Страница 4. Гипермаркет Лента

История сотрудника
Работала в компании 9 лет. Пришла обычным продавцом-логистом, за 9 лет дошла до Центрального офиса, принимала участие в Дирекции Логистического департамента компании. Компания в своё время давала прекрасную возможность для внутреннего роста и развития сотрудников.Сейчас, покинув компанию, я в итоге работаю по профессии которую дала мне Лента. Это удивительно, но если призадуматься, то компания обучала меня, кормила ( обеды там почти бесплатные) и платила. Главное иметь добросовестное желание и стремление.Я благодарна бывшему работодателю.В целом их нет. Как и везде есть хорошие и не хорошие люди. Жаловаться на это не имеет ни какого смысла, вы сами должны понимать и уметь находить общий язык с людьми.

История сотрудника
Хорошая компания. Отработал более 5 ти лет в Новосибирском РЦ. И к сожалению совсем немного в РЦ в Ростове на Дону. Белая зп, как по часам. Вполне человеческое отношение к сотрудникам. Есть доставка работников. Практически бесплатные обеды. Вы платите только 20 руб и то с зп))) Полное соблюдение норм безопасности, инногда правда и палку перегибают.Переработки. График оставляет желать лучшего. Заведомая нехватка кадров на всех участках, буд то наборка товара либо приемка и прочее. Это скорее от негласного правила "производительность не ниже 125%" , увы но при всем уважении, тут все ради этой производительности. Хотя по факту, на зп простого работника она не очень то и влияет.Вас могут дернуть в свой выходной, т.к есть производственная необходимость и все в таком роде.

История сотрудника
Вовремя платят ЗП. Можно бесплатно поесть.Нельзя поспать после обеда

История сотрудника
Сам ГМ хорошийОтзыв от лица приходящего мерчендайзера: 1. Хер попадешь на работу, если тебя нет в списках! Это больная боль всех мерчей, если рук или замрук забыл тебя внести, то это твои проблемы. Стоишь на входе, звонишь всем вообще чтобы тебя пустили, они тебя футболят к твоему руководству, мол это твоя фирма забыла прислать разрешение. В общем ты можешь час проторчать изза этой идеотии, будто в газпром идешь работать или на военную базу а не в сраный продуктовый.2. Охрана. Это отдельный вид искусства. Особо одаренные личности, которые Шманают твои жалкие борсетки, потому что им сказали это делать и могут штрафануть если не дай боже охрана забыла залезть с головой в твою сумку и все там проверить. Повторюсь, мы что на фабрике по изготовлению ювелионых изделий работаем?! Что рядовой мерч может утащить, ручку? А типа основные сотрудники непричем? Которые нычки на самих складах делают.3. Лента, может вы будете нормально платить основным сотрудникам чтобы оборзевшие руководители отделов не запрягали приходящих сотрудников?! Потому что на отказ помочь, в сотый раз, разгрузить палет несвоего товара, то есть сначала его найти, потом спустить, потом разобрать, потом выложить, потом собрать, потом отчитаться, потом сделать ценники, и только потом тебя отпустят!!! Это что за произвол? Почему я должна выполнять работу за ваших сотрудников?! Мне платит моя фирма за чисто мою продукцию, на минуточку, таких лент может быть и 2 и 4 в день, и везде приходиться ругаться с руководителями отделов, иначе они просто садяться на шею и шантажируют! Не отпускают домой, не подписывают эти сраные клочки бумажки на пропуск! Какой одаренный додумался это придумать, будто зона а не гипермаркет.4. Руководители отделов. Это отдельный вид очень наглых, бесцеремонных и мерзких людей, которые абсолютно не умеют общаться, орут на всех, дают задачи в приказном тоне, пытаются лишний раз нагрузить работой, шантажируют!5. Заходя в эттй магазин в качестве сотрудника, настроение тут же портиться. Работа в этих магазинах ужасная. А вот как покупатель люблю данные гм

История сотрудника
Белая зарплата и графикНищенская зарплата хамство СБ в лице Артюшковой Ольги с магазина Кожуховская. Данная особа хамит персоналу и наговаривает на персонал магазина. Этой жирной бабе надо сходить к доктору и полечить свои мозги. К тому же она выполняет функции досмотра покупателей.

История сотрудника
Белая зарплата, но нищенская, обещают одно по факту платят нищенскую зп. , ещё есть штрафы.Интенсивная работа, приходить нужно раньше рабочего времени (это не оплачивается), в туалет если захочешь, не отпускают, если опоздаешь на 2 мин. с обеда, тебе в скотской форме это выскажут, начальство Ленты(находятся в другом мире), премий нет, подарков к праздникам нет(новый год, 8 марта);если в программе товар встал в позицию 0.то оплачивает, кассир, заведена книга штрафов на кассиров, часто кассиры оставляют половину зарплаты выплаты на штрафы. Не рекомендую эту компанию!!! Час работы кассира стоит 105рублей.

История сотрудника
нетОчень низкий уровень ЗП, е.....шь за всех все равно плохо ты биоробот а не человек. Начальство отвратительное.

История сотрудника
Не стану выискиватьПожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая, (судя по голосу и манере общения), девушка из отдела hr, с ней состоялся первый этап общения- небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила и мы договорились о дате проведения собеседования. Она так же уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно.) Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему - то сообщить забыли), к тому же неизвестно с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю-ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператор информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал и вуаля,-выяснилось, что ничего, кроме скайпа для бизнеса у них для проведения собеседования не используется. Очень "лояльный" подход к соискателю в техническом плане, учитывая, что мы все являемся заложниками не только собственной сообразительности, смекалки и умения решать подобные заморочки, но и так же технических возможностей собственного гаджета. И именно это приложение на мой телефон установить технической возможности не было. Девушка из hr пыталась решить ситуацию и разобраться, что можно сделать в этом случае (тут я, мягко говоря, удивилась: если уж вы проводите собеседования подобным образом, то можно ведь заранее организовать процесс, уточнить о возможных сложностях технического характера и их устранения). Для меня же заочное собеседование было впервые, как я думаю, и для многих тоже. Но да ладно. Дальше- лучше. Оказывается, номер телефона можно набрать не в самом скайп, а просто с телефона, набрав при этом добавочный код, что, конечно, нивелирует напрочь бесплодные попытки найти для моего телефона возможность скачать скайп для бизнесса, а не стандартный скайп. И снова ладно, едем дальше. Дозваниваюсь. При этом, как я понимаю, должна была состояться видео - конференция, но при звонке с телефона, а не из приложения её не было возможности включить, даже функция такая не запрашивалась. Женщина (та самая руководитель), видимо, однажды для себя решила, что этика, тем более в деловом общении- это совершенно лишний груз и обременять им себя абсолютно неуместно, другими словами-рудиментарный инструмент. Понять это можно было уже с первых минут общения с ней. Ну а под конец она так и вовсе опрокинула само понятие этики напрочь. Подождав, пока она перестанет откровенно насмехаться над тем, что так долго решались технические сложности (которых бы не было, если б наниматель был хоть слегка заинтересован в трудоустройстве сотрудника и организовал бы входящий видео-звонок, но видимо, это просто стандартная тасовка кадров и заинтересованности, очевидно, что нет никакой), я приступила к рассказу о том, чем привлекла меня вакансия, какой опыт на предыдущих работах. Первый раз я столкнулась с настолько неделовым стилем общения, что где - то на середине разговора мне уже стало неинтересно от слова "совсем" , ведь понятно, что рыба с головы гниёт. Под конец - вишенка на торте, вопрос от нанимателя:"у вас много друзей?" На мой ответ о достаточном их количестве, следующий вопрос:"а вот если б я им счас позвонила и спросила, какая вы, что бы они ответили?" Это, конечно, финиш для нанимателя, для соискателя-очевидный значок для поиска уважающей себя и других компании. Если в политику компании при найме и входит конкурс на провокационные вопросы и реакцию на них соискателей, то наверно, следует сделать их более экстремальными, но едва ли это привлечёт адекватных соискателей. А в данном случае не похоже на вариацию:"так и было задумано". Ответила я, как ответили б не только мои друзья (вопрос про друзей - это "шедевр" уровня 5 класса, никак иначе), да и кто угодно из людей не уровня 5 класса, услышав такой вопрос от постороннего. Мой ответ: "Вопрос задан не совсем этично, так как, если речь в вопросе идёт о личностных характеристиках человека, следует уточнить о каких именно - деловых, или личных качествах вне работы" На что снова вопрос от руководителя:"это что, какой - то секрет?" Да, забавненько... наверно, как и многое другое в этой компании. Зп презентуют неплохую. Но наверно и с зп все так же забавненько и экстремально, как и с первичным подходом к соискателю. Не тратьте время свое на эту ерунду, обходите эту компанию стороной.

История сотрудника
Не успела узнать.Гипермаркет Лента 2й км МКАД. Пыталась устроиться комплектовщицей, спустя неделю после первого собеседования состоялась встреча с руководителем. Опыт у меня есть, беседа прошла хорошо, руководитель готов был даже сразу выписать бумаги для прохождения медкомиссии. Но на следующий день позвонили из отдела кадров и сообщили, что мне отказывают без обьяснения причин. Это хамство! Я ездила туда с искринним желанием трудиться, опыта достаточно, сб была пройдена и спустя недельное ожидание вдруг отказ! Когда руководителя я как сотрудник будущий устраивала. Непорядочно!

История сотрудника
НикакихОбращаюсь к директору этого магазина - Ольге Юрьевне Давискиба!СПб, Московский район, ул. Гагарина - 34.Я работал здесь охранником, добросовестно охранял ваш магазин и уважал вас согласно статусу, но 28.01.2021г., в 15:20 - вы потеряли свой авторитет, - "настучав" на меня старшему охраннику смены."Настучали", но ничего не инкриминировали, потому что ничего и не было!"Настучали", потому что жаловавшаяся на меня злобная пенсионерка так и не сказала вам о конкретной причине своей жалобы!Если зловредной пенсионерке не хватило одноразовых перчаток, то охранник в этом НИКАК не виноват!Охранник перчатки не раздаёт и перчатками не заведует!Я предложил зловредной пенсионерке получить перчатки у стойки информации, но она потребовала, чтобы я принёс ей перчатки ЛИЧНО!Я ответил, что не заведую перчатками и пост охраны бросить не могу!Пенсионерка назвала меня гонорным и побежала жаловаться директору, стоявшему неподалёку от меня.Перчатки раздают сотрудники ("Ленты") и охрана к этим несчастным перчаткам не имеет никакого отношения!Зловредная пенсионерка пообщела умерить мой "гонор" и наказать меня, что и сделала с превеликим удовольствием, пожаловавшись директору!А вы, товарищ директор, вместо того, чтобы разобраться в ситуации и спросить у жалобщицы: "В чём выражался гонор охранника, в каком действии, в каком слове, в чём вообще его вина перед вами"?Вы облили грязью всю нашу охрану, нелестно отозвавшись о ней и приказали мне заткнуться, когда я любезно попросил злобную жалобщицу повторить мои слова!Я заткнулся, но чувство того, что меня просто так, без причины облили грязью - осталось.Товарищ директор!НЕЛЬЗЯ БЫТЬ ТАКИМ НЕБЛАГОДАРНЫМ К ТЕМ, КТО ДНЁМ И НОЧЬЮ ОХРАНЯЕТ ВАШУ БЕЗОПАСНОСТЬ, ВАШЕ СПОКОЙСТВИЕ И ВАШЕ ИМУЩЕСТВО!НЕБЛАГОДАРНОСТЬ - худший из пороков человека!Вам не хватило жизненной мудрости - отличить бредни скучающей пенсионерки - от реальной истины!Вы лишь наябедничали старшему смены, который с пеной у рта прибежал разбираться и "промывать" мне мозги...С этой минуты я не хочу охранять ваш объект, потому что НЕ УВАЖАЮ вас.Также, не хочу работать под началом старшего охранника, которому хватило ума - предъявить мне пустые претензии...P.S. Обращаюсь к этой бабе Яге и ко всем любителям строчить жалобы просто так: от скуки, от обиды на жизнь, на родных детей, на власть, на маленькую пенсию, на бессонницу, на соседа и т. д. и т. п.!Будьте уверены: Посеянное вами - вернётся к вам бумерангом!Я же - попрошу Бога, чтобы бумеранг не промахнулся и стукнул вас по пустой голове.

История сотрудника
Никаких!Обращаюсь к директору этого магазина Лента 273 - Давискиба Ольге Юрьевне! (Санкт-Петербург, Московский район, ул. Гагарина 34)Я работал здесь охранником, добросовестно охранял ваш магазин и уважал вас согласно статусу, но 28.01.2021г., в 15:20 - вы потеряли свой авторитет, - "настучав" на меня старшему охраннику смены."Настучали", но ничего не инкриминировали, потому что ничего и не было!"Настучали", потому что жаловавшаяся на меня злобная пенсионерка так и не сказала вам о конкретной причине своей жалобы!Если зловредной пенсионерке не хватило одноразовых перчаток, то охранник в этом НИКАК не виноват!Охранник перчатки не раздаёт и перчатками не заведует!Я предложил зловредной пенсионерке получить перчатки у стойки информации, но она потребовала, чтобы я принёс ей перчатки ЛИЧНО!Я ответил, что не заведую перчатками и пост охраны бросить не могу!Пенсионерка назвала меня гонорным и побежала жаловаться директору, стоявшему неподалёку от меня.Перчатки раздают сотрудники ("Ленты") и охрана к этим несчастным перчаткам не имеет никакого отношения!Зловредная пенсионерка пообщела умерить мой "гонор" и наказать меня, что и сделала с превеликим удовольствием, пожаловавшись директору!А вы, товарищ директор, вместо того, чтобы разобраться в ситуации и спросить у жалобщицы: "В чём выражался гонор охранника, в каком действии, в каком слове, в чём вообще его вина перед вами"?Вы облили грязью всю нашу охрану, нелестно отозвавшись о ней и приказали мне заткнуться, когда я любезно попросил злобную жалобщицу повторить мои слова!Я заткнулся, но чувство того, что меня просто так, без причины облили грязью - осталось.Товарищ директор!НЕЛЬЗЯ БЫТЬ ТАКИМ НЕБЛАГОДАРНЫМ К ТЕМ, КТО ДНЁМ И НОЧЬЮ ОХРАНЯЕТ ВАШУ БЕЗОПАСНОСТЬ, ВАШЕ СПОКОЙСТВИЕ И ВАШЕ ИМУЩЕСТВО!НЕБЛАГОДАРНОСТЬ - худший из пороков человека!Вам не хватило жизненной мудрости - отличить бредни скучающей пенсионерки - от реальной истины!Вы лишь наябедничали старшему смены, который с пеной у рта прибежал разбираться и "промывать" мне мозги...С этой минуты я не хочу охранять ваш объект, потому что НЕ УВАЖАЮ вас.Также, не хочу работать под началом старшего охранника, которому хватило ума - предъявить мне пустые претензии...P.S. Обращаюсь к этой бабе Яге и ко всем любителям строчить жалобы просто так: от скуки, от обиды на жизнь, на родных детей, на власть, на маленькую пенсию, на бессонницу, на соседа и т. д. и т. п.!Будьте уверены: Посеянное вами - вернётся к вам бумерангом!Я же - попрошу Бога, чтобы бумеранг не промахнулся и стукнул вас по пустой голове.

История сотрудника
Не обнаружилаКогда пришла в магазин Лента, по адресу Волгоградский проспект 177, оказалось что кассиры не требуются и уже давно набраны! Зря потраченное время и деньги на проезд

История сотрудника
Коллектив (продавцы)Очень глупое руководство, вообще не умеющие планировать ничего,полная хаотичность,крекливая зам директора,такого не грамотного начальства я ещё не встречал, профессионализм полностью отсутствует, компании такие люди приносят больше убытков чем прибыли, директор тоже не самый умный, отношения будто ты никто и не что,вобщем если хотите потратить время и нервы ,идите в Ленту Мурманск Тк262

История сотрудника
Обед 25 руб.Часов нет. Сотрудники задерживаются, работают бесплатно. Учебный отпуск не предоставляют. Руководство ставят себя выше всех. Отношение ужасное. Хотят много, платят мало. Не умеют ставить правильно задачи. Нужно вызывать трудовую инспекцию. Не рекомендую. Тк 68 Шахты.

История сотрудника
НетХамят все. Графтк работы по 10 дней одряд по 13-14 часов, работаю помощником повара. Ни одного стула нигде, хим средства причинили сильный ожог рук. Средств защиты нет! Если и выдадут, то с таким потом и один раз, их хватает буквально на день! Все работники как в концлагере, худые серые, с тёмными лицами, уставшие до изнеможения. Отработала 20 дней, хочу уволиться!Совет всем-бегите мимо этого концлагеря, любите себя и берегите свое здоровье! Им плевать на нас, мы расходный материал. И они это все в лицовам и выскажут.

История сотрудника
нетЛицемерная ж...лизная контора, сотрудники расходный материал, выжали, высушили и выкинули. Людям с чувством собственного достоинства крайне не рекомендую.

История сотрудника
НетНизкая зарплата! Переработки закрывают сторонними компаниями! Карьерного роста нет! Работаешь за троих а платят как будто ты вообще не работаешь! А самое поганое что когда какая то проверка то все огрехи пытаются спрятать, типа у нас работает 2 человека и мы прекрасно справляемся!!! Везде ложь и лицемерия! Дохрена начальства!!!!

История сотрудника
ничтожно малы"обещанный" разве что "белый" соц пакет и трудоустройство, якобы медкнижка (медосмотр перед приемом на работу ) за счет компании, и то -пройдешь ,убив целый день на прохождение + потом ждать НЕДЕЛЮ! результатов да-да нет-нет ....как бы -ну такое себе мягко говоря ....Пришла на так называемое собеседование , найдя вакансию на не безызвестном сайте по размещению вакансий по городу. В вакансии стоял заработок 33-38 000 руб со сменным дневным графиком работы 2/2 с 9-21 ...Вакансия комплектовщик заказов в магазине ( так же в обязанности входит работа в фиксированной зоне в торговом зале магазина на твой выбор) .На резюме был отклик в едином отделе по подбору персонала, где со мной договорились по телефону когда и куда подойти. Придя в этот магазин -сразу начали со мной официальничать,выворачивая уже меня "наизнанку", все подряд( начиная с пропускной коморки в магазине). И одни и те же вопросы задавать по 10-му кругу. Кто вы,откуда вы,зачем сюда пришли итд итп. На что,отвечая общими фразами -я удовлетворила их любопытство. На самом деле весьма раздражает играть в "На тебе мочало -начинай сначала"- и постоянно рассказывать кто ты ,что ты итд итп, где работал почему ушел--об этом и так написано в резюме на сайте работ, и тем более можно удосужится и найти время как бы прочесть кто к вам идет и какой у него /нее опыт работы за спиной, но отдел персонала не заинтересован видимо в лишнем знакомстве с идущими к ним людьми. Постоянные вопросы (на мой взгляд не корректные и не относящиеся к сути трудоустройства ) -"ковыряние в нижнем белье и личной жизни" -стало стандартной схемой "допроса" не только в данном месте, но и везде в принципе . И так перейду к сути -спустилась ко мне женщина с отдела персонала -где предложила заполнить анкету ( снова игра в на тебе мочало-пиши все сначала) -и удалилась. Далее в коридоре подошла неизвестного происхождения женщина -совершенно не представившись кто она и что она, начала задавать мне так же бесцеремонные вопросы из тематики "ковыряния в личной жизни и моем нижнем белье" - и уже с такими вопросами мол, а почему вы ушли с предыдущего места работы?а что вас не устроило? у вас есть дети да?у нас тут тоже жесткие условия. На что я, не выдержав -ответила -что, 20 000 руб в месяц что ли зп? у вас в вакансии вашей компании указан заработок 33-38 до вычета НДФЛ, т.е я рассчитывала хотя бы около 30 000 получить . На что мне потом ответили, что зп у них на 1 этапе работы 144 руб/час, далее 2 этап-160 руб/ч, 3 этап -176 руб/час(это уже типо более опытные работники, которые более полугода пашут у них тут)....при том,при всем -озвучили заработок (внимание!)-25 000 руб в месяц в лучшем случае ....не сложные математические исчисление на калькуляторе и в мозгу -дали мне понять как бы ,что 144 руб/час-это даже не 25 000 как бы ...а 23 700 в лучшем случае!!! и то, сказали , что нужно пройти медкомиссию от магазина , результаты которой будут известны через НЕДЕЛЮ! + бонус ко всему -предложили пройти какой-то там психологический тест , который длится , внимание, 40 МИНУТ!!! на компе , и результаты которого так же будут "присовокуплены" к медкомиссии, которую вы будете обязаны пройти , и на анализ этого "психологического теста" уйдет еще 4 дня сверху, т.е ответ от компании в сторону соискателя будет дай бог через 1,5 НЕДЕЛИ!!! Это вообще как по вашему, нормально???это было бы оправдано хоть как-то ,если бы заработок,предлагаемый соискателю , соответствовал всем кругам ада,которые они предлагают пройти!Да и к тому же -откуда вдруг такое мнение у работодателя сложилось, что зарплата ДО 25 000 стала прм как манна небесная, и адекватный человек придет к вам работать за такие гроши ничтожные??? Я все конечно понимаю, и не простая ситуация сейчас в мире и не только, но уровень наглости работодателя-по моему уже просто завышен в много крат !Если дочитали этот отзыв до конца -то знайте с чем столкнетесь. И учтите, насколько нас всех обманывают! по заработку на руки! и Какие "условия"(если этот кромешный ужас можно так вообще назвать) нам всем предлагают. Стыд и позор этой точке и этому руководству там.К сожалению, рыба -гниет с головы, и тут точно так же .Что весьма печально.Раскрою завесу тайны так скажем, по какому адресу обратилась лично я и услышала и прошла сие чудо чудесное , просто 3 круга Ретроградного Меркурия елки палки, не иначе--г.Спб , ул.Савушкина 112Само собой -как-то дальше общаться с персоналом отдела кадров и остальными там "руководствующими" лицами отпало в один щелчок.

История сотрудника
НетДобрый день, работаю в компании с открытия, сначала все шло так, как обещали, хорошая зп, классный коллектив, одыкватный директор. Спустя 1.5 года как сменился директор началась полная разруха, инженеров убрали, взяли своих знакомых которые не одупляют в работе ничего, только ходят как в штаны наложили, половину продавцов и кассиров уволили, работаем за троих-зп как за себя одну, поставки огромные не успеваем выставлять товар, а как успеть если ты одна в отделе, обращались к директору с вопросом Почему не берут персонал? Отвечает: Вы и так справляетесь, а сам только и сидит в курилке со своей собачкой ЗДТК, сам не знает принцип работы ТК и она такая же (нашли друг друга) . воровство в зале вообще коллосальное, сотрудникам охраны вообще все равно что происходит в зале, смотрят только за сотрудниками, что бы мы ничего не взяли, а мы прям работаем, только все и тащим. Полный бардак, отдел кадров сидит трое человек, ничего не делает (набора нет) одна в контакте, другая в одноклассниках (видела лично) там конечно троих надо держать, а в зал добавить человека не как нельзя, да и ставка ЗДТК тоже не нужна, смысл от нее, если она не понимает в работе.

История сотрудника
з/п без задержекРаботаю в Ленте -295 больше 2-х лет. Работа тяжелая, т.к. приходится работать за 2-3 людей. А со сменой нового директора, так вообще еще тяжелее стало работать. Во всех секциях, подразделениях не хватает сотрудников, т.к. наш новый Дирик решил экономить на кадрах, известно зачем, чтобы побольше набить себе карманы. Не компетентен, завышена самооценка до небес, ладно было бы за что, корону себе воздвигать. А то пришел на все готовое, где все отлажено работало до него, начал изобретать "велосипед", где после этого народ повально начал уходить на др. работу. ЗДТК -это отдельный персонаж, до сих пор не понятно , как эта Овца, которая с начала открытия работает, ничего не соображает в данной отрасли. Делает вид, что она все знает, везде была, и никуда не пошлешь,т.к. она уже везде была. Не может решить ни один вопрос, т.к. не имеет веса и авторитета, как для дирика, так и заурядного работника зала. Все сотрудники в один голос твердят, что, при такой работе график 5/2 не приемлем( для восстановления сил, нужно 2 дня.) Устраивались они на 2/2. Короче, минусов предостаточно, совет соискателям, при устройстве на работу, будут вешать лапшу, и про з/п в частности и про график работы!!!