Страница 2. Ароматный мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нет!Не идите туда. Нечаева встанет за кассы и будет разбирать поставки одной рукой, другой планограммы лепить, третий унитаз мыть, четвертой воров ловить, пятой просрочку искать, шестой пи..з..ду..чесать, а седьмой в Вацап писать управам. И заплатит сама за все.

История сотрудника
Часто попадается хороший коллектив,который будет не только с тобой на общей волне,но и поможет в трудную минутуНедостатков для такой большой сети слишком много!!!-Отвратительное поведение со стороны начальства(Ставят в такие рамки,в которых не возможно работать)-вечные не нужные отчеты,которые не приносят пользы.-завышение планов,которые не возможно выполнить.А если так получается что мы и выполняем планы,то полные депремирования за малейшую ошибку со стороны сотрудника.-маленькая зп.-поделили выплату на 3 части,живем от зарплаты до зарплаты.-списание товара на сотрудников,которое запрещено делать по трудовому кодексу РФ!!!!!-Служба КРО не соблюдает правила.(Особенно мисс пОрнак.В общем плане не советую вам эту компанию, потратите свои нервы и здоровье!!!

История сотрудника
Их нет, людям надо деньги за их выход и работу...Директорам, необходимо рассмотреть выплату ЗП ПОЛНОСТЬЮ ПО ОКОНЧАНИЮ МЕСЯЦА. Никаких там потом. Если люди работали, тогда оплачиваем месяц прошедший до 15 числа следующего. Бред...что они творят....это незаконно! Оплачивать часы в премию!

История сотрудника
Их просто нет...Рабский труд за копейки и н..а..е..б..ка! Переработки не оплачивают по закону! Очень хотел бы, чтобы их прокуратура накрыла.ЗП непонятно как выплачивают. Будете работать как рабы за копейки. Руководсто не знает как забрать и %удалено% на последние деньги. Вывели мотивацию, в тангенсах и катангенсах, которая нах никому не нужна. Будете там работать как скот и не будете знать сколько получити. Кинут как скоту 10 тыс, плтом еще 8 и еще 7. Будете существовать, а не жить. И забудьте, про выходные!!! Скоро сам ген дир станет за кассу и будет продавать объем алкашам по 250 ч в месяц за 35 тысяч. Уроды! Никогда туда не суйтесть, здоровье и нервы потеряете. Минус 20-30 лет жизни.

История сотрудника
О боги! Их нет!Я много где работала! Даже в КБ! Но хуже АМ ничего не видела! Работала старшим и менеджером! А работала я в 20м году ХD. Из все РУКОВОДИТЕЛЕЙ! Отмечу самый адекват - Рожков Павел! Самый %удалено% - Музаева. ( про Низенко ещё очень много от кого слышала, но не работала с ней) но там говорят вообще полный кошмар! Очень много лесбух! Большинство из них именно в начальниках сидят! И если ты не отвечаешь взаимностью - пздц тебе )))). Зп реально не платят! Я работала по 200 - 240 часов и имела 50к будучи манагером! Это свинство! Очень тяжело работать. Болели руки, спина просто отвалилась. Обратила внимание на положительный отзывы! Большинство в один день причём ахаххаха! Это развод! Начальники заставляют просто писать, чтобы хоть кто то на работу пришёл! Кражи, просрочки! Все спишут, а это было в 20м году! Щас я думаю там все намного хуже! Будьте умнее - тратьте нервы в др месте!

История сотрудника
Я не обнаружила.Единственный плюс в работе - это менеджер магазина. Отзывчивый, простой, понимающий человек!1)тк вам пишут на сайтах, где выложена вакансия и прекрасный график 2/2 - такого графика не будет

История сотрудника
Нет вообще!Один обман! Неизвестная зарплата, даже менеджеды не знают как и что как считает, никто и даже упрвояющие врут!. Сплошной обман людей! Бухгалтера, если не понимаешь, то это как на луну звонить. Мошенники они! Надо этого Лебедева Владимира убирать к чертям вместе с этой Нечаевой! Горите в аду оба! Компания мошенников! Никогда туда не суйтесь! Гори они в аду!

История сотрудника
Хороший выбор напитковОчень сомнительная система мотивации для сотрудников... Чтобы заработать, нужно учить и проходить кучу тестов или выходить дополнительные смены..по другому никак. График работы 13,5 ч. Работа не для женщин

История сотрудника
НетКомпания сделает все, чтобы заплатить тебе как можно меньше денег или не заплатить их совсем(да лишить тебя не только премии, но и регулярных выплат - аванса и оклада). Также введена система ежедневных штрафов за все, что придет в голову, руководству. Количество рабочих дней в месяц ненормированно-заставят работать 4/1, 5/1,7/0. Будучи младшим (на зп младшего) заставят работать за старшего или менеджера. Времени общаться с покупателем, поддерживать чистоту и следить за сроками годности времени не остаётся за огромным количеством задач которыми тебя заваливает руководство. Итог-ни денег, ни времени, хроническая усталость и разочарование тем, что такая известная компания создаёт такие противозаконные и отвратительные условия труда, для сотрудников. Любое место лучше Ам.

История сотрудника
НетУжасные условия труда.Постоянный шантаж премией.Куча задач ,которые пополняются каждый день,за невыполнение штраф.За все штрафы.Все списание просрочки ,битья,инвентаризации ,украденного с вас.За 30 тыс руб работаете администратором ,менеджером ,кассиром ,грузчиком ,уборщиком ,охранником.График далеко не 2/2 ,в выходной могут вызвать на инвент или подработку в др магазин.Бешенная текучка персонала.После увольнения премия не выплачивается.

История сотрудника
НетКрошечная зарплатаФизически тяжело. Не просто тяжело - изнурительно.При подписании договора, обязательно обращайте внимание на фразу : премия сотрудникам, это право, а не обязанность.Обещания на сайте не соответствуют действительности. По факту зарплата значительно ниже!!!! Кроме того, огромное количество бессмысленных действий. Как попугай повторяешь изо дня в день одни и те же фразы. Обучение никому не нужно. Работа тупая и однообразная. Можно идти только, если положение ваше совсем отчаянное, или же вы абсолютно себя не цените.

История сотрудника
НикихВсе и масса. Ни в коем случае не идите туда работать!!!! Сплошной обман, ложь и грабёжь. А ты раб! Не получаешь своих заработанных денег кровью и потом

История сотрудника
Даже не знаю ибо для компании ты раб не имеющий своей жизниГрафик работы полностью рандомный ты можешь и 3-1 работать и 2-1 и 4-5 дней подряд с одним выходным текучка большая и компания делает все для этого например теперь раздробили зарплату на 3 части что не удобно и в последний день увольнения премию вам не выплатят ну и штрафы вас штрафуют за то что люди воруют а это будут делать сто процентов при том что тех кто ворует вряд ли кто то будет искать и наказывать а вот тебя как сотрудника конечно же оштрафуют ибо ты же должен останавливать воровство и не важно что тебе могут навредить для компании ты вообще не важен им пофиг, ну и в отпуск уйти это тоже проблема так что ты можешь и не уйти в него тогда когда тебе нужно ты должен подстраиваться под то чтобы было нужное количество сотрудников при этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии не хватки их у вас в общем как обычно говорят это шарашкина контора

История сотрудника
Хороший коллектив, неплохой продукт, не скучно :)Работаю в компании больше года, если работаешь нормально, то и заработать можно. Было. До новой системы. Теперь деньги платят тремя частями и каждый раз - сюрприз, сколько кинут на карту. У меня есть обязательства перед семьёй и перед банком, а так как "сюрпризы" с выплатами чаще неприятные, то обязательства свои я не могу выполнять нормально. Странно, что руководство пошло на такие изменения в зарплате - нормальные продавцы уходят.И отдельная гадость - платить за просрочку продуктов при невыполнении суперплана по еде после непонятно как и кем заказанного товара. Пусть кто заказал, хоть раз оплатит сам это, может поменяет подход к объёмам поставок некотрых говносыров и таких же колбасок.Ухожу.

История сотрудника
Не обнаружилаПередо мной не стоит задача очернить компанию, наговорить гадостей или просто сорвать злость, ибо никаких претензий у меня нет. Просто место не моё. Отзыв будет только по фактам. Работа физически тяжёлая, изнурительная, все время на ногах. Ни изюминки, ни какой бы то ни было творческой составляющей в ней нет и в помине. Однообразие, безысходность и тупость без конца и края. Множество бессмысленных действий, призванных уничтожить остатки каких бы то ни было притязаний в сотрудниках низшего звена. Это ежедневная переоценка товара, смысла в которой нет, бесконечная смена планограмм, лишь бы не было возможности перевести дух. И если сама идея обязательного обучения отнюдь недурна, то времени на него не остаётся. Нужно заниматься в выходные, причём по факту приобретённые знания никому не не нужны. Тот континент, что посещает магазины не интересуется чем отличается автохтон от апеласьона и дистилляция от ректификации. И если бы желающие развиваться могли посвящать изучению небезинтересных материалов то время, что остаётся между приёмом поставок и обслуживанием покупателей, это было бы вовсе неплохо. Но нет. Нужно распечатывать ценники, вырезать их, менять, а затем переставлять с места на место товар. Ведь есть специально обученные люди, полагающие, что в магазине не должно ориентироваться. Как покупателям, не успевающим привыкнуть к тому, что где стоит, так и самим продавцам.Что касаемо персонала и того, кто оседает в АМ, то это песня особая, совершенно отдельная и петь её я не стану.Мне, надо сказать, невероятно повезло по нескольким причинам. Во-первых, магазин в пешей доступности от дома, во-вторых, коллектив. Прекрасные, вменяемые ребята. Особо хочу отметить господина Галкина А. Невероятно органичный, на своём месте, несмотря на молодость компетентный и добросовестный. В качестве обучающего менеджера выше всяких похвал. Терпеливый, въедливый, профессиональный. Ежели повезёт попасть к нему в ученики, будете уметь все.И напоследок : не боитесь работы нудной, неинтересной, тяжёлой - вам в АМ.Стабильно, всегда есть чем заняться.

История сотрудника
Расскажу плюсы и минусыПлюсы:Белая зп, всегда можно запросить расчётный лист и решить вопрос со своей зп, деньги, если они действительно не доплатили - доплатят !!(никто видимо не решал вопросы со своей зп в отзывах)Карьерный рост 100%!Просрочка за счёт компании и даже та, что испортилась 2 дня назад (комментаторы видимо не могли посмотреть на свой холодильник, чтобы найти просрочку или продать ее, за вас могут сделать это старшие)))Очень хороший дружный коллектив, можно попросить о помощи, понадобится только язык)Акции, скидки 30% на гастрономию и прочих скидок море(пока в кибе просрочкой торгуют)Эксклюзивный качественный алкогольСистема обучения на платформе, за которую надбавка 5к-7кБудьте смелее, кто хочет работать в ам, тряпки у нас и так есть)Если правильно и хорошо работать, никто просто так не оштрафует вас.Есть не совсем справедливая система штрафов для маленьких магазиновКражи очень частоПереработки (оплачиваемые)Списания при инвентаризации (но кто будет ваше воровство покрывать , кроме вас самих)Контингент аля «киб дешевле, но я приду к вам и буду говорить вам об этом каждый день, затариваясь у нас)Многозадачность , поставка - коробки, ящики и тд

История сотрудника
Их нетНевозможные условия труда, при обещанных 2/2, ты работаешь 2/1 и в твой выходной тебя просят выйти на работу, начальство вечно тобой недовольны, штрафы придумывают из воздуха, особенно низенко виктория, отработав сдесь год, я понял, что пошли они все на ***)

История сотрудника
Зарплата нормальная, работа не сложнаяРусева Елена - управляющая группой магазинов Петроградского района ищет себе друзей, а не сотрудников. Переодически приходит в магазины под шафе, вымещает на персонале свои проблемы с мамой. Если не нашла в вас друга накидывает кучу обязанностей и штрафует по выдуманным нарушениям.

История сотрудника
Их нетРаботая в этой сфере:С тебя снимут всё деньгиТебе не заплатят за месяцТебе нарисуют куча минусовНеправильные документы при увольненииРаботала в Невском районе у Бабурина Егора или хз фамилия егоЧеловек просто слова не держит, нагло врёт в глазаКороче ребят не ведитесь даже не думайте

История сотрудника
НетОбманывают с премией. Люберцы куст Ольги Ткаченко