Страница 2. Сочинский Мясокомбинат

История сотрудника
Пока не сменят руководителя в г.Гелнджике достоинств не будетС приходом нового директора на СМК г.Геледжика творится беспредел. Новый директор с самого начала показал себя во всей красе жил в офисе пил, мыл по ночам асфальт, совершал омовения и поклонялся не понятно какому богу. В прочем устраивал клоунаду. Потом в офис перевез всю свою семью (жену и двоих детей) так они на в офисе прожили 3 месяца. Пьянки продолжались в таком состоянии он ездил на машине и видимо по падался ДПС так как они часто стали посещать его. В связи с этим выписывалась колбаса на дегустацию и не дешевая. И его праздники не кончались, но заканчивались деньги, которые он брал потом из кассы и закрывал их только после того как приходила ведомость по договору подряда. Сотрудников терроризирует с его приходом ушли бухгалтера, а остальных заставляет добровольно принудительно писать заявления на увольнение, а если это у него не получается доводит до нервного срыва и естественно человек сам пишет. Люди для него ничто, а так расходный материал, который должен работать по 12-13 часов а оплачивают по табелю всего 7. Комиссии которые приезжают с проверкой его друзья. И ни кто не хочет предпринять ни каких мер в отношении Бахчеванова А.И. А еще он под делывает каждый месяц инвентаризацию, чтоб не показывать не достачу на складе.

История сотрудника
Нет положительного ничегоРебята напишите об этой яме правду ...кто работал там же не одну позицию кушать нельзя всё сплошная химия ...на сайте компании отзывы самые великолепные ...захотел оставить свой не прошло понятно да почему ...

История сотрудника
оплачивают учебный отпуск. студентам хорошо. незначительные плюсы, это наличие мед.пункта, зубного врача, есть актовый зал в котором проводят праздничные мини концерты на которые заставляют ходить в обед например, когда хочется отдохнуть, и есть кружок вокала)))) но эти незначительные плюсы мало кого привлекают...1. зарплата: в объявлениях обещают от 25 000 р. во-первых если у вас нет 5 разряда, то столько вы получите максимум за один-два месяца летом. как только устроились туда, работаете по 4 разряду, с зарплатой в 18-20 т.р. примерно через год вам дадут 5 разряд, если выучите работу на всех машинах цеха без косяков. но и по 5 разряду например зимой вам никак не заплатят 25 т.р. как обещают в объявлении поскольку заявки обычно ниже и работы меньше в январе-феврале, заплатят не от 25 а до 25. однако чтобы получить этот разряд надо еще побегать за начальством чуть ли не на коленях прося чтоб подписали заявление. заполучив его вы получаете зарплату на 3 000 р. больше. летом заявки выше, бывает под 30 000. однако принуждают выходить на подработки в свое свободное время, звонят на телефон, грозятся лишением премий, если не выйдите. зарплата оклад+проценты. в договоре оклад по 4 разряду указан 40 или чуть более рублей в час. остальное все надбавки за сделанную работу, за ночные часы (незначительные), за работу в праздники (незначительные также).2. отпуск: его как и 5 разряд надо выпрашивать, бегать за начальством. дают его не на тот день когда нужно вам идти в отпуск, а на усмотрение начальства, то есть например, надо вам 15го числа, а они отправляют 20го... и насрать что у вас там виза открытая сгорает или билеты куплены. то есть отпуск не спланируешь. есть там работники которые не по своей воле работают годами без отпусков, а при увольнении получают компенсации например за 52 дня отпуска. бывает что отправляют в отпуск, но с тем условием что вы должны ходить на подработки, оплачивают отпускные и дни подработки. отпуска не дают ни на новый год ни летом и даже очень редко в сентябре.3. отношение начальства к рабочим: к рабочим относятся как к быдлу, унижают, запугивают лишениями премии, зарплаты, применяют ненормативную лексику в адрес рабочих, кричат, могут хватать, в общем полный беспредел. ответ у них один: не нравится, идите отсюда.4. график: по договору график скользящий - день, ночь, 2 дня дома, 11-часовой рабочий день с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. однако далее они могут изменить график подсчитав какую то выгоду из этого, и наплевать что вы подписывались в договоре на другой график а не тот что вам потом предлагают. например сделали в среду выходной день, в субботу и воскресенье ночь и день выходные соответственно, в целях экономии электроэнергии и воды. но поскольку заявки на продукцию есть а у вас из-за выходных будет недоработка часов, то вы обязанны выйти и отработать те выходные, что они же и устроили, иначе грозятся лишениями премий, намекают на увольнения или перевод в другие цеха, а также выставлением прогулов, за то что НЕ ОТРАБОТАЛИ СВОЙ ВЫХОДНОЙ. недоработка часов у рабочих не по их вине, в таком случае никакого права принуждать их отрабатывать эти часы начальство не вправе и уж тем более лишать их премии.5. еда в столовой: недавно Барская говорила на тв что кормят там людей чуть ли не бесплатно. это конечно не так. цены там такие же как в какой нибудь обычной городской столовой. но готовят при этом погано, как свиньям, у рабочих нередко болит что то или тошнит после такой еды, поэтому большинство людей не ходят там в столовую а приносят еду из дома. повара работают без перчаток, замешивая руками салат или другие блюда, при этом волосы торчат из под колпаков и могут попасть в еду. на раздаче вообще без колпаков стоят.6. антисанитария: если рабочие обязаны переодеваться в разную обувь и одежду для коридора и цеха, то начальству это не надо, будто они итак стерильные, в чем в туалет ходят в том и в цеху, при всем при том что туалеты в ужасном состоянии. бачки сломаны, гавно по стенам размазано, вентиляция практически не тянет из-за чего стоит жуткий запах. в соседнем цеху где работают с сырым мясом нередко видели кота, говорят он там где то живет, неизвестно куда он там гадит, и неизвестно какие у него болезни.ОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ: ПОЛНЕЙШИЙ БЕСПРЕДЕЛ, НИКАКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НЕТ, А ЕСЛИ И ПЫТАЮТСЯ ЧТО ТО СДЕЛАТЬ, ТАК ТОЛЬКО ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ СВОЕГО ДОХОДА, НЕ ДУМАЯ О РАБОЧИХ И ОТНОСЯСЬ К НИМ КАК К РАБАМ, А НЕ ЛЮДЯМ. ЖАЛОВАТЬСЯ НЕКОМУ. ВЗЯТКИ ПРОДУКЦИЕЙ ДАЮТ В РАЗНЫЕ ИНСТАНЦИИ ГОРОДА, ПРАВДА НАЗЫВАЮТ ИХ ПОДАРКАМИ)))) НО ПОДАРКИ ЭТИ ДЕЛАЮТ САМИ РАБОЧИЕ И ЗА ЭТО ИМ НЕ ПЛАТЯТ.

История сотрудника
Их нет.Все хреновая контора.

История сотрудника
А зато у нас в Нальчике все хорошо!Не люблю ходить на север

История сотрудника
развиваться, получать новые знания, перспектива карьерного роста.отрицательных сторон не вижу.

История сотрудника
Их нет и никогда не будет!!!!Все в этой конторе отрицательно. З/п ни какой. Да еще за все удерживают. Ни каких пряников, только кнут, кнут и еще раз кнут. Да и перспектив ни каких. Так что держитесь от этой конторы подальше.

История сотрудника
хороший коллективчтобы люди работали надо платить, а не обещать.

История сотрудника
хороший коллективЗа все удерживают. Зарплату наруки не более восьми тысяч. Не вздумайти там работать.

История сотрудника
нетПолная жопа

История сотрудника
Их вовсе нет!Первое- мы ездим на машинах которые давно нужно было списать!Второе- зарплата была меньше той которую обещают!Третье - механик не хочет делать ничего!Четвертое - По каждой позиции на точках не хватает по 10 грамм минимум!Пятое - отношение к персоналу без всякого уважения!Продолжать можно до бесконечности!И все это происходит в городе Краснодаре!

История сотрудника
Только знакомство с новыми хорошими людьмиРуководство в Сочи отвратительное,считают себя великими начальниками-на самом деле фу-фу,знают только хорошо заученные фразы о продажах,мотивации,увеличении объёмах и т.д.,а работы как таковой не делают!!!! Рогачев вообще ненормальный,кроме того,что хорошо продает самого себя:рекламирует,хвалит,умничает.С таким директором далеко не пойдешь-делать ничего не делает,только разговоры водит "какой он строгий директор",в людях не разбирается никак,общий язык может найти только с себе подобным.Мерзкий,гадкий человечишко!!!Даже здороваться с таким не захочешь на улице!Такой текучки нигде не встретишь!!! Ужасная контора.

История сотрудника
про мативацию новую кто слышал тоже интересновсе

История сотрудника
Сама компания очень нравится.Во время присылают и з/плату в общем полный соцпакет.Но вот на самом складе Директор Салим и его Зам. Шарапудин что хотят то и делают .Как же проверяющие не видят. Они переделывают ведомости с зарплатой. А в прошлом году вообще подарки от сочинского мясокомбината бедненькие себе оставили.Жалко стало раздавать. да и всего не расскажешь

История сотрудника
Платят нормально только за бензин, и то выбивать пришлось 2 месяца!Дорогие друзья! Прочитал отзывы, и полностью с ними согласен. УЖАСНАЯ компания. Требований выше крыши, а отдачи ни какой - ни в отношении как к личности, ни финансовой. Рогачев ни просто самодур, он Самодур с большой буквы. И на самом деле. обещает много, себя позиционирует просто как гения продаж, а на самом деле, свои обязанности перекладывает на других, торговых эксплуатирует как может и как умеет, планы выставляет не реальные, так что заработать в Сочи МК НЕ РЕАЛЬНО!!! Нечего там делать! Трудовой договор выбить вообще не возможно!!! При Уварове такого не было. Рогачев действительно набирает людей, а потом всем грозиться уволить чуть что не по его!!! В общем он просто не дает работать и зарабатывать. На собеседовании наобещает золотые горы, а по факту - шишь!!!

История сотрудника
кто про новую мативацию что слышал с января обещают для торговыхвсе

История сотрудника
Положительно,толко раскрученный в своё время бренд.Вошли в рынок рано и рано поняли ,что колбасу можно делать без мяса.Руководит всем женщина-экономист по планированию.В Ставрополе-продавец бытовой техники.

История сотрудника
Ха=) Думаю, что положительная сторона это только коллектив...Хорошие торговые представители...Рад был с ними работать!!!В данный момент работаю в Сочинском мясокомбинате...и очень жалею об этом! Рогачев Э.В. из себя совершенно ничего не представляет...планы валит, рекламу делать не хочет...я бы его даже тераном мог назвать!!! Людям угрожает увольнением, каждое утро собирает обьяснительные..Жопа полная, короче. Получаем копейки. Не советовал бы я идти сюда работать, ребят!!!

История сотрудника
колбасы на складе можно поесть.МАшины убиты в хлам. Директор - козел и пи...ол! Обещано одно - платят ничего. Посидеть негде - везде холодно и грязно. Люди бегут, сплошная порнография в отгрузке! Всем на все плевать. Люди - лучше с тещей жить чем на южан работать!

История сотрудника
Среди затюканных гендиром сотрудником есть много хороших людей. Но всё решает только гендир!!!Отвратительная организация с авторитарно-тоталитарным режимом гендиректора Барской Н.И. Только импортное мясо!Зарплата состоит из мизирного оклада плюс масса премий и т.д. При увольнении или, когда будете неугодны руководству, заплатят только голый оклад. Даже не думайте устраиваться сюда.Ни в коем случае!!! Ни за что! Никогда! Пусть сгинут! Изыдут!!!