Отзывы сотрудников «Орими Трэйд»

Достоинства
Подруга позвала к себе на завод работать , упаковщицей, чай паковать , складываем в коробки, клейми проверяем брак. После магазина с вечными претензиями , копеечной зарплатой и графиком по 16 часов это конечно получше , понятно что целый день на ногах и конвеер это тяжело, но никто не дёргает туда сюда и мозг не выносит , приноровится и работа как работа , мы вдвоём сейчас в смене , очень удобно

Недостатки
Плохо что первый месяц зарплата небольшая

Достоинства
Крупная, стабильная компания. Работаю в ней много лет. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, на карточку, полностью белая. Про все условия работы и оплаты рассказали при приёме. Требуют только то, о чем договорились. Свои обязательства выполняют. Коллектив большой, люди разные, все как и везде. Есть служебная развозка для тех, у кого нет автомобиля. Кто на машине, спокойно паркуютя на большой парковке. Бесплатное питание один раз за смену. Не ресторан, но вполне можно питаться. Выдают полис ДМС. Если не болеешь, так он и не нужен. Но при необходимости выручает. Работая в этой компании ты уверен, что у тебя будет работа и зарплата.

Недостатки
Не выдают абонементы на фитнес.

Достоинства
Не очень давно устроился оператором, хотел попробовать - посмотреть что и как, образование есть, а вот опыта особого не было, халтурил, подрабатывал но все не постоянно. Надо понимать, что у них разные производства в разных местах, а пишут про все подряд в кучу и по отзывам реально не особо поймешь даже где это!!! Пришел на фабрику, которая в пригороде находится, недалеко живу на развозке езжу, ну что порадовало – наконец-то официально устроился, первую трудовую нарисовали. Обучение прошел, все нормально пока все понятно, сдал экзамен и уже сам работаю. Сначала не особо нравилось, но за месяцок освоился и уже неплохо, пацаны в смене норм, зарплату платят, задержек нет, может потом на кого-нибудь еще выучусь. Короче полет нормальный

Недостатки
На заводе конечно не привычно, много работы, все по графику - приходишь/уходишь, ешь ,куришь , не проспать, не опоздать , пораньше не свалишь.

Достоинства
Бесплатная развозка

Недостатки
Отношение,как к рабам,снижение зп,штрафы по любому поводу,сверхурочно остаёшься обучать сотрудника нового или доделать"план",хотя и так работаешь на износ-ни копейки не доплатят,хамство и маты начальников,полно гастарбайтеров,вернее 80 процентов,не меньше

Достоинства
Пришел на подсобника, устроили быстро, через 2 дня уже работал. Всё официально, дали спецовку в первый день, кормят бесплатно на смене ( правда всего один ра, но можно и чаю попить попозже). Неплохой коллектив, стараются помочь, все заинтересованны в заработке, правда все заняты в основном. Посмотрим как дальше будет, работа нужна очень

Недостатки
Посидеть не получиться, работать надо быстро, очень много народу в цехах . Чай выпускается круглосуточно, только успеваешь бегать туда сюда. Первая за не очень густо, т.к стажируешься и ещё что-то там, но пообщавшись с народом+ вроде побольше будет и можно подхалтурить.

Достоинства
Пришел на подсобника, устроился быстро, через 2 дня уже работал.Всё официально, дали спецодежду в первый день, кормят бесплатно на смене (правда всего один раз, но можно чаю попить попозже). Неплохой коллектив, стараются помочь, все заинтересованы в заработке, правда все заняты в основном. Посмотрим как дальше будет, работа нужна очень.

Недостатки
Посидеть не получиться, работать надо быстро, очень много народу в цехах. Чай выпускается круглосуточно, только успеваешь бегать туда- сюда. Первая зп не очень густо, т.к. стажируешься и еще что-то там, но пообщался с народом - вроде побольше будет и можно подхалтурить.

Достоинства
В целом нормально, можно работать. На контролера берут без опыта работы, нужен был стаж на пищевке, все не так страшно, интересно по производству походить посмотреть как и что делается, много нового узнала . Девчонки в бригадах хорошие, обучала старшая контролер - тоже все старалась показать рассказать, помогала (хотя говорят есть и злыдни). График нормальный сменный, мне такой нравится.

Недостатки
Первое время очень тяжело, пока привыкнешь к дороге ,пока к людям, информации первое время просто нереально много, бегаешь, ничего не успеваешь, еще ведь и учить что-то приходится . С перспективами не очень, куда то быстро перейти не получиться ! Столовка так себе, опаздывать нельзя, прогуливать нельзя, курить когда хочешь не получиться – курилка по расписанию.

Достоинства
Работаю не так давно, в целом нормально, работа как работа, слежу за машинами которые чай фасуют. Освоился быстро, обучение было по оборудованию, народ в цехах нормальный, начальник в адеквате вроде. Живу далековато от завода, но есть бесплатный автобус, дали спецовку, обед есть. Мне подходит график, искал конкретно сменный, а то до этого был 6/1, постоянно с подработками не удобно.

Недостатки
Перерывов, перекуров мне не хватает, их как-бы особо нет, сам распределяешь время, да передохнуть где-то посидеть пообщаться, т.к. в цехе сесть и негде и нельзя особо как я понял. Денег тоже хотелось бы побольше, ну это как и всем наверное

Достоинства
Пришел на подсобника в цех, быстро оформили, через пару дней уже приступил к работе ! з/п обещали от 35 тыр на руки посмотрим , вроде платят.Оформили официально по трудовой, сейчас можно выбрать по старой книжке или на электронную перейти (пока советуют по старой работать, непонятно что там с этими "новыми технологиями", потом без пенсии останешься), дали одежку в первый день даже с ботинками), кормят бесплатно на смене (правда всего один раз, но можно чаю попить попозже). Неплохой коллектив, стараются помочь, все заинтересованы в заработке, правда все заняты в основном. Посмотрю как дальше будет, нужна работа официальная, надоело по "черному " везде !

Недостатки
Посидеть не получится, работать надо быстро, очень много народу в цехах, как муравейник ! Чай выпускается круглосуточно, только успеваешь бегать туда- сюда. Развозка есть, но не очень удобно по времени , большой промежуток перед сменой и после работы до отъезда. Первая зп не очень густо, т.к. стажируешься и еще что-то там, но пообщался с народом - вроде побольше будет и можно подхалтурить.

Достоинства
Хороший продукт и на этом точка

Недостатки
Работаю в отделе продаж как эксклюзивный тп. Оформлены мы все на дистрибьютора, зарплату платят 16 официальную и все остальное в конверте. Отпуск не оплачивают, больничный по минималке. Ни корпоративов, ни совместного тимбмлдинга ни подарков для детей даже на Новый год. Планы космические, каждый месяц меняют систему начисления зп. Раньше можно было зарабатывать так как оплачивали 5 основных задач и две доп, а сейчас 1 основная и 2 доп. Месяц 30 тысяч зарплата - месяц 70. При этом бензина тратишь на 15-20 тысяч, связь за свой счёт. В итоге получается, что дешевле сидеть дома. Руководство меняется как перчатки, все бегут. Раньше хорошо было, не ухожу потому что надеюсь, что вернётся прежняя система начисления зп и отношения к сотрудникам. Сейчас как к скоту.

Достоинства
Всё официально. В цеху тепло, сухо. Бесплатно кормят, одевают. На работу-с работы возят. Но это плюс только для тех, кто у метро живет

Недостатки
Работа вся на ногах. Сейчас зимой хорошо, но летом жарко, 30 градусов в цеху. Шумно. Хотя я всю жизнь на заводах, везде шумно

Достоинства
В целом нормально, можно работать. На контролера берут без опыта работы, нужен был стаж на пищевке, все не так страшно, интересно по производству походить посмотреть как и что делается, много нового узнала . Девчонки в бригадах хорошие, обучала старшая контролер - тоже все старалась показать рассказать, помогала (хотя говорят есть и злыдни). График нормальный сменный, мне такой нравится.

Недостатки
Первое время очень тяжело, пока привыкнешь к дороге ,пока к людям, информации первое время просто нереально много, бегаешь, ничего не успеваешь, еще ведь и учить что-то приходится . С перспективами не очень, куда то быстро перейти не получиться ! Столовка так себе, опаздывать нельзя, прогуливать нельзя, курить когда хочешь не получиться – курилка по расписанию.

Достоинства
Добрый день. Если хочешь заработать денег, то комплектовщиком на склад. Отгрузки идут постоянно и за каждый отгруженный заказ я сам могу рассчитать свою зарплату, плюс можно подрабатывать. Темп работы высокий, когда знаешь где что лежит, то быстро ориентируешься.Курилка рядом, обедом кормят, зп вовремя. Работаю почти год, но здесь многие по много лет уже работают.

Недостатки
Тяжело было первое время, сейчас освоился

Достоинства
Их нет

Недостатки
Ужасная фирма. Кидают на зарплату торговых, бонусы не выплачивают, ворует руководство на месте.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Отработал 2 полных месяца в июле и августе 2020 года. Ни одного пропуска, ни одного опоздания. Комплектовщик на складе. Всегда оставался сверхурочно. При приеме на работу речь шла о 45-60 тысячах + оплата сверхурочно. Платили 30-34 тысячи, если бы я не оставался сверхурочно, то получал бы гораздо меньше.
В табеле не отражают сверхурочные часы. Согласно табеля я всегда работал только обязательное врем по закону и никогда не оставался сверхурочно.
Ребята слышали как начальница склада Татьяна и ее подчиненные (старшие смены) называют рабочих "рабами", на собрании она называла сотрудников "собаками". Имеющийся коллектив такое отношение к себе руководства устраивает.

Достоинства
Решила оставить свой отзыв, т.к. недавно уволилась с фабрики - при этом отработав почти 20 лет
на производстве. Большое предприятие, для меня рядом с домом, у нас был дружный коллектив, многие
работают по 10 лет и больше и уже на пенсию уходят с фабрики!
Очень много фирм, которые не трудоустраивают официально, задерживают и не платят з/п, не
оплачивают совсем больничный и т.д. и т.п. На фабрике удобный нормальный график работы, в
отпуск ходили, больничные оплачивали, есть питание на рабочей смене (если что-то не нравится
можно же принести с собой, и вообще питание не всегда предоставляется работодателем). У
сотрудников оформлены полисы ДМС, например при отсутствии в поселке узких специалистов
это очень выручало! Зарплата всегда выплачивается вовремя, 2 раза в месяц, за все время работы
з/п не задержали ни разу!
Всегда в конце года премируют разных сотрудников грамотами, дипломами, премиями. Ежегодно
организовываются Новогодние праздники, представления для наших детей и внуков, закупаются
хорошие подарки. В качестве поощрения летала отдыхать в Египет, была организована поездка
для работников предприятия!
Если человек приходит работать, он работает. И такое большое количество сотрудников не
работали бы по 5-10 и более лет. За какие то нарушения, прогулы, загулы и т.д. конечно по
голове не погладят, а в других организациях как-то по другому ?
На фабрике вполне можно
работать!

Недостатки
Нет, иначе не отработала бы так долго!

Достоинства
-

Недостатки
Висит у них вакансия технолога службы качества, на которую они уже достаточно долго пытаются кого-то найти. Только вот не задача - терпил осталось немного. Фабрика это полный треш с кучей гастарбайтеров - они везде: в столовой, на линии, на складе.
После подписания договора выясняется куча всего интересного - оклад оказывается 5000 и нужна регистрация в Санкт-Петербурге (интересно откуда она у всех тех гостей с Ближнего Зарубежья. На вопрос где взять предлагают не хороший способ). HR - молоденькие девочки, который раз в год были на том заводе, совсем ничего не смыслят в людях, но зато считают себя самыми важными (привет Светлане Н. - не верьте ни одному ее слову на собеседовании, пыль в глаза). Берут всех подряд, а за 3 месяца отсеивают неугодных (если вы идете на должность технолога службы качества, то будьте готовы сдавать всякие экзамены, по оценкам которых от вас могут избавиться - решает офис, и плевать они хотели что вы уже шикарно работаете самостоятельно в сменах. Не знаете что-то из той чуши, что они проповедуют - гудбай). На собеседовании хорошо заливают про карьерный рост - его тоже не ждите. Вам никогда не попасть в офис - там уже очередь из 12 технологов со старшими технологами во главе, которые этого ждут по 8 лет. Старшим технологам до вас никакого дела - что вы есть, что вы нет. Ответы из них надо щипцами выдергивать. Обучают? кто-то да - что-то рассказывают, а кому-то вообще все равно (и таких большинство) - три смены и вперед в самостоятельное плавание.
в столовой лучше не ешьте - отравление обеспечено.
отдел кадров в офисе так вообще "кадры". крайне не компетентные люди. ничего не знают, не умеют, не обьясняют, короче "моя хата с краю - ничего не знаю". Свои документы будете по всему городу собирать - им в кайф гонять людей с фабрик в офис.
зарплата приходит на карту непонятного банка (личный банк фабрики). снять деньги - нужно ехать в офис. в городе банкоматы не найдешь.
фабрик три. будете гоняться между ними.
за сотрудников не держаться. только рады будут избавиться. причины ухода не спрашивают, разговоров не ведут. им плевать - на ваше место придет кто-то еще, а там и еще кто-то и так до бесконечности. настоящий конвейер.


шарашкина контора. не ведитесь на популярные названия кофе и чая - сама организация та еще конторка, у них никакого нормального отношения к людям на фабриках. такие деньги не стоят этого всего.

Достоинства
Добрый день. Я проработала в орими чуть больше, чем 4 года, на основании своего опыта я бы хотела описать работу в орими для того, чтобы помочь соискателям сделать правильный выбор. Также обращаю внимание, что орими, орими центр, орими кф работают под одним началом, а значит условия будут похожими.
Начну с плюсов:
- Белая заработная плата, а также выплата ее в заявленные сроки. Если день зп выпадает на выходной, то деньги приходят раньше.
- Дмс. Рабочим выдают через 2 полных отработанных года, специалистам руководителям через год.
- Не заставляют задерживаться на работе, не могу сказать за всех, но большинство уходит сразу после окончания рабочего дня.
- Поздравление женщин с 8 марта (мужчин не поздравляют). Подарки детям на новый год.
- Награждение сотрудников под новый год. Ежегодно выбирают работников, которых награждают грамотами, дипломами, сопровождающиеся денежной премией.
- Очень приличные премии за юбилеи фирмы (но бывают не часто, следующая наверное в 2024).
- Бесплатный корпоратив, но он только для итр, к сожалению.
- Корпоративный волейбол.
- Можно вырасти из рабочей должности в руководителя, особенно если вы мужчина.

Недостатки
Отрицательные стороны:
- Порядок начисления заработной платы - он очень сложный. У итр, некоторых рабочих - тарифная ставка, которая закреплена в трудовом договоре. Эта ставка умножается на количество отработанных часов и дней, получившееся число образует ваш оклад за отработанный месяц. От оклада за месяц предшествующий, в размере 90%, начисляется премия (после года работы 97%, после 5 лет - 107%). В общем получается так: зарплата состоит наполовину из оклада, на половину из премии. Этой премии вас могут лишить, и это не будет являться нарушением законодательства. Вдобавок премию не начисляют в первый месяц работы и в последние месяца (как только вы пишите заявление на увольнение, все зарплаты после этого вы будете получать только голым окладом). Всей премии лишают обычно: за прогулы, за появление на работе в нетрезвом состоянии, за порчу имущества. В остальных случаях вычитают по несколько тысяч. Но чаще всего вас не предупредят об этом, узнаете только когда получите расчетный лист. Также обращаю внимание, что премии вычитают за болезни и взятие дней за свой счет. Минус 5% из премии, квартальной премии за каждый пропущенный день, уважительная это причина или нет. Болеешь больше 14 дней в год - годовой премии не будет. Еще один весомый минус часовой ставки - это праздничные дни. Январская, майская зарплаты получаются значительно меньше, потому что рабочих дней не так много. Также у руководителей и специалистов есть квартальная премия, она тоже зависит от часовой ставки. У других рабочих зарплата состоит из количества сделанной продукции, там вообще не угадаешь сколько в каждом месяце будет начислено денег. У руководителей и некоторых специалистов оклад. Всем работникам начисляют годовую премию, некоторые ее ошибочно называют 13 зарплатой, но она не равна обычному уровню зарплаты. У специалистов эта премия зависит от оклада или часовой ставки, а вот у рабочих 1,5 тыс рублей умноженных на количество полных отработанных лет.
- Изза того, что за все больничные происходит вычет из премии (По 5% за каждый пропущенный день), то работники уходят болеть крайне неохотно. Кстати в период пандемии, когда куча людей заразилась на фабрике, у них тоже активно повычитали из премии по 5% за каждый день больничного. Это значит, что в следующий раз работники будут скрывать свою болезнь, чтобы не лишиться своей же заработанной зарплаты.
- Организация представляет обед, но эту щедрость я тоже отнесу к минусам. Еда крайне однообразна и редко вкусная: Много углеводов, мало мяса, простенькие овощные салатики, компот и булочка. Всегда в доступе бракованные пакетики чая, но их просто скидывают в неопрятную кучу. Есть приходится из одноразовой посуды, а значит после каждого обеда создается куча пластикового мусора. Холодильников для хранения своей еды нет, но есть микроволновки, кулеры с горячей водой.
- Для тех, кто работает в цеху жесткие условия с ‘личным временем’. Есть недоплачиваемый обеденный час, но его нужно тратить в том числе на походы в туалет, курение, отдел кадров, получение новой спецодежды. При входе/выходе необходимо прикладывать пропуск, соответственно все перемещения отображаются в специальной программе, и если будет превышен лимит по времени, то вероятно будет штраф. За опоздание на работу тоже штрафуют. Утвержденного тарифа штрафов нет.
- Изза постоянной текучки кадров, рабочих не хватает и поэтому приглашают работников из других смен выйти на подработку, оплачивают обычно, без двойного размера. С прошлого года пошла тенденция останавливать производство. В 2019 году остановили все фабрики и принудительно отправили всех работников либо в отпуск, либо за свой счет, ни о как х 2/3 от среднего заработка за вынужденный простой речи не было. Люди стерпели, поэтому летом 2020 года фабрики решили приостановить на 10 дней. Отключили большинство машин, и значительную часть операторов, укладчиц, контролеров заставили написать заявление на очередной отпуск, предупредили дня за 3, у людей не было особой возможности спланировать отпуск.
- В цехах находиться тяжело, весь рабочий день на ногах, присесть негде, очень шумно, особенно в цехах кофе. Пыльно не везде, в основных цехах где фасуют продукт пыли особо нет, в цехах где смешивают продукцию ее много. Но не во всех цехах достаточный воздухообмен, поэтому когда на улице жарко, в цехах очень душно, я бы даже сказала невыносимо душно.
- По поводу людей, сложно сказать чтото точно, обычные люди, погрязшие в проблемах. Лично мои претензии - это отсутствие желания руководства в развитии персонала и высокая нагрузка на каждого работника. Удивительная ситуация: вкладываться в очень дорогое иностранное фасовочное оборудование, но не вкладываться в людей, которые его обслуживают и эксплуатируют. Руководство пытается до невозможного уменьшить штат в каждом отделе, и взвалить работу на тех, кто имеется. При этом орими состоит из трех фабрик, и порой приходится помогать на другом предприятии или замещать коллегу в период его отпуска, болезни и тд. Доплат за такие геройства не предусмотрено, даже в виде большого человеческого спасибо (Ты просто обязан), тк приказом замещение не оформляют. Политика организации - незаменимых людей нет, это и прослеживается на всех этапах. К руководителям относятся плохо, они это ретранслируют на своих работников, работники относятся так же плохо друг к другу. Все напряжены, взвинчены, все время боятся ‘получить по шапке’. Это выражение я очень часто слышала от разных людей в орими, и оно прекрасно характеризует ситуацию.
- Охрана требует посмотреть в сумки перед и после работы, не знаю норма ли это на других предприятиях, но в орими ты обязан открыть сумку и вывернуть карманы.

Резюмируя, я бы не рекомендовала работать в орими. Несомненно, есть места хуже, но есть и лучше. И давайте уже уважать себя и продавать свое время и свои умения лучшим организациям. Пока люди толпами ходят на собеседования, создают очереди на трудоустройство, директора не видят смысла что то менять. Механизм работает, чай фасуется, деньги зарабатываются, а что люди изнемогают, так выжмем этих, возьмем других. При увольнении мне не выплатили премий на 50 тысяч рублей, не жалко, если эти деньги будут потрачены на улучшение условий труда. В остальных случаях очень низко, это были мои честно заработанные деньги. Не выплачивать премии только лишь по причине увольнения сотрудника позор и жадность в высшей степени.

Достоинства
Белая заработная плата, выплачивается день в день

Недостатки
Рекомендую к прочтению всем устраиваемым на работу сотрудникам:
1. З/п. Свою заявленную з/п вы получите через 2 месяца после устройства (тут загвоздка читайте ниже)
З/п состоит из тарифной часовой ставки и премии которая 90% от оклада.
То есть через полтора месяца работы вы получите оплату за голые отработанные часы, а через 2,5 месяца уже вместе с премией. Система выстроена так не спроста, а для того чтобы успеть лишить вас этой премии по максимуму. Если вы заболели, то идёт вычет из вашей премии 5% за каждый больничный день. Если вы взяли день за свой счёт, также вычет из вашей премии 5% за каждый день. Если вы уволились в начале месяца то фирма успеет лишить вас 2 последних честно отработанных премий, если вы уволились в середине месяца, то только одной премии лишитесь. Это очень выгодно фирме, так как с бешеной текучкой в голом остатке люди работают по 4 месяца за чистую часовую ставку, а это половина вашей ожидаемой з/п.
2. Отношение. Ну тут все просто. Один пришёл другой ушёл, ценности нет ни в одном сотруднике будь ты руководителем или работником.
3. Руководство. Ничего плохого сказать не могу, людей много, все разные. Увы они будут безжалостны к вам, так как система депримирования касается и их, исключительно система заставляет их быть в каком то смысле несправедливыми. Некоторые искренне желают лучшего для своих работников, но это далеко не в их силах.
4. Условия. Если вы устраиваетесь зимой имейте ввиду летом в цехах будет ужасно жарко. Шум на рабочих местах присутствует. Пыль и чайно-кофейное производство конечно же не разлучны.
5. Защита. Защиты у вас никакой не будет. Захотят лишат премии, захотят лишат 200% премии и что самое важное в любой момент вам могут сказать пиши заявление на отпуск завтра фабрика закрывается. В праздничные дни фабрики тоже не работают, так как двойной оклад никто не будет платить.
Ну и немного лирики: когда я уходила мне сказали «деньги это не главное» и забрали все мои заработанные премии, а я скажу, что никаких денег не стоит терпеть такое отношение к вам. Каждый сотрудник на своём месте как на пороховой бочке и никто не знает, что может произойти с ним через следующие пол часа.
Желаю всем успехов в поиске работы и считаю, что каждый заслуживает лучшего, каждый труд ценен. Те условия, что предлагает фирма «ОРИМИ» НЕ НОРМАЛЬНЫЕ и НЕ ЕСТЕСТВЕННЫЕ. Поэтому в завершение хочу пожелать моим коллегам найти в себе силы выйти из этой зоны комфорта (плохие условия тоже могут стать зоной комфорта) и уйти в более достойное для них место. Спасибо тем кто прочитал, надеюсь информация окажется полезной.

Достоинства
Есть развозка и что-то в виде "бесплатного питания"

Недостатки
Всем механикам кто ищет работу не идите в этот гадюшник! Там нужны операторы с техническим образованиям, обучения нет! Учись сам, хотя с первого дня тебя ставят как оператора! И вы будете операторами! Не механиками. Технический персонал полный ноль, правда хочу поблагодарить Илью, и Саню! За помощь в работе. В остальном не советую туда устраеватся потеряете время.

Достоинства
Белая з/п! Можно устроиться пока ищешь нормальную работу!

Недостатки
Работа на неисправном оборудовании! Инженерный состав полный ноль! Изношенные машины, ремонтируются, как говориться изолентой и скотчем! Несёшь ответственность за брак и невыполнение плана. Рабский труд, как в стране третьего мира!

Достоинства
зарплата белая,без задержек.

Недостатки
в цеху пыльно!штрафуют за брак,причем вся ответсвенность за брак лежит на операторах,а с остальных,как с гуся вода!на обед,туалет и перекуры дается только час!во время эпидемии все предприятия обязали проводить термометрию сотрудников,а на большевиков 64 не считают нужным это делать!руководство жмоты!

Достоинства
нет и не будет

Недостатки
не кому не советую нарываться на этот лохотрон! приглашают на собеседование на вакансию в службу качества! Врут на начальном этапе на собеседовании не договаривают что зп не 44 уже с вычетом а 33-35 с вычетом на самом деле! не говорят сразу что это декретная ставка а когда задаешь вопрос почему не сказали говорят что только вчера узнали! хотя сотрудник уже год в декрете! По выходу на работу узнаешь всю истину! все приходят пару смен отрабатывают и валят оттуда! старший в коллективе вообще ничего не знает и не может ответить на ваши вопросы и считает что так и должно быть и он прав! премию которую обещают в 30 тр вранье! сотрудники даже и не знают о том что у них она есть в таком размере! и плюс задерживают на долго!! все отзывы что есть на сайте про эту компанию все правда! фабрику могут закрыть в любой момент и ни еопейки вы не получите все праздники гос они не работают ни кто это не оплачивает!запись в трудовой делают с первого дня не понятно зачем! офис на тобольской 3 находится! если у вас ипотека или вы просто устали сидеть дома и захотели поесть лапши с ушей то велком!! будете получать свою 20000 в месяц 100 процентов!!! А вам светлана советую не врать людям на собеседовани!

Достоинства
Не нашлось

Недостатки
Саратовский филиал.
Устроили конкретное кидалово по з/п и оплате ГСМ . Работал по области, развивал новый маршрут. Бензин заливал на свои кровные деньги, через месяц бензин никто не компенсировал и расчёт был не полным . Пришлось уволиться.

Достоинства
Зарплата белая и вовремя. Человеческое и уважительное отношение со стороны начальства

Недостатки
Нет