Страница 5. Компания ЭТМ

История сотрудника
Соц.пакетПриняли МОП в г.Кемерово. Начальник - Алексей Медведев. Редкий Урод!

История сотрудника
Работал в ЭТМ Чебоксары, вот образец для офиса ЭТМ Сургута.Ужасная обстановка в коллективе ЭТМ города Сургута. Для примера в Чебоксарах все друг друга поддержат и помогут. Деловое товарещеское общение. Тут в Сургуте как будто не офис а несерьезная шараш контора. Например Алена есть такая особа на первом этаже общаться с людьми совершенно не умеет это касается и сотрудников и клиентов. Неадекватеый человек непонятно как занимает должность начальника оок. Я бы отправил её на тренинг, на котором сам был на предыдущей работе *эффективное наставничество* с таким человеком который матерится (девушка) не умеет объяснять и не хочет этого делать как работать? Хочется бежать от таких людей. Я бы поработал в конторе будь там здоровая обстановка. В так есть варианты. Раз руководство не видит или не хочет видеть и что-то предпринимать какой смысл рвботать в напряжении. Делайте вывод. Учитесь у других городов и офисов. В пример ставлю офис Чебоксар адекватные все от руководителя до менеджеров и складских работников. Все общаютс друг с другом. А в Сургуте. Каждый отдел сам по себе. Менеджер по адаптации молодец всегда поддержит поможет. Спасибо Анна! :)сорри за ошибки пишц с телефона

История сотрудника
Работал в ЭТМ Чебоксары, вот образец для офиса ЭТМ Сургута.Ужасеая обстановка в коллективе ЭТМ города Сургута. Для примера в Чебоксарах все друг друга поддержат и помогут. Деловое товарещеское общение. Тут в Сургуте как будто не офис а несерьезная шараш контора. Например Алена есть такая особа на первом этаже общаться с людьми совершенно не умеет это касается и сотрудников и клиентов. Неадекватеый человек непонятно как занимает должность начальника оок. Я бы отправил её на тренинг, на котором сам был на предыдущей работе *эффективное наставничество* с таким человеком который матерится (девушка) не умеет объяснять и не хочет этого делать как работать? Хочется бежать от таких людей. Я бы поработал в конторе будь там здоровая обстановка. В так есть варианты. Раз руководство не видит или не хочет видеть и что-то предпринимать какой смысл рвботать в напряжении. Делайте вывод. Учитесь у других городов и офисов. В пример ставлю офис Чебоксар адекватные все от руководителя до менеджеров и складских работников. Все общаютс друг с другом. А в Сургуте. Каждый сам по себе.

История сотрудника
Заинтересовал ассортимент, возможность работать на электротехническом рынке в крупной компании.На этапе запонения анкеты пришлось писать не являютя ли родственники учредителями компании, не состою ли в учете в пнд и прочую параноидную хрень.на этапе собеседования разговаривал с руководителем офиса Екатериной. девушка находится на грани нервного срыва, бездумно повторяет какие то чужие слова и злится сама на себя. Во время интервью пыталась в чем то обвинить и орала "мне на вас плевать", "мне пофигу как вы это будете делать". Разговора по существу она не поддержала, хотя некоторое время я собрав всю волю в кулак смог поддержать с ней более или менее внятный диалог. видно что доведи человека до ручки .з.п. ниже рынка. процентов нет, есть какие то невнятные премии. коллектив на вид очень напряжен.

История сотрудника
белая зпВесь день занимаешься тем, что устраняешь "косяки" коллег из смежных подразделений (коммерческое управление, склад, логистика), времени заниматься работой практически не остается, и в дополнение отчеты, которых здесь неимоверное количество на все случаи жизни. Казалось бы все, но нет, на все случаи жизни в компании предусмотрены служебные записки и сочинять их приходится прямо на ходу, т.к. без служебки даже слушать никто не станет . Если ты сотрудник отдела продаж, то ты виновен во всем и обязан всем. Помощи искать не приходится, все зависит от крепости твоих нервов. Про карьерный рост сказок очень много, но когда суть до дела, то свободных вакансий либо нет, либо ты попросту не достоин. Оплаты ГСМ ждать не приходится. И еще приятный бонус, если решите покинуть компанию, то Вас, скорее всего как говориться в простонародье "кинут", а говоря языком компании, лишат бонусной составляющей заработной платы за совершение проступка (читайте внимательно трудовой договор и положение о мотивации сотрудников). Внутри компании правды не добиться, даже если обращаться в головной офис в г.Санкт-Петербург. Рекомендую, при наличии нескольких предложений от работодателей не отдавать предпочтение данной компании!

История сотрудника
НетДурят, втюхивают нелеквид.

История сотрудника
З/п белая, платят вовремя.В офисе на улице Орской просто нереальная текучка кадров. И вроде люди нормальные приходят с желанием работать. Но! Реально обещания не выполняются, клиентская база распределяется на одного "своего", а все приходящие для фона, мол не получается у них. На самом деле текучка создается искусственно силами руководства данного подразделения. Все слова о "поддержке" и т.д. - это для прикрытия и фона. "Еврейский тариф". Мол, вы все равно от сюда свалите. Обещанную премию новичка не увидите первые 4-5 мес, мол, забыли вас вписать куда-то. А если вы все-таки проработали вместо 5000 рублей, ну может тысячи две дадут. Рассчитано на то, что человек уже уволиться к этому времени.

История сотрудника
Имя брендаСамый главный минус компании - это РД Челябинска.Она с легкостью разбивает любой коллектив просто по своим убеждениям. Ну а если вы ей не понравились когда-то или сказали что-то против, то готовьтесь к тому, что рано или поздно она вам хорошо перейдет дорогу. В нашем офисе она практически не появляется теперь, ну тут не надо быть сильно умным, чтобы связать ее отсутствие у нас с перемещением логиста в ОП-1. Хорошую кормушку себе придумали, да и компанию собрали-то какую: Алимова, уволенный Озорнин (кстати, уволенный как раз за мутные схемы при доставках)+ еще клиент ее постоянный Паршин Андрей (по совместительству собственник транспортной компании) - "партнер" и его супруга Оксана, которая заменяет логиста на время отсутствия. Хорошо пристроились.Также РД умеет легко забирать ключевых клиентов в офис, который она курирует. Попробуй ей что-то сказать, тут же свободен или враг №1.Сергей Львович, обрати внимание на присутствие руководителя на местах, который при всем коллективе постоянно называет тебя КОРОТЫШКОЙ! Кругом все делается втихаря и за глаза и делается чужими руками. Присмотрись к ней, пока ЦП не присмотрелись к тебе.Скоро уйду, т.к. без команды и смысла в такой работе-то нет. Плевать на всех!

История сотрудника
Белая ЗП. Я пришел совсем без опыта активных продаж. Учат с нуля. И товару и технике продаж. Причем со мной руководитель в первые два месяца сделал около 10 встреч, где все подробно рассказал, объяснил.Отзывчивый коллектив. Со многими общаюсь и после ухода.Как первая работа в продажах самое то.КБ дали слабенькую. Входные условия несуперские. Много бюрократии, хотя быстро привыкаешь.Что бы выйти на нормальный доход надо больше года отработать.

История сотрудника
Белая зарплатаОрганизация говно,набирают сотрудников на полгода,а потом начинают избавляться от них под разным предлогом(план не выполняешь,не разделяешь взглядов с НОПом.....)текучка кадров огромная)Руководство смотрит на тебя ,как на раба.

История сотрудника
Белая зп без задержек! Доставка сотрудников до компании!Прошу главный офис в Санкт-Петербурге обратить внимания на работу ЛЦ Самара. 1) Слишком много начальников и замов от которых нет толку; 2) отсутствует субординация, обращение к рядовым сотрудникам как к слугам, невозможно обратиться по рабочим моментам 3) Начальник отдела ((ФИО)) с явными психическими расстройствами, человек не знает что такое офисная этика позволяет орать так что слышно на всё здание, обращались по этой проблеме к вышестоящему руководству, но результат не дало. Видимо это чей то хороший друг ) 4) вся транспортная структура держится на одной Транспортной компании ( т.к. у логиста и нач.отдела совсем не рабочие отношения) Естественно Все работают по настроению данного логиста, такого УЖАСА не встречали ни где!!!!! 5) Новому сотруднику выдают технологии работы которые не соответствуют действительности. Так же нач.отдела который ОБЯЗАН сотрудника обучить делает это кое-как т.к. увы сам ничего не знает. 6) Коллектив злой, ну это и понятно с таким отношением от руководства. Все корпоративы принудительно-добровольные. 7) Техническая сторона на двойку с минусом, это кошмар друзья. Все принтеры старые и ломаются на дню по 4 раза и это в отделе с документами! Работают по древней непонятной программе! Канцтовары нужно выпрашивать! Файлы дают Б/У! В общем по описанию на официальном сайте эта компания кажется сказкой, но внутри она ГНИЛАЯ!

История сотрудника
Отличная Компания, недавно работаю, пока только позитив, перешел с похожего магазина, не жалею. Радует белая зарплата, график, и отношение в коллективе, всегда, по человечески, можно решить вопросы. При умении продавать можно хорошо заработать, продавая качественный товар, за который потом стыдно не будет.С непривычки тяжело работать с документами, конечно, в компании, на мой взгляд, их очень много.

История сотрудника
Работаю в ЭТМ больше 3 лет, сейчас работаю с пром. предприятиями, пришел из института без опыта. Зарабатываю в среднем от 50 т.р., и все прозрачно, хорошо поработал и заработал соответственно. Возможностей много в компании, карьерный рост, переезд в любой город страны, обучение и.т.д. Прочитав все что ниже написано, удивляюсь над людьми которые считают что им что кто должен, и хочется спросить "а работать и вкладываться не пробовал?" Компания большая, офисов много, и в каждом свои коллектив и атмосфера, про наш город и офис могу сказать "я рад что стал частью ЭТМ". Все удачи!График хотел бы гибкий, сложно мне ездить к 9 утра. Меньше отчетности, и контроля.

История сотрудника
работа мне нравится. можно придти толком ничего не умея и всему научат. зп вовремя, и сразу чувствуется, что работаешь в серьезной компании, ассортимент огромный и скидки можно давать клиенту самим, очень удобно так работать. начальница классная, всегда можно найти общий язык с ней - не придирается но и спуску не даст если что не так - по-моему так и должно быть.очень большой ассортимент - сложно выучить. и хотелось бы никогда не выходить в субботу, но тогда клиентам будет не удобно - так что вобщем это понятно..

История сотрудника
Соц. пакет, З/П белая, график человеческий. Стоит идти в ЭТМ ради обучения, тут тебе как школьнику все расскажут и покажут))) Корпоративные мероприятия частенько проходят, форумы, слеты, тренинги и т.д. Для меня эта организация была хорошим трамплином для моего проф. роста, за что спасибо ЭТМу.Бюрократия, сложно согласовывать не стандартные поставки.

История сотрудника
вроде бы не плохо по началу всё было но потом вот так как тоостался не приятный осадок от СБ которое меня не пропустило по той лишь причине , что у меня когда то в 2004 году появилась 1 акция и я являюсь как бы соучредителем другой компании и могу навредить этим ихней компании??? бред какой-то

История сотрудника
Белая зарплата.Недостатков много. Начать нужно сначала. Первое отдел кадров,цепные собаки. Пришел на трудоустройство и увидел такую картину как девушка из отдела кадров начала кричать на менеджера,которая меня привела к ним. Создалось впечатление,что у них нет понимания,что делать и как себя вести в обществе. Далее,когда мне понадобилась копия трудовой,я снова обратился в отдел кадров к Татьяне, она в резкой форме ответила,что сейчас у нее нет времени и приходить надо завтра. Я уже знал, что она хамоватая дама и поэтому спокойно ушел. Руководитель попался адекватный и много чего рассказал и научил,постоянное обучение к тому же есть, менеджер есть специальный,помогает вновь устроившимся и контролирует им. В офисе одни сплетни,друг друга все выживают,старые сотрудники пытаются выжить новых. Пытаешься что то сделать, изучить,как вдруг аттестация какая то или пересмотр оклада не в твою пользу. По телефону рассказывают одно,на собеседовании другое,а когда устроишься оказывается,что ты много не заработаешь как ни старайся. Много обмана и сплетен, даже мужики стучат и придумывают небылицы. Вообщем решил я уволиться и тут ждали новые сюрпризы,так просто ты не уйдешь из компании тебе нужно подготовить кучу документов по дебиторке,пройти бегунок по всем кабинетам, в которых тебе тоже не раз нахамят,уволиться можно только в тот день какой скажет менеджер в отделе персонала, как сказали мне коллеги,у них какая то динамика и статистика,поэтому не все так просто. Потом снова в отдел кадров нужно идти и там на последок так тебе нагадят,что возненавидишь всех женщин, видимо их приняли без специального образования. Итог такой,если хотите чтобы вас постоянно обманывали и хамили вам по каждому шагу, приходите в ЭТМ и убедитесь сами в том,что проще работать в серой компании и получать свои 35 тыс,чем работать в ЭТМ и мечтать чтобы тебе не урезали оклад.

История сотрудника
Если честно плакать от смеха хочется от этой толпы неудачников, вы были, есть и будете. Все те которые хотят ничего ни делать и ПОЛУЧАТЬ деньги. Работаю 2.5 года и три раза не выполнил план. Как сказал один умный человек "этм-кузница кадров"РЕАЛЬНО от ежедневник и его контроля уже крыша едет

История сотрудника
С виду нормальная компанияПозвали на собеседование, все хорошо человек нужен, так как единица уходит, перезвонили потом через 5 дней, говорят извините не нужен человек, единица остается, вы нам подходите, но человек передумал уходить! Это как так еще человек заявление не написал, а уже они в поисках сотрудника, бред какой то!

История сотрудника
Решил оставить отзыв (в данной компании работает моя знакомая и постоянно хвалится) потому, что знаю что эта компания одна из не многих, кто предоставляет очень хорошие условия труда. Все официально. Зп нелегко найти такую в Саратове. Все праздники как у всей россии. Хорошее руководство и в самом саратове и вообще. Работа не сложная, даже интересная. День пролетает моментально. Очень дружный веселый коллектив. Постоянно какие- то корпоративные поездки праздкники. На юбилеи подарки. На праздники подарки. Для клиентов много лояльных условий. Огромный ассортимент. Вообщем никогда ничего отрицательного от нее не слышал. Да и сам покупаю там частенько. Весёлые отзывчивые доброжелаткльные девчонки и мальчишки. Хочется с ними сидеть и общаться. И чувствуется что их там не напрягает работать.Старенькое, холодное помещение. Арендодателю нужно исправить ситуацию