Группа Компаний Сладкая Сказка: отзывы от сотрудников и партнеров

Меня встретила прекрасная девушка на ресепшне, сориентировала куда повесить одежду, и проводила в переговорку. Там же предложили чай/кофе, так как HR задерживался.
Есть копоративное такси, корпоративная культура, парковка, столовка. Российское производство и компания в нынешнее время. Дали мармелад после собеседования

ДМС нет((

Не обозначено

Конвейр

Работала в компании в московском офисе. Зп в рынке, без задержек, большая часть на карту. Официально в штат с 1 дня! Переехали в новый корпус, удобные кабинеты без оупен-спейс. Такси бесплатное от метро, есть своя столовая (руб 50 в день за полноценный обед),кофемашины с зёрнами на каждом этаже. Хороший коллектив, новогодний корпоративы в Редисон на 4 дня, летом теплоход для всех! Вообще, очень тёплые воспоминания! Спасибо за всё) Если нужна стабильность- то вам сюда, текучка минимальная, держатся за места люд

Думаю, можно расширить соц пакет. Сделать бесплатную парковку (сейчас 50р в день). И по-больше мармелада для сотрудников к чаю))

Нет

В июне 2018 года по доносу начальника транспортного отдела (который отработал без году неделя) был уволен зам.начальника транспортного отдела Бекин М.Д. (который отработал в этой должности 15 лет),пришел новый зам.начальника транспортного отдела п....с и как в дальнейшим оказалось еще и крыса,начались массовые увольнения,нагрузка на водителей и экспедиторов увеличилась, а зарплата почему та уменьшилась,зарплата водителя на карточку 23000 руб. а остальное премия в конверте,которую начисляет эта крыса андрей. Вот и думайте стоит ли пахать, а у тебя будит эта крыса деньги твои кровные крысить.

Нет

Новое руководство транспортного отдела Тараблин и Саламатин-олени,скоро развалят Т.О.,понабрали логистов которые непонятно чем занимаются и двое из них постоянно ходят поддатые,а старые логисты жополизы, в коллективе их называют Александра и Антонина, у Саламатин ДЭП(бывший гаишник) постоянно нет денег на оплату чеков за въезд и уволенным сотрудникам деньги крысит. пока некоторые не пошли к Денис Евгеничу.Кроче как уволили М.Д. в Т.О. начался полный бардак.

Нет.

Новое руководство-мрак.Жаль что из транспортного отдела убрали!М.Д.у него были человеческие отношения с работниками.Проработал много лет.Водители были достойные ребята.Был коллектив.Нет будущего у фирмы.Разворуют все новые начальники.

нет

Начальник склада ЧГ (ФИО) не может контролировать товар, который уходит со склада. В случае обнаружения проблем, всю вину валит на сотрудников склада, несмотря на то, что кладовщики всегда отгружают товар, указанный в накладной.

Работаю не так давно Торговым представителем, думал на такую стартовую позицию берут всех подряд, а нет… Прошел телефонную беседу с кадровиком – Полина потом тест и только потом в офис на встречу. Потом все рекомендации собирали…. Потом НЕЕ, НЕ В ОТДЕЛ КАДРОВ ОТПРАВИЛИ!!! А на обучение по продукции. Два дня мы изучали продукт – два дня я ел 500 СКЮ от Сладкой Сказки И только после всего этого меня допустили к работе. Даа, ребята, это того стоит! Меня бы в детстве на это обучение! Отбор конечно жесткий. Но работать круто! Обучение тоже супер! Не страшно выходить в поля, чувствую себя умным очень по всем СКЮ. По деньгам нормально выходит, звезд с неба не хватаю. Реально оцениваю ситуацию – выполнил – получил… Любишь полопать люби и потопать. Зарплата без задержек. Больше пока ничего сказать не могу))

Собрания стали каждые 2 недели, были один раз в месяц. Зачем так часто

рынке, или больше даже. Собственное производство для продажника рай с заказами! Продажи везде – Россия, СНГ и за пределами снг даже продаем. Работал в Компании много лет, компания серьезно вкладывается в развитие сотрудников за что спасибище руководству, я вырос за это время в знаниях серьезно. Коллектив – огонь! Продажи – привет вам! До сих пор с ребятами общаемся. ЗП достойная! И перспективы роста были ни к одной из компаний так не привязывался.

Столовую надо бесплатно для сотрудников, оно и так цены как в советском союзе, но можно было бы и бесплатно накормить людей

Приходила на собеседование в компанию, добираться первый раз, конечно, непросто, немножко заблудилась на территории Моссельмаша, но Менеджер по подбору персонала была на связи и все объяснила. Офис мне понравился, продукция в переговорной здорово поднимает настроение, сразу понимаешь, что в кондитерской компании! А маленький подарок на входе вообще супер-идея и главное вкусно! Все сотрудники, с которыми общалась очень приветливы, никакого негатива не чувствуешь. Надеюсь, что скоро пообщаюсь с руководителем и начну работать в этой компании.

Не сразу нашла офис.

Добрый день!
Хотелось бы рассказать о работе в ГК «Сладкая сказка». Я работала в компании на протяжении двух лет в главном офисе, на ст. м. Водный стадион.

Коллектив дружный и очень доброжелательный, есть все необходимое для работы. Каждый сотрудник готов помочь «новичку» и ответить на все его вопросы.
В последнее время стали проводить опросы сотрудников по удовлетворенности условиями труда. Опросники заполняются не в пустую, ощущаются реальные изменения после опросов. Руководство слышит сотрудников.
ЗП выплачивается полностью и в установленный срок.
Есть очень вкусная и очень недорогая столовая.
Можно заказать продукцию компании себе со скидками.
Я ушла из компании так как нужно было переезжать, а в работе все устраивало.

Не очень удобное расположение офиса. Для меня, местоположение не является решающим фактором выбора места работы, я ищу интересную и оплачиваемую работу в первую очередь, потом уже смотрю, где офис.
Если вы хотите просидеть в офисе с 9 до 18 и ничего не делать - то вам не сюда точно. Работать приходится интенсивно, от вас ждут результат.

Раньше было много

С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.

продукт на 5 с +

Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо.

Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные

В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .

Отличная компания. Очень внимательное руководство. Никаких задержек по зарплате. Работать интересно.

Отрицательного опыта не было.

Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили мозг.

Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода.

Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация

На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании!

Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.