Страница 6. Винлаб

Подтвержденый владелец

История сотрудника
Не знаюНе знаю

История сотрудника
Рейтинговое агентство "Эксперт РА" повысило рейтинг кредитоспособности ПАО "Белуга групп", а также всех выпусков ее облигаций до уровня "ruА-" со стабильным прогнозом (на будущее), сообщается в пресс-релизе агентства. Ранее у компании действовал рейтинг "ruBBB+".Повышение рейтинга обусловлено планомерным снижением долговой нагрузки после окончания ускоренного развития сети "Винлаб" и улучшением денежных потоков (после того как "закрутили гайки" и начали работать) . При этом в будущем, по мнению агентства, ожидается (будем надеяться) дальнейшее снижение долговой нагрузки на фоне роста маржинальности подразделения ритейла и небольшого роста выручки (будем надеяться).В 2018 году компания (Белуга) осуществила консолидацию контроля над специализированной алкогольной сетью ритейла "Винлаб". Под руководством "Белуга групп" сеть стала быстро расти (вот кто реально руководит нашей компанией, а не офис и начальники), увеличившись с 300 магазинов в 2017 году до 605 магазинов к концу 2019 года, причем планировался дальнейший активный рост сети. Это потребовало роста капитальных затрат и некоторого роста оборотного капитала в 2018-2019 годах, а также увеличения долга для их финансирования, что привело к снижению рейтинга в 2018 году (понятно теперь почему экономия на всем). По мнению "Эксперт РА", переход компании к более консервативной стратегии (планируется рост всего на 25 магазинов в 2020 году) приведет к улучшению долговой нагрузки в дальнейшем, а на прогнозную ликвидность больше не будут оказывать давление крупные затраты на открытие новых магазинов.Кроме того, прогнозная ликвидность компании улучшилась за прошедший год благодаря более сдержанному открытию новых магазинов и улучшению показателей в недавно открытых локациях (правильно админов надо заставлять работать -торговать). Агентство оценивает показатель на уровне 1,29. При оценке агентство рассчитывает, что компания будет финансировать программу капитальных затрат за счет операционного денежного потока.Безобразное управление в 2018-2019 гг.

История сотрудника
Ценю наш коллектив, тут никто не тянет одеяло на себя, у нас оч классная команда. Подменяем всегда друг друга если нужно, поэтому при желании можно иметь гибкий график. Работы много, уровень продаж приличный. По оплате еще ни разу не задерживали.Нужно совмещать обязанности, например территорию магазина мы убираем сами.

История сотрудника
Нормальная компания, начальники не напрягают у них забот выше крыши. Проверок тоже нет ни каких - нет ресурсов вообще никаких))) С ревизорами почти всегда можно договориться - нормальные ребята. Зарплата терпимая , можно договориться птставят дополнительные дни. Покупатели сами все выбирают что надо. Продавец в магазине начальник и хозяин))) Может в компании и бардак, так он творческий. Можно работать.Нет грузчиков. Много возни с документами.

История сотрудника
Работа в магазине в нормальном районе. Мне кстати вообще 5 минут до дома, так что супер) Условия неплохие, в магазине есть место где переодеться или пообедать, нормальный туалет. Всем сотрудникам выдают форму, есть летний и зимний вариант, одежда удобная и качественная. Работа нравится, я много общаюсь с людьми. Бумажную работу не выдержала бы, а вот когда есть общение, то это по мне)Хотелось бы грузчика к нам на склад. У нас есть тележки, но все равно девочкам не всегда удобно и легко таскать ящики. Спасибо нашим ребятам что всегда безотказно помогают!

История сотрудника
Работа интересная, ничего сверхсложного, достаточно быстро удалось всему научиться. Занимаюсь наполнением полок и обслуживанием посетителей. Компания выдает неплохую форму. Есть ставка + премиальные, которые зависят от объема продаж. Здорово, что нет планов продаж, но при этом все равно работает мотивация, так работать гораздо проще.Присутствуют переработки, просят выйти в выходной, но это все оплачивается, мне приходит на почту расчет. лист и там все часы можно посмотреть.

История сотрудника
/таскаешь тяжелые коробки ВЕСЬ день.моешь ВСЕ весь день.на ногах по 16 часов.это алкогольная продукция...СЛИШКОМ много психически больных и неадыкватных покупателей.покупатель ВСЕГДА прав даже тогда когда он просто оху**евший. (начальство всегда на стороне покупателя).Ты-никто.з/п максимальня это 24 000 . в МЕСЯЦ.сами решайте.

История сотрудника
Не смотрят трудовую, принимают без вопросовЗаказов мало, претендентов много. Даже не вздумайте рассматривать это место в качестве основного источника доходa!

История сотрудника
НетМного обмана, обещают одно, по факту ставят невыполнимые задачи, чтобы не платить . Продавцов заставляют разгружать ящики с бутылками, мыть полы и туалеты, работать за дворника, за охраника , переработку не оплачивают, Гутник- кадровичка- вообще невменяемая старая дева с комплексами )))),все время врет о цивильной компании , а на самом деле обычная шарашкина контора.не советую работать в Винлабе

История сотрудника
Расположение офиса в центреПолитика маргиналов и торгашей. Инженерам там не место.

История сотрудника
Их просто нетИх миллион вплоть до того, что руководство заставляет убирать харчки бомжей на улице возле магазина

История сотрудника
Оплата состоит из оклада и бонуса. При собеседовании его называли обязательной ежемесячной премией.Изначально в компании не было отличной зарплаты. Были организации которые платили лучше.Шли работать для опыта, а так же из за своевременной выплаты.Оплата состоит из оклада и обязательной ежемесячной премии,премия так же делилась 70+30 и зависела от товарооборота (70)и листа плановых задач(30). И конечно же выплачивалась на усмотрение Работодателя. сейчас и оклад во время не оплачивают, так же не оплачивают подработки. Многие собрались идти в трудовую инспекцию. Запомните!На торговой точке будете работать в смене-администратор+продавец-консультант.-планы трудновыполнимые, но только потому что не успеете (при всем желании),отработать покупателя, выложить товар, выставить его корректно на складе,помочь принять его админу,разрезать и расставить ценники, элементарно провести влажную уборку везде. Очень часто бывают кражи! И все это напрямую зависит от того, что нет дополнительных единиц. Да хоть доп.глаза.- грузчиков,либо уборщиков, или на крайний случай охранников. Устаешь жутко, нормальные люди уходят из за тяжелого физического труда. Текучка страшная как в больших ритейлах. Нужно выходить на подработки.СБ откровенный дибил.Одним из приоритетов-ОБУЧЕНИЕ.НО В СЕТИ НЕТ ОБУЧАЮЩЕГО ЦЕНТРА! вас заставят обучаться виртуально.,будут штрафовать на деньги,еслине пройдете в 7 дней Но проблема в том, что нет времени! просто бросают как кусок мяса на точку. А ты ни программы САП не знаешь, ни кассы, ни планнограмм, НИЧЕГО! А компания в открытых вакансиях указывала, что можно без опыта работы-ВСЕМУ НАУЧИМ! ЭТО КАК!Программа-дибильная САП. ей отдельно учиться нужно. не каждый бугкатер с опытом 1С разберет.Вобщем поэтому вы полностью своих денег будете недополучить-попадете на штрафы, невыполнение Листа задач, и удержания по инвентам и кражам. Ни один магазин не укладывается в норматив, потому что админ говорил, что в программе виртуальные перемещения остатков просисходят. Вобщем все проводки документов, либо пока будешь искать откуда ноги растут в программе- у админов проходит целый день, а то и дня не хватает. Тебе они не помощники.У сотрудников нарушается психика,всегда несоответствие цен, слетают ценники и смена снова попадает на деньги.Есть территориалы, которые нам помогали всегда. Офис кричит на них, что они за нас делают работу магазинов. Но мы не успеваем! У нас была ТУ которая выросла из админов компании. Она нас понимала и помогала. Руководила раньше другим Кустом-и под другим директором. Бывшая Мироненко ее выжила. Писала жалобы и служебки, и совместно с Гутник ее слили перед руководством. Вся сеть Москвы и Мск области только об этом и говорит.Очень неэтичные руководители Гутник, Малородв, Мироненко, Изюмин, Сычева. Я бы Мечетину порекомендовала убрать этих сотрудников.Это позор компании., не платят,унижают, не объясняют, Часто общаемся с бывшим ее Кустом,девченки там просто молодцы. Всему нас бывшая ТУ научила.Мы все дружим и общаемся между сбой. Так сплотила нас. Но компания не ценит таких сотрудников.Увольняясь, она выбила что бы нам доначислили все деньги и больничные некоторым, что недодали в з.п.Я знаю что к ней и сейчас звонят магазины по работе, м ждем пока она нас заберет. Все подготовили заявление об увольнения, либо есть магазины которые уходят на больничный. А есть ТУ которые пришли со стороны и ничего не знают. Кричат и истерят. Не помогают и мы уже влетали на малолеток. Она сказала что это ваши проблемы.А бывшая ТУ умела договариваться и в РОВД отмазывала. Никто ничего не платил из сотрудников.Сейчас з.п. урезали, бонусы отменили. кто не уволился.-все в поиске работы. Не идите в Винлаб. У компании нет уже прежнего авторитета.Советую сейчас не идти

История сотрудника
Не каких.Один большой минус это Винлаб

История сотрудника
Официальные выплаты и трудоустройствоВот тут писать придеться много. Работала 5 месяцев. Когда пришла , я понимала , что компания молодая и ей расти и расти. Но не думала , что такой бардак. Я устроилась администратором и на оклад, который потом без моего ведома сделали почасовой оплатой. Но сначало пройдемся по обязанностям. Тут все было понятно,но как такового обучения не было и не предвидится. Все было методом тыка , проб и ошибок. Приемка, оформление документов, касса , все это узнается в процессе. Офис работает отвратительно. Вечно не выгружались нормально ценники, а мы на кассе краснели и договаривались с покупателями. Отдел Отд ( который всем этим занимался) игнорирует тебя как может. И если после недельного молчания от отдела , ты решился написать руководителю Отд( Соколову) , то жди конкретного помойного ведра на голову. Ты недостойна общаться с ним, что и завуалированно объяснял это в письме по корпоративной почте , где ставил в копию начальство. Хотя как в итоге выяснилось , просто не знал как исправить данные косяки или баги программы. По обязанностям все было понятно, в первые месяцы трудно , но реально. Если магазин план не тянет , получаешь ты голый оклад. Было все терпимо , пока не пришел новый опер.директор и не сменил 24 апреля мотивацию ( премию). Об этом мы узнали ,когда получили зп за апрель. После этот же деловой человек решил , что не стоит нам выплачивать переработки по часам . Об этом мы тоже узнали в день зарплаты. Итог: я за 211 часов ( норма 165) получила 24тыс. Сейчас тихо мирно составляю досудебную претензию на данную компанию. И пусть трудовая инспекция решает ,кто прав , а кто виноват. Не рекомендую идти работать в Винлаб. Коллектив был замечательный. ТУ помогали как могли. Но вот руководство подкачало. Скажу так , как только получили зп за апрель, 50 магазинов закрылись раньше времени и персонал написал по собственному.

История сотрудника
Великая и могущественная сеть, где я очень рад работать!Никто не трогает главное исполнять свои обязанности.А те кто пишет плохое ,просто не умеет работать и не знает ,что и как делать.Их нет.

История сотрудника
Нет такогоТам одни недостатки. Я проработал три недели и понял, что надо валить. Вернее , что надо валить я понял уже в первые два дня. График там 2/2 с 10:00 до 22:00, но то и дело просят остаться на третий день , который оплачивается. Я говорю, мне не нужна ваша оплата, я хочу полноценных выходных! Сразу начинается скулеж, но я на него забил и никогда не выходил лишний день. И приходить надо не 10 00 , а почему то к 9:30, и они ВСЕГДА остаются после 22 00 до 23 00, что бы выполнять свой план, к чему пытались приобщить и меня, но я никогда не оставался и уходил ровно в 22 00 никого не слушая. Там реально тяжкий труд и зарплата копейки для москвы 30000, но еще существует план магазина на продажи бухла, и если его не выполнишь, то за эту каторгу получишь 21000 и это зарплата в москве, дворник получает больше. Там нет грузчиков и уборщицы и все коробки с бухлом целый день таскаешь сам. И самое главное, даже если ничего не таскаешь, ты почти всегда все 12 чамов на ногах как какой то чоповец в ашане. Ноги устают жутко от этого. По хорошему там должна быть зарплата тысяч 90-100, во первых труд очень тяжелый, во вторых ты делаешь работу непосредственно свою работу продавца, это 30 тысяч, плюс работа грузчика, это еще 30 и плюс работа мерчендайзера, уборщика и охранника и еще черт знает кого, это еще 30. Такие зарплаты и есть за эти работы, но здесь ты делаешь все эти работы одновременно , но получаешь почему то лишь одну зарплату продавца. В договоре написано продавец-консультант, но ты и продавец-консультант и продавец-кассир, а ведь это по сути разные должности, а значит и зарплаты так же должны быть разные, но тебе как я говорил платят лишь одну продавца консультанта. Склад это ваще полный кикос, все завалено, негде иголке упасть и ты все эти тонны коробок с пивом и водкой должен каждый раз перелопачивать, что бы найти то что тебе нужно и вынести в зал. Завалено все настолько, что негде покушать и кушаешь СТОЯ среди коробок. И обед не час как везде, а 20-30 минут. Те кто работают там давно кушают минут за 15. Если где нибудь в ашане процент на воровство уже заложен в цену товара и никских недостач на тебя не вешают, то в винлабе всю недостачу в товаре вешают на продавцов и если что украли тоже на тебя. А украсть там как нехер делать, потому что ты постоянно чем то занят, или переставляешь коробки на складе или что нибудь таскаешь или пробиваешь на кассе, админ постоянно занят тем же самым и за залом смотреть некому. И ты в таком темпе весь чумазый как чушкаа от этих коробок, должен еще успевать консультировать клиентов. Начальство может дистанционно в любой момент просматривать магазин через камеры и если увидит что ты присел отдохнуть , то тут же будет звонить и наезжать. Короче винлаб это писец полный, нигде еще не видел такого бардака, говорят в пятерочке примерно то же самое. Не знаю как люди там работают в таких условиях и за такие копейки. Мне кажется там будут работать одни какие нибудь гастарбайтеры из таджикистана, кто еще на такое подпишется. И еще на собеседовании говорят, что найдут магазин рядом с домом, но мне почему то нашли в часе езды от дома.

История сотрудника
НетПолно змеиный клубок.Людей несчиьают за людей

История сотрудника
Так и не удалось узнать)))О недостатков сказать не могу ,т.к только удалось побывать на собеседование!Что могу сказать: если у вас есть время и чисто интерес что за компания,то можете съездить,но подождёте на ресепшне мин.так 30,потому-что сотрудник не знает где находится отдел кадров (они сидят в двух зданиях) и под названием Белуга!!!Было предложено созвониться и уточнить ,что я и сделал,но!!! Трубочку никто брать не хочет,после 10попыток дозвониться до менеджера к БОЛЬШОМУ счастью мне сама она перезвонила и я уточнил как к ним можно пройти...ох)))Но за мной очень долго спускались и в итоге я ещё ждал 20мин.Разумеется конечно сами понимаете какие мысли в голове у меня прокручивались о компании!Ну вообщем провели со мной так сказать интервью,далее заполнил анкету и сказали ожидайте звонка либо сегодня,либо завтра.Жду....)))первый день,второй день))), на третий сам звоню и что вы думаете ТРУБОЧКУ ДАЖЕ НЕ БЕРУТ!!!Прошел ещё день )))звоню...трубочку не берут.Уважаемая компания Белуга/Винлаб !!!Если Вы не цените время/деньги/человечность людей,то не позиционируйте себя как стабильная /развивающейся компания!Просто цените людей и относитесь к ним с уважением,Амине приглашайте на собеседование для своей ГАЛОЧКЕ типа я поработала.Удачи и хороших продаж.

История сотрудника
КоллективЗабыла написать. Если ТУ не устраивает сотрудник он его начинает выживать. Подставляет, деньгами по кассе и вешает не существующие недостачи. Вообщем не руководитель а скотина. Жаль что приходится уходить.

История сотрудника
Коллектив и хороший ассортиментРабота как бы не плохая. Но есть одно но.... Раньше был очень хороший ту., пришел новый ТУ просто скотина, магазины развалил,сотрудников по увольнял. Открылся новый магазин так он его за три месяца превратил в склад . А что касается его компетенции так речь вообще молчу. То что входит в обязанности ту он не выполняет, а заставляет делать других. Из за него уходят отличные сотрудники. Но вместо того чтобы их удержать. Вместо этого он набирает полный сброд. Который пьёт на рабочем месте. Клиентам хамят и недостачи устраивают. А его все устраивает. Все магазины против него. Есть достойный человек на его место. Но... Жаль что не убирают.