Страница 3. КБК "Черемушки": отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Сделан ремонт.На Академика Скрябина в столовой работает очень грубая неприятной наружности женщина, на кассе ругается матом, постоянный обсчет и неправильно сдается сдача.Чек тоже если попросишь. Полный безпредел и вседозволенность. Плюс ко всему все блюда пересоленные и по внешнему виду видно, что несвежие. Выход не соответствует написанному. Посуда одноразовая. зато цены как в кафе. Куда смотрит руководство???

История сотрудника
вовремя зарплатазаставляют стоять у горячей печи собирая хлеб 12 часов вдвоём без подмены при этом мы ещё и контейнеры сами себе привозим не в туалет отойти не поесть если есть перерыв то нас сразу гонят на упаковку но если мы просимся туда работать с линиии то нам тыкают в глаза что вы укладчики вы тупые это слова власовой 2 бригада а прокудиной плевать что мы люди и нам нужно есть и ходить в туалет

История сотрудника
Абсолютно никакихЗдравствуйте уважаемые соискатели! Как я указывала достоинств никаких! Работала я 2,5 лет в данной организации.И ничего кроме испорченного здоровья, и нервов мне ничего не принесло.Работала я на выхино, 4 этаж. и все кто там работает сейчас, и те кто ушел, меня поймут сейчас.Речь конечно же пойдет, о многоуважаемой Е.С. Смирновой.Работать под ее руководством невозможно, человек порой являлся всем в облике неадекватного человека. Ей необходимо пройти курсы управления персоналом, не понимаю почему компания ей это не обеспечит, поскольку жалоб ы на нее не прекращаются по сей день.Приходишь на работу в состоянии напряженном, и работаешь так весь день. останавливает по своей прихоти производство, когда ей только вздумается,причины для этого очень смешны и не адекватны. Когда работала с нами, ее "ближайший родственник"был произвол и хаос, который продолжается и ныне. Порой ситуации доходили до абсурда. Беззаконие полнейшее, я не понимаю куда ее непосредственное руководство смотрит. В общении лично с ней, ты видишь в свой адрес надменность,ХАМСТВО,неуважение, ГНОБЛЕНИЕ! позволю процитировать слова тех кто там работает больше 5 лет, "как же было, до этого хорошо в компании,пришла ЕС и все пошло ко дну". Ребят сам лично убедилась в этом, и каждое слово это правда. Если человек, лишил себя жизни, из за ее нелепых выводов, и необоснованного увольнения по статье, это о многом говорит.Текучка большая,ни где такого в жизни еще не видела.В целом я рада, что ушла оттуда, ни одного дня не пожалела, и туда куда ушла нашли правильное применение,и оценку моей профпригодности. У меня вопрос, к руководству!Сколько людей должно еще уйти, написать, покончить с собой, чтобы вы приняли меры по реконструктизации, и оптимизации компании? или просто прекратить мучения вашего персонала,которые отдают вам свои силы, и здоровье, и напрямую помогают вам заработать?

История сотрудника
Их нет вообщеБыла на собеседование ,пришла на вакасию сменный -технолог. Сначала собеседование проводила девушка из отдел -кадров . Спрашивала об сортах муки и какое бывает тесто + про кондитерку что то пыталась спросить . Блин ну твоё дело сидеть набирать людей на работу и заполнять бумаги ,но никак не касающиеся вопросы по данной должности задавать .Для этого есть повыше люди ,которые этим занимаются . Это то ладно ,пришла ко мне какая то женщина . Я так и не поняла кто она такая ,но вроде имя Светлана или Любовь . Но не суть , не спросила кто я такая и где живу, перешла на вопрос :что я закончила и по какой профессии . После этого я услышала ,что универ *авно и мы неучи . После этого начала гост-ы спрашивать ,показатели муки ,их сорта ,что такое СВ ( на каком приборе измеряется )и как его вычесть, и по какой формуле ,2 основных показателя клейковины и их показатели в числах ,пищевые добавки и их классификация и как она может влиять на тот или иной продукт . Я по памяти ответила,что помнила конечно . Спросила представляю я работу по этой профессии и попросила рассказать своё представление ,я ей все рассказала ,как я представляю свою работу вообще. В итоге я услышала на все это,что перед тем ,как придти на собеседование ,не могла ли я посидеть и поучить все по их профилю и перебрать все книги. Ну извините ,а что Вы хотели ,я специалист без опыта работы и только закончивший университет. Они походу хотят ,чтоб к ним приходили вундеркинды какие то ,которые знают Все и ,которые могут ей понравится . Но извините за Вашу мизерную зп ,я бы даже врагу не пожелала у вас вообще работать. Одним словом никакого профессионализма и уважения к людям . Мне кажется у них уважения нет и к своим сотрудникам раз ведут себя как хотят . Вроде такой известный комбинат ,но увы ,я разочарована .P.s. После окончания собеседования мне сказала ,иди и учи. А ещё мол куда бы ты не пошла ,ты не будешь по данному профилю ничего знать не подготовившись .женщина да кто ты такая ,чтоб меня отчитывать . Все там уроды ,не советую Вам идти туда .

История сотрудника
Читайте недостаток>Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ). Одним словом проявили дискриминацию по отношению национальности!!!! Позор вам!!!!!!!!!

История сотрудника
ПлюсыЕлена Сергеевна хочу прокоментировать слова :дай человекц власть иувидешь его истинное лицо, многие люди после взлета забывают с кем ползаои и кем были. Если до вас не дошло эти слова , я найду до кого они дойдут. Уберите от нас этого мастера. Если мы неполучим новогодний подарок от вас, буду обращаться лично диреректору .

История сотрудника
Здравствуйте! Я работаю в компании КБК Черёмушки вот уже 13 лет. На завод Простор мы переехали года 3 назад, с завода Амур. Работаю на обмазке рулетов! Коллектив у нас очень хороший и руководство тоже! Особенно хочу поблагодарить нашего мастера Добрышину Елену Александровну! Понимающе относится к своей бригаде и бригада ей платит тем же! Спасибо Елена Александровна за Вашу работу на заводе Простор и за отношение к людям!Нету

История сотрудника
Хороший коллективПо работе недостатков нет. Только хочу обратиться к нашему руководству это Смирновой Е.С. один раз вы прислушались нашему мнению по поводу графика работы. Сейчас мы просим что бы вы нас услышали,мы уже неговорим ,а кричим помогите нам оградить от психически неуровновешенного мастера Холодилкиной С.И. это надо так ненавидеть всю смену.Все мастера как то может урегулировать все проблемы не вынося за пределы своей смены.Холодилкина С. И. даже неможет нормально разговаривать сосвоим подчиненым начинает кричить,унижать.Она без вашего вмешательство никогда неможет решить проблему,какой она мастер если она неможет найти общий подход со сменой.

История сотрудника
ХорошоКуда смотри калужская простор катится в низ. Начальство ничего не смыслит в пищевом производстве,что хочет то и делает. Захотелось ей график поменять поменяла,а как и во сколько робочие приезжают домой ей наплевать. Устроила свою дочь на роботу кочегаром через месяц оператор линии еще через месяц мастер что плохо если мама начальник производства. А наказывает не за что, и все молча. Зарплату урезает ,хочет прибавит хочет урежет. И некчему придратся ненравится у нее один ответ она никого недержит. А какой она нам сделала график 11 утра до 23 ночи и с 23 ночи до 11 утра кто на него пойдет, а если какая нибудь поломка это же машины им свойствено ломаться. Мы очень просим наше руководство на калужской помочь и пересмотреть график работ? Мы же работали с 8 до 20 и все успевали

История сотрудника
Зарплата вовремя.Даже не вздумайте туда устраиваться,зарплата ниже рыночной,работы много,Вы будете там работать за себя и того дядю,который не стал работать за эти копейки и за все Вас будут дрючить...

История сотрудника
зарплатаработал на заводе выхино в черемушках. соглашусь с предыдущими отзывами. начальники там тихий ужас. лишают премии на раз-два-три! а всеми ими заправляет смирнова елена. вводят постоянные новые правила, о которых вообще не говорили, когда устраивался! наладчики ничего не знают. оборудование ломается, а спирают на рабочих. И после всего этого наказывают рабочих! хотите маленькую зарплату и много наказаний и лишений тогда вам в черемушки

История сотрудника
Чтобы внести страховые взносы на обязательное социальное, медицинское или пенсионное страхование необходимо знать соответствующие коды бюджетной классификации, которые указываются в платежных документах . Мне в этом вопросе помогли здесь: http://mosadvokat.org/straxovye-vznosy-v-2014-godu-kody-byudzhetnoj-klassifikacii-kbk/нет

История сотрудника
Зарплата без задержекРаботала на ПП Выхино много лет. Могу сказать, что коллектив хороший, зарплату платят и не задерживают, Все было хорошо, но как только начальником цеха стала Смирнова Елена, все понеслось по наклонной вниз! Ребята не ходите туда работать! Потому что она лишает премии только так. Зарплата и так маленькая, так она на все 40-50 процентов премии лишает, даже не говоря почему. Раньше хоть в приказах расписывались, если когото лишали, а с ее приходом только списки висят на сколька тебя лишили! Выполняешь свою работу добросовесно, так помимо своей, тебя могут еще послать на другой участок! типа немного помочь а приходится пахать до ужаса. а в итоге тебя потом лишают премии. в общем капец там! сидят в кабинете и решают кого же лишить в этом месяце. все лишения премий себе в карман, а сумы немаленькие. со всего цеха сумма с двумя нолями точно получается!Мой вам совет - проходите мимо и не задерживайте даже свое внимание на этом заводе!

История сотрудника
Зарплата без задержекРаботал в тех.службе КБК Простор.Тихий ужас,не советую.Сборище мракобесов пенсионного возраста,междусобойчик,не понравился сгрызут,начальник полностью идёт на поводу,заправляет всеми бывший вертухай,явно психически не здоровый слесарь наладчик Мазанов

История сотрудника
Зарплата стабильная а остальное. На. 3 тянет.3Зарплату не поднимают уже на протяжении 2 лет и это при наших ценах. А делаем по две работы !!! Окна хоть и пластиковые но из шелей дует сильно !!! В рукаве. Винтеляция есть но она не работает дышим угаром от печей !!! Это кбк Выхино ужас !!

История сотрудника
Белая зп,недалеко от метроРазмер з/п-зарплаты очень низкие,никаких премий,что меня поразило) вроде на какае-то шарашка,завод существует долгое время) при этой з.п.специалиста с опытом работы и дипломом приравнена к з.п.студентов без опыта.печально(

История сотрудника
Большой и разнообразный объём и опыт работы, ДМСНа первый взгляд нормальная компания, но если приглядеться - увидите, что всё не так просто. Зп такая, какую вы видите в вакансии, ниже рыночной. Если указано "от", то именно эта цифра у вас и будет (минус невыполнение плана), больше заработать вы не сможете.Объём работы достаточно большой, но с ним вы сможете справиться, задерживаясь на работе и жертвуя обедом.Хороший опыт работы вам гарантирован, т.к. здесь вы будете делать всё.Если вас что-то не устроит и вы вдруг решите покинуть компанию, после вашего ухода милые и добродушные коллеги обязательно распустят о вас слухи - почему вы такой плохой и такой хорошей компании не достойны.Ничего ужасного в компании нет, некоторые умудряются работать здесь по 5-10 лет. А некоторых увольняют одним днем, иногда заслуженно, иногда просто потому что так кому-то захотелось.Порядки в компании довольно совковые, нужно заслужить нормальное отношение к себе.Компания подходит скорее для студентов. От вас будут требовать много и за маленькие деньги.

История сотрудника
Грамотный генеральный директор. Имеет четкую позицию по управлению отделами. Зарплата белая. Выплачивается вовремя.Маленькие зарплаты. Не индексируются. Отсутствуют премии. В офисе есть ужаснейший человек. При его имени содрогается любой сотрудник. Это работник юридического отдела Брежнев Александр. Хамоватый молодой человек со странностями. Из других отделов не позавидую, если идете работать под начало Харитонова А. (отдел тары и упаковки). Самодур.

История сотрудника
Их нет!!!Работал в РЭС при Ралдугине и Черненко.Массовое сокращение неугодных начальству лиц(не уволишься сам по собственному, так создадим невыносимые условия!!!).Зарплата повышается и приплачивается только приближённым начальству лицам.Остальные как нигеры на плантациях.Есть фиксированный оклад, остальное на усмотрение и настроение начальства.Гнобят неугодных по-страшному!Оборудование старое, изношенное, разваливается на ходу.Отсутствие запчастей-хоть пальцем делай на коленке!Один Киповец на все цеха - невозможный объём работ просто физически!!!За такой объём работы и 200 тыс. будет мало, как отмечали компетентные представители.Имеется некоторый постоянный так называемый "блатной" приближённый к начальству контингент, который как принято, ничего не делает, но имеет хороие "бабки".Работа-как на бочке с порохом, незнаешь когда и где что взорвётся.После смены-как после боя. В общем полное надувательство и бардак!!!

История сотрудника
Была на собеседовании- не знаю.Пригласила на вакансию "Экономист по труду". Сначала общалась с отделом кадров. По времени около 40 минут. Дальше предложили пройти тест-задание по специальности. Задания были адекватные!если есть знания в этой области).Но! когда мне открыли это задание вышел список человек уже его проходившие, и обнаружилось то,что с начала февраля они тестируют кандидатов на эту должность не переставая по неск. человек в день! И все никак не могут определиться. После задания, происходило общение с начальником экономического отдела. Были вопросы связанные также только с работой. Начальница объявила, что она сначала пришла работать без образования, а потом уж только пошла учиться. Но !!! сейчас она рассматривает супер интеллектуалов и с огромным опытом работы! В итоге, после общения ни начальца, ни кадровичка так ничего и не сказали. И даже после того, как им был задан вопрос о решении в письменном виде- просто проигнорировали! До сих пор не могут найти кандидата)