Т-Банк (Банк Тинькофф)

История сотрудника
За год работы в Т-банке я прокачался сильнее, чем за три года работы у прошлого работодателя (тоже банк, кстати). Т-банк серьезно вкладывается в команду программистов - обучение на повышение скиллов, совместный досуг, оборудованный офис, хорошая зарплата, возможность карьерного роста. И такой подход дает результаты - опыт и компетенции сотрудников растут, они учатся выполнять сложные задачи, так что Т-банк без труда поддерживает свою репутацию самого технологичного банка страны.

История сотрудника
Думал шансов попасть на работу в Т-банк по моей специфике могут профи не ниже senior, но и как middle решил попытать удачу и у меня получилось, чем горжусь, так как это уже само по себе неплохое карьерное достижение. Юридически там другое ооо, тцр, но это вообще внутри компании все равно, зато есть право на айти-ипотеку таким образом! Что касается работы, как я понял, очень помогло, что я неплохо разбирался в discovery и смог предоставить соответствующие кейсы. Нисколько не разочарован, где еще бы я смог заниматься настолько интересными проектами и просто работать бок о бок с такими уникальными специалистами. Зарплата приличная, условия более чем достойные, работаю в удаленном формате, что мне принципиально важно

История сотрудника
Это мое первое место работы в IT. Если честно, когда после всех собеседований получил оффер до конца не верил тому, что буду работать в Т-Банке. Много кто мне говорил, что сразу после учебы нереально устроиться в банк, да еще и такого уровня. На самом деле было не так уж сложно, несмотря на то, что было несколько тех.собесов. Материалы для подготовки к ним давали, со многими из них я был знаком, что-то подтянул и повторил в процессе подготовки. На интервью все доброжелательно, все на ты :) В общем остались только хорошие впечатления и от самого процесса найма, от будущих (и теперь уже настоящих) коллег, и от самой работы сейчас, для джуна считаю достойный оффер получил :)

История сотрудника
Т-Банк отлично относится к сотрудникам, к разработчикам так точно :) ДМС, спорт, постоянное обучение на рост хард и софт скиллов, участие в конференциях. Правда непонятно желание видеть разработчиков в офисе, график по факту не полная удаленка, а гибрид, в центре разработки приходится появляться, в офисе конечно комфортно, обустроен он на отлично, но просто на дворе 2024, все давно работают онлайн, а Т-Банк манит в офис :)

История сотрудника
Мне нравится как организована работа. Все без лишней бюрократии, горящих дедлайнов, долгих и бессмысленных созвонов, дейли короткие и по делу, сроки адекватные, вопросы в команде и с другими командами, сотрудниками, решаются быстро и напрямую. По зп, соцпакету и прочему все в приницпе устраивает, хотя я не против расширения бенефитов и роста в зп)

История сотрудника
Первая работа, на которой я не выгорел за год с лишним… Просто не от чего было, так как задачи интересные, нерутинные, есть возможность предлагать свои решения, неконсервативный подход к разработке. Также относительная свобода в планировании своего дня, так как график гибридный и с гибким началом дня, вопросы с форс мажорами и личными делами легко решаются. И последнее это коллектив, мне видимо не везло с ним на прошлых местах работы, только в Тинькофф увидел, какой бывает здоровая нетоксичная коммуникация и только здесь появились люди, с которыми могу пообщаться не только по работе, с которыми здорово проводить время на корпоративах.

История сотрудника
Тинькофф это место где я серьезно вырос :) Пришел с уровнем Junior+, сейчас оцениваю себя на Middle+, думаю до Senior осталось совсем немного. Путь занял чуть больше года, я знаю, что многие опытные разработчики скептически отнесутся к такой цифре, но как уж есть :) По другому в Тинькофф просто нереально. Рабочие задачи сами по себе не дают стоять на месте. Плюс команда за которой хочется тянуться :) Плюс интенсивы, курсы, митапы и прочее от Тинькофф.

История сотрудника
Переходил с небольшим повышением в доходе, но размер оплаты не главное, что мне тут нравится. Могу отметить еще несколько плюсов. В Тинькофф кратно меньше бюрократии. Здесь нет бесполезных созвонов ради созвонов, которые занимают целый день. Дейли есть, если что-то надо обсудить то тоже созваниваемся с командой или 1to1. Остальное время занято разработкой, а не бесполезной болтовней. За нормально выстроенную коммуникацию в коллективе, с другими подразделениями, командами и т.д. тоже лайк.

История сотрудника
IT-офисы в принципе отличаются повышенным комфортом, к этому привыкла. Но Тинькофф и тут выделился. Безумно люблю наш хаб. Плюс оказалась реально в команде единомышленников с которыми безумно интересно общаться по работе и просто так. Много активностей, частые вылазки на природу. Много вариантов как прокачать скиллы. Адекватное время на задачи. Нет душащего контроля, много доверия разработчикам, много самостоятельности, поощрение инициатив. В такой атмосфере продуктивность только растет. Очень разные проекты. Если сегодня что-то простое, то завтра вполне может прийти что-то такое, что не будет получаться ну никак. Стараюсь делать сама, но если край, то прошу помощи. Хорошо, что всегда откликаются.

История сотрудника
В компании, где до этого работал, объективно достиг потолка. Тинькофф подошел как новый этап в карьере. Обозначил сразу на собеседовании, чего хочу. Спс, отнеслись с вниманием. Сейчас сложные задачи, передовая rocket science, в целом проекты, на которых интересно. Не могу выделить.

История сотрудника
Один из самых классных коллективов, в которых я работала. Пришла сюда по рекомендации знакомой, она очень хвалила. На деле все еще круче. Во-первых, офис крутейший просто)) Много свободного места, нет толп, много зон отдыха. Во-вторых, команда, которая в тимбилдинге вообще не нуждается. Вместе ходили в горы, сплавлялись на байдарках, перед выходными постоянно играем в настолки, со многими сдружилась за пару месяцев буквально. В-третьих, по оплате Тинькофф вообще не жадный, по ее повышению в том числе! Периодически очень высокий темп работы. Перед каждым вторым релизом.

История сотрудника
Работать в продажах в целом удобно и перспективно. Качественные и во многом уникальные продукты, которые продают сами себя. Не просто пытаешься убедить клиента, что ему нужна кредитка, но и можешь мотивировать почему именно - как вариант погасить выгодно другие кредитки, возможность переводить деньги без конских комиссий, бонусная программ, рассрочки и так далее. В итоге легко продавать, большинству клиентов реально интересно. У меня всегда были высокие продажи и чем дальше тем больше, соответственно я хорошо зарабатываю. Почти каждый месяц ЗП выше, чем рассчитываю. Стрессы от отдельных звонков - не все люди горят желанием разговаривать, такая работа, ничего с этим не сделаешь.

История сотрудника
По зарплате, по общим условиям, по графику и по отношению начальства без вопросов. То же самое коллектив- просто отличный. Не жалею что пришел сюда недавно. Много нового, новых разных продуктов банка в т.ч., с которыми надо разбираться даже после обучения захожу к рг. Много нестандартного. Надо время, чтобы нормально привыкнуть.

История сотрудника
Мне нравится команда, с ней очень повезло. Постоянная помощь от лида и руководителя проекта, постоянный контакт с хорошей организацией процессов. Все это полностью закрывает все минусы полной удаленки и оставляет только плюсы. И кстати никаких проблем в общении. Хотя в живую ни разу не встречались, все равно отличные отношения, поэтому на 100% комфортно работать. Хотелось бы более гибкие дедлайны по задачам, больше лояльности в этом плане. Потому что сейчас работать ночами перед релизом уже входит в привычку.

История сотрудника
Опыт в Тинькофф очень ценный. Невозможно не расти с учетом масштаба задач, постоянного обучения, поддержки от менторов, руководителей. Причем рост очень быстрый, видно даже по тому, насколько быстрее сейчас стала закрывать задачи… Долго не решалась отправить резюме, так как нет диплома, а в вакансии было об образовании. Если бы не этот момент в ней, устроилась бы раньше. В любом случае рада, что опыт и портфолио оказались важнее диплома…

История сотрудника
Отличные цифры в оффере и дальше стабильное повышение зп. В дополнение ДМС, страховка, программы психологической/юридической поддержки, много бесплатных курсов, корпоративные тарифы и т.д. Требования соответственно тоже высокие, в т.ч. к развитию.

История сотрудника
Компания аккредитованная. В плане роста дохода, прокачки хард скиллс полный порядок. Хорошая внутренняя программа по развитию. Компания реально заинтересована в росте, это видно - готова хорошо платить за хорошую работу. На себе это ощущаю. Не дотягивал до сеньора все-таки, когда пришел. Сейчас вполне. Хотя прошло всего полтора года. Меня на данный момент все устраивает.

История сотрудника
Офис на Белорусской объективно самый крутой, в котором когда-либо работала. Вообще айтишников сложно удивить комфортом и именно обстановкой, но Тинькофф может) свой спортзал, свое кафе, зоны отдыха практически повсюду, очень удобные рабочие места. И потрясная атмосфера благодаря людям, которые тут работают. У меня гибридный график, но стараюсь бывать чаще. Если честно, тут я эффективнее. Не знаю, как это работает. Вроде столько всего интересного и крутого, что должно отвлекать, но именно в офисе продуктивность на максималках. Минусы: Из того, что могу вспомнить, это достаточно сложное собеседование. Было много вопросов об образовании, участии в крупных open-source-проектах, я на какое-то время даже подумала, что не соответствую… Но, к счастью, прошла :)

История сотрудника
На стажировку взяли после того как только курсы окончил и мне даже показать особо нечего было, только проект, который как дипломный делал. На стажировке просто взрыв мозга, очень мощная быстрая прокачка. Справился, остался работать. Сейчас даже проще чем на стажировке, если честно. Вообще не пожалел, что на нее пошел) Все супер

История сотрудника
Хороший оффер. Который не исключает работу на перспективу. Из разговоров с ребятами сразу стало понятно, что рост хоть от джуна до лида вполне возможен, причем есть реальный кейс такой, человек за 3 года вырос. К росту все располагает. И даже не только кол-во внутренних обучений, митапов и т.п., но и командная работа. Часто контактирую с крутыми разработчиками в процессе даже за пределами своей команды. В принципе нет такого понятия как свое-чужое, по любой задаче можно обратиться и никто не будет говорить что это ваше, варитесь с этим сами. Мне по крайней мере всегда помогали. Многоэтапное собеседование. Сначала было несколько созвонов. Потом встреча. И только потом оффер. В общей сложности устраивался почти две недели