Страница 12. Гипермаркет Лента: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не знаюКто проходил тесты при приме на работу, в чем они заключаются должность начальник отдела режима и контроля

История сотрудника
23 августа в Курск приехала Лента предложила мне вакансию на должность Инженера технической поддержки! Отлично хоть какая то работа!В отделе будет работать только один человек, работать будет по системе заявок, и зарплату будет получать, исходя из выполненной работы, время реакции на заявку 1 час, время работы магазина с 8 до 23, мне там что жить что-ли? Механизм депремирования за невыполненные заявки не объяснили. Не знаю стоит ли туда идти за любые деньги? Одному можно поработать тысяч за тридцать пять, думаю.

История сотрудника
Возможно мне повезло но коллектив в ТК-89 неплохой, когда надо помогут и прикроют. Отдельное спасибо РОРКу Симоновой С.Ю., замечательный человек и грамотный руководитель. Оооочень льготное питание, так что рабам там не дадут умереть с голодухи. Карьерный рост реален.Основной недостаток это копеечная зарплата при несоизмеримо большом объеме работы, из работников выжимают все соки. Бешеная текучка, не успеешь имя сотрудника узнать а его уже и след простыл. Отдел контроля и режима это вообще отдельная история, работая там чувствуешь себя заключенным.

История сотрудника
нетВы действительно думаете, что вас здесь кто то услышит? Что решат ваши проблемы? Данные ресурсы создаются, чтобы вы свою агрессию выпустили в тексте и никуда не дай Бог не пошли. А стоит пойти! В Трудовую инспекцию, Администрацию города, Роспотребнадзор и прочее, прочее. Смотрю какие у вас претензии к Ленте! Не тратьте свое время и силы здесь. Чувствуете не справедливость? Что на вас оказывают давление? Что работаю не по закону? Не бойтесь! Вам еще ноги целовать будут (побояться сделать что-то другое).

История сотрудника
Коллектив,кроме Маркиной Василины руководителя отдела бакалеяОтработала в этой компании всего четыре смены,работа нравилась,коллектив замечательный,пока с больничного не пришла Маркина Василина руководитель отдела бакалея,которая сообщила что за то время которое я отработала я должна была и обязана уже выучить уиузнать как и что я должна делать.Очень интересно,каким образом я должна была узнать,если на отделе нас было всего двое,я и еще продавец-логист,который проработав месяц до сих пор ни чего толком не знает,ценники делать не умеет,просто выставляет товар или на складе убирается.А то что в отделе нет на стелажах многой продукции и которая стоит на складе и нет ни кому до нее дела,потому что нет в том отделе образованного руководителя,который бы смог объяснить и подсказать,рассказать план работы.Текучка на ее отделе огромная. Мне очень обидно что вчера 27.06.2016г. она меня привела в отдел кадров и сказала :-Я не ханжа,но такие работники мне не нужны.А нужны ли в Вашей Компании такие работники как Маркина Василина?У которой нет на отделе постоянно работающего продавца-логиста,у которой текучка в ее отделе постоянная,которая не умеет научить,рассказать и план работы создать своим подчиненным?

История сотрудника
Их нетНу что.... Тк 123 Белгород пять тухлятина храниться, опять взятки проверяющий организациям, не так ли госпожа Директор. Хорошо вы умение устранять замечания. Да за это не увольнять , а сажать нужно. Ну продолжайте травить людей..... пока.

История сотрудника
ДМС, зп вовремя говорятУвидел объявление в интернете. По отзывам есть и хорошие и плохие стороны. Кто работает в Самарсой Ленте, напишите как там?

История сотрудника
белая з/п, ДМСтк-206. Хамское отношение некоторых руководителей к своим подчиненным. Оскорбления, моральное унижение, психологическое давление. Агрессивная реакция и крики на простые рабочие вопросы. Предвзятое и наплевательское отношение. Если кто-то вызвал личностную неприязнь, то просто напросто выживают человека, доводя все до увольнения.

История сотрудника
НетуВ РЦ Лента в Аксайском районе Ростовской области очень долго принимают груз у перевозчиков. Опоздал на 3 часа вследствии пломки машины и начался фильм ужасов. Выгрузили только через сутки после приезда, а потом ещё сказали ждать документов почти сутки. Очевидно, что, составляя график приёмки грузов нужно учитывать, что не бывает неломающихся машин, тем более с нашими ужасными дорогами, бывают природные условия, ремонты дорог и т д. На приёмке документов такое отношение: ну ты же опоздал, вот сам и виноват. Всем перевозчикам советую осттерегаться поездок в РЦ Лента. На территории даже столовой нет. А ещё больше остерегаться Тандера, там и без опоздания ждал выгрузки 3 дня.

История сотрудника
Их нетЛюди бегите от туда неужели за 10 т.р нельзя найти нормальную но хоть какую то работу, ее навалом за эти деньги, неужели вам не жалко себя и свое здоровье, свои принцыпы человеческие, щас столько отзывов читай не хочу, почему же мы не учимся на ошибках чужих а набиваем шишки!!!!

История сотрудника
нетужасное обращение с покупателями и подчиненными

История сотрудника
ИХ НЕТ -, ВЫДАВАТЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ - ЗА "РОСКОШЬ" - МОЖЕТ ТОЛЬКО МОРАЛЬНЫЙ УРОДВСЕ - НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ, НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ У ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА, ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ И Т.Д. - КОРОЧЕ ВСЕ "ПРЕЛЕСТИ" БУРЖУЙСКОГО РИТЕЙЛА........

История сотрудника
Нет.Собеседование.В отделе кадров сидит девушка,мягко говоря, далеко не специалист своего дела,да еще и безграмотна("ихних").Должность: Заместитель руководителя секции.Вы подходите,НО...вам необходимо отработать месяц в должности продавца ,чтобы доказать свою потенциальность и наплевать ,что предыдущая запись в трудовой у вас руководитель с внушающим стажем работы.Т.е. ради того,чтобы заманить к себе работать продавцом ,работодатель идет на такие мягко говоря,низкие способы набора персонала.После чего,я уверен,отработав месяц в должности продавца,возникнут проблемы касающиеся вопроса вашего обещанного повышения.Уважаемый работодатель ,в трудовом законодательстве есть такое понятие как ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК,в течении которого вы можете расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, если посчитаете ,что человек вас не устраивает,но ломать жизнь,карьеру и портить человеку нервы,только ради того,чтобы были рабочие руки у вас в подразделение,на мой взгляд очень низко для компании такого уровня.

История сотрудника
Белая зп, соцпакет, хороший полис ДМС, хорошая зп, постоянные обучения и самое главное мега-обеды и завтраки как в пятизвездочном отеле ))) сильно задешево, если б не уволилась то растолстела б точно на таком питании )) - до сих пор по ним тоскую )). Если зовут работать в офис - идите, может вам повезет с коллективом, тк не везде плохо.Работала в Ленте в офисе СПб на Савушкина три года назад. Ну что могу сказать, там люди все по отдельности хорошие, все профессионалы, тк отбор на вакансию жесткий. Но как вместе собираются так как клубок змей. Объединяются в кланы, и если ты не вписываешся в их компанию то готовь веши на увольнение - выживут. Насквозь фальшивые и пробитые менеджеры до мозга костей, как в макдональдсе - свободная касса и дежурная улыбка.Там вы будете работать в режиме "все против всех". Все стучат, разводят сплетни, обсуждают вас, завидуют, считают чужие деньги, стараются как-то возвыситься и выслужиться за счет чужих ошибок. "Плюнь на ближнего, насри на нижнего" - вот их девиз )). Приходишь на работу и каждый раз боишься, что сегодня будет твой последний рабочий день. Это очень давит психологический, постоянно ходишь на нервах и нет уверенности в завтрашнем дне. Упаси вас бог с кем-то подружиться и начать говорить по душам. Все это будет использовано против вас. Идеальный вариант - Здрасьте, здрастье. все хорошо, дома все хорошо, здоровье хорошо, в выходные ездил на дачу или ходил в магазин или в спортзал. ВСЕ! Меня уволили без объяснения причин за день до окончания испытательного срока. За что, я так и не поняла, тк замечаний к моей работе не было. Либо не сошлись характерами с начальником. либо им просто нужен был временный сотрудник. Причем на тот момент было много схожих вакансий. куда я бы подошла. так ничего не предложили хотя чисто по-человеческий - могли бы. Типа туда вас нельзя у вас нет опыта работы в такой-то программе или еще какая ерунда. Я что тупая, не освою эту программу? )) так нет ))). Вобщем если зовут работать в офис - идите если готовы сражаться каждый день и если в вас есть апофигизм. Возможно вам повезет с отделом и с начальником. Я без ума была от бухгалтерии, там нормальные девчонки, помогут на первых порах и начальник хороший.

История сотрудника
БЕЛАЯ ЗАРПЛАТАПлохой подбор руководящего состава, людей не имеющих представления о правилах общения с подчиненными. Не выплатили премию за три месяца.хотя все показатели были выполнены!!! Я пытаюсь дозвониться в головной офис, но телефон вечно не отвечает, на горячей линии мне ни чем не могли помочь. Подскажите, куда обратиться.

История сотрудника
Белая з/п , ДМС.тк 124 . Моя должность ЗНП . Коллектив отсутствует ( все смотрят так как будто им денег должен , не здороваются , все милые тока когда им что то надо, подставляют). Директор магазина не адекват конкретный (ходячий демотиватор, не соображающий не чего в производствее вообще), режим работы 5/2 по договору с 8.30-17.00 по факту чем раньше тем лучше и до часов 21.00. Переработки не оплачиваются!!!!! Работать будите не только за свою должность ЗНП ,а так же и кладовщиком и грузчиком и уборщиком и т.п. Все нормальные бегут из Ленты остаются все остальные. Так же Зав. производством такой же как и директор ( чье то протеже ) подставляет своих "коллег" на ура , не чего не делает а спрашивают с ЗНП, а с него все как с гуся вода. Не каких стандартов в Ленте нет, каждый очередной аудит или менеджер региональный со своими стандартами, все из себя строят умных ( лучше бы молчали за умных сошли бы). Еще премия ЗНП рассчитывается из трех показателей , которые к концу квартала очень странно меняются и премию вы не увидите . Подумайте хорошо прежде чем устраиваться в ленту. Особенно в тк 124

История сотрудника
белая з\пТК 157 Орел. Директор , дама абсолютно не адекватная. Песни , пляски, работать некогда. Отношение к работникам как к де..му. Есть только ее мнение, остальные не правильные. Сокращение штата по максимуму, так как она получает премию за экономию FTE. Руководители секций, люди не компетентные. На начало каталога могут оставить магазин без товара, А по окончании привезут 3 паллета товара. Вывести на смену каталога человека пришедшего первый раз на смену считается нормой. Обеды дешевые(25р) ., но есть их не стоит. Так что удачи кто хочет работать!

История сотрудника
Нет.обещают 500 р.д. На деле за 7 дней 750 р. всего.бман чистой воды,максимум,что советую,взять их материал и ноги уносить,материал не возвращать,чтоб им неповадно было,вам ничего не будет.

История сотрудника
Зп без задержки,максимум на 2-3 дня,суперский коллектив.большие вычеты с зп,просрок,штрафы,премию получить очень трудно,чаще всего 1000,админы не очень,директор е$@нутая т^арь,сплетни слухи,как везде,но тут присутствует унижение отдельных работников при всем коллективе,увольнения без адекватных причин,сокращения,переработки,заставляют выходить ночью и не по графику,недостачи по магазину делят на персонал и вычитают из зп.

История сотрудника
хороший магазин,если директора поменяют было бы супер он не человек торговлине набирают положенного штата и поэтому приходиться пахать а как дело доходить до зарплаты чистый оклад+1000 р,премия а остальная часть премии директору Диме в карман за экономию штата,хоть бы сказал за что каждый месяц лишают премии.