Страница 11. Европлан: отзывы сотрудников о работодателе

Хотел поехать, хорошо, что прочитал перед собеседованием отзывы и не поехал. Групповые собеседования аля Связной и.т.п и игрища- НАФИГ!

Звонили 3 раза- видно 40 тыщ :-) никому не нужны. БРЕД, рассчитывают наверное на глупеньких-указывая фантастические суммы

Познакомился с деденевой, впервые увидел настоящую сумасшедшую, счастья здоровья и успехов в работе

Вроде серьезная компания а на самом деле шарашкина контора. Знаменитая деденева редкостная дура, ее реально надо в дурдоме проверить. В Москве сидят слепые люди, раз ставят такое начальство, или просто хотят закрыть филиал руками идиотки. Коллектив говененький. Вроде все добрые и хорошие, но на самом деле одна гниль. Все бояться главную дуру, как будто она у них царь и бог. Несчастные присмыкающиеся, бегите от туда, в городе много хороших компаний.

удобный офис, приятное собеседование. приглашали работать

нет конкретных цифр по заработной плате, это важно. нет знакомых в этой сфере. кто-нибудь знает, реально там расти, за какой период времени?

офис приличный

Была на собеседовании данной компании,впечатления остались жутчайшие! Мало того что на собеседование собирают целую толпу народа, так оно длится еще часа 4. А главное сама форма по меньшей мере странная. Дают целую кипу бумаг. И вы типо должны выполнить упражнения из реальной жизни менеджера по продажам. Холодные звонки, презентация стоя какой-то акции, работа с возражениями клиента и т.д. Все кандидаты тихо офигивали от такого бреда! При этом сама менеджер по персоналу тоже явно скучала и был явно в полусонном состоянии. Короче тоска, а не собеседование. При этом пройдя весь этот ужас мне еще и отказали. Так что советую не тратить свое время на такую дурь.

1. Личный опыт. (Планирование рабочего дня, дожимать клиентов по сделке)

2. Очень хорошее програмное обеспечение.

3. Удобное расположение

1. С первого же дня мне сказали что при выполнение плана мене 50% меня "попросят".

2. Самые главные враги это не конкуренты а твои коллеги, которые постоянно рановят отжать твоих клиентов.

Хороший офис,приятные по общению люди.

Особо сказать нечего ,был только на собеседовании .Скажу одно большая часть отзывов правда.Моя группа человек 10 небольше, полутора часовая презентация фирмы все вроде бы нормально и даже отлично ,но... когда пошли вопросы от соискателей: какой уровень з.п.-ответ мы ни чего не скажем,оплачивается ли испытательный срок-тоже самое ,куча бредовых тестов не понятно для чего,возникает вопрос как эти ты тесты влияют на грамотность соискателя?что если я нарисую звездочку аккуратно ,а не криво это будет значить то, что я в лизинге профи а если криво то нет?Как я понял по вопросам от коллег соискателей задаваймых в процессе собеседования базу клиентов новичкам придеться нарабатывать самому с нуля,если не выполняеш план 2-3 месяца подряд то тебя увольняют за проф непригодность.Отсидев 2 часа из 4 часового собеседование я просто собрал вещи и ушел кстати точно также сделало еще 4 человека из моей группы.Закрадывается чувство что людей просто нанимают на пару месяцев доят их по полной а потом как израсходованный материал выбрасывают.

Хорошая компания для получения опыта работы. Далее на ошибках можно научиться как промывают мозг.

В такой компании многое зависит от руководства на месте. Например в Краснодаре кузница кадров.

ЕП лучшее место получить опыт и смыться расширять кругозор и знания на другую работу.

В части работы южного офиса, посоветую делать план (как на любой работе) и неприкосновенно слушать сладкую парочку в лице директора и его верного заместителя.

Люди (парочка) мелочные. Бывших достойных работников не бывает. Приводят всем примеры, как неразделившие с ними позицию не чего не добиваются, хотя некоторые реально многого добились и давно с лизингом не связаны. При уходе мирно разойдетесь - хорошо если не дадут рекомендаций ))) Чаще грязью польют.

Секта.

Наверное, как и у всего есть и плюсы, думаю сотрудники Европлана про них могут рассказать, если они есть.

Приехал на собеседование. На мой взгляд это были какие-то идеотические тесты, рассчитанные на дет.садовский возраст. Хотя может кому как. Не понравилось то, что предоставляли статистические даннеы за 1кв. 2010года)), пардон, люди)), уже конец 2011!!! Больше всего не понравилось то, что позиционировали себя, как компанию, занимающую в рейтинге 1 место, хотя входят в первую десятку (входили по крайней мере), что тоже далеко не плохо, но так и говорите тогда это, вместо того, чтобы себе цену набивать, псевдо 1-м местом, среди ЛК))) Не хотел ехать, поехал интереса ради.



Второй этап - беседа с руководством. Начальники отделов как-то уклончиво отвечали на некоторые мои вопросы, что меня очень смутило. Особенно их фразы типа: зачем вы это спрашиваете?? а что вас так это интересует?? потом узнаете и т.д.



Так мы распрощались с европланом и я пощел дальше бороздить просторы Москвы в поисках нормальной, во всех смыслах, работы)).

Гизатуллина всех достала!! На мыло ее!

Гизатуллину на Мыло!

Никаких

Потратила 2 дня на эту Херовую Компанию.

Стелят гладко и мягко, но падать как-то больно.

Выбрали мою кандидатуру, потом звонят, типа СБ вас не пропускает: почему? из-за чего? непонятно...

ЗП так мне и не озвучили на собеседовании. типа будем определять.. короче контора, а не компания...

Не самый плохой офис в котором бывал и...пожалуй все

Был на двух собеседованиях, на третье даже не пошел. К чему готовиться на первом (говорю про МСК): сначала рассказывают про компанию, какая она замечательная и т.п. Далее каждый из приглашенных на собеседование рассказывает про себя, далее что-то типа деловой игры, где нужно продать (продвинуть) свою идею (лично у меня так было). Далее коллективные тесты.

После первого собеседования мне все понравилось. Пришел на второе: уже разговариваем с моим будущем несостоявшимся руководителем. Вот тут-то у меня и пропало все желание туда идти трудиться. Он (руководитель) моего возраста (примерно 24-25), а ПОНТОВ...мать моя женьщина...Дальше хуже: когда все его интересующие вопросы естественным образом иссякли, они появились у меня. На вопрос, можно ли пообщаться с будущими коллегами и спросить как обстоят дела - жесткое НЕТ. Может есть какие-то неоплачиваемы пробные дни, где я смогу определиться что да как - жесткое НЕТ.

Не указаны

Бывшие сотрудники!!! Подскажите!!!

Хотим приобрести автомобиль у этой компании на условиях 40% аванса, срок лизинга 12 месяцев и выкупным платежом.



Условия на первый взгляд очень заманчивые!

Подскажите где искать подвох???

Будем очень благодарны!!

Положительные стороны лишь в том, что у тебя свое рабочее место, и мнение что ты работаешь в крупной компании.

Отрицательные стороны в том, что компания не настроена на опытных специалистов. От этой компании происходит огромная текучка кадров, старичков свободно увольняют,новых набирают. З.п. оченьт не высокие по сравнению с тем как надо работать. Самое интересное , что при приеме на работу тебе никто не будет говорить что нужно помогать компании и оставаться работать не до 6 часов вечера а до 8-9. При чем это не оплачивается! Ты же якобы помогаешь сам компании. При прохождении испытательного срока на людей просто говоря садятся вынуждая выходить и в выходные дни поработать, все вроде как добровольно, но с другой стороны обязывает. С питанием там вообще проблема. У такой крупной организации как они себя называют-№1, нет даже самой обычной столовой. Людям приходится тратится на кафешки и забегаловки. Эта компания не ценит людей. Этой компании легче уволить опытного сотрудника не предлогая ему ничего и не разбираясь почему уходит сотрудник.

Хороший офис,все для людей.В целом,за редким исключением,хороший коллектив.Возможен карьерный рост,но для этого нужно пахать и пахать.Для начала карьеры неплохое место.

Слишком усложнены даже простые действия-большая бюрократизация.Все решает начальник,инициатива не приветствуется.Нужно ночевать на работе если вы хотите чего-то добиться.Зарплата на стартовых позициях конечно низкая.Но это везде так.Служба безопасности чересчур активна по контролю сотрудников.В офисе нельзя обедать.

Основной коллектив не плохой, хотя и не задерживаются надолго. Хорошо уходить оттуда в декрет.

Хочу рассказать о Казанском филиале, где я работала, и Слава Богу, уволилась!!! В частности о директоре филиала Вилие Фаритовне Г... как говориться рыба гниет с головы, это про нее. Можно сказать народ увольняется там в основном из-за нее, здесь играет просто человеческий фактор. Приезжает ближе к обеду, и вся работа отдела зависит от ее настроения, ПМС, погоды, неприятностей. Скажу сразу, хорошего настроения у нас не бывает почти никогда, оскорбления, унижения, мат, а что самое ужасное, неадекватность! Поэтому вся текучка персонала в основном по ее вине, остаются, как правильно здесь заметили, жополизы и подхалимы... Но в том то и дело, что хорошие люди, грамотные сотрудники, которые знают себе цену и не позволят так с собой обращаться как обращаются в ЕП, уходят. Г. пора на помойку, столько дерьма в человеке я еще не встречала...неадекватность ее заключается всегда в одном: Принеси то, не знаю что, сходи туда не знаю куда.

1) Расширение круга знакомств (поставщики, клиенты, коллеги).

2) ДМС.

3) САФО (тестировщики и программисты - ура).

4) Хорошая школа жизни (Научилась быть "сукой").

В общем и целом компания неплохая. Есть неплохие шансы для выпускников ВУЗов увеличить свои знания, но очень ограничено, поскольку доступ к информации минимален (дальше определенной ступени не шагнешь) и испытать себя на прочность.

Очень бюрократично. Устроится сложно (по времени), увольняться еще дольше.

О карьерном росте лучше промолчу. Как только заикнешься о возможности повышения - начинаются проблемы (объяснительные, придирки и прочее).

Как раньше было отмечено в одном из отзывов - все зависит от непосредственного руководителя. Тут мне не повезло.

Про непосредственного руководителя, как о конкурентах и покойниках,либо хорошо, либо НИКАК. Поэтому промолчу.

Омерзительно и одновременно удивительно было получать письма от более высокого руководителя с оскорблениями и угрозами (типа "твою мать...., оторву голову и прочее").

ДМС

Более неадекватного человека, чем начальник Куренков Александр Викторович, не встречал.

Он никогда не говорит спокойно, он постоянно орёт.

Собеседование прошло удовлетворительно

Впринципе написать мало чего могу, т.к. была только на первом собеседовании. После которого сказали подготовиться ко второму, но само собой не перезвонили - это не практикуется, все таки как понимаю у компании "очень высокий" уровень. Прочитав все здешние отзывы решила, что мне очень повезло не попасть в эту компанию. Кстати если бы нашла эти отклики до собеседования, то даже время тратить не стала ни на какие собеседования.

Полис ДМС

Это был первый опыт работы для меня. Я конечно был очень рад, что после армии устроился туда. Сам не местный, жил 3 месяца на родительские деньги, т.к. 3 месяца стажеровался в Ероплане бесплатно. Приходилось сильно экономить. Вот я совершил 10 холодных встреч и меня взяли на должность МЛ. ЗП 14 тыс. руб. - налог = 12 тыс. руб. Премия идет только от проданных ТС. И то, она так начисляется - 0,5 % от инвестиции, и то если ты продал дорого клиенту. В итоге выходило 17 тыс. в среднем все вместе. План ставят бешенный 55 тыс. дол. в месяц. Для меня было очень трудно искать новых клиентов и предлогать услугу лизинг. Но за 9 месяцев я усвоил все. Продавал по 3-4 машины в месяц, а на премию не влияло, то % маленький накрутил, то дешевая ТС. Коллектив - подхалимы и жопализы. Все трусятся за свои места. Клиентв наебуют по полной. Вот где реальные барыги. Бюрократия. Директора опаздывают на работу, т.е. приезжают к 12 или 13 часам. Менеджеры видя это, так же поступают.

Не указаны

Отвратительная компания где новые сотрудники делают все за опытных "коллег", менеджеры носятся с документами, сканируют и т.п. редактируют т.е менеджер это-секретарь вплоть до ... Тех кто высказывает свое мнение выжимают психологически, руководство не заинтересовано в развитии персонала, подхалимство и лицимерство. Пожалел что проработал в этой компании, надеюсь это письмо дойдет до Зиновьева и вице президентов..В компании эти письма куда то исчезали