Отзывы сотрудников «КБ Ренессанс Кредит» в Москве

Достоинства
Оперативно пригласили на интервью, познакомили сразу не только с рекрутером, но и с директором

Недостатки
В 2018 году проходила собеседование в компанию. С предложением об организации интервью звонили в вечернее время (после 19:00). По результатам интервью, спустя пару дней, девушка-рекрутер сообщила, что моя кандидатура одобрена, она уходит в отпуск на неделю и коллеги подхватят процесс онбординга. В итоге ни коллеги, но сама рекрутер ко мне не вернулись. Такое отношение к соискателям отбивает желание хоть как-то взаимодействовать с компанией.

Достоинства
Рассылают спам.

Недостатки
Занимаются рассылкой спама в виде предложений по работе. Требования к соискателю низкие, зарплата вообще не указана.

И так то в банке работать не хотел, а после таких писем и не захочется.

Достоинства
Все замечательно и по работе, по графику, зарплата , коллективу

Недостатки
Но есть недостаток в период самоизоляции , руководство банка не оборудовало сотрудников средствами защиты от вируса, почему? Вы даёте зелёный цвет на работу из за того что незаменимая структура , но при этом не беспокойтесь как люди будут работать , заболеют ли они ?

Достоинства
Плюсы были, да все вышли.

Недостатки
Руководитель среднего звена в департаменте прямых продаж занимается поборами с сотрудников на день рождения начальства. Например в прошлом году собирали стол, где она продавала пироженые своей мамы. В этом году собирают на билет на спектакль в Лондоне на два лица- именниника и на его жену. Действительно ну не одному же идти в театр. И плюсом к этому посещение ресторана. Как вам такое ?

Достоинства
Рядом с домой

Недостатки
Все остальное

Достоинства
Никаких! Повезло только с коллективом, который быстро разошелся из-за руководителя.

Недостатки
Переработки не учитываются; зарплата самая маленькая, среди банков; руководитель забывает про этику делового общения; никакого обучения (сотрудники неграмотные!!!); самые большие переплаты по страхованию среди банков.

Достоинства
Мало отзывов про ИТ, хотя оно там тоже есть. Где-то осенью предлагали вакансию ETL-разработчика, устраиваться к ним не стал, отзывы в целом насторожили. А не так давно пришёл новый человек, который когда-то работал с Ренессанс-Кредитом, и приоткрыл завесу по поводу этой вакансии)
Как говорится, везде есть свои люди! Здесь у них Елена Давыдова (в девичестве Бунто). Наглая, ведёт себя вызывающе, в общем создаёт "максимально благоприятную атмосферу") Сделать у неё ничего не получается, поэтому пусть делают другие :-) Зато советы даёт, правда редко удачные, но ведь глаза-то завидущие), нужно везде свой нос засунуть! С точки зрения ИТ знать толком ничего не знает, разбираться тоже не хочет. Если кто-то в чем-то разобрался, то это нужно постараться запомнить (сама-то разобраться не сможет), чтоб совет потом дать (главное здесь ничего не перепутать и не забыть :-) ) Любит ещё начальству настучать. Амбиции-то у неё давно уже опередили темпы роста интеллекта!
Но начальство к ней вполне благосклонно, а, следовательно, вы получается будете обеспечивать её благоприятный карьерный рост.
Всем удачи, друзья!

Недостатки
Указано в достоинствах:-)

Достоинства
Руководство, уважает своих сотрудников, всегда готовы к диалогу. Коллектив отзывчивый, профи своего дела, просто приятные люди с которыми можно приятно посидеть пообедать в офисе. ДМС почти сразу.Корпоративная культура так же на высоком уровне (возможность обучаться на внутренних семинарах компании с тренерами хорошего уровня, тематические лекции на англ.языке, йога, корпоративы). Местоположение так же для меня был как значимый плюс. Устраивало практически все. Очень рада, что была частью такой команды профессионалов.

Недостатки
Уровень заработной платы.

Достоинства
Отличный старт для молодых специалистов с хорошими условиями!Впечатления остались только хорошие.

Недостатки
Нет

Достоинства
не заметила

Недостатки
На собеседовании ведут себя так, как будто одобряют кредит. Необходимо заполнить анкету, без пустых строчек!???т.е о себе соискателю нужно оставить полную информацию, плюс просят отксерить паспорт для СБ, и не дай бог есть кредиты, или просрочки...хотя это проблемы и личное дело человека.

Совершенно не профессиональные специалисты по подбору, задают кучу вопросов не касающихся работы или проф. знаний, как можно по таким вопросам оценить кандидата не понятно, про з/п не говорят, пока сам не спросишь, при том конкретной суммы сказать не могут, что то пределах той, или иной цифры.