Страница 5. Гипермаркет Лента: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
з/п без задержекРаботаю в Ленте -295 больше 2-х лет. Работа тяжелая, т.к. приходится работать за 2-3 людей. А со сменой нового директора, так вообще еще тяжелее стало работать. Во всех секциях, подразделениях не хватает сотрудников, т.к. наш новый Дирик решил экономить на кадрах, известно зачем, чтобы побольше набить себе карманы. Не компетентен, завышена самооценка до небес, ладно было бы за что, корону себе воздвигать. А то пришел на все готовое, где все отлажено работало до него, начал изобретать "велосипед", где после этого народ повально начал уходить на др. работу. ЗДТК -это отдельный персонаж, до сих пор не понятно , как эта Овца, которая с начала открытия работает, ничего не соображает в данной отрасли. Делает вид, что она все знает, везде была, и никуда не пошлешь,т.к. она уже везде была. Не может решить ни один вопрос, т.к. не имеет веса и авторитета, как для дирика, так и заурядного работника зала. Все сотрудники в один голос твердят, что, при такой работе график 5/2 не приемлем( для восстановления сил, нужно 2 дня.) Устраивались они на 2/2. Короче, минусов предостаточно, совет соискателям, при устройстве на работу, будут вешать лапшу, и про з/п в частности и про график работы!!!

История сотрудника
Белая зарплата, приходит без опозданий и задержек.Льготное питание, частично адекватный коллективВсе зависит от того, в какую секцию вы попадете и какой у вас будет руководитель секции и директор гипермаркета.Так что все очень индивидуально, в некоторых секциях можно работать спокойно, но в моей (бытовая химия), необходимо работать за 3, бегать и прыгать, при этом постоянно выслушивать, что ты все плохо сделал. Наша руководительница секции составляя график не узнает мнения сотрудников, пишет так как ей удобно. Многие сотрудники (в основном женщины кассирши) хабалки, которые несколько раз уже подымали голос на меня, когда я забирал возраст на информационных стойках. А директор магазина стервозная женщина которая требует от нас лучшей работы, хотя людей явно не хватает, возникают вечные дыры на полках, потому как мы не успеваем выставлять товар. Само предприятие и её организация проверок и тд. похож на детский сад, вечные фотоотчёты и аудиторы, к котором мы создаём видимость, работоспособности магазина, что приводит к бессмысленности данных проверок и к не способности выявить ошибки. Вам может повезет и вы попадете в лёгкую секцию, где будет нормальный руководитель и директор. Тогда работа не будет вас доводить до эмоциональных срывов. Мне лично не повезло со всеми пунктами

История сотрудника
ОтсутствуютПостоянные переработки. Низкая ЗП. Недоработки при увольнении берутся с неба и без выходных по 12 часов. Начальству плевать на всех. Ты должен быть роботом. Забудь, что ты человек.

История сотрудника
Своевременная заработная оплата. Не плохое питание. Соц.пакет.В магазин Лента в городе Выборг уже давно пора нагнать Роспотребнадзор и Трудовую инспекцию. Коллектив за полтора года работы тк поменялся много раз, а все из за поганого и хамского отношения даже не руководителей отделов,а самого директора Беловой Светланы.Как может директор позволять себе хамить и заниматься оскорблением сотрудников? Она не думает что надо держаться за ответственных сотрудников у которых оклад всего 20т.р., сотрудники унижены каждый день. Возможно у нее приступы депрессии на каждодневной основе по другому ее безобразное поведение чаще всего прилюдно в торговом зале, обьяснить не могу.Читал что можно пожаловаться в раздел этической политики Ленты, все это фигня. Вышестоящему руководству сети Лента наплевать что вытворяет этот горе директор. В магазине никогда не будет порядка, потому что люди не работают, а постоянно выслушивают про себя от Беловой С.Ю какое они говно и не уйдешь домой пока не сделаешь кучу пунктов. Дает задания и сама не ориентируется даже на сколько это трудозатратно. До сих пор не могу отойти от поведения этого бестолкового директора. Пока в данном магазине работает Белова Светлана даже не думайте туда идти работать, пожалеете!

История сотрудника
БрендМед книжку вы оплачиваете за свой счет. График работы по 12 часов. Оклад минималка плюс процент от выручки. При том что график в среднем до 12 вечера вся зарплата уйдет. На такси, так как общественный транспорт так поздно уже не ходит.

История сотрудника
Пригласили на собеседованиеЗаполнил анкету пригласили спросили что знаешь о нас зарплата 16-21 тыс. Менеджер hr Ага 63руб.час в час без оклада чтоб заработать 16 тыщ на 63 делить на 16 тыщ. Что равняеться 254 часа я правильно понел спрашиваю молчек мы вам перезвоним . не кто не перезвонил

История сотрудника
-Гавно компания.

История сотрудника
Надежная компанияНа протяжении 3 месяцев пытаюсь устроиться в Ленту на производство,при наличии вакантных должностей-не берут,буквально в открытую говоря на собеседовании-что им умных не надо.Исходя из этого можно сделать вывод-компетентных сотрудников брать боятся,трясутся за свли места.Компания хоть иногда проверяет,кого берут,и кого отсеивают?Берут либо знакомых,либо дурнее себя.Или это политика компании?

История сотрудника
Разве что вежливое, без явного хабальства, обращение.Не порядочно поступают. Ходила на собеседование, заполнила анкеты, взяли ксерокс паспорта зачем-то. Сказали что по вакансии конкурсный отбор, обозначили точную дату и время, чтобы я ожидала их решение. Итого, неделя прошла, звонка я не дождалась, но вакансия как висела, так и висит. Вот зачем было, спрашивается, настаивать, чтобы я их ждала и более того называть точное время, до которого ждать, я так и не поняла. Одним словом, не очень рекомендую. Если совсем скучно и нужен лишний повод выйти на улицу, то пожалуйста.

История сотрудника
НетРабский труд , один сотрудник выполняет работу за троих

История сотрудника
))))))

История сотрудника
Компания Лента предлагает неплохие условия работы, премии,график и так далее, но пока на местах и производстве заносчивое, больное на голову руководство, то при всем желании в ленте работать невозможно. за эти деньги много альтернативной, похожей и спокойной работы.Если вы еще не знакомы с таким явлением как мигрень и головные боли, нервные тики - то здесь вы точно об этом узнаете. Объем работы и количество работников не сопоставимо, приходится делать по 2-3 дела одновременно, бегать как белка в колесе. Выпекают хлеб независимо от вашего рабочего времени, даже за 10 минут до окончания рабочего дня. Приходится доделывать работу задерживаться как правило на час, а то и более,т.к хлеб сохнет если оставить и не упаковывать. За это не доплачивают, при просьбе добавить часы работы говорят - шевелитесь быстрее, это ваши проблемы. Получается хочешь не хочешь а работаешь бесплатно.ПОСТОЯННЫЕ КРИКИ. руководство вообще не адекват, делают вид что не знают нюансов работы, поэтому орут весь день мол быстрее, быстрее, да тут вам вообще делать нечего лентяи !!! Большая текучка кадров, долго проработать так вы не сможете, сдают нервы и начинаются проблемы со здоровьем, с нервами , спиной и ногами. Работа физически и морально тяжелая.Компания Лента предлагает неплохие условия работы, премии,график и так далее, но пока на местах и производстве заносчивое, больное на голову руководство, то при всем желании в ленте работать невозможно. за эти деньги много альтернативной, похожей и спокойной работы.Сама устраивалась в ленту из-за близости до дома. Сделала вывод что лучше ездить по часу на маршрутке до работы, чем 10 часов каждый день терпеть унижения, оскорбления, крики и истерики руководства.Поберегите нервы - не устраивайтесь в пекарню ТК-179.

История сотрудника
Я - сотрудник Ленты-130. В данное время нахожусь дома в самоизоляции. Хочу выразить огромную благодарность всем коллегам. Проявление заботы о моем здоровье, обеспечение продуктами и постоянная моральная поддержка в мой адрес - для меня это очень важно. Спасибо всем!нет

История сотрудника
Все хорошо, кроме НR.Самый огромный недостаток Ленты-это Надежда Воронцова. Самый некомпетентный, грубый,порочащий компанию руководитель. Кроме интриг ее ничего не волнует. О компании Лента и ее сотрудниках отзывается оскорбительно. Как можно терпеть такого руководителя?

История сотрудника
НетЛЕНТА

История сотрудника
Пригласили на собеседованиеНаписал резюме пригласили на собеседование что я узналчто у них почасовая оплата 83р очень мало 160 час.* 83 р= 13280-13%=11553. В объявление зарплата указывалась 16000- 21000 руб. про график было сказано что он плавающий по сколько часов в день работать я спросил ответ внятный не получил типа сколько скажем столько и будешь. сам начальник отдела не был заинтересован в беседе что говорит о том что люди увольняются не успев втянуться в работу не рассказала про компанию не чего. не рекомендую трудоустраиваться.

История сотрудника
Возможно, они есть, но мне их увидеть не довелосьПригласили на собеседование на вакансию "помощник директора". Дважды получила смс-уведомления от "Ленты" о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR Вера (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя.

История сотрудника
Не заметил.Ознакомился с условиями работы на сайте Ленты. Позвонил консультанту, по тел. с сайта, уточнил условия работы, записался на собеседование. Пришел устраиваться в Ленту, а послали устраиваться через аутсорсинг ( стороннюю компанию, она же и зарплату платит, посредники в общем). Ни на сайте об этом ничего не написано, ни консультант ничего не сказал поводу аутсорсинга. В аутсорсинге совсем другие условия. Голые 125 рублей в час. Обед как при трудоустройстве в Ленте не оплачивается. И нет никаких премий и надбавок за выслугу лет. Молчу уж про ДМС. Самое интересное, что на сайте вакансии есть, консультант тоже подтверждает что есть, а при трудоустройстве говорят что нет. Администратор глядя в глаза, сказала через месяц можно будет перевестись в Ленту, ЕСЛИ будет вакансия. В итоге за 17 смен вышло 20300. Ни в какие ворота не лезет. За такие деньги у них никто работать не хочет, кроме иностранных граждан. В итоге, в процессе работы выясняется , что в Ленте вакансии то и не будет. Все работники устроены через аутсорсинг. Только администрация устроена в Ленте. О чем изначально умолчали , ввели в заблуждение. Просто мошеничество в чистом виде. Это как ослу на палке морковку привязать. Знал бы заранее, что в Ленту не устраивают, никогда бы не пошел работать через аутсорсинг. Зря время потерял. Не советую идти работать в Ленту, и уж ни в коем случае через аутсорсинг.

История сотрудника
Белая З/П,соц пакет ,после года работы ДМС."Директор" Валентина !Если хотите унижения при всем коллективе ,постоянные нападения ,вызов кабинет директора для последнего предупреждение я,по надуманным директором причинам Юто вам именно в ТК-130.Приходите и ваша жизнь станет не выносима,будете на работу ходить как на каторгу ,директор может тебя оскорбить ,взять за ухо ,наорать,не поздороваться! Это все она ВАЛЯ!!!!Господи ,региональные структуры куда смотрят ,мне интересно???Вы чего ждете???Аудит снова не прошли ,кто виноват ???Конечно же мы ,мы ишачим как пчелки ,и всегда во всем виноваты,а заместо спасибо ,слышим что у нас все плохо,мы плохие и все это из за нас.Валюх,вали к себе на Украину!!!Мы и так все знаем что русских ты не любишь!Оставь в покое русских!Вам уже давно пора на отдых.А руководителям совет ,отправьте данного сотрудника на психиатрический осмотр ,вот тогда поймете ,что данный человек уже не вменяемый!

История сотрудника
Вовремя з/п , ДМС , полный обед сотрудника 25р Адекватный начальник секции (в этом повезло , ибо остальные таким похвастаться не могут)Физически тяжелая работа,все кто работает или работал заработали проблемы в области неврологии. Не корректное поведение директораМаленькая ЗПГрафик не стабильные , переработки не оплачиваютсяСам процесс работы не имеет стабильности и это не в руководители дело, а с постоянной сменой выкладки ,каждую неделю все новоеЕсли хотите повышение то забудьте о жизни! Это работа по 12-14 часов с графиком 5\2 в лучшем случае!проработала там год и видела это своими глазами!