Страница 7. Гипермаркет Лента: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зар. плата белаяПлатят меньше чем работаешь

История сотрудника
Зп во времяАдский труд . Большой объем работы , работа которую должны делать 3 человека выполняет только 1.Огромное множество!1. Руководство- блатные2. Маленькая ЗП3. Физически тяжёлый труд (потеряете здоровье на 100%). С моей стороны было обращение к неврапотологу - та сказала, что многие её пациенты это сотрудники Ленты и Ашана4. Коллектив - сброд5. Каждую неделю придумывают новую дополнительную работу, а ЗП остаётся на том же уровне.6. Жутко нестабильный график- невозможно строить свои планы.7. Хаотичный рабочий процесс, сдедствие которого приводит к стрессу.И многое другое.Делайте вывод идти вам туда работать или нет.

История сотрудника
Кормят дёшево, домой развозятОтвратительный директор! Вообще не умеет разговаривать с людьми, не женщина, а черт в юбке. Светлана Николаевна зовут

История сотрудника
Кормят,но понятно,что просрочкой. После обедов у меня проблемы с животом начались.В видео обучении все красиво расписано,что тебя обучат и все сотрудники ЛЕНТЫ тебе готовы помочь))))ха-ха-ха-ха..В первый день наставник даже здороваться не посчитала нужным,и вообще обучали всему меня девочки другие,от наставника толку 0. ОНа только ходила и тыкала,что надо быстрее работать, и бежать по ТЗ(торг.залу) с рохлей быстрее,тем самым подвергая мое здоровье и здоровье покупателей опасности. через 8 смен ,меня попросили в другую секцию уйти,ну, фиг с вами, мне все равно где работать, пришла в другую секцию. Понять.что где хранится ,куда девать товар которого на витринах и так полным-полно не понятно,обучения так же ноль. Товар выставляли как попало,не фейсом.как было сказано в обучающем видео. Я же старалась все красиво расставлять+была вежливой с покупателями, в отличие от работника ,который работает уже более 3 месяцев, и относится с пренебрежением к покупателям,покрикивая на них:"чтоб выходили быстрее ,нам работать надо". А как же клиент-наш гость???? А никак значитДалее, администратору ТЗ наплевать до скольки ты работаешь, будет 2 часа после смены ходить и тыкать пальцем во все,что надо исправить.через 3 смены меня попросили уволиться,вот те раз))я не нарушила ничего абсолютно,добросовестно выполняла работулюдей в магазине и так не хватает, а они думают за копейки к ним толпами бежать будут

История сотрудника
Соц.пакет,конкурентная белая зарплата( хотя ей сейчас не удивить.В двух словах:в связи с изменениями в налогообложении,зарплата сотрудников-это расходы предприятия,налог существенно снижается,особенно разница заметна в крупных сетях). Но сейчас не об этом. Коллектив моего отдела: набор из 10 специалистов,с подколлективами внутри ))). Веселые и добрые люди,практически всегда готовые придти на помощь( по крайней мере ко мне). Руководство в каждом отделе свое. Кривить душой не стану: есть Настоящие Руководители,а есть начальники. Как повезет. Мне не повезло (. Условия труда: нормальные. А не как пишут некоторые:рабство отменили. Кто не хочет читать трудовой договор,а конкретнее: обязанности работника,и не глядя подписывающие должностную инструкцию, Вы сами поработили себя. Опять ушла от темы. Условия труда: соответствуют всем санитарным,правовым и каким-либо нормам. Шаг назад,к зарплате: предел мечтаний: "СДЕЛЬНАЯ",т.е. что наработал,то и получил. Чтобы был стимул-делать,работать. Можно за 1 час работы выставить паллет товара,а можно 3 раза покурить,2 сходить по нужде,4 позвонить "зайчонку",чтобы сообщить как соскучился/ась,ну и обсудить с коллегой в красочных эпитетах,что "та смена,все оставила нам". В общем,людям,которые понимают,что деньги платят за работу,которым интересно узнавать новое,не чуждо стремление( чего греха таить) стать Руководителем ( повторюсь: с большой буквы,а не начальником") при этом "обрастая" новыми знакомствами с уникальными людьми( ведь каждый из нас-уникум) ,советую,рекомендую,настаиваю "Ленту" для трудоустройства.А недостаток везде один: дураки и дороги. Дороги можно отремонтировать. С дураками ничего не сделаешь (. Вроде о "Ленте" писала,а вышло про всех работодателей. Частично подготовленный административный персонал(везде имеется). В общем рыба гниет с головы. Решать в любом случае Вам. Для адекватности суждения моего отзыва: 10 лет трудового стажа,3 компании,с линейного персонала в административный всегда пробивалась. Буду рада,если кому-то отзыв поможет решиться,если он еще колеблется

История сотрудника
зп вовремясоц пакетмного чурокначальник придурокмало зп1390 р за смену а ты по факту работаешь за десятерых,ненавижу рохлю нах.отстойная работенка на бухарестской 69 костя слишком сильно мозги ебе**** полудурок,сделай то то то..через час приходит опять бл***то то то сделай се сделай.)

История сотрудника
скажите а кто нибудь работал в ленте в реутове? в тц шоколад как там?.не знаю

История сотрудника
белая зарплатаЯ проработала в Ленте один год, дальше просто не выдержала и морально и физически! До этого я ходила в Гипермаркет просто на подработку, и на первый взвзгляд мне казалось что все идеально, решила устроиться на постоянную работу( какую же я совершила ошибку) на собеседовании говорят одно, на деле все наоборот, много врут, работала кассиром на кассовой линейке!Колектив ужасный ,гадюшник, самый ннастоящий( я имею ввиду старших кассиров во главе с менеджером ) отношение скотское просто, разговаривают просто по хамски, им плевать перед тобой молодой или в годах сотрудник.Обещенный график два через два не увидите никогда, кормят ужасно, списанными продуктами.бывали случаи отравления.зарплата низкая. часы срезают, Готовьтесь выполнять не только свою работу, но и чужую.Был ремонт в Ленте, работать было невыносимо от запаха краски от шума, некоторые кассиры падали в обморок . Нам за ремонт за тяжелые условия труда не заплатили ни копейки. Сидишь за кассой как в в тюрьме( сходить в туалет, попить, намочить тряпку сторого по звонку, телефон брать нельзя, зато старшие кассиры сидят смотрят фильмы в телефонах. разговаривают по телефону часами, играют в телефоне им все можно , иногда размен или коррекцию сделать не дождешься). Привилегия курильщикам есть, их первыми на обед отпускают, ходят курят несколько раз по 15 мин. А кто не курит- сели и работайте!Хотя согласно внутреннего распорядка положен небольшой отдых 10 мин. через 2 часа. Это не соблюдается. Карьерный рост только по блату. общество состоит из неудачников, которые добрались до власти, (очень многие из отдаленных дервень и строят из себя начальников, а воспитание ноль и как вести себя с людьми совершенно не знают) поэтому такое массовое увольнение работников!Говорят будите работать так как нам выгоно, не нравится можете уходить вас никто не держит, сюда очередь стоит у страиваться на работу( только этой очереди не видно что то) . В секциях один блат, который пользуется рабочей силой, т.е. простыми сотрудниками, за счет которых получают не хилые з/п и премии себе. Нас тоже заставляют работать в зале, так5 как логистов не хватает. Мне очень нравилось там работать, но пришлось уйти по причине, я же человек мне нужно нормальное человеческое отношение , и выполнять мою работу а не за всех работать и приходить домой как загнанная лошадь. Нужен нормальный директор, как Бородацкий тогда можно еще все исправить.А так все идет ко дну просто! , На людей насрать, лучше быть клиентом, не сотрудником! Если вы готовы все это терпеть и работать в таких условиях -ПОЖАЛУЙСТА!!!

История сотрудника
аванс и расчет вовремясотрудникам по карте лента дополнительная скидкаесть дмсустроилась в 2013 году кассиром с зарплатой 76 руб.в час.в 2018 году ставка стала 94 руб.,а зарплата не изменилась,нам снизили норму часов,премию тоже понизили,поэтому з.п.осталась такой же.Когда устраивалась,взяли на график 5/2 в вечернюю смену,пообещали через годик сделать график 2/2.Проработала на пятидневке три года,в основном до часу ночи,нервы стали на пределе, не могла ночью уснуть,а утром вставала вся разбитая.За это время поменялись три директора. Разбежкина начала ленту потихоньку разваливать,люди стали увольняться,но на их места новых сотрудников не принимали,экономили на з.п.,начали нанимать сто.Так как нас возили домой на такси,нам выговаривали,что мы дорого обходимся компании,когда мы предложили,чтоб нас перевели в день они тоже не согласились,так как у нас высокое пробитие и мы нужны в вечернюю смену,чтоб часы пики разруливать. Где же логика? Нас стали в одно такси запихивать и развозить по разным адресам,в итоге мы по часу до дома добирались. Когда к нам в ленту назначили нового директора Бродацкого, все изменилось в лучшую сторону,премии хорошие,на такси возили нормально,в столовой перестали кормить просрочкой,стало работать интересно,но не долго дали ему у нас поработать.Прислали Руслана,а Романа Бродацкого отправили в Татарию,всем было очень жаль,при мне из пятерых директоров только Бродацкий заботился о сотрудниках,а не только о том, как выгодно компании лента.Руслан начал ремонт в ленте,сотрудники все это время терпели грохот,вонь от краски,от этой вони убегали покупатели в шоке,приговаривая.как вы все это терпите! мы сидели в масках,с красными глазами,некоторые падали в обморок,их отправляли домой передохнуть,чтоб на следующий день они были на работе. Ремонт закончили,никакой компесации за такие условия нам не выплачивали.После ремонта полы в ленте выглядят ужасно! В столовой опять стали кормить тухлятиной,кофе,по приказу директора тоже убрали,давали самый дешевый чай,который не заваривается. Кассиров стали забирать в зал работать за логистов,так как логистов не хватает,а новых не набирают.В общем кассиры стали работать и на кассе и в зале за все ту же з.п. Когда я попросила график 2/2,мне наша менеджер ответила,что нет такого графика и никогда она его не сделает,а если не нравиться,увольняйся,никто не держит.К тому времени я проработала в ленте 5 лет,два раза была лучшим кассиром,есть грамота от министра промышленности,с записью в трудовой книге. Вот так в нашей ленте ценят хороших работников.Я попросила перевести меня на полставки,но чтоб выходные были суббота и воскресенье,Гузель(менеджер окс)отказала,сказала,что будешь работать по моим условиям.В итоге я написала заявление об уходе без отработки и меня отпустили спокойно. Рассчитали за отработанные часы в марте,а премию положенную за февраль(я полностью февраль отработала)не дали и подарочную карту за наставничество тоже зажали,хотя сотрудник которого я стажировала работает уже пятый месяц. Так что подумайте хорошо,готовы ли вы все это терпеть,если будете устраиваться в ленту. Я очень разочаровалась,там работают те у кого кредиты и им деваться некуда.

История сотрудника
Был на собеседованииЛента старонагорная(г. Видное). Проходил собеседование на должность заместителя начальника производства. На сайтах указан график работы 2/2 и зарплата от 59 до 80 т. р. На деле оказалось, что за 12 часовую пятидневку с плавающими выходными будут платить 52 т.р. Это не зарплата, за такую работу(за такой объем работы -ты должен по сути выполнять работу своего отдела, плюс курировать два не своих в выходные). Это не зарплата, а подачка, как-будто ты чёрт какой-то. Имея образование и опыт работы...Думайте сами, а я отказался от такого рабства за копейки.

История сотрудника
Бесплатная вкусная еда, новое качественное оборудование по первому требованию, спецодежда, первое и самое главное правило уважение к сотрудникам.Своей экономией рабочих часов, превратили такую сильную и стабильную организацию в помойную яму. Сотрудники не ходя на обеды и перерывы не успевают выполнить объёмы работы. В итоге, много жалоб от покупателей, лучшие сотрудники уходят, на производстве куча списаний, а начальство ищет виноватых среди рабочих. Кто придумал экономить на рабочей силе?!!! Гоните этого человека в три шеи! Мне очень нравилось там работать, но пришлось уйти по причине, я же человек, мне нужно кушать, спать. Жадный платит дважды. Подумайте об этом. Компания действительно очень хорошая, жалко если розорится.

История сотрудника
Не успел обнаружить .Хочу поделиться впечатлением о работе hr в данной компании .24.01.19 я отправлял отклик на вакансию . 13.03.19 вакансию начали просматривать и в этот же день позвонили . Представились только что из Ленты , но не звали свое имя . Я не мог разговаривать и попросил чтобы перезвонили позже . После чего на отклик по вакансии ответили отказом так и не перезвонили . Вот так вот набирают персонал .

История сотрудника
Только вкусная и свежая едаНет, на собеседовании говорят одно, на деле все наоборот, много врут, общество рс состоит из неудачников, которые добрались до власти, зп ниже дна, позор! Корпоративная культура - 0, все любят сувать нос не в свои дела и обожают клпаться в грязном белье, рс врут нагло, об изменениях графиков люди предупреждаются постфактум и ставятся перед фактом, на людей насрать, лучше быть клиентом, не сотрудником!

История сотрудника
Никаких достоинствГадюшник, самый настоящий. В секциях один блат, который пользуется рабочей силой, т.е. простыми сотрудниками, за счет которых получают не хилые з/п и премии себе. Обещанный график 2/2 вы никогда не увидите, даже и не мечтайте! Будете пахать пять дней в неделю по 12 часов с переработками, и это все на ногах весь рабочий день! Сидеть будете только в столовой по 15 минут! Будут унижать и говорить, какое вы не способное создание, каких они никогда не видели, и т.п. выпады. Относятся к персоналу, как к мясу, ничего человеческого. Докладывают на сотрудников свои же сотрудники, но чуть дольше работающие в своей секции. Зрс выслуживается руководителю секции, как может, так же докладывая о каждом слове и шаге нового сотрудника! При удобном случае вас немедленно выживут. Очень мерзкое место. Даже не думайте идти туда работать!!!! Пожалейте себя и свое здоровье! Работать там - не уважать себя! Карьерного роста там нет! Только блат!!!

История сотрудника
Скорее всего их нет там!Имелся месту разговор с региональным менеджером по безопасности. Завышенная самооценка и дурные абсолютно не компетентные вопросы. Первый вопрос есть ли у меня кредит и сколько по сумме я его брал, к чему он спросил я так и не понял. После того как я ответил что нет у меня задолженностей и на сайте ФССП если они будут проверять, то долгов у меня нет. Потом придрался, что последнее место работы у меня всего лишь год и я должен работать как он! цитирую: Я всегда приходил начинал с низов, а уходил начальником (видно он до сих пор так ходит только куда не понятно). После спросил есть ли у меня административные нарушения какие то, при чем не важно какие, но так как я знал что проверяют я ответил как есть была неуплата алиментов в 3 месяца за что суд выдал административное наказание, потом я все погасил и уплачивал своевременно, о чем я ему говорил раньше, что долгов нет, на что наш диалог начал прекращаться с его словами: мы тебя просто не пропустим с таким! Я спрашиваю с каким таким, здесь административка обычная, я же не судим уголовно, на что опять его слова которая меня поразила до глубины души, прямо слезу чуть не пустил: У нас повара чисто-кристальные, не говоря обо всех остальных!! Вот и все я вышел проклял что я столько потратил время и ушел. Очень дотошливый неприятный тип. Спасибо Лента в Бутово- Молл. Оставила неизгладимые впечатления.

История сотрудника
Иногда товар со скидкой бывает по привлекательной цене.Отправила резюме на несколько вакансий выложенных гипермаркетом Лента на двух сайтах: HH и SJ, все должности руководящие, включая Управляющего одного из гипермаркетов, его заместителя и руководителя отдела клиентского сервиса города Самара. Просмотров либо нет, либо ответов на них нет. Так сотрудники крупных компаний не работают!!!Решила позвонить по указанному в вакансии телефону, на что был ошеломляющий ответ: Раз Вам не позвонили, значит не просмотрели еще, зарплату же начисляли!......Причем тут зп и отдел по подбору персонала??? И зачем номер тогда сотрудника в вакансии указан? Что бы она эту информацию сообщила? Потом пришел автоматический ответ на сайте, что одна из вакансий ушла в архив, но мне так ничего отдел персонала не прислал. Обращение к владельцам сети: Увольте своих действующих сотрудников по подбору, они не компетентны, хотя являются лицом компании! выкинула карту Ленты, больше туда ни ногой

История сотрудника
Друзья кто сталкнеться с такой ситуацией как отключение смс рассылок в Ленте. Всю нужную информацию найдете здесь- https://lenta.sk8er.name/. Сам пользуюсь и очень доволен. Всем советую.Особых недостатков нет.

История сотрудника
Их нетОтсутствие карьерной лестницы;Обещание золотых гор. Противоречие в вакансии. Написано в Москве метро Бабушкинская. И без командировок. Оказывается за свой счёт необходимо будет за копейки выезжать в Москву и в Московскую область и это за свой счёт. Оказывается поиск соискателей в Москве тоже необходимо будет ввести. Но это не доплачивают. И компенсация обедов 24 руб с тухлятинойНет ,если ты готова за свой счёт выезжать в никуда и быть при этом лошком. Пожалуйста,по факту со мной толком не стали общаться. Сначала по телефону какая-то тетка с акцентом. И ее не устроило,что я допустим не собираюсь за свой счёт кататься по Москве. И положила трубку. Но и на следующей недели мне звонит уже другая тетка,с хамским голосом и спрашивает: Вы к нам когда приедете? Ага за бесплатно никто из народа в вашем магазине не будет. И темболее речи не было про собеседование,когда в первый раз позвонили . А звонили сначала с Киргизстана ( вакансия была написано работа в Москве)А на следующий день уже с городского,не состыковочка

История сотрудника
Белая з/п, обеды дешёвые, коллективНачальство Ленты ТК-86 относятся к с сотрудникам, как с живому мясу(рабам), график составляют как хотят, можешь и шесть один работать (по 12 часов), дают не точные указания, сами нас распыляют по работе, а потом говорят мы другое имели ввиду. Как говорят в самой Лента за 5 пять лет там всего три прекрасных работника: Директор - Белозерова З. И., ЗДТК - Черепвнова О.С. , и АТЗ - Люда, как они сами признаются что они боги и цари, а вы рабы и говно,

История сотрудника
Нормальная работа, всё по-белому, всегда есть возможность заработать больше. Да, работа не простая и тем кто ищет как ничего не делать и получать деньги за сон в подсобке не подойдёт.Тяжёлая работа.