Страница 11. Гипермаркет Лента: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Если хороший Директор,то плюсов много Люблинская 61.Объём работы просто огромный,должности не соответствует.Директор (Людмила) постоянно орёт по поводу и без (даже матом при покупателях).ПОСТОЯННО заставляет писать объяснительную (под диктовку),что ведёт к лишению премии.Теперь 27.01.2017г. Придумала чтоб сотрудники в свой выходной выходили в ночь и МЫЛИ магазин (если не нравится УВОЛЬНЯЙСЯ).График отпусков перестраивается через день (очень похоже что,дашь денег и пойдёшь когда захочешь).Вобщем не советую идти именно в этот магазин работать

История сотрудника
Работала в магазине лента города Нижнекамск все отлично работаешь как папа карло но платят как надо в зарплате не обижают. Колектив супер дружные и веселые. Руководство на троючку все супер но ставят руководителей с улицы своих не повышают продаацов. Проработала где то год стремилась к повышению но директор сказала что я пассивная. Все колегги были в шоке от такого высказывания. Потому как я не умею стоять на месте, живчик как говорят колегги)). Из-за того что не устраивало такое отношение уехала в Самару с переводом в гипер маркет ленту. Колектив в отделе супер. Руководство не какое. Зарплату за 2 месяца не заплатили. Хотя они должны были сами оформить зарплатную карту так в итоге теряют постоянно мои реквизиты карты и копию карты уже два раза теряли. Бардак полный.. Руководство нулевое. И еще за это время пока работала в ленте я не следила за своим здоровьем и обнаружилось что у меня запущеная форма пневмании и образовалась дыра в легком.Умейте выбирать Директоров и руководителей. И Продавцов грубят покупателям как хотят. На себе испытала когда пришла в ленту. И научитесь платить сотрудникам!

История сотрудника
нетНеуважения сотрудников к рабочему персоналу. Особенно со стороны заведущей производства Николова Гульнара Робертовна и ее зама Садриева Эльвира. С их стороны, унижения, оскорбления, молодежи давят на психику. Заставляют писать заявления по собственному желанию в принудительном порядке, иначе отправляют работать посудомойкой. Им не нравится что мы молодежь учиться в институте на технолога. Мы будем надеяться что с вашей стороны будут приняты меры.или мы пойдем дальше.

История сотрудника
Не нашлаИтак. Начну с того, что Лента существует в ТЦ Макси. Но самое интересное: сама Лента в одной части этого (именно Макси даже по размеру), а сам отдел кадров в другом конце. Первое, что бросилось в глаза, когда зашла на проходную это не пост охраны и не турникеты, а... Хотите верьте, хотите нет-стопка заполненных (именно таких) анкет(тех самых, когда заполняешь, чтоб попасть к ним на работу) , которые находились в настенном ящичке. Сколько это заполненные анкеты у них проторчали в этом ящике-неизвестно.На столе же не было пустых анкет. Мне было дано направление с Центра Занятости. Т.е.тут с анкетой у Ленты облом автоматом выходил, но что эти паразиты сделали. Мне назвали номер телефона отдела кадров, я дозвонилась.Из нашего разговора, мне сказали, чо придут и поставят отметку в бумаге и ещё-мол, пождите секундочку и тишина. В итоге я с трубкой в руках ещё несколько минут стояла. Оказывается менеджер сама спустилась и пришла. После этого слово отметка, я уж думала, что будет собеседование, как положенно, ага-сщас. Нормального собеседования НЕБЫЛО!!! Даже ничего не рассказали, не спросили, ни документов не посмотрели. Отписали, что не подошла и всё. Это нормально?! Ни проверив навыков человека, ничего. Это хамство самое настоящее.Поразила обстановка в Ленте в этом. Лента, как и писала выше, в огромном торговом центре находится. Сама Лента-пустая(в смысле покупателей)фактически-покупателей раз, два и обчелся!!! Отношение охраны к покупателям тоже ещё-то. Двое покупателей хотели зайти в Ленту, так их охранник пошла проверять. Я понимаю, когда после покупок народ проверяют... Таким образом ведь и покупателей распугать можно.А раз в магазин мало людей ходит, то и соответственно выручка будет небольшой .Так что подумайте, прежде чем туда идти.

История сотрудника
Стабильность, так как сетеваяВ Ленте в Москве Казахи и Китайцы уже принимают на работу русских в России, почти смешно. На собеседовании умничают, а пишут и говорят с ошибками. В России на менеджеров по персоналу обязательно ставьте русскоязычных людей, живем ведь в России. В силу восточного менталитета умудряются "дешево" лгать. Осадок остался, не рекомендую Ленту, показуха и только.

История сотрудника
ОтсутствуютВсе не перечислить. Если кто хочет ощутить себя в ТЮРЬМЕ милости просим. Условия труда ужасные. Руководство (не все) не образованное и людьми работать не умеют.

История сотрудника
Очень большой магазин.Глупое начальство , не образованное , без профильного образования.

История сотрудника
Их нет.Позвонили мне сегодня , 15 . 11.2016 с компании Проф.резерв,сказали,что нашли моё резюме и предложили сегодня же приехать на собеседование в Ленту на Уральской 29\1 .Приехала специально на 10 минут пораньше.Сказали подождать управляющую или менеджера около кабинета.В итоге прождала час и всё это время мне говорили - подождите,сейчас к вам подойдут.В итоге никто не подошёл,так называемое "собеседование" провела старший кассир и предложила подойти завтра на стажировку. Остался неприятный осадок

История сотрудника
Их почти нетУважаемое руководство ООО "Лента" хочу выразить свою обеспокоенность по условиям труда в новой открывшейся Ленте в городе Сыктывкар по Сысольскому шоссе 27. Видимо о ст. ТК 212 вообще забыли напрочь. Ужасный холод. Работники перед покупателями ходят в теплых куртках с капюшоном на голове. И там при минимальном количестве сотрудников в таких условиях на производстве должны выполнять не реальные заявки т.к. гипермаркет (материнка). Такое ощущение, что к нам вернулось рабство. Отношение руководителей просто не соответствуют никаким нормам. Работники продолжают увольняться из-за таких условий (не условий) труда и отношения руководителей, последним просто всё равно. А работники увольняются, которые открывали первую 22 Ленту в нашем городе и проработали вкладывая своё усердие не один год. Прошу Вас отреагировать на данную ситуацию. Ведь успех работы компании зависит не только от количества открываемых супермаркетов, а также и качества продукции и услуг.

История сотрудника
Белая З/П, соц. пакет, график, карьерный рост, подбор персонала. Недостатки есть, как и в любой другой сетевой компании, но в Ленте работать все равно легче и комфортнее, чем в других сетях! ( Личный опыт в розничных продажах больше 20 лет) И среди руководства тоже много хороших и адекватных людей! Да, приходится работать много , но за хороший оклад и премию. Просто нужно приходить на работу, не чтобы время провести, а пахать и выкладываться на 100%Есть, конечно, негативные моменты. Много работы, обязанностей, все нужно успеть. Иногда думаю, почему я не сороконожка???

История сотрудника
нет!Работают непрофессионалы, начиная от РС и заканчивая региональным по ЮФО! Нос задирают, короны носят, а руководить людьми не умеют! Унижение линейного персонала процветает и поощряется директором ТК! Мат и хамство- норма этих лжеруководителей! Наймите профессионалов, Яна Александровна!

История сотрудника
есть и хорошие люди, отношусь к работе так же как и зарплату выплачивают , не перетруждаюсь поспать могу)Охранница Тамара бывший сотрудник клининга занимала пост бригадира не знали как тогда от нее избавится ,просили и по хорошему ушла, по сути не вменяемая склерозная мадам, сейчас занимает пост Охранницы , ей кроме как доверить швабру больше ничего нельзя ,она овощ какой то! каждый день надо ей фамилию называть имя! она так же и книги там заполняет с косяками

История сотрудника
нетСегодня собралась сменить работу с кассира Ашан космопорт, на кассира Лента в Аврора мол. Долго искала служебный вход, но когда нашла его столкнулась с человеком, который совсем недавно работал в охране Ашана и его выгнали оттуда за бесконечное хамство к персоналу, он даже испытательный срок там не прошёл, постоянно матюкался и обзывался нас. Зовут его Рустам Мухамишин вроде. Он говорил по телефону и меня не заметил, рассказывая кому то, что он начальник безопасности в Ленте. Я как это услышала даже не стала идти на собеседование, представляя, что этот человек будет там творить. Лучше работать в тяжёлых условиях в Ашане , чем в Ленте с таким человеком как Рустам, который будет получать удовольствие от издевательства над людьми. Я разочарована в Ленте, видимо отбор персонала там совсем не ведётся, раз таких людей берут(

История сотрудника
нетОчень плохое отношение руководства к людям и плохая организация труда.Нет никакой переоценки продуктови все выбрасывается в помойку.Хотя при распродаже могли бы выиграть,кругом хамство ,противно там работать.Никому не советую работать в этом гадюшнике.

История сотрудника
НЕТПомойка а не компания. Начиная с руководителя ОП которая сначало говорит что не позволит раскидыватся сотрудниками как расходным материалом, а потом ты прсто просто увольняешся, проводят собрание когда тебя уже нет на работе и она начинает поливать тебя грязью, что мол он сам на другой день просил чтоб его оставили,что решили меня запугать своим увольнением. А как же слова, что я никого не боюсь. Кончая руководителем ДДиА, очень скользкий тип! Все кругом виноваты один он НЕТ!

История сотрудника
их нетНаправили меня в Ленту со службы занятости на должность Старшего кассира, пришла, заполнила анкету сказали ждать когда проверит служба безопасности , через три недели перезвонили, что я ее прошла и нужно принести санкнижку посмотреть в порядке ли все, я приехала мне сказали что меня берут на работу ст. кассиром, но нужно оформить санитарку и в первую з/п вернут деньги,я все прошла, но за пять дне до трудоустройства мне позвонили и сказали, что у них форс мажорные обстоятельства и на мое место переводят сотрудника с другого магазина, но они мне могут предложить должность кассира, а зачем мне кассир если я пришла конкретно на ст. кассира и спрашивается кто мне возместит потраченные деньги на оф. санитарки, потом меня еще пригласили на собеседование с рукод. отдела в др. магазин и сказали, что у них есть еще два кандидата на эту должность, спрашивается зачем говорить , что вы берете человека на данную должность , если вы еще не определились с кандидатами, работа отдела кадров и последовательность собеседований поставлена ужасно, да еще, меня два раза вызывали на тренинги, вот оно мне надо было тратить свое время. КОНТОРА ЕЩЕ ТА................

История сотрудника
Официальная зарплатаПервое собеседование проводила Настя - сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата полностью официальная. Есть премии, но руководство старается сделать все, чтобы ты ее не получил. Также компания предоставляет ДМС, от которого одно название (записывают на прием к врачу, но оказание услуг, практически ни одно, не попадает под страховой случай и приходится платить из своего кошелька), разве что бесплатный первый прием и консультация, ходил ко многим врачам, думал - халява, но даже кариес не признали страховым случаем, сказали только пульпит - когда от боли на стену лезть начну. Ну да ладно, экономят и на страховке. Директор Усманцева Антонина - неадекватный человек, женщиной назвать-язык не поворачивается, который не может обосновать свою точку зрения и вместо этого будет только топать ногами и верещать как ненормальная. Хорошо общается только с руководителями секций и своими замами, вообщем с теми, у кого нет своих мозгов и которые полностью исполняют ее прихоти. Это неудивительно, потому что не у каждого из них есть высшее образование. Богодухова Татьяна - простой администратор, крайне переоценивающий свою важность; достает абсолютно каждого и просто мешает работать. Руководитель отдела персонала Тесленко Ирина - бестолковый сотрудник, вроде не совсем старая, но во время презентаций даже не может построить четких и логически связанных предложений, держится на своем месте только из-за того, что бегает на задних лапках перед директрисой. Начальник безопасности Смирнов Валерий - бывший КГБшник, которого просто начинает трясти как ненормального от азарта, чтобы поймать человека на воровстве. Все начальство по непонятной причине постоянно пытается столкнуть коллектив между собой или с другими отделами. Хорошие люди здесь не задерживаются, им придумывают причины для увольнения и просят написать заявление по собственному. Компании не выгодно держать сотрудников, которые работают больше года, потому что им придется доплачивать за выслугу чуть больше 1000р в месяц - они и на этом экономят. Рабочий персонал (кассиры, продавцы, кладовщики, охранники) меняется чуть ли не каждую неделю, мало кто выдерживает такой темп работы и отношение со стороны руководства.

История сотрудника
приятный коллективих масса,начиная от директора и замов,заканчивая самим магазином,при приеме на работу обещают одну зарплату+ премии,но в итоге премии не платят , так как магазин не делает план,в столовой кормят не кондиционным товаром, зам. директора хамят ,заставляют два- три человека работать за пятерых и при этом постоянно придираются.

История сотрудника
их нетЭто просто ужас.проработав три месяца я сбежала оттуда и очень рада.работала на рку.на кассирах экономят по полной.делают вид что так и надо.вечная дилема курящих и не курящих(кто не курит впахивает пока их нет)а это может длится и по 20 минут.руководителю узла до этого нет никакого дела.и ты как раб с утра до вечера за копеечную зарплату впахиваешь.

История сотрудника
Добрый день)Вопрос:как скоро открытие Ленты в г.Казань?Во сколько этапов проходит собеседование?Спасибо.Везде хорошо,где нас нет)