Страница 6. Гипермаркет Лента: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Обеды, трансфер, медстраховкаПлохое отношение к сотрудникам. Как к спискам. Сожгли и выкинули

История сотрудника
Не вижу никакихУжасный график, отношерие как к рабам, процветает доносительство

История сотрудника
Их нет !!!Такого бардака, неуважения к специалисту, таких жалких условий труда я не встречала нигде !! Обходите стороной эту шарагу под названием Лента. На собеседовании один обман. Работа для СНГ. Питание в столовке за 30 руб. в день ? И вы ведетесь на это ? А вы в курсе ,что вас кормят там списанными отбросами ? Роспотребнадзор, вы где ?

История сотрудника
НетОбещают много, выполняют ничего из договора

История сотрудника
НетВ новокузнецке не советую устраиваться или вообще работать в ленте 86, начиная с диретора и заканчивая рс и сотрудниками, там работают одни крысы, не имеющие общего представления о руководстве, откуда вообще набрали рс, решение о том будешь или не будешь ты работать в секции обусловливают в течение трех дней, и это доносят на тебя сами продавцы рс, а и рс в тоже время ничего необъясняют и непоказывают, кроме того заработная плата не соответствует отработанному времени, трудовой инспекции на них нехватает, чтобы вы понимали будете пахать 3/1,4/1, и то 6/1, а сверхурочные вам тупо не проставят, на планерках здтк вешает о том если вы не доделаи работу, то мне пох**й что вы будет здесь ночевать. УЖАСНАЯ ЛЕНТА, ЕСЛИ ХОТЬ РАЗ В ЖИЗНИ УДАСТЯ ПОПАСТЬ НА РАБОТУ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ЛЦЧШЕ ПОДУМАЙТЕ 7 РАЗ!

История сотрудника
Рядом все виды транспортаРуководитель отдела стойки информации Агеева Дарья. Руководитель из нее отвратительный. Была (я) трудоустроена недавно и более опытные сотрудники стойки информации перешли в новую Ленту. Обучалась (я) недолгое время и довольно быстро встала на стойку одна, и.к АКС стало 2 вкл. меня. Ну да ладно. Собственно о руководителе речь. Быстро забыла, что я новенькая, из-за чего постоянно слышала с ее стороны " но тебя ж учили" или "нужно лучше распределять время" (когда я часто задерживалась). Постоянные упрёки и нотации. При помощи с двумя-тремя клиентами у стойку нотации о слишком долгом обслуживании. И ещё много моментов которые ее раздражали. Условия такой работы быстро заставят потратить много времени и сил и нервов на этой работе. И при расчете выплат заплатили только оклад, без учёта оформленных в процессе работы услуг увеличивающих зп.

История сотрудника
з/п вовремя ,но она такая маленькая, что уже это минус)ТК 196. Домодедово. Если собираетесь работать там кассиром- подумайте 100000 раз!!! Ибо руководитель кассового узла ,Проскурина Ольга Николаевна-Гадина в прямом смысле этого слова. Наглая ,грубая и необразованная хамка, либезит перед директором,хочет показаться пушистой зайкой,а своих сотрудников гнобит и унижает). Зп/ режет!!! Может вообще день убрать.Или совсем не начислить. За 5 минут опоздания с обеда -минус 30 мин из табеля. Хотя сама в курилке по 30 минут сидит шмалит и сплетни гоняет. В туалет отпускает по расписанию,удобному только ей. Возомнила себя Царем и Богом ,одним словом. До ее прихода в Ленту 196,не было ни текучки,ни недовольства со стороны работников. Самое обидное то,что вышестоящему руководству не раз жаловались на нее,но ей все сходит с рук.

История сотрудника
Белая зарплата!Работала поваром на салатах,если привык пахать то нормально!Работа конечно не соответствует зарплате с такой нагрузкой можно было бы и платить больше.По словам сотрудников большая текучка поваров.Уходят все из-за одного повара которая себя не может вести адекватно!Работать с хамлом совсем не хочется.Руководство знает проблемы но выводы не делает!Видимо это один ценный сотрудник который заменяет всех.

История сотрудника
Белая зарплата ,ДМС после года работы,коллектив,на этом все!!!!ТК-130 город Сергиев Посад!!!!Прежде чем пойти 1000 раз подумайте ,так как директор ,это что то.Директор самодур -Валя,если ее можно вообще назвать директором.Я не понимаю как можно такого без толкового директора ставить на руководящие должности.Она постоянно орет ,оставляет работать больше чем положено ,не любит (русских).Магазин от таких директоров гибнет ,к сожалению....С приходом ее ,руководители начали бежать (хорошие и толковые руководители ),а про рп и говорить не чего.

История сотрудника
неетДоброго всем дня. Не могу утверждать о ситуации по всем торговым комплексам, но на примере Лента 142 на "Калужке" был неприятно поражен отношением руководства к подчиненным. В принципе, это объясняет постоянную "текучку" и глобальную нехватку рабочего персонала. Странно , что вместо 6-7 человек в отделах работает 1-2, и это не вызывает внимание у высшего руководства. Эта "заслуга " полностью принадлежит начальнику отдела безопасности, который "затравил" почти всех сотрудников, и только "благодаря " ему, профессиональный уровень оставшихся работать оставляет желать лучшего. Если у кого и появится желание связать себя рабочими отношениями с Лентой, будьте готовы , что Вас принудительно начальник отправят в отпуск, без Вашего желания, и да-- Вы самостоятельно еще должны себе найти замену на период болезни, а утвержденный в начале месяца график работы будет меняться 6-8 раз по желанию ,приближенных к нему сотрудников. ЭТА ИНФОРМАЦИЯ БОЛЬШЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ РУКОВОДСТВА , но и соискателям стоит призадуматься . стоит ли связывать себя с этой организацией.

История сотрудника
НетПост клиент ленты.набрал покупок, оплатил, вино не прошло , операцию отменили, деньги не вернули и сказади иди отдыхать, тебе чек вернули и иди лесом.жди.банк говорит что лента операцию не отменили, лента говорит это не наши проблемы.оказалось что вино у них не пробилось в базе и ты должен его заменить. Извинений и тд не последовало, ты говно и иди .... Жаль.ждать 10 дней

История сотрудника
Белая зарплата, хороший коллектив, полный соц.пакетУстроилась в коллектив в марте 2018 при другом руководителе, всё было замечательно, в июле замещала оформителя торгового комплекса. В сентябре поменялся руководитель, вроде бы было по началу все нормально, в ноябре тоже замещала оформителя торгового комплекса, получила сертификат наставничества, с декабря 2018 была сменным оператором клиентского сервиса, паралельно меня обучали функционалу старшего оператора клиентского сервиса, открытие, закрытие касс самообслуживание, табелированию, и всем тонкостям, была готова на время отпуска старшего оператора клиентского сервиса, замещать его, работала хорошо, нареканий по работе, дисциплине не было не разу. Но получилась так что в июне 2019 я заболела острым ларинготрахеитом у меня пропал голос и я пошла на больничный лист. Выйдя на работу в июле с больничного листа, мне руководитель весь мой карьерный рост и саморазвитие свела на ноль, вернула меня на кассу оператором клиентского сервиса, запретив мне работать на кассе самообслуживание, замещать сменного оператора клиентского сервиса не говоря уже про старшего ОКС. Поставив оценку деятельности С, при обратной связи сказала мне что я не имела права сесть на больничный лист, хотя об этом ни где ни чего не было сказано, что у нас теперь получается человек не имеет право заболеть. Насколько я знаю что в Ленте полный СОЦ.ПАКЕТ. При каждом разговоре с руководителям я слышала очень много хамского и не уважительного в свою сторону. А когда написала заявление об увольнение, и сказав что без отработке по уходу за ребёнком, то услышала что для меня это может плохо закончиться, и она очень рада будет больше меня ни когда не видеть. В сторону других коллег тоже льётся очень много грязи, то сними корону, то иди работай в библиотеку, то иди катай рохлю и все в таком духе. Я хочу чтоб вы обратили внимание на то что как руководитель она свои должностные обязанности не выполняет вообще, по отношению сотрудников. За год занимаемой ей должности у нас очень большая текучка на кассовой линейке, элементарный функционал по КСО она не знает вообще, сложный возврат или возврат по ленте про сделать не умеет, а я за пол года обучилась многим функциям. Я к тому что идя в компанию Лента я шла работать и зарабатывать деньги, а так же хотела развиваться и идти дальше по карьерной лестине, чтобы обеспечить себя своих детей и у меня муж инвалид, но благодаря такому руководителю все бегут от туда сломя голову. Гипермаркет у нас хороший и коллектив очень хорошие, и все меня устраивало, но не такое хамское отношение ко мне. На меня ни разу ни один покупатель не жаловался, чек-лист у меня замечательный, нарушений ни когда не было, и можно сказать вынудили уволиться с работы. И я не первая жертва в списке этого руководителя. Прошу обратить на это внимание и по возможности принять какие то меры. С большим уважением к компании Лента, бывший сотрудник!!!

История сотрудника
Зарплата вовремя, официальное трудоустройствоБеспредельное хамство и прилюдные унижения персонала руководством,рабский труд за гроши, стукачества среди своих же рпботников, жуткий график работы, точнее его отсутствие. Не ходите туда работать - приобретете новые болячки, вконец расшатаете нервы. Чтоб она поскорее загнулась, эта Лента(

История сотрудника
Белая з/п.Отвратительная директор единственного в Выборге магаза - Белова С. Ю. - директор-стажёр, со всеми вытекающими отсюда... прелестями... по принципу - "мне бы - год отстажироваться, а люди... да плевать на них"... 1) Еда в столовой - невообразимая ((((( практически всегда - чувствуется, что из списания готовят. И вкус, и запах - оставляют желать лучшего. Жаль тех поваров, которые должны "это" готовить и принимать отзывы на свою работу...2) Йокич Надежда - занимает должность РКС - не умея ровным счётом АБСОЛЮТНО НИЧЕГО!!! Вопли и мат на людей, благодаря которым она, фактически, получает свою з/п... Причём, чаще всего, разбор полётов и оценка деятельности - происходят непосредственно на рабочем месте, т.е. - на кассовой линейке, в присутствии покупателей.Гипер в Выборге - открылся в конце декабря 2018 года, и, бОльшая часть сотрудников, которые открывали магазин и выполнили основную грязно-тяжёлую работу: мытьё и чистка торговых площадей после строителей, установка стеллажей и холодильников, выкладка - ушли к середине 2019 года... А Беловой - всё пофиг. Ребята из службы безопасности - уговаривали людей остаться, а директору - "ни о чём"...График: девочки на кассе - зачастую работают практически 6/1, много СТОшников... В общем - сплошная экономия на человеческих ресурсах и хамы в руководстве, как и в подавляющем большинстве магазинов этой сети ((Подытоживая: пока директором магазина в Выборге является Белова Светлана, а РКС - Йокич Надежда - ни в коем случае НЕ РЕКОМЕНДУЮ этот гипер для трудоустройства!!!

История сотрудника
Не могу сказать, так как в компании не работала, пыталась трудоустроиться1.Операторы, нагло врут по телефонуЗвонила на горячую линию, все красиво расписали про график кассира (туда я метила)2/2 или 3/3 по 12 часов, так мне было сказано.Я выбрала магазин, который ближе ко мне, мне сказали съездить туда заполнить анкету.Пришла, заполнила, и тут я узнаю, что графика такого нет для кассира!Только 5/2 8 часов.И конкретно им нужен кассир на вторую половину дня.Классно, да?Мне такое не подходит, пошла я с Богом оттуда.К магазину, понятно, проблем никаких.Но операторы...Горите в аду!2.Хамское отношение к соискателямПошла я во вторую Ленту, которая тоже в принципе от дома недалеко.Сначала не могла узнать, куда мне пойти, к кому обратиться.Кассир сказала, чтоб я ждала администратора.Простояла я как столб минут 20, пока не решилась у охранника спросить.Он сказал взять трубку на стойке информации и позвонить администратору(спасибо тебе, добрый человек!), мне было сказано заполнить анкету и ждать...снова ждать...Опять простояла минут 20.У меня взяли анкету, обещали связаться.Причем это было сделано как одолжение, с лицом великой мученицы ("как вы все меня достали!").Так что было бы нелишним все-таки не гонять людей по магазинам и отрывать персонал от работы, а просить подъехать в офис, заполнить анкету, а оттуда направлять на магазин.Ну в нормальных компаниях так, по крайней мере.Кстати, мне так и не перезвонили.Тоже очень интересно, чем же им не угодила русская, с опытом работы на кассе?Непонятно.Наверное, будь я киргизкой, не умеющей толком по-русски говорить, уверена-взяли бы.Не советую однозначно.Врут про график, высокие критерии, судя по всему.Набирают как в Газпром.Не смешите людей и не позорьтесь!

История сотрудника
Нет!!!!!!Первое что увидела на территории это что сотрудники кухни курили в рабочей форме(не совсем белые халаты)далее прошла проходную где женщина на охране не с довольным лицом очень долго пропускала.прошла к кабинету отдела персонала,вышли две женщины,я сказала что на собеседование на что они пошли по своим делам ,пишите анкету,написала ждала их больше 20 минут,пришли взяли анкету толком ничего не рассказали о вакансии,холодно сказав вам перезвонят ,скажите зачем зовёте на собеседования,если никого не ищите ?!сразу видно лицо компании по их сотрудникам.соискатели не советую вообще эту компанию!!!!!!

История сотрудника
зарплата вовремя, оформление по ТК, ДМС.Не ведитесь на предлагаемые дешёвые обеды-полдники - просроченная тухлятина, всё списание отправляется в столовую.не возможно планировать личную жизнь - графика работы как такового нет, в трудовом договоре написано - гибкий график с суммированным учетом рабочего времени - вам могут накануне объявить что в связи с форсмажорными обстоятельствами нужно поработать недельку другую без выходных, если откажитесь - уволят за прогул, работников держат за рабов, потому огромная текучесть кадров, постоянно недокомплект персонала, бесконечные проверки, на одного исполнителя пять проверяющих

История сотрудника
Скажите пожалуйста каких врачей на медкомиссии проходят если устраиваешься кассиром в гипермаркет Лента? И нужно ли проходить стоматолога?Нет

История сотрудника
не успела выявить преимущества)Пыталась устроиться на работу, безуспешно... Молоденькая девочка (инспектор отдела кадров) очень внимательно изучила мою анкету, строгим голосом, как школьнице, задавала вопросы, не нашла видимо повода придраться и в конце разговора недовольно фыркнула, дав понять, что все равно моя кандидатура ее не устраивает...) Что хочу сказать, что пока такие молодые неопытные инспекторы будут отбирать людей для работы, на основе личной неприязни с первого взгляда, ничего хорошего не выйдет...) Удачи работодателю!

История сотрудника
Рядом с домомИх куча низкая зарплата работаешь много получаешь мало Лично меня попрасили написать по собственому желанию сразу после того как я вышел с больничного эти даже больничный не оплатили и даже то что я отработал и то не выплатили за последние дни что я работал в этой помойке