Страница 23. Сбербанк России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хорошая работа. Платят неплохо, без задержек, никаких проблем с деньгами нет. Коллектив лично мне нравится. Конечно не всем так везет, ведь у сбера огромное количество отделений. Да и еще банк предлагает кучу возможностей для карьерного роста: обучение, вебинары, даже целый университет Сбербанка есть.Думаю, что их нет

История сотрудника
Пожалуй, мое лучшее место работы. Раньше тоже трудился в банках и в целом было нормально, платили неплохо, но только в сбере передо мной отрывается реально хорошие перспективы. Сужу по тому, что лично знаю люде, которые сделали уже очень здорово продвинулисьвсе устраивает, о недостатках даже сказать нечего

История сотрудника
В моем случае приемущество работы в Сбере не только в перспективе карьерного роста, но и работа в хорошем коллективе. График устраивает, с обязанностями освоился. в общем, все ок.Работаю в Подмосковном офисе уже около года. Ни разу не было конфликтов или недопониманий.

История сотрудника
Стабильно-низкий доходРаньше было в Сбербанке лучше!

История сотрудника
На моей прошлой работе с меня дико требовали, просто шкуру драли, но при этом я работал за меньшие деньши чем сейчас в Сбербанке! Нет здесь, у меня тоже работы хватает, но нет такого фанатизма, всетаки человеческое отношение!трудно продвигатья по карьерной лестнице

История сотрудника
У нас есть уже устоявшиеся традиции, мы часто ездем на всякие корпоративы, бывает даже вместе с руководством, наверно благодаря этому у нас нормальная атмосфера. Так-что когда работешь ничего не давит в смысле никаких трений с коллегами нет.Усталость глаз вечная

История сотрудника
У меня двое детей 5 и 9 лет. Ращу их одна, работаю в сбере. Хорошо, что, что если нужно забрать ребенка из сада или съездить к поликлинике то руководство входит в положение и отпускает. Для меня это особено важно. Ну и зарплата конечно)))нет, всем довольна

История сотрудника
Меня все устраивает и атмосфера в колективе и сама работа и нагрузки и отношение с начальством. И самое главное зарплата) Зарплата мне больше всего нравиться)Да пока вроде все нормально

История сотрудника
В сбербанке мне больше всего нравится, что тут очень хорошие карьерные перспективы, так как банк рассчитывает на молодых сотрудников, позволяет получать бесплатное образование, посещать курсы, и даже университет Сбербанка специально для этого открыли. Главное было бы желаниеплатилы больше

История сотрудника
Заработная плата выплачивается вовремя. Это всё. :)1. Низкий уровень квалификации и соответственно, работы многих сотрудников (обычно это "блатные" или любовницы).2. Низкий уровень морали (засилье любовниц и вообще сотрудников, делающих себе карьеру за счёт предоставления интимных услуг.3. Вся работа блатных и любовников перекладывается на "рабочих лошадок". Работают эти лошадки по 12-14 часов в день. На премиях, заработной плате, карьере, отношении это не отражается вообще. Хамское и откровенно издевательское отношение к сотрудникам, которые делают работу.4. Блатные и любовницы не только не стыдятся своего положения и поведения, но и всячески подчёркивают и издеваются над рабочими лошадками.5. Бюрократизм и перекладывание бумажек с места на место руководителями - начиная от зам.директоров департаментов - это, в принципе, единственное, чем они занимаются.6. Хочешь закрепиться там - целуй попы всем начальникам. Всем. Ты-начальник, я-дурак - правило, которое действует там.7. Даже если будешь пахать по 24 часа, но не лизать задницу начальству или не предоставлять интимные услуги (если ты женщина) - выживут. работать не дадут однозначно.8. Руководство - аморально и тупо. Просто "свои". Сотрудников не стесняются: все знают кто "кого", сколько наворовал и как.Если был бы ад на земле - это было бы на Вавилова в ца сбербанка:) И да, пусть не вводят Вас положительные отзывы за последние несколько месяц, которые "ни о чём", но радостные - это заказные. Они таким образом повышают престиж сбера по распоряжению Хасиса:)

История сотрудника
Заработная плата платится вовремя. Это всё:)1. Низкий уровень квалификации и соответственно, работы многих сотрудников (обычно это "блатные" или любовницы).2. Низкий уровень морали (засилье любовниц и вообще сотрудников, делающих себе карьеру за счёт предоставления интимных услуг.3. Вся работа блатных и любовников перекладывается на "рабочих лошадок". Работают эти лошадки по 12-14 часов в день. На премиях, заработной плате, карьере, отношении это не отражается вообще. Хамское и откровенно издевательское отношение к сотрудникам, которые делают работу.4. Блатные и любовницы не только не стыдятся своего положения и поведения, но и всячески подчёркивают и издеваются над рабочими лошадками.5. Бюрократизм и перекладывание бумажек с места на место руководителями - начиная от зам.директоров департаментов - это, в принципе, единственное, чем они занимаются.6. Хочешь закрепиться там - целуй попы всем начальникам. Всем. Ты-начальник, я-дурак - правило, которое действует там.7. Даже если будешь пахать по 24 часа, но не лизать задницу начальству или не предоставлять интимные услуги (если ты женщина) - выживут. работать не дадут однозначно.8. Руководство - аморально и тупо. Просто "свои". Сотрудников не стесняются: все знают кто "кого", сколько наворовал и как.Если был бы ад на земле - это было бы на Вавилова в ца сбербанка:)

История сотрудника
Да зарплату платят вовремя.Краснодарское отделение, такое впечатление что живёт своей жизнью.Руководству глубоко наплевать на все ваши 3.0 . Сотрудников мягко говоря принуждают переводить клиентов и обрабатывать их ,к менеджерам по продажам. Ваше 3.0 здесь не работает. А если кто-то смеет отстаивать свои права, интересы-то разговор короткий /вы нас неустраиваете/. Это что за отношение к сотрудникам? Люди работают по десять лет и их не ценят. Понабирают руководителей которые не умеют общаться с подчиненными, разговаривают как с былом. Раньше такого небыло.

История сотрудника
вовремя выплачивают зарплатуНет уверенности в завтрашнем дне, работа на износ! Все живут одним днем. работники с опытом и стажем не ценятся. Уровень знаний специалистов упал. Руководство лучше не беспокоить. Иначе проблем будет вдвое больше. Сам решай как поступать и не задавай вопросов.Сотрудники запуганы и боятся всего. О своих правах никто не заикается. Переработка - это вошло в правило. Сколько раз мне приходилось видеть слезы на глазах моих коллег после разговора с начальством. Вечерами ,после закрытия заведующий выносит мозг менеджерам по продажам,а мы сидим ждем час и два,когда уже они закончат и мы сможем закрыть банк.Мы сотрудники второй линии и у нас свои функции,но заведующий заставляет нас выполнять работу менеджеров по продажам(пустые продажи-выдача карт,списание страховки после выдачи кредита и т.д),т.к она хочет получать хорошую премию.Говорят,счастливый сотрудник-счастливый клиент,но это не про нас.На работу надо ходить с желанием,но с нашей заведующей такого нет,она морально нас убивает.Ждем с нетерпением,когда же ее переведут куданибудь подальше.

История сотрудника
очень нравится что наш банк постоянно проводит разные мероприятия для ветеранов, для детей , для людей в сложной жизненной ситуации и т.п. Даже гордость за свою компанию появляетсямне все нравиться

История сотрудника
Я честно говоря горжусь, что работаю в Сбербанке! Устроиться сюда было не просто, берут далеко не всех, но я смогла, хотя и пришлось выдержать 4 собеседования! Но зарплата и сам статус сотрудника Сбербанка того стоят!Никаких

История сотрудника
Ниче так работа. Не обманывают, не пытаются обсчитать, когда увольняешься. Да люди там работают неплохие че уж наговаривать. Так что я не жалею, что проработала там три с половиной года.все нормально было

История сотрудника
Работать стало легче последнее время, клиентов поубавилось. Работаю в отделении на юге Москвы. бабушки конечно приходят каждый день, обычно просто пообщаться ну понятно им делать нечего, а более молодые стали инет-банкингом пользоваться. Ну че мне хорошо, меньше работы))))все в норме пока

История сотрудника
Конечно какие – то мелкие недостатки найти в этой работе можно, как и в любой другой, но по большому счету меня все устраивает. И самое главное это даже не довольно высокая зарплата, а отличный коллектив в нашем отделе! Мы все очень дружим и даже проводим вместе свободное время! раньше мне так с коллегами не везло!Офис далеко от дома

История сотрудника
Очень волновалась на собеседовании, проела всем своим плешь по этому поводу, но в итоге моя мечта сбылась и я устроилась в Сбер) Очень хотела сбда не только потому что статус, зарплата и все дела, но и птому, что у Сбера создана система повышения квалификации, которая в будующем помогает продвинуться по карьерной лестнице.Всем довольна

История сотрудника
Я думаю, что в плане развития карьеры – это точно лучший банк в России. Потому что дело не только в том, что это очень большая организация в которой идет естественная текучка кадров, но и в том, что в банке работает качественная программа подготовки руководящих кадров. Семинары, занятия, курсы и т.д. Вот это даже более важный факторВсегда хочется большую зп)