Отзывы сотрудников «Сбербанк России» в Екатеринбурге

Достоинства
Есть в Сбербанке карьерный рост, только не такой быстрый, как хотелось бы. Я сначала думал, что повышать будут автоматически, после отработки определенного периода. Получается не так, на повышение идут сотрудники, которые зарекомендовали себя в работе. Зарплата хорошая, на премии не жадничают, есть соцпакет и ДМС, страховку дают после отработки года. График отпусков составляют с учетом наших пожеланий насколько это возможно.

Недостатки
Критичных замечаний у меня к работодателю нет, разве что перерывы в рабочем дне хотелось бы подлиннее. Ну и карьерный рост тут не совсем быстрый. Большая конкуренция среди коллег, много кому хочется продвинуться.

Достоинства
Благодарен этой компании за то, что не только вкладывают силы в развитие сотрудников, но и помогают развиваться новичкам, без опыта работы в банке. Очень выручает куратор на время стажировки. До этого устроился в автосалон, кредитным менеджером, но без наставника очень быстро провалился - всё-таки новичков должны обучать. Здесь это делают. За 1,5 года работы здесь не только освоился, но и сумел вырасти внутри компании, поднялся на следующую ступень. Здесь это вполне реально, вертикальный рост по очень прозрачным принципам. Рабочий процесс отлично оптимизирован, общение с большим количеством людей оказалось не сложным, мне нравится. Заработная плата конкурентная, есть ДМС, для тех кто проработал больше года и ежеквартальные премии.

Недостатки
Много информации надо знать, а времени на её изучение мало даётся. Ну и карьерный рост сложный достаточно, но если приложить много усилий, то новая должность не заставит себя долго ждать.

Достоинства
Мой стаж работы в Сбербанке очень большой. Чтобы вы понимали насколько, я еще застала живые очереди и толпы пенсионеров, когда им массово открывали банковские карты. На протяжении всего этого времени я вижу, как Сбербанк меняется. В лучшую сторону и для сотрудников, и для клиентов. Я всегда обеими руками за прогресс, поэтому мне более чем комфортно. Приятно видеть благодарных клиентов, приятно наблюдать, как банк развивается для них. Ну и приятно, конечно, что он развивается для нас. Зарплата у меня росла пропорционально повышениям и профессиональным достижениям. Давно пользуюсь ДМС. В общем, не жалуюсь.

Недостатки
За всё время работы было много всего разного. Сейчас, учитывая стаж работы, сложно найти минусы. Да, сложно, нагрузки меньше не становится, клиентов тоже. Несмотря на развитие онлайн, в отделения всё еще ходит большое количество людей. Но в банке много делается как для клиентов, так и для сотрудников. Развитие банка в сторону применения современных технологий делает многие процессы проще и быстрее, что позволяет получать удовольствие от работы. Да, такое тоже бывает)

Достоинства
Моя специальность – менеджер по работе с клиентами. Работаю в Сбербанке. Есть и плюсы, и минусы. Плюсы, скорее всего, заключаются в своевременном начислении зарплаты, в страховке, в бонусах в виде «Карты друга» и в корпоративах, которые проводятся на высшем уровне.

Недостатки
Главный же минус для меня – это крайне подозрительные и грубые клиенты, которые пусть и не часто, но отнимают очень много душевных сил. На счастье, вежливых клиентов всегда больше.

Достоинства
В целом мне в Сбербанке нравится. Как молодой сотрудник могу сказать, что не чувствую прессинга на себе, как это обычно бывает в новом коллективе. Конечно, за косяки никто по головке не гладит, но и не придираются на пустом месте. Огромный плюс, что работа близко с домом. Устройство по трудовому кодексу, зарплата официальная, есть корпоративные льготы типа скидок в магазинах-партнерах.

Недостатки
Ничего серьезного

Достоинства
Официальная ЗП без задержек.

Недостатки
Неадекватное, некомпетентное руководство, в особенности мелкое начальство, - руководитель отдела /
сектора. За что они получают деньги ? Парадокс ! Никаких идей, инициатив по улучшению процессов. Все задачи, всю ответственность перекладывают на своих подчиненных, при этом никак их не мотивируют. Только метод кнута ! Избавляются от тех, к кому испытывают личную неприязнь с дальнейшим приемом на освободившуюся ставку из среды своих друзей, родственников.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Проходила собеседования в 20 числах ноября, потом ждала проверку службы безопасности дней 10-11, потом сказали что берут! Сдала документы на скан, сказали позвонят через 3-4 дня для трудоустройства, никто не звонил.... Потом позвонила сама сказали пока набора, будет в января мы вас обязательно трудоустроим.
Если вы хотите потратить свое время в пустую, то удачи вам и хорошего настроения, ждать должность 2 месяца..

Достоинства
Обещали стабильность, белую з/п, а также рабочее место недалеко от дома. Во время собеседования у всех кандидатов уточняли в каком бы отделении хотелось работать и куда удобнее было бы добираться, т.к. в случае отсутствия рабочих мест около дома специалисты подбирают такое отделение, до которого было бы удобно ездить.

Недостатки
На собеседование я звонила и записывалась сама.

В банках не работала, но в требованиях к вакансии опыт и профильное образование были необязательными, ведь они организовывают специальное обучение.

Для себя четко решила, что, несмотря на все негативные отзывы, хочу развиваться и долго работать именно в этой компании.



На собеседование пришло около 20-30 человек. Люди разного возраста: от 18-летних студентов, до 55-летних банковских работников с большим опытом работы за плечами. Все заполняли анкеты. И еще места всем в общем кругу не хватило - сидели отдельно от остальных, где-то на "Камчатке".



То что пишут про собеседование, по-крайней мере в Екатеринбурге, - полная правда.

Кроме менеджера по подбору персонала, присутствовали также бизнес-руководители - одна с начала собеседования, другая опоздала.

Собеседование шло в несколько этапов.

1)После заполнения анкет была мини-презентация вакансий. Все было сказано бегло, конкретно ничего не оговорено - ни сумм, ни процентов, ни конкретных условий работы или обучения - практически НИ-ЧЕ-ГО, кроме того, что и так было указано в описании вакансии на сайте.

2)После презентации надо было рассказать о себе, параллельно сотрудники банка задавали дополнительные вопросы.

Как человеку, который работал в подборе персонала, могу сказать, что чувство такта и воспитанности у бизнес-руководителей напрочь отсутствуют. При всей аудитории они сидели в полулежачем состоянии, тыкались в своих телефонах, в то время, как кандидаты презентовали себя, одна из сотрудниц даже позволяла себя хамить и повышать голос.

Ко мне агрессивных вопросов не было, но глядя на других ребят со стороны, могу сказать, что смотрелось это даже как-то унизительно по отношению к кандидатам.

3) Затем был просмотр ролика и ответ на вопрос что делать в ситуации. Причем ответы, которые не совпадали с мнением сотрудников, не принимались и от кандидатов и их заставляли под давлением менять точку зрения. Это похоже на "выберите "да" или "нет", но "нет" - это не тот ответ, который нам нравится".

4) Дальше был тест на 145 вопросов: логика, внимательность и психологические особенности. В конце можно было посмотреть результаты. У меня был отличный результат. Поэтому, я не сомневалась, что 100% прошла все этапы собеседования.



Даже после такого негатива на собеседовании, все-равно очень хотела попасть в этот банк и даже от других вариантов отказалась.

У меня высшее образование. Есть опыт работы, а также, в отличие от многих молодых соискателей, у меня за 4 года стажа всего один раз была смена рабочего места.

Судимостей не имею, за всю жизнь кредитов не брала и злостным неплательщиком не являюсь.

Сегодня мне позвонили и сказали, что я не прошла собеседование. По какой причине - не указывают

Достоинства
Крупный банк, хорошая была бы запись в трудовой)))

Недостатки
Собеседование было групповое, честно говоря, после того как об этом было сказано хотелось просто встать и уйти..НО все-таки решила остаться и послушать.

Сначала была презентация про Сбер, типа какие мы крутые и т.д.

Далее началось презентация по вакансии, потом должны были прийти руководители подразделений(банковские карты и вклады), которые опаздывали, но как говорится, начальство не опаздывает, а задерживается. Далее началась небольшая презентация себя-руководителей и нас-соискателей..кто, откуда и зачем пришел. После чего, что-то вроде "индивидуального" собеседования с потенциальным руководителем...вот тут начался полнейший бред...такое ощущение, что они и не собирались кого-то брать, общались с таким гонором, как-будто, перед тобой сидит сам г-н Греф(хотя он и то не такой высокомерный). Сложилось впечатление того, что МЫ все ГОВНО, а они сильные мира и вершат наши судьбы. Кстати, по ЗП обещали около 30т.р., но видимо за них нужно было бы работать по 20 часов в день. Девочка HR никакая...показать слайды и прочитать их содержание может любой.

Итог: тупейшее групповое собеседование, неприятное общение и 1,5 часа!!!! потерянного времени, Очень рада, что не попала туда!!!

Достоинства
Всем привет! Работаю в КЦ сбербанка, прочитал очень много не хорошего, мое мнение, что все зависит от самого сотрудника. Банк реально дает возможность зарабатывать, реализовывать себя в работе, создает все условия для работы сотрудников, но не все это ценят. Мне лично нравится работать в сбербанке, отличный коллектив, на стадии обучения было сложно, много информации по продуктам банка,но была большая помощь от мультипликаторов( люди которые обучают), в банке есть тренажерный зал, доставка сотрудников после 22-00, возможность оставаться после работы и получать за это приличные деньги. Проводится масса мероприятий для сотрудников.

Недостатки
Интенсивность, работать не легко конечно, большой объем информации, но это конечно не отрицательные стороны банка, а специфика самой работы

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Дико много требуют и продаж и учить всякого говна, а з/п мизерная рву задницу за продажи, работаю 3 через 1 или 2, может быть что 4 дня работаю 1 отдыхаю и еще три. А работаю с 8 до 22-00. Все дергают, следим за тактикой, все бегом, бегом, целый день в напряжении, и кушать иногда не ходим так,как народу много( И ПОЛУЧАЮ 20 ТЫС. ДАК И ТО ДАЙ БОГ!!!!

Достоинства
красивая строчка в резюме - работа в крупной компании

Недостатки
Увидите это банк, бегите мимо, пока не втянули в зеленую секту и не заставили молиться на портрет президента. Если нет желания кормить аппарат управленцев, растущий с каждым годом за счет сокращения работающих на фронтофисах, которые при этом будут только срать Вам на голову, закидывать запросами, требовать выполнения невыполнимых планов и лишать премии за их невыполнение, продлевать рабочий день до 13 часов в смену не хер делать в этом банке. треснет скоро эта система