По недостаткам:
1. Старое оборудование, терминалы, станки, техника, на всех ничего не хватает, приходишь на работу и чуть ли не драться приходится за неё.
2. Заставляют выходить на переработку и/или оставляют на 12 часов, когда ты уже с ног падаешь после 9 отработанных часов, постоянно в порывах уволится.
3. Наёмники (аутсорсинг) это отдельные кадры, грубо говоря: "они косячат, а получаем мы", начальство ничего не делает с этим.
4. Нельзя уйти с работы или отпроситься заранее, в любом из этих случаях будешь отрабатывать в выходной день, отказаться нельзя или лишат премии.
5. Меняют график как захочется, это делают в последний день, и всем пофиг что у тебя дела, хотя в трудовом договоре сказано что за 2 недели все проговаривается.
6. Сейчас настали холода, и не работает уже 2 год обогреватели.
7. Премию бы чуть чуть поднять, или оклад))

Достоинства
Хорошие место в офисе, личный ноутбук и сим карта. Обеденное место.

Недостатки
1. При собеседовании правильно объяснять чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не "лить" воду..
2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно "премию на начальном этапе“. Больше давать на бензин, так как ездить придёться много.
3. Процесс обучение должен проходить с наставником, а не "тыканьем пальцем в сдо". Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны.
3. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни...Все кругом шушукаются и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём "комфорте"
4. Процесс согласования - это просто утомительное дело, убрать не нужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше.
5. Расчёт бонуса - математические уравнения, которые никогда не сходятся, процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтоб ты не понял за что получаешь деньги. Улучшить и убрать не нужные "формулы, уравнения".
6. Трудовой договор подписанный со стороны компании так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов
7. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много много лет, и не собирается "двигаться".
8.Большая текучка на последнее место менеджера, никто не хочет работать с тем, что дают на самом деле(клиенты).

Достоинства
Белая зп, график, есть работа

Недостатки
Особенно повеселила ситуация, когда недавно ЭТМ исполнилось 30 лет и сказали, что в честь сего торжества, всем премия! а потом убрали премию из ЗП! ахахаха

Достоинства
Белая зп...и наверное на этом все

Недостатки
Куда я попал и где мои вещи?! Паршивый коллектив, работы просто столько, что и головы не поднять! Зп ниже рыночной. Работники это просто мясо для руководства. Обучение на рабочем месте-нулевое...очень неприятное отношение...очень жаль, что все так громко, а на деле так стремно!

Достоинства
Достоинства это начало карьеры и белая ЗП

Недостатки
1. Для руководства ты будешь куском мяса, это тебе скажут впрямую после трудоустройства.
2. Работать будешь за всех, а получать как самый плохой сотрудник.
3. Твой труд не будет ценен
4.Сплошной обман от руководства
5.При увольнении тебе не выплатят честно заработанных денег

Одним словом компания большая, а негатива очень много, особенно от руководства. Вообщем если хотите потратить нервы и время впустую то вперед!

Достоинства
Нет.

Недостатки
Ходят слухи, что у компании заканчиваются оборотные средства, т.к. клиенты не выплачивают долги.
Будут большеи проблемы, сокращеняи персонала, много людей сразу же на рынке труда и увеличение единоразовой конкуренции между специалистами.
Нужно стелить соломку.

Достоинства
19.02.2020 отзыв, на который был оставлен объёмный комментарий, но он теряется из-за времени.
Поэтому необходимо повторить, ведь я уже бывший сотрудник - и это единственное достоинство для меня!

Недостатки
Администрация Компании ЭТМ!
Я конечно понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете)) Я, как человек с доступом к финансовым показателям всего РЦ, скажу вам, что добиваться высоких показателей это не при нынешнем руководителе ОП3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется, как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в excel этому не способствуют.
"Царь продаж", может и не бездарь конечно, ведь как-то он дорос до начальника ОП3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен РД, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к ДРЦ - так и работает система. К сожалению конечно. Хотя это и приносит итоговой результат - не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причем в гигантских масштабах эта проблема.
Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду. Там вас ждёт много интересного наверняка. Что процентов 80 сотрудников находится в условно-постоянном поиске другой работы. Система мотивации является демотивацией у большинства. Может только пару старичков ею довольны. Один из них особенный и с привилегиями, которого боится сам НОП ОП3. С которым дела ведёт по сути только РД, потому что его он посылает несколько реже, чем НОПа. Цирк и хороший пример слаженного коллектива! А ещё новый НОП привёл за собой НОППа и сразу всем показали они, что новый НОПП лучше остальных и не будет его рабочего места среди своей группы, а будет рядом с НОПом. Это очень хорошо видно в разрекламированном вами опен спейсе!
Вы ещё упоминаете о проблеме культуры общения в сети, а сами опускаетесь до угроз статьями. Не умеете держать удар))

Достоинства
Был тут один отзыв, на который я дал полный ответ, дополнительно поддержав автора. Но он не в топе, т.к. от 19.02.20.
Я поэтому просто продублирую для остальных, чтобы оградить может кого-то от ЭТМа.
Я уже бывший сотрудник.

Недостатки
Администрация Компании ЭТМ!
Я конечно понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете)) Я, как человек с доступом к финансовым показателям всего РЦ, скажу вам, что добиваться высоких показателей это не при нынешнем руководителе ОП3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется, как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в excel этому не способствуют.
"Царь продаж", может и не бездарь конечно, ведь как-то он дорос до начальника ОП3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен РД, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к ДРЦ - так и работает система. К сожалению конечно. Хотя это и приносит итоговой результат - не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причем в гигантских масштабах эта проблема.
Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду. Там вас ждёт много интересного наверняка. Что процентов 80 сотрудников находится в условно-постоянном поиске другой работы. Система мотивации является демотивацией у большинства. Может только пару старичков ею довольны. Один из них особенный и с привилегиями, которого боится сам НОП ОП3. С которым дела ведёт по сути только РД, потому что его он посылает несколько реже, чем НОПа. Цирк и хороший пример слаженного коллектива! А ещё новый НОП привёл за собой НОПП и сразу всем показали они, что новый НОПП лучше остальных и не будет его рабочего места среди своей группы, а будет рядом с НОПом. Это очень хорошо видно в разрекламированном вами опен спейсе!
Вы ещё упоминаете о проблеме культуры общения в сети, а сами опускаетесь до угроз статьями. Не умеете держать удар))

Достоинства
Днище. О хорошей компании сотрудники писать не будут. Только hr под чутким контролем руководства, чтобы выровнить тот поток негатива, который оставляет компания.

Недостатки
Руководство социопаты. В компании никто не скрывает, что сотрудник это не человек. Соц пакета нет, премии как захочет начальник. Ценят жополизов и подхалимов.

Достоинства
Белая ЗП вовремя.
Данное поле должно содержать не менее 120 символов, чтобы было опубликовано, а у меня больше и нет никаких положительных отзывов о компании.

Недостатки
Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в Excel.
Армейская система постановки задач в стиле "копать отсюда и до обеда" без чёткой и понятной дорожной карты для достижения результата.
Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена.
Отсутствие взаимопонимания между смежными отделами, т.к. у каждого "свои таблички excel", поэтому большая часть подобной работы делается только для показухи.
Дикая текучка кадров. Даже шутки на капустниках "о количестве уволившихся в день" на так называемых тимбилдингах, на которые многих загоняют из под палки строго по квоте от отдела - ни больше, ни меньше.
Судьба мне подарила такой опыт, чтобы можно было воочию увидеть насколько плоха может быть внутренняя кухня и микроклимат в компании.

Достоинства
Белая зарплата, официальное трудоустройство, все отпуска и больничные оплачиваются. На период самоизоляции - ни одного сокращения, сотрудников без зарплаты не оставили. При смене руководства, минусы офиса не остались незамеченными, всё исправили, все хотелки коллектива были улышаны и решены. При решении каких-то проблем, руководство не стоит в стороне, помогает. Руководство всегда идет на встречу, давит если только откровенно сидишь и пялишься в потолок на протяжении всего рабочего дня, не притронувшись к работе. Коллектив очень хороший, в беде никогда не оставлял. Работала не с продажами. Проработала полтора года, работала бы и дальше, но предложили работу в профессиональной сфере.

Недостатки
Многозадачность, но приобретенный навык продолжает помогать не только в рабочей жизни, начинаешь понимать, как нужно руководить временем.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Обманывают по деньгам. Обманули при приёме на работу с условиями, принесли трудовой договор с другой суммой. В течение полугода изменились и другие условия. Обманывают по премиям, просто срезают половину молча без объяснения причин (ссылаются на коэффициент руководителя, который называют чисто субъективным). Годовые планы увеличивают в середине года в два раза. И это стандартная практика для ЭТМ. Начальница кадрового отдела (ФИО) главная сплетница офиса, все личные данные сотрудников рассказывает своим подчиненным. А те остальному офису. Даже не считает это чем-то некомпетентным. "А что такого". Действительно! Текучка кадров ужасная. Некоторые сотрудники работали 1 день, 3 дня, 1 неделя. Просто бежали в ужасе. 70% текучки кадров. Читаю положительные отзывы и просто смешно! "Бонусы до 1млн." Ага, конечно. Обещают 200т. платят 80т. "Ценит каждого сотрудника" Каждый как кусок мяса, никакого уважения. Ходили слухи, что компанию будут сильно ужимать из-за провалов в продажах. Куча дублирующих друг друга никчемных отчетов. Принято говорить, что всех увольняют. "Из ЭТМ не уходят, всех выгоняют".

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Устроился в данную компанию в ноябре 2020 года в офис продаж номер 9. Попал на переезд офиса с Котельников на Авиамостроную. Пришлось: красить стены в новом офисе в субботу самому, сказали что заплатят в двойном объёме за этот день - обманули, оплаты не последовало. Пришлось носить офисную мебель, соответсвенно за бесплатно в рабочее время, ну и конечно за это не заплатили. Представьте, офис переезжал где то полторы две недели и за это время пришлось таскать мебель за бесплатно)) Порвал хороший пуховик! Так, ну это ладно ещё, мужчина и в Африке я помогал за бесплатно, никаких сверхурочных. Далее, о работе. Первый месяц изучал материалы и тестирование, с этим более менее всё нормально, но ту информацию которую даёт обучающая система в некоторых тестах совсем другие вопросы, ну и это ладно. Самый треш начался в конце декабря, когда ко мне подошёл НОПП и сказал, что мы тебе урезаем бонус новичка и ты получишь зарплату на 10% меньше чем озвучили на собеседовании. Так в будущем и получилось, зарплата была урезана и никаких бонусов и сверхурочных на покраску офиса я не получил. Далее, мне выдали базу «откреплённых клиентов» - 2019 года, в 2021 году. Как показала практика, из 150 клиентов, всего 30 оказались актуальными компаниями, все остальные либо банкрот, либо уже давно не работают. Представьте. Самый смех в том, что меня так и не подключили к рабочей программе, что бы я сам смог себе ставить задачи и ездить на встречи. Звонил клиентам и записывал всю информацию в блокнот. Сказать честно, за 32 года я сменил немало рабочих мест, где то был договор на год, где то перестала устраивать ЗП, где-то не видел перспективы. Но! За 16 лет работы в разных компаниях, я нигде не встречал такого ужасного отношения к своим сотрудникам. Подобный отзыв пишу первый раз в жизни, никогда такого не было. Вообщем, эта компания вроде как бы лидер в оптовых поставках электрооборудования, а по факту какой то один обман и недопонимания с начальством. Ужас ребята, я такого не ожидал. Конечно же к работе я относился ответственно и все задачи, которые ставили начальники я выполнял. Короче будущие сотрудники - подумайте, надо ли вам такое неуважительное отношение, а что самое главное вас будут обманывать и выносить мозг на ровном месте, не имея на это причин)) В итоге я хотел оттуда уходить в конце января, так как не видел профессионального развития и материального роста, не говоря уже о карьерном)))

Достоинства
Хорошая белая зп, адекватное руководство, классный коллектив, интересная работа.

Недостатки
Ежедневник)

Достоинства
Работал в данной компании порядка трёх лет, плохого ничего сказать не могу , белая зарплата , официальное трудоустройство, задержек нет.

Недостатки
Бюрократия, клиенты дебиторят из за этого теряешь в бонусе. Тест не сдал теряешь оклад. Руководство вполне вменяемое , не считая РСУП - бабка сплетница, главная на Урале , всё всем расскажет и еже %70 придумает, на столько двуличная и мерзкая что можно давать первое место за подлизывание руководству ( Дзюба бы позавидовал) около себя таких же собрала противных дам. И да, у меня все хорошо, а то думают что если написал что то плохое значит где то щимят в правах, увидел просто отзыв коллеги с другого региона и решил поделится что бардак не только у них в кусте. «Рыба гниет с головы»

Достоинства
Тоже хочу защитить работодателя: 1) Компания крупнейшая, лидер на рынке благодаря грамотно выстроенным управленческим процессам. 2) Компания дает весь инструментарий для эффективной работы сотрудника - сидеть без дела и без клиентов у нас надо очень сильно умудриться. 3) С точки зрения заработной платы - компания стабильная, полностью белая зарплата без задержек. Если сотрудник действительно работает - неплохие бонусы (у кого-то до 1 млн.доходил). 4) Быстрый карьерный рост, равные возможности для всех - на руководящую должность могут поставить человека в молодом возрасте. 5) Компания довольно гуманная - ценит сотрудников, дает время им раскрыться и дорожит хорошими кадрами. Также - учитывает индивидуальность человека, его наклонности - вас могут поставить на направление, которое максимально раскроет ваш потенциал. 6) Огромное, просто ОГРОМНОЕ количество интересной работы. 7) Компания очень хорошо "воспитывает" личностно - учит планированию, учит находить решения той или иной ситуации, учит коллективной работе, учит выстраивать коммуникацию как с коллегами, так и с клиентами, стратегически мыслить, аргументировать свою позицию + профессиональные обучения, вебинары, поездки.

Недостатки
Многозадачность, огромное количество отчетности, огромный поток информации - как и в любой организации подобного уровня.

Достоинства
Не знаю, почему столько негативных отзывов, очень удивительно читать. В компании ценят каждого сотрудника, дают заработать, руководство лояльное. Работала моя жена, но по причине переезда, пришлось уйти из компании. А так, компания даёт и развитие и карьеру. Конечно, как и во всех компаниях, есть минусы, но они не перекрывают достоинства компании.

Недостатки
Незначительное количество

Достоинства
Белая зарплата, официально оформление. Стабильность.

Недостатки
Отработал в компании несколько лет( в центральном офисе в СПб на 9-ой советской) могу теперь максимально объективно описать работу в этм. Главными недостатками считаю полное отсутствие карьерного роста (вы можете работать 3,5,10 лет на одной должности) на руководящие должности тут берут с улицы, есть конечно исключения но они крайне редки. Кол-во начальников просто зашкаливает, порой складывается ощущение что на 1 исполнителя приходится по 3 руководителя,плюс компетентность некоторых вызывает сомнения. Отсюда много бесполезной и не логичной работы. Если вы захотите сделать какие то предложения по работе с целью улучшения и оптимизации, то в лучшем случае вас проигнорируют. В целом могу порекомендовать работу в компании если для вас нужна стабильность (компания очень надёжная). Но если вы человек, который хочет двигаться, развиваться - однозначно стоит проходить мимо, ибо шанс похоронить ваши навыки и амбиции очень высок.

Достоинства
Девушки в кадрах приятные, белая зп.

Недостатки
Положительных моментов не вызвало, по телефону говорят об одном окладе, сам начальник продаж не запомнила фамилию, находится на ( Трефолева 1 лит п) называет другую сумму. Кругом обман, негативные отзывы которые читала перед тем как пойти на собеседование подтвердились. Когда спрашиваешь от чего зависит Бонусы новым сотрудникам ( якобы от 1 до 10 тысяч) , сам не может определиться. Говорит что они ещё не решили какая премия будет. В общем все что тут писали это правда, что премия будет зависеть от того насколько ты хорошо общаешься с начальством. Если вы любите лизать Жопу, то пожалуйста. Не рекомендую данный отдел продаж.
Улучшить можно как минимум компетентность начальника отдела продаж, находящийся по адресу Трефолева 1 лит п. Как можно презентовать компанию, без знаний русского языка? Было не приятно слушать, его речь резала слух. Сложилось впечатление как о некомпетентном сотруднике, высокого мнения о себе.

Достоинства
Впечатляет стабильность внешняя, и на первый взгляд адекватность отдела персонала.

Недостатки
Судя по всему большая текучка кадров, объявления на каждом столбе. Прошёл собеседование на грузчика, наплевав на опыт менеджера и высшее образование. Думаю устроюсь, за стабильно, остальное приложится. Прошёл собеседование, предоставил все документы. Отправили на медкомиссию. Встал ни свет ,не заря. Осталось пройти 2-х врачей. Звонит Ольга Геннадьевна - служба персонала. Мол ваша анкета , не пропущена СБ. У меня чуть глаз не выпал - как так. Я вспылил при разговоре. Но меня можно понять. Потом перезванивал - говорят СБ ни при чем. Мол Вы не прошли внутреннее согласование. Бред, я позвонил в СБ. Они там что то выяснили, и само собой все обернули против меня. Предоставленные мной документы , справка об отсутствии судимости, справка на привлечение за наркотика, паспорт, пенсионное, диплом об образовании Вуза СибАгс. Трудовая книжка. Документы показывал, сказали не надо пока. В общем долго можно посещать в детали. Резюме и дружеский совет: если пойдете в компанию простым работником , в жизни бывают разные периоды. Приготовьтесь к вертихвостности или двухуостности со стороны службы персонала. А на простую вакансию тем паче; на любой вопрос со стороны отдела персонала, включайте дурака. Там такие нужны. Мыслящие потенциально могут подсидеть существующих начальников. Пускайте слюни и мычите.

Достоинства
Коментарии будут только про филиал в г. Кемерово. Хотя слышал что ситуация схожа по все Сибири.
Все строго по Трудовому Кодексу.
Из чего сдедует и белая ЗП, выплаты строго два раза в месяц.
Трудовое место полностью оснащено.
Руководство требовательное конечно в рамках регламента. Но справедливое и отзывчивое.
Коллектив отличный. Всегда помогут, подскажут. Развеселят.

Недостатки
Есть несколько минусов. Но они могут быть достаточно субъективными.
Некоторая бюрократия. Так компания большая, без этого видимо никак.
Адаптация и и работа с новыми инструментами непростая для новичка.
Придется первое время очень постараться вдумчиво во всем разобраться. Что-то заучить. Задавать много вопросов непосредственному руководителю и периодически обращаться за помощью к коллегам.
В общем по началу много работы и в первую очередь самообучения и самодисциплины.
Со временем когда все процессы будут оптимизированы и обкатаны, становиться проще и приятней.
Для меня опыт работы в этой компании очень ценен.

Достоинства
Нужно много работать. Для кого то это недостаток

Недостатки
Нужно много работать. Для кого то это недостаток