Страница 27. Сбербанк России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетуВо первых очень низкий оклад, чистыми 20 тыс!!! Продавцы на рынке получают больше.Во вторых никакого карьерного роста не будет , если жопу всем не лизать и не работать по 24 часа в сутки.Руководство(не все конечно), неадекватное. Сидят там в руководстве , все свои да наши. С подчиненными разговаривают всегда на повышенных тонах(эйты, быстро подошел сюда и тд), никакой морали , никакой этики. Иногда кажется , что не в офисе работаешь , а на базаре каком то , рядом с ПТУшниками! Переводят сотрудников из отдела в отдел не спрашивая мнения сотрудника! Как в шахматы играют. Короче , это самое худшее место , где я работала!

История сотрудника
НетВсе оч круто изменилось в сбербанке! Все повязано на продажах! Руководство не адекватное, сидят на своих местах и просто репу чешут. А на своих подчиненных орут и шмонают! Конечно дело каждего но это борьба за выживание.

История сотрудника
Приятные люди в группе. Было с кем пообщаться за бесконечные 5 часов процедуры отбора кандидатов.Памятка для собирающихся на собеседование на вакансии:"Младший специалист по обслуживанию клиентов" и "Консультант по банковским продуктам"Собеседование назначено в 12:45, началось примерно в 13:10.Группа людей человек 40 собранные на 1-этаже отделения Сбербанка на ст. Метро Менделеевская. Проходило до 18 часов.Первый этап,рассказ про сам Сбер,его работу, светлое будущее ;) все собеседование проводил нормальный HR менеджер (я видела негативные отзывы об отвратительном поведении и хамстве данных персон) нашей группе видимо повезло.Заполнение одной анкеты,на согласие обработки личных данных.Еще одна анкета с комментариями к предоставленному ролику,в смысле:"А как бы ты поступил в данной ситуации".Далее 3-х минутная самопрезентация всех участников группы.Затем тест на IQ - 145 вопросов (!), посадили в компьютерный класс,каждый за отдельным компьютером.Далее заполнение стандартной анкеты при трудоуствойстве,но очень подробно влючая данные СНИЛС, Диплома, трудовой, родителей и прочие чрезмерные данные (для Банка это нормально)И только после этого ты попадаешь к сотруднику подбора (!) (не тот,который вел собеседование) который уткнувшись в твою анкету что-то еще уточняет и сообщает "на данный момент вакансий нет"На мой резонный вопрос за каким хером мы все здесь провели 5-6 часов своего времени?!?!? Ответ :"Вы будете в нашем кадровом резерве,будет вакансия - мы свяжемся"Такую фразу услышал далеко не один человек из нашей группы,не знаю получил ли кто-то конкретное предложение (не успела спросить,уехала домой).Такой бред и неуважение вижу первый раз.Политика партии проста: тякучка на данной позиции страшная, и набирают этот резерв по видимости с целью в дальнейшем иметь замену для увольняющихся сотрудников.Про условия: график ненормированный,не будет 5/2,2/2,будет - как придется (как повезет с непосредственным руководителем в отделении,в индивидульно порядке в каждом отделении,составляет я на неделю,месяц) выходные естественно будут и работать будешь не более 40 часов - как по закону,уверяют в этом.З/п - оклад до 30 000 (gross) + премии по результатам работы.Единственный плюс в возможно предстоящей работе (на мой взгляд) - сначала тебя оформляют и только затем обучение. И что лучше заранее услышать что ты в кадровом резерве самого сбербанка;) а не после обучения (просто я читала о подобных ситуациях в "Русском стандарте" могут сказать что не подходишь после обучения и не оформляют)Не могу сказать про процедуру отбора на другие вакансии в сбере (да и знать уже не хочется) но предже чем идти на вышеуказанные должности - подумайте....Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен.И меньше людей будет приходить в кадровый резерв сбера.

История сотрудника
Сайт ORABOTE.NET публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов. Админ собственноручно каждый день пишет негативные отзывы и неплохо зарабатывает на этом. Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь. ---

История сотрудника
До прихода в компанию нынешнего руководства,при всех сложностях и трудностях,уверяю их было немало,отношение к работникам со стороны руководителей было уважительным.В погоне за прибылями не видят ни сотрудников,ни клиентов.

История сотрудника
их нет!начну с того , что пришла сдала тест на iq прошла, перезвонили через месяц, сказали время и чтоб рассказала о себе максимально больше.. пришла народу было человек 30 каждый выходил и рассказывал о себе , а руководители задавали вопросы, потом они называли фамилии кто проходит на обучение , обучение было месяц 3 недели теория 2 недели стажировка, это был самый ужасный месяц в моей жизни!!! сказали оплатят , но как оптом выяснилось , что только тем кто сдаст тест ...договор на руки они не дали ученический , и прочитать его толком тоже не дали...пришло время экзамена господи сколько нервов я потратила, и ладно бы было бы все справедливо , что не сдал то все, нет если ты рожей как говорится не вышел все зря месяц тратил на проезды и на еду там , так как учения было с пол 10 до 18.00 так и на стажировке..тест был дистационно 80 вопросов и устно кассу и ещё билет и там 5 вопросов на все ты должен ответить если не полный ответ все досвидос ! ну это конечно же не всем только тех так спрашивали кого завалить нужно было!

История сотрудника
Их к сожалению нетКак только ты ен понравишься руководству тебя сгноят заживо ты будешь жрать говно какого ещё свет не видовал,руковдство на месте лижит жопы только за рейтинг чтобы больше получить премию но если ты хоть что нибудь спросишь скажут что заняты хотя ничего в этот момент не делают,людей сажают в их первый рабочий день на линии сразу на автоматический дозвно а потом наказывают за все же ошибки хотя человек только начал работать!

История сотрудника
Их нет!К счастью не удалось попасть на собеседование даже!) Началось все с того,что меня пригласили на собеседование на Фучика,8 к 10:00. Пока я ехала,попала в пробку, ну ничего,думала я-позвоню предупредит,что задержусь. Позвонила-все время было занято. К тому времени уже приехала, зашла. Подхожу к указанному кабинету 333 а-а там никого-кабинет закрыт,света нет. Звоню снова пр номеру-никто не отвечает. Зашла на сайт сбербанка-нашла там номер отдела персонала,позвонила,обрисовала ситуацию. Мне обещают перезвонить-свяжутся со специалистом и ко мне выйдут. Жду...20 минут. Звонят сообщить о том,что не могут дозвониться до специалиста. Мне было предложено приехать на следущий день в то же время. Время было 10:20. Интересно только зачем? Полюбоваться закрытыми дверями конференц-зала?! На самом деле не ожидала такого от Сбербанка... Сама проработала в трех банках маленьких и думала,что такой большой банк-достойный. Но там хаос! И всем советую обращать на это внимание при трудоустройстве-как организовано собеседование, где, насколько подробно объясняют по телефону о вакансии! Жаль потраченного времени!

История сотрудника
Отличные позитивные тренера в учебном центре!у меня был пириуд стажировки в учебном центре 2 недели и после 2 недели в отделении тут то все и началось.. Наставник попался отвратительный, посадила нас в кабинет говорит занимайтесь само изучением но после посадила нас на рабочее место (программу в глаза не видели, теории по программе не было никакой) понятно что нечего не получалась... орала на нас пряма при клиентах, нечего не объясняя - мы такие тупицы и нечего не понимаем. В учебном отделении ВСП все ходят высокомерные как будто сразу пиши специалистами!!! но после двух недель был экзамен 5 руководителей принимали у нас экзамен очень много сотрудников выходило в слезах и всем показалось что их задачей было не принять нас на работу а принизить и дать понять что мы ни кто.... было такое ощущение что прямо специально внушают что ты нечего не знаешь!!! и принижают с таким удовольствием ....!!!! Делюсь своим опытом знайте если идете работать в сбербанк в Перми будет свинское отношение и постоянное принижение !!!! их лозунг ВСЕ ДЛЯ клиента (не так !!! хамят страшно!!!)Я лидер МЫ команда (в сложной ситуации ни кто не поможет! не научат не подскажут) лозунг вообще не для этого банка!!!!

История сотрудника
НетНе ходите сюда и не теряйте время! Унижаю со стороны руководства! Кадры работают не корректно, дают одну информацию, а едешь в отделение там говорят что нет вакансии, только зря потраченыенервы и время. Меня мотали в 5 отделений и по приезду в отделение мне говорили что открытых вакансий нет! Вот круто!!!!! Ребят вообщем бардак полный, договариваетесь на одно время встречи, а получается что теряешь время на целый день!

История сотрудника
Я работаю в сбере на должности dsa 2 года.Зарплата белая,меньше 30000 не выходит,работа с людьми интересная,полный соцпакет,обучения и тренинги,повышение по службе и повышение зарплаты,даже это и минимум выделяет сбербанк из массы остальных организаций нашего города.Я довольнаМоя работа вам не подойдет если у вас есть семья,так как приходится задерживаться.Ну и нервы конечно нужны крепкие и пахать прилеис,на одном окладе далеко не уйдешь

История сотрудника
Не указаныНебольшой стабильный заработок в интернете. ВЫПЛАТЫ СРАЗУ, НА МОБИЛЬНЫЙ!!!Pagetester — дополнение в браузер для тестирования сайтов. Несложные задания, дополнительный заработок, выплата на мобильный.http://pagetester.ru/?r=cibpsbor

История сотрудника
Отличная компания.Сотрудники тупые бараны и овцы.

История сотрудника
Читаю отзывы и ужасаюсь!Сбербанк дает такие возможности, о которых только мечтать можно!Работы много, переработки? Так это столько опыта, возможностей для дальнейшего развития!Хочешь вовремя домой уходить и получать свои стабильные 25т.р.? Ну так иди работать в компанию со штатом в 10 человек и радуйся жизни!На моих глазах такие потрясающие карьеры построены и строятся достойными специалистами, которые не ныли, а работали и качественно это делали, и при этом разные стили руководства видели!Ну а если не сложилось в СБ, так это не систему банка в целом винить нужно, а конкретного руководителя, или коллегу, или ещё кого-то. Это частные случаи.Свою работу люблю! Даже если и есть отрицательные стороны - на них не зацикливаюсь!

История сотрудника
Крупный банк, хорошая была бы запись в трудовой)))Собеседование было групповое, честно говоря, после того как об этом было сказано хотелось просто встать и уйти..НО все-таки решила остаться и послушать.Сначала была презентация про Сбер, типа какие мы крутые и т.д.Далее началось презентация по вакансии, потом должны были прийти руководители подразделений(банковские карты и вклады), которые опаздывали, но как говорится, начальство не опаздывает, а задерживается. Далее началась небольшая презентация себя-руководителей и нас-соискателей..кто, откуда и зачем пришел. После чего, что-то вроде "индивидуального" собеседования с потенциальным руководителем...вот тут начался полнейший бред...такое ощущение, что они и не собирались кого-то брать, общались с таким гонором, как-будто, перед тобой сидит сам г-н Греф(хотя он и то не такой высокомерный). Сложилось впечатление того, что МЫ все ГОВНО, а они сильные мира и вершат наши судьбы. Кстати, по ЗП обещали около 30т.р., но видимо за них нужно было бы работать по 20 часов в день. Девочка HR никакая...показать слайды и прочитать их содержание может любой.Итог: тупейшее групповое собеседование, неприятное общение и 1,5 часа!!!! потерянного времени, Очень рада, что не попала туда!!!

История сотрудника
Всем привет! Работаю в КЦ сбербанка, прочитал очень много не хорошего, мое мнение, что все зависит от самого сотрудника. Банк реально дает возможность зарабатывать, реализовывать себя в работе, создает все условия для работы сотрудников, но не все это ценят. Мне лично нравится работать в сбербанке, отличный коллектив, на стадии обучения было сложно, много информации по продуктам банка,но была большая помощь от мультипликаторов( люди которые обучают), в банке есть тренажерный зал, доставка сотрудников после 22-00, возможность оставаться после работы и получать за это приличные деньги. Проводится масса мероприятий для сотрудников.Интенсивность, работать не легко конечно, большой объем информации, но это конечно не отрицательные стороны банка, а специфика самой работы

История сотрудника
1. Стабильная выплата з/п (2 раза в месяц), дающая возможность распланировать свои расходы;2. Работа с внутренними клиентами, которые снисходительно относились к моей неопытности в начале, а потом даже радовались, когда набрал темп;3. Работа с цифрами, что для меня очень даже хорошо;4. Первый опыт работы, полученный в студенческие годы и давший легче относится ко всем рабочим моментам;5. ДМС и прочие ништяки;6. Наверно один из лучших руководителей (Ольга Александровна) и не менее лучший коллектив ^_^, к сожалению, уже посыпавшийся в разные стороны.1. Интенсивность труда зашкаливает и заставляет либо увольняться в течении испытательного срока, либо работать до чёрных кругов под глазами, но потом всё равно увольняться. Старожилы в моих глазах приравниваются к узникам Дахау;2. З/п низкая при таком уровне интенсивности, но всё же в этом году в первые за 5 лет была проведена индексация;3. Постоянно проверяющие занижают КПЭ, причём расчёт КПЭ занижается не только проверяющими из года в год, но и методикой расчёта этого коэффициента;4. Постоянно разваливается инвентарь, наихудшая работа отдела снабжения;5. В Сбер никто не идёт работать ._. у всех есть личные обстоятельства, понудившие работать в Сбере и привыкать к тем нечеловеческим условиям ._.

История сотрудника
Две стороны медали. Всё зависит от людей. От уровня культуры и профессионализма. От сюда и пляшем. Основные ценности СБ - это работники и клиенты. Если первые довольны, то проецируют это на вторых. Сейчас основной тренд в СБ при работе с персоналом - это наставничество, а не проверки при недоработках. Если хочешь - научишься. Если руководитель не знает ценностей, стандартов - это отражается на климате в коллективе. От этого никуда не уйдешь. Если сотрудник в хорошем климате жалуется на загруженность - значит он лентяй. Есть легче работы. Но и уровень развития профессионализма соответствующий. Зарплаты тоже. Делайте выводы.Отрицательные стороны - это не воплощенные в жизнь улучшения.Или воплощенные, но не так как задумывал автор. Организация очень большая и много ответственных лиц, которые понимают по-разному, как и что делать. Доводится до исполнителей, а те в свою очередь, тоже понимают по своему. Исполняют. На выходе имеем то, что имеем.

История сотрудника
высвыПрочитал отзыв о том что люди до 22 ночи остаются, чтобы сдать кассу, - это перечеркнуло желание ходить даже на групповое собеседование. Люди, всегда пишите куда вы устроились на работу, хочется все таки не рабствовать и бедствовать, читая отзывы

История сотрудника
Бесплатный фитнесРешила уволиться по собственному желанию, попросили по сокращению ( показатели у них там всякие) обещали 2-3 оклада, т. к. По сокращению, в результате ни хрена не дали, типа мы вам ни чего не обещали. Коллектив говно, все готовы друг друга подставить.